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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
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7-9K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
负责制造型企业的新员工培训、内部培训等事宜。 岗位职责： 1、自己培训新员工； 2、组织各部门流程、制度、技能等培训。 3、收集各部门课件，修改或编制PPT课件。 4、按培训计划安排学员、讲师讲课，并做准备课前签到表、课后培训记录入电脑。 5、按公司、部门指定内容，按流程编写/开发课件，或形成制度。 6、不断改进培训课件、培训方式等。 7、整理年度培训计划，收集各部门培训需求及培训计划、统计培训报表。 8、对学员考核、对讲师考核，培训效果评估等。 岗位要求： 1、大专或以上学历；能说会写。 2、有1年以上培训/讲课经验。会PPT制作课件。懂思维导图、流程图、组织架构图等。 3、有机械设备行业行业经验优先。 工资福利： 1、上班时间：8:00~12:00,13:30~17:30,偶尔晚上讲课或加班。 2、免费提供住宿，伙食补贴300元/月。 3、参加社保+住房公积金 4、工资：培训专员7000~8000元/月；培训主管：8000~9000元/月 -
8-12K
本科
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
主要职责： 1、建立、健全培训体系，通过培训，提升全员工作效率和工作质量。 2、负责公司培训项目的策划、执行和管理，确保培训项目达到预期效果； 4、根据公司业务需求，制定并执行培训计划，包括培训目标、培训内容、培训方式等，确保培训项目与业务目标相匹配； 5、管理和监督培训过程，包括培训师资、培训场所、培训器材等； 6、评估培训效果，收集和统计数据，为培训改进提供支持； * 具备出色的沟通能力和领导力，能够有效地组织和引导培训项目； * 具有至少2年的培训管理经验，有成功的培训项目实施案例。 职位要求： 1、大学本科以上学历，人力资源、教育学等相关专业优先； 2、具有较强的协调能力和组织力，能够有效地组织和引导培训项目； 3、具有至少2年以上的制造型企业培训管理经验，有成功的培训项目实施案例。 4、熟悉培训项目流程，具有培训需求分析、培训计划设计、培训效果评估等能力； 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和员工进行有效的沟通； -
5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
招聘要求： 1、大专以上学历，形象良好； 2、具备良好的语言组织和表达能力，有培训相关经验最佳，有活动主持经验亦可； 3、熟练office办公软件，熟练制作PPT； 4、性格活泼开朗、积极向上，热爱与人沟通类的工作； 5、如无工作经验的优秀应届生亦可。 职位描述： 1、负责新员工入职培训，相关入职资料填写，劳动合同签订； 2、年度在岗培训需求调查及输出培训计划报告，并跟踪各部门执行落实在岗培训； 3、负责组织召开月度员工座谈会，了解收集员工意见和心声，并跟进改善； 4、负责协助上司主持每月一次全公司集体早会； 5、负责每月员工生日福利的落实（统计名单、申购礼品并发放，组织生日会）； 6、负责协助上司每个季度组织一次员工活动（如羽毛球比赛、户外爬山、短途旅游。。。） -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据行业和公司发展状况，协助制定公司培训体系并负责实施 2.负责日常培训工作的维护与效果评估 3.定期进行人力资源培训数据分析，提交公司人力资源培训分析报告 4.协助监督控制各部门培训并不断完培训管理体系； 5.推动公司理念及企业文化活动的开展； 任职资格： 1.大专以上学历，在培训相关岗位中有三年年及以上工作经验； 2.良好的语言表达能力与逻辑思维能力； 3.能独立承接大型会议、活动的主持或讲师工作； 5.良好的台风，有独特的授课风格； 6.熟练使用PPT.EXCEl等办公软件； 7.学习能力强，能快速的学习新知识，并做培训输出。 -
培训师
急聘
8-13K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.负责公司产品知识的培训，包括沙发、家居等产品的特性、优势、使用方法等。 2.负责对销售人员进行销售技巧、客户服务等方面的培训。 3.根据公司的需要，制定和更新培训课程和材料。 4.对公司的培训效果进行跟踪和评估，提出改进建议。 5.参与公司的产品开发和市场活动，提供专业的建议和支持。 任职要求： 1.大专及以上学历，家具设计、室内设计、市场营销等相关专业优先。 2.至少2年以上的家具或家居行业工作经验，有培训经验者优先。 3.具有良好的沟通和表达能力，能够有效地进行产品演示和销售技巧的讲解。 4.具有强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 5.熟悉家具或家居市场，了解消费者需求和行业动态。 -
5-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责及要求： 1、负责培训制度的修订与完善，负责公司培训的各项管理协调工作。 2、负责公司培训需求分析、计划制定、实施和效果评估等组织工作。 3、负责公司培训师的遴选、培养、激励与考核工作。 4、负责内部培训无法满足时，外部培训资源的联络和协调。 5、负责组织公司培训课件的开发、修订和归档。 6、负责培训设备、用具的申请和管理。 7、负责新员工入职和公共课程培训的授课，以及课件开发和相应考评工作。 8、负责公司级培训的主持工作，并对培训纪律进行监督。 9、负责培训结束后，对培训课程、培训师及培训组织等方面内容进行评价工作，并对评估数据进行汇总分析，总结经验和不足，同时根据所学课程组织对学员学习效果验证的考试工作，确保培训效果。 10、依据公司培训管理规定，汇总培训实施台账，负责内部培训讲师课酬的申请工作。 11、负责每年组织评选优秀内部培训师活动，并组织召开表彰会对优秀培训师进行表彰。 12、负责建立培训师档案库，并创造外部培训机会，不断提升培训师队伍能力。 13、完成部门主管交办的其它各项工作。 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.2年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
企宣专员 岗位职责： 1、根据公司企业文化特点，发掘、提炼企业文化中的积极元素，策划、宣传企业文化的核心价值取向； 2、通知、公函等内外部文件的编写； 3、公司团建、活动的策划和组织实施，并完成重大活动的信息采集、整理和归档工作； 4、负责公司微信公众号等自媒体的运营管理办法并开展日常维护工作； 5、负责公司各类宣传资料的编制工作； 6、公司内部培训的计划、执行、监督、归档； 7、开发内部培训课件，组建内部培训讲师队伍。 任职要求： 1、全日制统招大专以上学历； 2、熟练使用办公软件及Photohop等平面设计软件，扎实美术功底和良好文案撰写能力; 3、会拍照及简单的视频剪辑； 4、1年以上企业微信公众号运营经验； 5、富有创新思维，有较强沟通能力和学习能力。 -
7-10K
大专
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3年
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中山-东升镇
立即应聘
职位描述 1、负责制定培训年度计划 2、负责培训管理制度、政策、流程的完善并监督实施 3、讲师的开发与培养4、负责协助培训师开发公司产品、销售技巧、业务知识、礼仪等各类课件 4、负责协助各部门编写各项培训课程的课件 5、负责对培训效果进行评估 6、负责建立培训档案资料库，包括人员、培训记录、培训课件 7、负责公司企业文化活动的实施。 任职要求 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有3年以上培训相关工作经验； 3、较强的沟通及表达能力。 -
培训专员
急聘
9-12K
本科
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1 、 讲师队伍运营：负责讲师队伍的选拔、培养和管理，负责师资的开发、管理和考核；组织开发培训课程、教材，建立精品课程和各类试题库，开发和丰富内外部培训资源； 2、 项目培训统筹：全面负责培训项目的规划和执行； 3、 培训实施：组织实施各项培训活动，并对培训过程进行监督检查、培训结果进行考核、培训效果进行评估，保证培训目标落实；组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据； 4、 协助完成部门其他横向项目。 任职资格： 1、 学历：本科及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、 经验：3年以上人力资源工作经验，2年以上相关工作经验； 3、 技能：熟悉人力资源相关理论知识，熟悉培训实操、具备培训授课经验； 4、 办公：熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件； 5、 素质：具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.协助上级建立公司培训体系，培训课程开发及管理； 2.培训需求调查，根据需求制定公司年度与月度培训计划并实施 ； 3.培训记录等相关资料的整理和保管； 4.监督各单位培训的实施和运作 ； 5.教材库及试题库开发建立、管理与维护 ； 6.内外部公共课程培训组织及效果评估 ； 7.内部讲师的选拔、任用、考核等管理工作 ； 8.组织特殊岗位和晋升考核 ; 9.主导公司各项文化活动的策划、组织、实施等工作； 10.协助上级完成临时性的工作及交办工作。 任职要求： 1、年龄25-38岁，男女不限，大专及以上学历，人力资源或管理学相关专业； 2、5年以上人力资源工作经验，2年以上相同岗位工作经验； 3、熟练使用办公软件，擅长设计和制作PPT课件； 4、具有较强的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动能力。 公司福利： 1、入职即可购买五险； 2、免费提供食宿，宿舍2人/间（空调，独立阳台，洗手间，热水器）； 3、工作满一年可享有5天有薪年假，依法享有婚假、产假、陪产假等法定有薪假期； 4、定期举行员工集体活动，如：生日晚会、传统节日发放慰问礼品、年终抽奖晚会等； 5、春节返乡报销往返车费； 6、工作满二年可享有参与“员工购车借款50000元合同期满免偿还”福利。 -
5-7K
本科
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.具备专项培训组织经验 2.具备培训体系搭建经验 3.具备企业文化推广及活动组织相关经验 4.具备人才盘点及人才梯队建设相关经验 5.人力资源管理行政管理专业毕业 6.3年以上培训/企业文化工作经验 7.熟悉人力资源六大模块 8.性格开朗活泼，执行力强 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求： 1、具有3年以上大中型企业招聘工作经验，主要负责职员的招聘； 2、对员工异常处理有一定工作经验，熟悉东宝系统优先； 3、良好的沟通、协调能力以及计划执行能力； 4、有一定的心理学知识，能准确把握人员的心态、动机。 -
8-12K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、2年以上1000人规模的工厂专职培训管理工作经验； 2、熟悉培训工作流程，对培训需求分析、培训课程开发、培训效果评估有一定的了解； 3、有塑胶结构件工厂HR工作经验优先。 -
6-10K
本科
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
工作内容： 1. 编写年度、月度培训计划。根据培训计划具体落实培训工作 2. 负责培训考勤工作，落实员工参加培训的出勤情况，及时向相关部门反馈。 3. 进行培训教材编写工作并收集、购买培训教材 4. 建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。 5. 对员工培训进行考核，评估培训效果。 6. 收集集团各部门每月培训计划，日常进行督促检查 7. 发现、培养各部门人才，建立培训体系。 8. 深入工作一线，对员工工作情况进行检查，评估培训效果，发现问题后调整培训计划，增强培训工作针对性 任职资格： 1. 全日制统招本科或以上学历，人资相关专业优先考虑 2. 有制造业背景，或者同岗位3年以上工作经验 3. 有内训和外训的工作经历 4. 有较好的沟通能力和协调能力 -
9-12K·13薪
本科
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、完善培训体系，制定、完善培训相关制度、流程和规范；; 2、负责相应领域的内外部资源有效管理和协调使用； 3、负责对培训效果进行评估，跟踪培训效果及学员行为的转化； 4、负责新入职员工的岗前培训,在岗培训，中高层培训及户外拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学专业优先； 2、3年以上培训操盘工作经验，有培训学院、企业文化建设及推广经验； 3、熟练掌握培训需求调研及其分析方法、培训效果评估方法； 4、有人力资源管理师等级证书、擅长PPT、PS等优先考虑； 5、思维缜密、逻辑分析能力及综合能力强，具备良好的沟通协调能力、资源整合能力、计划执行能力，文字功底佳。 -
5.5-7K
本科
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级制定培训管理体系，落地公司培训相关工作流程与要求； 2、制定与跟进年度培训计划实施； 3、协助上级做好公司管理储备人才培养； 4、协助上级组建内部讲师库、教材库、培训课程档案库，并进行有效管理； 5、负责内部课程的开发、制作和授课。 任职要求： 1、本科学历或以上，人力资源管理相关专业优先； 2、两年或以上培训工作经验，具备较丰富的培训及活动策划、实施经验； 3、熟练使用办公软件，擅长PPT、PS以及视频制作软件者优先； 4、口头和书面表达清晰，说话有感染力，具有授课或主持经验优先。
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