1、大学本科学历以上，行政管理类专业优先；2、具备较强的整合与分析能力，较强上传下达的沟通能力及执行能力，做事细心，思路严谨；3、有文案功底；4、应届毕业生优先。

工作职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段（季度月度）工作目标分解； 2、在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作，做总经理的参谋、助手，起到承上启下的作用； 3、负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈； 4、协助总经理做好销售资料归档管理，客户关系维护的工作； 5、负责行业市场信息收集以及竞争对手分析，协助总经理进行商务拓展等活动； 6、完成公司领导分配的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，大学英语6级或以上，专业不限，有驾照者优先； 2、1-3年的总助工作经验，适应短期出差； 3、熟练使用办公软件，精通PPT制作； 4、有较强的表达沟通、逻辑思维和执行能力。

1.协助跟进总经理处理日常事务性工作。 2.配合人事部做好各种活动策划，并对活动提供必要的建议和创意。 3.协调处理各部门沟通工作，打造高效协调的良好沟通环境。 4.完成各种会议准备工作、会议协调配合、收尾工作，并撰写会议纪要。 5.能够对工作高些热诚，文笔要好！ 6.配合接待政府人员工作、PPT宣讲等。 7.配合总经理一些日常的接待工作，包括但不限于供应商、客户、政府人员工作。 8.公司一些资质的办理和跟进。 9.总经理交代的其他事务工作。

1.学习力佳,适应力强,有较强责任心. 2.能配合公司岗位学习及调度. 3.责任制人员,无加班费,月薪4000~4500. 4.约聘一年,约聘期满视个人情况及公司需求可协商续约. 5.有从事过制造生产管理经验者优先.

1、总经助理相关工作经验2年以上，随时响应。 2、积极乐观 3、有行政人事工作经验2年以上。 4、有业务跟单工作经验。 5、有采购工作经验。

电商部：包括阿里巴巴国内站、阿里巴巴国际站，亚马逊，天猫，淘宝，京东，拼多多，抖店的运营（含汽车零配件、注塑件、卡扣件、风管件、五金支架等型号类型 多个店铺），1. 平台同行业数据分析提炼，监控公司店铺的营销数据，交易数据，定期对推广效果进行跟踪和评估，及时提出营销整改方案，优化产品和关键词，并把运营数据方案制成表格汇报总经理。2. 平台活动的申报，如阿里的：超级工厂，实力商家，星商家，监控店铺里的：镇店之宝，金冠产品，数字营销，标王抢购，火拼等；淘宝、天猫的天天特卖，分析：引力魔方，万象台，直通车数据，达摩盘，推动店铺业绩的持续增长。 3. 活动费用的预计申报, 电商部人员管理，全部运营管理，从线上到线下售后等，包含直播等 （汽车配件阅历最少不低于2年以上）

岗位要求： 1.大专以上学历，28-38岁，身高160CM,形象气质良好 2.有良好的沟通能力及洽谈技巧，对员工具有较强的亲和力 3.三年以上行政人事管理工作经验 4.二年以上ISO体系维护经验，有实际维护ISO9001\ISO14001体系，能独立主导内部稽核（持有内审员证），有IATF16949体系推行和维护经验，熟悉五大工具的运用 5.具有较强的团队精神及组织能力 6.电脑操作熟练 7.有一定承受压力的能力

岗位职责： 1、协助总经理制定公司战略规划和发展计划，并跟进执行到位； 2、协助总经理日常工作及业务订单跟单落实等； 3、责任心强、具有较强的事业心、团队合作精神及人际交往能力； 4、年龄在25-38岁，男女不限，熟悉英语或日语优先； 5、协助总经理接待客户；了解动漫玩具的生产流程。

岗位职责 1、负责协助总经理监管经营管理指标达成； 2、负责总经办工作传达、跟进、汇报； 3、负责定期性组织各部门相关报表提交、管理会议组织，公司会议组织； 4、负责落实各项会议的决议事项，提高公司各项工作效率； 5、负责协助总经理跟进生产/营销/产品/职能管理例会、周会、月会事项完成情况并提报完成进度； 6、协助总经理做好年度总结及下年度规划； 7、主导公司经营管理层经营分析与目标分解进度管控； 8、负责根据公司的年度发展战略，监管人力资源规划，对人力资源规章制度、招聘培训、薪酬绩效、职业生涯规划、员工关系管理工作； 9、负责监管修订改善公司绩效管理体系并落地实施； 10、负责根据公司业务发展规划及定岗定编，制定年度招聘计划并分解到季度、月度招聘计划上报上级及公司； 11、负责每年根据培训需求调查及公司的业务发展，制定公司年度内训和外训培训计划，并分解到季度、月度，报上级及公司审核； 12、负责协助公司企业文化项目的建设与推动； 13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历； 2、五年以上管理岗位工作经验或三年总助理岗位工作经验；有上市公司工作经验优先； 3、具有一定的行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理、劳务法律等知识，对现代企业人事、行政管理模式，有系统的了解和实践经验积累； 4、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力； 5、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力； 7、具有强烈的服务意识，待人公平公正； 8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

岗位职责： 1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划，辅助总经理决策； 2、协助总经理处理日常事务，参与公司项目、品质及生产各环节，分析并梳理各环节科学的标准和流程，确保经营目标达成； 3、跟进公司各部门运行情况，与部门进行协调和沟通，及时高效地完成总经理的指令； 4、协助团队管理，做好重要会议和日常会议的组织、准备及会议记录工作，并追踪会议决议事项的落实情况； 5、完成其他总经理交代的日常事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备较好的数据分析与数据提炼能力，财会、人力资源管理专业优先考虑； 2、具有3年及以上同岗工作经验，有较强的报告撰写和口头表达能力； 3、有独立协调、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果的能力； 4、逻辑思维能力强、具有较强的开拓创新意识以及独立思考分析能力； 5、有职业操守，保密意识强。

1、协助总经理处理日常工作，进行公司管理监督并汇报各部门执行情况，制度制定强化部门制度的检查和执行。 2、与各部门保持良好的沟通和关系，负责各部门的工作安排协调和监督执行，工作跟进汇报等; 3、疑难问题处理，部门间任务上传下达，督办，工作任务的统筹安排。 4、公司各项规章政策的推进公司文化的宣导和深入人心。 5、其它常规文职工作，如销售支持辅助类工作，合同表格的起草，会议纪要等。 6、负责总经理的各类文件资料的管理归档整理和保管工作; 7.总经理交办的其他工作。 任职资格: 1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好; 2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底。 3、具备良好的沟通能力和表达能力，做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。 4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。 5、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。

金硕维自动化公司简介 本公司有两大类经营项目：1、五轴联动+四轴联动，对外加工。2、铝合金振动盘开发、3D设计、五轴联动加工、装配测试 公司现有六台五轴设备，三台在本公司，三台在外面合作。 公司1999年在东莞长安开业，15年开始做五轴联动加工及铝合金振动盘。 现公司计划合作承包经营，本公司有五轴四轴联动加工订单和铝合金振动盘订单，大部分均是不月结的现金交易，订单价格比三轴有很大优势。 对五轴联动编程及业务经营有兴趣、喜欢拼搏、不喜欢拿固定月薪的朋友，欢迎上门面谈。 公司培训五轴加工、铝盘设计、装配测试、经营管理、网上业务、等多种技术。 过往多年，离开本公司的师傅已经开了多家五轴加工及铝盘的公司。 合作方可以以本公司平台接订单，公司提供支持。

[岗位职责]： 1、负责协助副总经理日常行政及管理事务，并跟踪执行相关业务； 2、负责协助一般日常公文、报告等文件资料的撰写、处理和跟进工作； 3、负责协助广东宏远俱乐部品牌营销等方面工作； 4、负责协助领导进行项目对接等方面工作； 5、负责上级领导安排其他工作。 [任职要求]： 1、写作能力和沟通能力较好，有营销或品牌方面工作经验优先。 2、学习能力强，对待工作认真负责，责任心强，工作有条理，具有良好的职业素养。 3、熟悉常用办公软件（word、excel、ppt等）。 4、有驾照优先。 [薪资待遇]：具体详细可面谈(根据能力经验面谈确定) [工作地点]：广东东莞南城（广东宏远俱乐部）

1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划； 2、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行； 3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系； 4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作； 5、提交公司发展现状报告和发展计划报告； 6、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。 7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理。 8、有市场运作经验者优先。 9、请应聘者提供真实的信息，公司会做背景调查 二、 任职要求： 1. 企业管理、工商管理类相关专业，全日制本科以上学历； 2. 具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验； 3. 精通组织战略策划，全面质量管理，精益生产等相关理论与实际操作； 4. 精通ERP底层建设与原理、ISO9001、IATF16949相关要求及实施管理要领； 5. 具有良好的组织协调与沟通能力，能承受高压力下挑战性工作； 6. 在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 7. 具有良好的中英文阅读能力，熟练使用办公软件（例PPT、思维导图等）； 8. 具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力； 9. 具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；

1、掌握总经理的日程安排做好预约工作； 2、做好部门间的沟通协调工作，检查落实采购部的日常工作，形成工作汇报。 3、完成总经理交办的其他工作； 任职资格： 1、大专以上学历，品行良好，会开车； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；

1、大专以上学历，办公软件熟练，熟悉ERP系统； 2、具有1年以上助理岗位或计划岗位工作经验； 3、学习能力强，吃苦耐劳，服从工作安排。

1、大专及以上学历； 2、机械加工行业10年以上相关工作经验； 3、有领导团队工作经验； 4、机械行业专业毕业优先； 5、待遇：面议； 6、有志与企业同成长，并在环保行业发展人士请电话联系应聘

1、有一定的文书管理经验，文笔流畅； 2、具备一定的英语语言能力，基本的听、读写熟练； 3、具备一定的业务能力，学习能力较强，适应快；

1、具大专以上学历，机电专业，有5年以上五金零配件工艺流程经验， 2、有一定的领导管理能力，品质观念，责任心强，工作积极主动； 3、待遇：月入8000以上（底薪+绩效+全勤奖），包食宿。具体工资多少，由您自己决定，工作成效越好，工资越高。

1.普通话水平优，能独立、熟练的和客人交流； 2.具有良好的业务拓展能力与商务谈判技巧，公关意识强，以及团队合作精神和独立处事能力; 3.需要熟悉业务操作流程和相关法律法规，并且要具备专业知识； 4.及时掌握国内市场动态，定期分析市场动向，特点和发展趋势； 5.能够具备业务发展的方针、政策和工作计划，培训发展团队的能力； 6.沟通能力强，维护老客户，开发新客户；主动做好部门协调工作；能接受出差； 7.工作积极主动，为人热情、外向、乐观、抗压能力强，责任心强，拥有团队精神。