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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-7K·14薪
大专
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3年
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钦州-钦南区
立即应聘
岗位职责: 1、人事文件的更新与管理,包括员工档案、考勤休假记录、员工通讯录等; 2、员工招聘、劳动关系管理、培训、考勤、绩效考核、离职等人事执行工作; 3、人力资源相关制度、文件的起草、制定、修改和更新; 4、组织公司团队建设活动、团队学习交流活动等; 任职要求: 1、年龄30岁以下; 2、 大专以上学历,企业管理、中文、人力资源等相关专业,同岗位工作3年经验者优先考虑; 3、 思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力; 4、 诚实正直、严谨细心、责任心强、思维敏锐、善于沟通、有一定的抗压能力; 5、 具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 -
5.5-7K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1、普工招聘,入职办理,异动、离职管理 2、考勤系统管理、处理异常 3、月度、年度培训管理 4、后勤宿舍管理、食堂报餐及费用管理 5、维修跟进做台账,协助工伤事故处理 6、派车管理及做账 7、前台接待及劳保、办公物品申购管理及消防、医药品点检 8、主管安排的其它事务 工作时间:5.5天制,提供食宿 要求:三年以上人事行政管理工作经验,耐心和细心综合素质高 -
5-7.5K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求:25岁以上,大专及以上学历,有1年以上人事或行政经验,人力资源相关专业优先录用,熟练使用办公软件,工作认真负责,责任心强、为人正直,能独立完成工作。 岗位职责: 1.负责人员入职、离职手续的办理,签订劳动合同、更新人员档案; 2.每月员工工时考勤核算 3.在网上发布人员招聘信息、简历筛选及邀约面试 4.分配员工宿舍、月底抄水电 5.每天菜单录入及饭堂报餐 6.录入车间报表 7.处理员工报销单据 8.完成领导交代的其他事宜 上班时间: 08:00-12:00 13:30-17:30 26天8H制 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求: 1、负责人员招聘、岗位匹配筛选; 2、负责组织企业文化建设工作,包括员工活动; 3、负责日常食堂管理等工作事宜; 4、负责发文公告、行政预算、员工关怀、为公司的正常运转提供后勤保障; 5、日常行政事务的开展,配合上级做好行政人事方面的工作; 6、3年以上同等岗位管理经验,熟悉日常行政人事管理流程; 7、完成领导安排的工作事宜。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责: 1、入离职办理、社保、考勤、各项人事制度的执行落实; 3、办公用品采购和申领工作; 4、行政工作监察; 5、完成上级安排的临时性工作。 公司特别福利:包吃住,生日会、节日聚餐、公司旅游、年底优秀员工。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求: 1.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业,大专及以上学历; 2.3年及以上相关工作经验,熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,能够制作各类人事报表和文档; 3.具有较强的沟通能力和组织能力,熟悉人力资源工作流程和操作规范。 。 岗位职责: 1.负责公司月/年度培训计划(内训和外训)的组织和实施,担任培训讲师,做好培训前期的准备(场地、课件、物料、通知等); 2.负责开展实施培训和效果评估与反馈,测试问卷及满意度调查等工作,负责培训档案的建立与管理:包括教材、试卷、照片等整理、保管和归档; 3.负责部门、岗位、个人制定和开发课程,编制培训课件,建立培训数据库,维护并不断的课件更新; 4.负责员工转正手续办理和过程监督,员工转正数据管理和建立档案 ; 5.负责员工绩效考核工作跟进、数据收集、分析和结果汇报,绩效档案管理; 6.负责协助经理起草相关制度、报表和工作总结; 7.协助招聘工作、包括简历筛选、面试邀请、组织面试、录用、入职手续办理等工作; 8.上级领导安排的其它工作. -
5.5-7.5K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历,25-35周岁,人力资源或行政管理等相关专业; 2、一年以上人事行政工作经验,办公软件操作熟练; 3、熟悉人力资源管理各模块操作流程;熟悉国家各项劳动法律法规,并能实际操作运用; 工作职责: 1、主要负责人员的招聘、初试 2、协助领导做每周的会议纪要 3、能操办公司内部的活动 -
4.8-5.2K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、职员工入、离职手续办理; 2、考勤、工资核算; 3、合同的填写与续签; 4、日常厂区卫生点检; 5、人事资料的保管与存档; 6、公告的撰写与公布; 7、饭堂伙食明细与汇总统计。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据集团年度招聘计划,进行人才招聘并做招聘数据统计及分析; 2、负责公司人员入、转、调、离等用工流程手续; 3、处理员工社会保险、住房公积金事宜; 4、协同开展新员工入职培训、执行年度培训计划,培训效果的跟踪、反馈; 5、完成每月考勤汇总并核算绩效奖金; 6、部门领导安排的其它人力资源相关工作。 任职要求: 1、有1年人力资源相关工作经验; 2、熟练操作办公软件,了解基础的人力资源管理流程; 3、有招聘经验优先考虑。
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