1、三年以上注塑成型工作经验。 2、熟练调试东洋，日钢等日系注塑机台。

年龄25-40岁，会开车，能应酬，能运用日常英文。 工作要求： 1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报。

岗位职责： 1. 协助总经理处理公司日常事务，参与公司决策，为总经理提供决策支持。 2. 协调内外部资源，确保总经理工作顺利进行。 3. 跟进项目进度，与各部门沟通协作，确保项目按时完成。 4. 负责公司内部沟通，提高公司内部信息传递效率。 5. 协助总经理进行商务洽谈，参与合同起草和审核。 6. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 五年以上总经理助理或相关岗位工作经验，有知名企业背景者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力，擅长处理复杂人际关系。 4. 具备较强的逻辑思维能力和分析判断能力。 5. 工作细致认真，能适应较强的工作压力。 6. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。

岗位职责： 1.完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作; 2.协助配合总经理工作，与总经理保持工作方向一致; 3.在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督; 4.负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门; 5.做好重要公司会议记录; 6.负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程; 7.根据公司的战略发展目标，协助和监督管理战略的落地; 总经理助理注意事项： 负责公司的一些日常事务，在工作中应该注意一些工作方式及工作禁忌： 1.坚决杜绝好奇心，不是自己应该管的问题坚决不过问、不打听; 2.按时完成工作; 任职要求： 1.工商管理、企业管理、行政管理或者相关专业本科以上学历; 2.参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训; 3.3年以上企业管理工作经验，曾担任助理职位为佳; 4.具有良好的协调沟通能力; 5.良好的中英文写作能力; 6.良好的计划和综合分析能力。

工作内容： 1、负责跟进各类业务工作进度，并综合汇报上级，分析业绩达成状况； 2、协助筹备业务各种管理例会，拟定会议记录，跟进及推动工作，及时反馈信息； 3、负责业务部门文书收发、整理； 4、新项目跟进与统筹。 岗位要求： 1、大专以上学历，文秘/工商管理等专业； 2、年龄30岁-40岁； 3、熟悉业务运作流程，具备业务统筹和分析能力； 4、有新项目统筹管理经验； 5、快节奏，具备很强的执行力； 6、英语良好者优先考虑。

工作职责： 1、负责总经理日常工作，协助总经理接待重要客户并做好相关记录； 2、进行相关内、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 3、有较强大抗压和沟通能力，有优秀的人际交往能力以及敏锐的洞察力。 4、做过销售/项目的优先。 工作要求： 1、本科学历； 2、英语四级或以上（主要处理文书工作，口语不流利亦可）； 3、优秀应届毕业生亦可。 公司入职购买五险一金，享受年假，除了每年法定节假日福利外，公司定期举办员工生日会，发放员工生日红包等。

岗位职责： 1、在总经理的指导下，负责部门管辖分公司管理工作的安排和监督； 2、上级交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄25-35岁之间，有良好的职业形象，大专及以上学历； 2、两年及以上工作经验，有快递或物流行业工作经验者优先； 3、具备良好的沟通、协调及领导能力； 4、具备分析及解决问题的能力，能积极有效处理突发事件； 5、有驾照，经常开车，并能适应出差工作的优先； 6、薪资待遇可面谈。

儲備幹部，經理助理協助管理事務

岗位职责： 1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率； 2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结； 3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题； 4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督； 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转； 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作 8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗。 9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题； 10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，有企业管理经验，能胜任工厂基本日常的管理28-40岁； 4、有协调和组织能力，对工作认真负责。

岗位职责： 1、协助总经理统筹公司运营管理工作，包括项目前期间的开发建设或后期的运营管理， 2、培训、激励团队人员，使团队高效运作，为企业发展培养人才 3、建立健全公司的资本运营体系，提出公司资本运营思路，制定公司资本运营策略，完善公司的各大项资本运营管理制度、流程、考核标准等， 4、分解下达年度工作目标，绩效考核目标和各部门的预算指标，并监督执行 5、跟进项目质量，进度、安全成本等的管控，解决重大技术部题，制定相关工作流程序，推进产品设计生产流程。 6、公司内部资源，与其他部门或合作公司进行协同 岗位要求： 1、优秀的沟通意识，影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质，擅长梳理各部门工作流转配合关系 做事严谨细致，具备良好的解决、处理问题能力，有较强的综合管理、沟通和协调能力; 2、有工作责任心 3、大专以上学历，5年以上相关工作经验;

1.男女不限，30岁以上，大专或以上学历； 2.熟悉绝缘材料、材质的特性； 3. 有较强的沟通能力、良好的心理素质和强烈的团队合作意识； 4.有相关绝缘材料业务工作经验3年以上者优先。

1.专科以上的学历。 2.电子行业工作三年以上经验。 3.对股权的激制有一定的了解。 4.有良好的表达能力，强烈的企图心。 5.有团队管理经验优先。 5.5.所有出差费用实报实销 底薪2000-5001 提成按营业额1.5-3%