岗位职责： 1、负责公司员工考勤管理，包括考勤数据统计、异常处理及报表制作； 2、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进入职手续； 3、管理员工档案资料，确保人事信息的完整与准确； 4、负责办公用品的采购申请、发放登记及库存管理； 5、完成上级交办的其他行政事务性工作，支持部门日常运作。 任职要求： 1、大专学历，18-38岁； 2、熟练掌握Office办公软件，具备基本的文档处理和数据统计能力； 3、具有1年人事相关工作经验，熟悉人事基础流程； 4、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强； 5、具备较强的服务意识和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

工作内容： 1、管理食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务工作。 2、监督收发、会务接待等日常行政事务。 3、统筹公司车辆调度、维护管理。 4、完成上级安排的临时性工作。 就职要求： 1.全日制大专以上；20-40岁，*** 2.word、excel等办公软件熟练，有C1驾照 3.有C1驾照，无危险驾驶记录

岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的开拓与维护，确保招聘工作顺利进行； 2、根据公司需求，制定招聘计划并实施，完成招聘目标； 3、筛选简历，组织安排面试，跟进面试结果并及时反馈； 4、协助完善招聘流程及相关文档的整理与归档； 5、协助行政部门完成日常事务性工作，如会议安排、文件管理等； 6、处理员工入职、离职手续及其他人事相关事务； 7、维护良好的员工关系，解答员工疑问，提升员工满意度； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有招聘或行政相关经验者优先； 3、语言能力不限，具备良好的沟通表达能力； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 6、具有良好的团队协作精神和服务意识； 7、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 所属行业：金属制品领域，期待您的加入！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及管理； 2、工厂招聘普工，qc岗位，有深圳办公室主管负责协助和管理； 3、协助组织公司会议、活动及接待工作，确保流程顺畅； 4、管理文件档案，做好资料的归档、更新与保密工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有条理； 2、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；

1.大专及以上学历，人力资源相关专业。 2.有人员招聘、培训经验、绩效考核相关经验。 3.有3年以上中型生产企业人力资源相关经验。 4.熟悉劳动合同法及人事工作流程，协助处理公司员工纠纷问题。 5.熟悉培训体制建立及运作流程，能独立完成培训相关工作。 6.能熟练使用office办公软件。 7.具有良好的文化宣传能力与技能。 8、抗压能力强。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、负责各类会务的安排； 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 5、负责全厂公共卫生的监督管理及安排； 6、负责公司饭堂的日常监督、管理工作； 7、负责公司固定危废及零星废水转移等环保工作跟进； 8、负责公司花园绿化的日常打理工作等 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上大型电子厂行政管理工作。 2、善于沟通，协调工作，会粤语最佳。 2、熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉勞動法律法規。

岗位职责： 1、负责来访客户的接待： 2、负责人员招聘，办理入职和员工关系处理： 3、负责车间物资采购，生产数据登录和员工考勤汇总： 4、负责领导安排的其他事情。 岗位要求： 1、23-35岁，高中以上学历： 2、3年以上行政工作经验，熟练操作办公软件： 3、做事认真，责任心强。

岗位职责： 1、公司人事行政规章制度，各类文书的完善；网站/公众号的更新； 2、人事档案的建立完善归档；内部所需岗位人员的招聘； 3、公司制度的监督执行； 4、主管部门的材料提报等 任职资格： 1.35岁以下，高中、中专以上学历，三年以上人事行政助理工作经验；有一定的文案写作能力 2..电脑操作熟练； 3.沟通力及责任心强，具备良好的职业道德及团队协作精神。 说明：公司包吃住。

1.负责管理后勤辅料仓库，确保库存合理，领用台账清晰。负责员工考勤信息管理；员工的入/离职、合同续签等工作。及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息。 2.具有较强的服务意识及很强的执行力，做事情条理性强，思路清晰；日程、会议、文件会签等个人事务处理。部门员工事务：报销、会议、文具领用、活动组织等。 3.协助起草和修改报告、文稿等；负责公司的接待，维护企业形象。负责快递/信件接收与快递公司联络； 负责宿舍饭堂安保等各部门巡视与管理。 4、保证办公所需充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。协助办理签证；驻外补贴、话费、等报销数据。 5.建立详细员工资料档案，保证（包括在职及离职员工）的人事资料完整，核查部门上报的考勤表，根据员工出勤情况及时报告员工考勤、违纪情况。 6.新入职员工进行入职培训，引导新员工尽快熟悉项目部的工作环境；及安全生产与保险。办公室的日常管理工作，来访接待、收发传真、接听电话等。 任职资格： ◆男女不限，23-35岁，办公软件熟悉；有2年以上工作经验。 ◆思维清晰有条理，做事细致，理解力、沟通力优秀，有秘书工作经验者优先。 ◆活泼开朗，善于聆听与人互动，做到有效沟通，具备中大型活动组织经验者优先。 ◆熟悉环境、职业健康安全管理标准及法律法规，具有环境、职业健康安全管理工作经验。 ◆掌握环境因素和危险源识别评价的方法及运行控制要求。 技能技巧： ◆熟悉国家、专业机构关于规划施工等方面的法律法规和相关制度。 ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。 ◆熟悉人事行政6大模块，情绪稳定良善；偶尔会出差各分厂。 ◆良好的团队协作精神，诚实稳重，乐於付出为人大气，不计较得失。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括办公环境维护、物资采购及管理； 2、工厂招聘普工，qc质检员岗位，有深圳办公室主管负责协助和管理； 3、协助组织公司会议、活动及接待工作，确保流程顺畅； 4、管理文件档案，做好资料的归档、更新与保密工作； 任职要求： 1、有招聘过普工和qc或者生产岗位优先考虑； 2、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有条理； 3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等；