1.新产品的3D结构设计，评估产品的结构合理性； 2.旧产品的结构改良； 3.产品的零件结构分析，原材料选择制造方法工艺分析； 4.专案项目的跟踪开发，主持新产品立项会议及产品图纸，资料，BOM表制作所需物料打样及确认； 5.产品/部件参数性能测试，可行性评估，模具及所需工装治具跟进，试模，修改及变更； 6.依开发计划表完成设计输入，审查、变更、输出、验证、转移过程； 7.跟进产品EP-PP-MP； 8.模具 审核，模具跟进； 9.能熟悉操作PRO-E.Auto-CAD相关的3D设计软件； 10.有3年以上耳机、蓝牙产品结构设计经验； 11.对耳机、蓝牙的外观，结构，功能及相关材料必须熟悉； 12.具备产品的设计的基础知识，具备结构设计的能力，具备项目的分析能力。

岗位职责： 1、负责建立和维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和法规要求； 2、监督生产过程中的质量控制，定期检查原材料、半成品和成品的质量； 3、组织质量问题的调查和分析，制定纠正和预防措施，推动持续改进； 4、协调内外部审核，确保质量管理体系的有效运行和合规性； 5、培训员工质量意识，提升团队整体质量管理能力； 6、主导来料品质检验，同时对来料异常对厂商进行改善辅导； 7、主导制程及成品各类检验，对制程与成品异常进行跟踪处理； 8、主导客户投诉处理，同时跟进客户的各类反馈改善怀况的跟进； 任职资格 1、管理或理工科大专以上学历； 2、具备质量体系、生产制造行业相关管理经验，熟悉质量管理流程和工具； 3、良好的沟通协调能力和问题解决能力，能有效处理突发事件，能够承担压力； 4、悉相关法律法规和行业标准，确保操作合规； 5、5年以上相关工作经验、熟悉五金、塑胶产品的组装； 6、有ISO9000内审员证，熟悉常用产品检测和测量仪器和设备。

1、在公司指定区域内为客户提供高品质、标准化的服务。（包括信用卡，贷款，理财产品业务，投资证劵，信托等业务） 2、开拓APP的注册与推广，协助客户客户使用优惠多商场，好车，好房，好药，好医生等等 3、通过服务获得客户认同，实现二度开发新业务或获取转介绍客户从而开发新业务。 （通过付出自己的努力和时间，不断完善和提升自身的专业技能和专业知识，最终实现成为一名名符其实的综合金融理财专业人员！） 发展方向： 根据您的能力您可以成为： 1.专业的培训讲师：如果您具备良好的表达及培训能力，您将成为倍受尊敬的讲师(导师)； 2.卓越的管理人才：主任、经理、总监； 3.优秀的行销精英：如果您是位行销高手的话，您将过着财务自由、时间自由、心灵自由的自由自在的生活； 4.资深的理财顾问：在经过专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的，综合理财规划师。

1、从事人力招聘工作一年以上工作经验 2、能够熟练使用办公软件 3、有很好的沟通能力

岗位要求： 1、大学本科，主修财务、会计、管理或其他相关课程。有中/高级会计师资格证优先，有相关财税资历更优。 2、10年以上相关工作经验，其中5年需担任主管职级或以上职务。 3、具团队协作能力，主动和灵活处理相关事宜。 岗位职责： 1、负责产品及制造流程成本核算、协调审计、税务、财汇、监管等机构和部门，并能独立处理相关事宜。 2、组织并指导部门内小组处理日常财务运作和报表。 3、分析、建议并执行完善措施，解决营运上的财务问题。

有礼品盒线上管理经验，能吃苦，具备一定的印刷包装产品知识

1，有5年以上销售工作经验，有组建团队和管理团队经验。能从零开始组件高效的的营销团队， 2，对电子行业如：手机，平板电脑，笔记本电脑零部件的制造比较熟悉，在行业有一定的人脉积累。 3，积极主动，执行力强，纠错能力强。 4，有开拓市场的能力

1、负责工序车间管理工作 2、实行车间生产计划执行工作

岗位要求： -男女不限，27-48岁，大专以上学历； -三年以上品质主管工作经验，需要有塑胶模具行业经验 -具有较强的沟通协调能力及责任感、敬业精神 -熟悉塑胶模具(会使用海克斯康牌三次元测量优先考虑）、模具配件或零件加工工艺流程；(必备） -具有良好的沟通能力、组织能力和协调能力； -熟识仪器校验及内部审核管理； -熟悉ISO9001：2008质量管理体系，持有内审员资格证优先； -熟悉QC7大手法、内部培训、7S、目标管理； 岗位职责： -编制检验标准、作业指导书； -产品质量的最终判定； -质量持续改进，对质量工作状况和绩效汇总并报告总经理； -组织召开品质例会； -产品样品的检测及管理； -协助采购组进行供应商管理； -工装夹具的检测判定； -量规仪器的管理； -顾客投诉的调查与处理； -运用统计技术进行质量数据分析； -质量管理体系的监督执行；

如果您拥有以下行业的客户资源或渠道网络，诚邀成为我们的生态合作伙伴： 消费制造领域：玩具 / 母婴用品、鞋业 / 皮具、家电 / 3C 电子、塑胶制品、汽车零配件等； 日化美妆领域：护肤品、彩妆、洗涤用品、个人护理品等品牌企业及代工厂； 产业服务链条：印刷包装集团、行业商协会、供应链管理机构、品牌防伪解决方案服务商。 合作价值赋能：技术 + 资源双轮驱动共赢 技术赋能支持：提供从防伪材料定制、标识印刷到溯源系统开发的全链条解决方案，配套专属检测设备与培训服务； 市场保护机制：按区域 / 行业划分独家合作权限，享受技术壁垒带来的高附加值市场空间； 收益分成模式：根据合作规模提供阶梯式利润分成，配套营销物料、案例库及技术白皮书支持； 生态共建计划：优先参与行业标准制定、技术研讨会及品牌联合推广活动。 即刻加入：开启防伪技术革新新纪元 当前全球防伪市场规模已突破千亿美元，随着消费者防伪意识觉醒与品牌保护需求升级，隐形防伪技术正成为行业主流趋势。我们诚邀具备行业资源的合作伙伴，共同以科技力量守护品牌价值，构筑全球防伪生态体系。 纳米量子隐形防伪技术项目合伙人招募JD 一、合伙人定位 无需在公司全职任职，依托自身行业资源对接消费制造、日化美妆、产业服务链条等领域的潜在客户，促成客户与公司就纳米量子超隐形防伪技术及全链路溯源解决方案达成合作，在项目合同签订且回款完成后，按约定获得项目分润，零成本成为公司战略合作伙伴。 二、合作核心模式 1.零成本准入：仅需与公司签订《项目战略合作协议书》，无需缴纳加盟费、保证金等任何费用，无资金门槛； 2.项目介入方式：聚焦公司核心业务领域，通过自身客户资源或渠道网络，推荐有防伪、溯源需求的企业客户，协助公司与客户进行初步需求对接； 3.分润机制：在推荐客户与公司完成合作合同签订，并实现项目款项全额回款后，按照合同金额的[X]%（具体比例可根据项目规模阶梯调整）获得项目分润，分润款项在回款到账后1个月内完成结算。 三、合伙人核心工作内容 1.整合自身资源，挖掘消费制造（玩具/母婴、家电/3C等）、日化美妆（品牌方/代工厂）、产业服务链条（印刷包装集团、商协会等）领域有防伪需求的企业客户； 2.向潜在客户初步介绍公司纳米量子超隐形防伪技术的核心优势（超隐形壁垒、全链路溯源、全材质兼容）及合作价值，引导客户与公司技术/商务团队对接； 3.协助公司与客户沟通合作细节，推动合作意向转化，直至合同签订； 4.配合公司跟进项目回款进度，确保款项顺利到账。 四、公司为合伙人提供的支持 1.资料支持：提供技术白皮书、产品案例库、营销宣传物料（PPT、海报等，助力合伙人向客户精准传递技术优势与合作价值； 2.技术支撑：安排专业技术团队配合合伙人对接客户，提供定制化解决方案讲解、技术答疑等服务； 3.商务协助：公司商务团队主导合同谈判，合伙人可全程参与，公司提供专业商务支持保障合作合规推进； 4.信息同步：定期向合伙人同步项目进展（需求对接、合同洽谈、回款等），确保合伙人及时掌握合作动态。 五、合伙人任职要求 1.资源要求：拥有消费制造、日化美妆、产业服务链条任一领域的企业客户资源或渠道网络，能有效触达企业决策层或采购/品牌负责人； 2.经验要求：了解防伪、溯源行业或B端企业服务逻辑，具备一定的客户沟通、需求挖掘能力，有相关行业合作经验者优先； 3.信誉要求：无不良商业记录，认同公司技术理念与合作模式，具备良好的商业信誉与契约精神； 4.时间要求：能投入一定时间对接客户与公司，跟进项目关键节点，确保合作高效推进。

如果您拥有以下行业的客户资源或渠道网络，诚邀成为我们的生态合作伙伴： 消费制造领域：玩具 / 母婴用品、鞋业 / 皮具、家电 / 3C 电子、塑胶制品、汽车零配件等； 日化美妆领域：护肤品、彩妆、洗涤用品、个人护理品等品牌企业及代工厂； 产业服务链条：印刷包装集团、行业商协会、供应链管理机构、品牌防伪解决方案服务商。 合作价值赋能：技术 + 资源双轮驱动共赢 技术赋能支持：提供从防伪材料定制、标识印刷到溯源系统开发的全链条解决方案，配套专属检测设备与培训服务； 市场保护机制：按区域 / 行业划分独家合作权限，享受技术壁垒带来的高附加值市场空间； 收益分成模式：根据合作规模提供阶梯式利润分成，配套营销物料、案例库及技术白皮书支持； 生态共建计划：优先参与行业标准制定、技术研讨会及品牌联合推广活动。 即刻加入：开启防伪技术革新新纪元 当前全球防伪市场规模已突破千亿美元，随着消费者防伪意识觉醒与品牌保护需求升级，隐形防伪技术正成为行业主流趋势。我们诚邀具备行业资源的合作伙伴，共同以科技力量守护品牌价值，构筑全球防伪生态体系。 纳米量子隐形防伪技术项目合伙人招募JD 一、合伙人定位 无需在公司全职任职，依托自身行业资源对接消费制造、日化美妆、产业服务链条等领域的潜在客户，促成客户与公司就纳米量子超隐形防伪技术及全链路溯源解决方案达成合作，在项目合同签订且回款完成后，按约定获得项目分润，零成本成为公司战略合作伙伴。 二、合作核心模式 1.零成本准入：仅需与公司签订《项目战略合作协议书》，无需缴纳加盟费、保证金等任何费用，无资金门槛； 2.项目介入方式：聚焦公司核心业务领域，通过自身客户资源或渠道网络，推荐有防伪、溯源需求的企业客户，协助公司与客户进行初步需求对接； 3.分润机制：在推荐客户与公司完成合作合同签订，并实现项目款项全额回款后，按照合同金额的[X]%（具体比例可根据项目规模阶梯调整）获得项目分润，分润款项在回款到账后1个月内完成结算。 三、合伙人核心工作内容 1.整合自身资源，挖掘消费制造（玩具/母婴、家电/3C等）、日化美妆（品牌方/代工厂）、产业服务链条（印刷包装集团、商协会等）领域有防伪需求的企业客户； 2.向潜在客户初步介绍公司纳米量子超隐形防伪技术的核心优势（超隐形壁垒、全链路溯源、全材质兼容）及合作价值，引导客户与公司技术/商务团队对接； 3.协助公司与客户沟通合作细节，推动合作意向转化，直至合同签订； 4.配合公司跟进项目回款进度，确保款项顺利到账。 四、公司为合伙人提供的支持 1.资料支持：提供技术白皮书、产品案例库、营销宣传物料（PPT、海报等，助力合伙人向客户精准传递技术优势与合作价值； 2.技术支撑：安排专业技术团队配合合伙人对接客户，提供定制化解决方案讲解、技术答疑等服务； 3.商务协助：公司商务团队主导合同谈判，合伙人可全程参与，公司提供专业商务支持保障合作合规推进； 4.信息同步：定期向合伙人同步项目进展（需求对接、合同洽谈、回款等），确保合伙人及时掌握合作动态。 五、合伙人任职要求 1.资源要求：拥有消费制造、日化美妆、产业服务链条任一领域的企业客户资源或渠道网络，能有效触达企业决策层或采购/品牌负责人； 2.经验要求：了解防伪、溯源行业或B端企业服务逻辑，具备一定的客户沟通、需求挖掘能力，有相关行业合作经验者优先； 3.信誉要求：无不良商业记录，认同公司技术理念与合作模式，具备良好的商业信誉与契约精神； 4.时间要求：能投入一定时间对接客户与公司，跟进项目关键节点，确保合作高效推进。

岗位职责： 1、负责制定和实施公司整体质量管理体系，确保符合行业标准和法规要求； 2、监督生产过程中的质量控制，产品的检验标准与测试方式； 3、领导质量团队进行内部审核和供应商评估，及时处理质量问题； 4、分析和报告质量数据，推动持续改进措施，优化生产流程； 5、协调跨部门合作，确保质量目标与公司战略一致； 必备条件：英语 机加工厂经验，大小周 任职要求： 1、大专以上学历，具备机加工厂行业经验； 2、英语听说读写能力要求，熟悉质量管理工具和方法； 3、有效沟通和团队协作； 4、具备较强的分析和问题解决能力，适应快节奏工作环境；

1、大专或以上学历，机械自动等专业优先。 2、3年以上自动化行业装配、调试及管理工作经验 3、熟练各办公软件，识机械图，熟悉装配各标准件。 4、指导、监督所属部门工作，做好各项数据统计。

1、本科及以上学历，年龄45岁以下。 2、熟练运用ISO9001质量管理标准； 3、熟练使用各类常用的检测仪器和工具，熟悉机加工的生产加工工艺、及机械组装工艺品质要求； 4、善于品质规划、品质异常分析和判定、熟练运用各类品管手法； 5、电脑操作熟练,尤其是WORD,EXCEL等办公软件； 6、懂自动化设备或机械设备工厂全盘工作作业流程。 7、有8年以上自动化设备、机械设备工厂现场品质管理工作经验。

岗位职责： 1、负责车辆、行政、后勤、前台、保安、饭堂的日常管理及监控工作； 2、负责工业安全管理（消防安全、机械安全、生产安全等）推动工作； 3、负责（EHS)职业卫生与健康档案的建立与管理、职业卫生与健康的监督、管理与执行工作； 4、负责企业ISO14000、社会责任（SA8000）及客户的验厂行政方面工作； 5、负责工伤事故的调查与处理工作； 6、负责公司环保相关事宜工作，对接政府安监、消防、环保工作； 7、负责公司精益生产管理的推动执行； 8、负责协助公司质量管理体系和6S管理得以有效执行和持续改进； 9、负责公司政府项目申报管理工作； 10、完成上级领导临时交办的任务。 任职条件： 1、28-39岁，全日制大专学历； 2、800人以上制造业行政主管3年以上经验，沟通协调能力强。

工作职责 1. 质量管理体系建设 主导建立符合3D打印耗材行业特性的IATF16949质量管理体系，完善从原材料入厂到成品交付的全流程SOP文件 组织内部质量审核与管理评审，确保体系有效运行，年度内完成至少2次全面内审 对接第三方认证机构，确保产品通过UL/CE/RoHS等国际认证 2. 质量过程控制 设计并优化FDM/光固化耗材生产过程的关键控制点（如熔融指数、直径公差、拉伸强度检测） 推动生产过程SPC统计过程控制实施，建立关键参数（温度/压力/速度）监控预警机制 主导客诉处理与8D报告编制，确保客诉响应时间≤2小时，根本原因分析完成率100% 3. 团队管理与改进 负责QA/QC团队的日常管理与技能培训，制定年度质量培训计划（包含3D打印材料特性、Minitab数据分析等专项课程） 组织跨部门质量改进（QCC活动），年度完成至少3个改进课题，目标降低不良率15% 建立质量成本核算体系，推动预防成本投入占比提升至总质量成本的30%以上 任职要求： 1. 教育背景 材料工程、高分子材料、质量管理等相关专业本科及以上学历， 2. 工作经验 5年以上高分子材料或精密制造业质量管理经验，其中3年以上团队管理经验 有3D打印耗材、塑料挤出成型或线材生产企业工作经历者优先 具备IATF16949内审员资格，持有六西格玛黑带/绿带认证者优先 3. 专业技能 精通ASTM D638（拉伸性能）、ASTM D792（密度）等材料测试标准 熟练操作熔体流动速率仪、万能材料试验机等检测设备 掌握Minitab、JMP等统计分析工具，能够独立设计DOE实验 4. 素质要求 具备较强的问题解决能力，能运用5Why、鱼骨图等工具进行根本原因分析 优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门质量改进项目 熟悉3D打印行业发展趋势，了解PLA/ABS/PETG等耗材特性

招聘需求 1.本科以上学历，年龄35~45岁，日企工作经验3~5年，熟悉塑胶、化工、材料等优先； 2.必须具有日资企业和主要客户为日本企业的工厂环境背景； 3.精通ISO 9001、IATF16949等质量管理体系标准（有体系上岗证优先录取）办公软件熟练； 4.熟练运用APQP、SPC、PPAP及QC新旧七大手法； 5.了解日本客户对品质文件的高标准要求，能按照日企逻辑编写8D改善报告； 6.良好的跨部门沟通协调能力，能推动生产、技术等部门协同改善。 7.待遇：8-15K。

岗位要求：此岗位定位高级主管 1、本科以上学历，专业不限，年龄42岁以下（能力优秀适当放宽）； 2、受过ISO质量管理体系、PMC管理、供应链管理、ERP等相关知识方面的培训； 3、5年以上大型企业同等职位管理经验，具有很强的沟通、协调和推进能力； 4、熟悉锂电行业的工序、工艺者优先；熟练使用办公软件及ERP软件； 岗位职责： 1、组织、协调、指挥PMC各项工作，完成PMC各项工作指标； 2、负责生产计划、物料控制管理体系的建设和维护； 3、负责公司生产计划的制定与跟进，保证生产进度与交货期； 4、负责物料计划及控制，主导物料数据统计分析； 5、及时与仓库、各部门沟通，保证生产订单运作顺利进行。 6、对工价核算、成本控制有管控手段。

1.要求：30-45周岁，大专及以上学历。 2.机械或相关专业，能独挡一面，带领团队服务。 3.熟悉CNC及数控车床生产各种五金配件工艺流程。 4.必须有应对高端客人的应对经验， 5.良好的职业操守，足够的忠诚度。 6.有较强的项目策划能力和谈判能力，文笔流畅。 7.熟悉质量体系、环境管理体现认证。

一）战略规划与经营管理能力 1. 战略统筹与落地：具备8年以上精密机械加工、汽车配件或服务器液冷制品行业中高层经营管理经验，能深度洞察行业发展趋势、政策导向及市场竞争格局，结合公司整体战略制定事业部中长期发展规划、年度经营目标及实施路径，将战略拆解为可执行的部门任务，建立目标复盘机制，确保战略落地与经营目标达成。 2. 全维度经营管控：具备强烈的经营意识与盈利思维，对事业部营收、利润、毛利率、市场份额等核心经营指标负总责。能搭建完善的经营核算体系，统筹生产、销售、研发、供应链等全环节运营，优化资源配置，制定降本增效策略，实现事业部规模与效益双增长。 （二）业务拓展与客户管理能力 1. 市场开拓与业务攻坚：具备极强的市场开拓与资源整合能力，能牵头突破汽车主机厂、服务器头部厂商等核心客户壁垒，拓展新市场、新渠道及战略合作机会，搭建差异化业务推广体系，推动事业部业务规模持续扩张。 2. 核心客户关系运营：擅长大客户全生命周期管理，能与核心客户建立深度信任的合作关系，精准挖掘客户潜在需求，统筹协调内部资源解决客户诉求，提升客户满意度与忠诚度，保障业务稳定回款及长期合作。 （三）生产运营与供应链统筹能力 1. 全流程运营管控：精通精密机械加工生产流程，熟悉CNC加工中心、数控车床等核心设备的产能特性与工艺要点，能搭建并优化从订单承接、生产计划制定、设备调度、物料管控到成品交付的闭环运营体系，平衡生产效率、交付周期与产品质量，确保订单按时按质按量交付。 2. 供应链体系搭建：具备完善的供应链管理经验，能优化供应商准入、评估与合作体系，统筹精密原材料、零部件的采购管控，应对供应链波动、原材料涨价等风险，确保物料供应稳定、质量达标且成本合理，保障生产顺畅运行。 （四）团队搭建与组织管理能力 1. 核心团队构建与赋能：能搭建高效的事业部管理团队与业务团队（涵盖生产、销售、质量、技术等模块），建立清晰的岗位职责、绩效考核与激励机制，通过培训、实战带教等方式提升团队专业能力与执行力，打造凝聚力强、战斗力强的核心队伍，保障团队稳定性。 2. 组织文化与协同管理：具备优秀的组织领导力，能传递公司经营理念与企业文化，营造积极向上、协同作战的部门氛围；善于统筹协调事业部内部及与公司其他部门的联动，打破沟通壁垒，提升整体运营效率。 （五）质量管控与风险应对能力 1. 高标准质量管控：熟悉ISO9001、IATF16949（汽车行业）等质量管理体系，能主导建立适配事业部产品的全流程质量管控体系，推动质量问题根因分析与整改，降低不良率，确保产品质量符合汽车、服务器行业严苛标准及客户要求。 2. 风险预判与应对：具备敏锐的风险识别与管控能力，能预判市场、政策、生产、供应链、客户合作等方面的潜在风险，制定完善的应急预案，有效规避经营风险、安全风险及合规风险，保障事业部稳健运营。 （六）综合核心素养（优先考虑） - 具备汽车配件或服务器液冷制品行业头部企业事业部管理经验，有成功主导事业部规模化扩张、业绩翻倍的实战案例者优先。 - 具备精益生产、六西格玛等管理工具应用经验，能主导事业部精益改善、数字化升级项目，提升运营效率与管理水平者优先。 - 具备优秀的商务谈判、跨部门协同及抗压能力，坚守职业操守，具备良好的商业信誉与全局思维，能适应精密制造行业快节奏经营需求。 - 具备一定的技术认知能力，能对接研发、技术团队，推动产品工艺迭代与新品研发落地，适配客户个性化需求者优先。