热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
-
5.5-7K
大专
|
3年
|
惠州-惠阳区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 -
人事行政主管
急聘
5-6K
大专
|
2年
|
惠州-博罗县
立即应聘
负责人事招聘、入职办理、入职与岗前培训、跟进与考核；行政后勤管理、保障；管理制度完善、监督执行；体系复审主导；员工绩效考核制定与实施；生产报表统计、成本统计分析，设备设施保养跟踪；协助总经理完成其它工作。 -
4.5-6K
大专
|
5年
|
江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。 -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
7-10K
大专
|
2年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
1.制定并实施人才招聘计划，根据岗位需求进行招聘活动； 2.执行招聘流程，包括岗位需求分析、岗位描述和职位发布等； 3.筛选简历，组织面试并进行评估； 4.负责人才入职手续办理，包括合同签订、员工档案建立等。对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续 ，协调维护公司良好的劳动关系。 5、负责部门资产管理，工服管理，办公文具管理， 6、负责部门考勤统计与人员调晋升手续办理 7、负责会议与培训的筹备工作。其他行政人事相关工作 8、大专以上学历，2年以上工作经验，熟悉劳动法律法规，有劳资关系处理经验者优先考虑。 9、工作认真细致，主动积极，能吃苦耐劳，具有团队协作精神，良好的亲和力，良好的职业素养！ -
3.6-7.2K
大专
|
3年
|
焦作-中站区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、 -
行政经理/主管
急聘
5-10K
大专
|
应届毕业生
|
赣州-信丰县
立即应聘
***主要工作职责： 1、根据公司发展需要，及时完善和修订公司各项行政规章制度，检查并督促制度严格落实执行。 2、精益现场管理（看板管理、5S管理、标识管理、颜色管理等）。 3、车辆管理：接待、招聘、特殊情况用车，包含：车辆维护保养、保险、违章处理及费用报销等， 4、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作 5、负责周例会、行政接待会议组织，及做好各项会务服务工作 6、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 7、做好公司电脑、打印机、监控等办公用品和办公资产的管理，协助财务部完善公司固定资产管理。 8、负责公司的档案管理，提高公司的档案规范化管理水平，明确档案工作职责，积极做好档案的归档、保管和利用工作。 ***任职要求 1、大专以上学历/行政、工商、人力资源、法律等相关专业. 2、8年以上管理工作经验；5年以上行政主管及以上工作经历。 3、充分了解国家法律法规和相关政策；具备较强的组织、沟通、公关能力； 4、熟练使用办公软件 5、良好的沟通能力、执行力，以及口头和书面表达能力。熟练掌握行政部门各项制度流程、具备良好的团队管理能力、协调能力。 -
6-8.5K
大专
|
3年
|
惠州-龙门县
立即应聘
一、人力资源规划与配置： 1.负责公司人力资源规划工作，拟定合适的组织架构及员工薪酬标准； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需求。 3.根据现有的部门编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 4.定期与各部门负责人沟通了解人员需求情况，制定相应的招聘计划及人才储备计划； 5.根据岗位职责，各大招聘网站发布招聘信息，日常维护及发布和更新，负责每个岗位的初试跟踪、录用、到岗； 6.建立相应的人才库，保证各岗位招聘需求在限定时间内到岗； 7.新入职员工入职、转正、晋升、调岗等跟踪反馈测评。 二、薪酬管理： 1.负责智能软件考勤系统的制定和流程修改，定期对员工出勤情况进行核查，对员工使用中的疑问进行解答； 2.员工请假、补卡、加班、出差、外出核对及审批工作； 3.负责核对员工每月考勤报表以及核算薪酬报表。 4.培训管理：负责新员工培训入职培训. 5.劳动关系：受理并及时解决员工关系，投诉和劳动争议事宜。 三.日常事务工作： 1.从零建立并完善人事档案，每月更新员工的个人信息和资料； 2.从零制作各部门员工的岗位说明书，根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 3.负责员工劳动合同的完善、签订和续签、解除等日常管理工作，做好员工档案库的建立； 4.跟进总经办要求编写、修改和推行实施人事规章制度及流程，公司内部公告、通知的编写、发布。 5、负责员工社保、雇主责任险的续期、申报，工伤、意外险的跟进工作。 6、活动策划：负责每月员工生日会，员工外出拓展活动的开展，公司100人以上年会的开展工作。 7、行政事务的统筹管理：前台来访、车辆、消防安全、固定资产、办公用品、网络维护、专利证书、配合社会责任，ISO内审和外审、会议记录等。 -
行政/人事主管
急聘
5.8-6.8K
大专
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
职位类别：行政经理/主管 1、负责处理公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 2、负责指导、管理办公室行政事务，改善工作质量和服务态度。 3、定期组织做好办公职能检查，掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况。 4、协助制定、监督、执行公司行政规章制度，分析制度执行过程中存在的问题，对制度提出修改意见。 5、负责与各政府部门的关系处理，做好公司资质、公司荣誉的申报，工商证照的申报及年检,协助做好各项优惠政策的争取。 6、负责公司计算机、网络、数码设备等信息化基础设施的采购、管理、维护与服务工作，确保其完整、安全、有效运行。 7、负责行政的全面工作，管理公司的清洁、车辆、饭堂、等后勤保障工作。 8、拟订培训计划，组织员工培训，协助员工拟订个人职业生涯规划。 9、有招聘经验。 10、3-5年以上行政管理工作经验。 -
行政助理
急聘
5.8-6.5K
中专
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有管理过200人以上团队经验 2、对ISO,5S管理有丰富的实战经历 3、对人才招聘，日常行政，后勤保障等有经验 -
5.5-7K
大专
|
2年
|
东莞-道滘镇
立即应聘
1.大专及以上学历，文秘相关专业，两年以上相关工作经验； 2.热情开朗、有责任心、优秀的语言表达能力和沟通能力； 3.熟练使用office办公软件，能独立起草公文函及行政制度； 4.协助上级处理行政后勤工作（行政接待、会议管理、文件管理、固定资产管理、印章管理、车辆管理等）； 5.任职清远齐汇新材料有限公司（地点：清远英德东华镇清华园） -
5.5-7K
不限
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
1.负责公司各项规章制度的监督和执行 2.负责行政人事工作的安排落实及监督工作，如档案管理、后勤保障、宿舍管理，人事管理，员工培训 3.负责应急、环保等各种政府部门的对接工作 4.负责处理劳资纠纷、工伤、招聘、ISO审核等工作。 5 协调各部门关系、2年以上制造业人事行政相同经验。 -
8-9K
大专
|
应届毕业生
|
江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类行政性物资采购统筹、固定资产管理。 2、负责门禁（保安）管理、宿舍管理、订餐管理、消费(食堂)管理。 3、负责公共区域卫生环境工作的管理。 4、负责公司固废、危废的管理及网上平台的申报和维护，负责公司环保设施的运行监督。 5、负责公司消防安全管理及消防设施的点检和维护。 6、负责与镇府部门的接洽。 7、负责公司各种证照（含特种设备）的年检及管理组织工作。 8、定期组织做好6S检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。 9、负责企业文化建设。 任职要求： 1、人力资源或行政管理类专业，有3年以上相关工作经验。 2、熟悉行政管理的相关法律法规，能熟练操作电脑，懂办公软件应用及使用办公设备； 3、具备较强的语言和文字组织表达能力、沟通协调能力、组织策划能力和执行力，有较好的应变能力及良好的职业道德 -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
1. 组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟 定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导 2. 负责下属人员的工作指导、培训、考核。 3. 建立招聘体系，包括搭建招聘渠道，建立面试测试题库、人才库，制定并实施校园招聘 等工作 4. 拟定公司组织架构、部门说明书及岗位说明书，合理编制各部门人员配备。 5. 主导新入职人员统一培训，并跟进后续问题处理 6. 跨部门沟通协调并指导下属有效开展各项工作 7. 建立、维护员工关系，组织员工激励活动（如年会、旅游等） 8. 政府各部门对接工作，环保，安监等，政府新推政策跟进，评估公司利益； 9. 公司后勤管理，保安，清洁工，食堂等，确保伙食质量。 10. 拟订公司年度、月度各项行政费用预算，做好开源节流，尽量减少费用开支。 11. 政府相关部门检查的接待、跟进、处理； 12. 负责维护跟进劳动关系，及时处理突发事件，营造良好的内部环境。 13，工伤事宜处理。 14，完成领导临时安排的工作。 -
13-18K
本科
|
10年以上
|
东莞-常平镇
立即应聘
要求： 1.年龄28-40岁，大专以上学历（经验丰富者学历可放宽） 2.熟悉人力资源六大模块工作，精通招聘与培训模块。 3.懂ISO9001/ISO1400/IATF16949质量体系。 4.精通绩效考核及薪酬架构。 5..熟悉饭堂，宿舍，固定资产的管理。 6.良好的沟通协调及抗压能力。 7.具同职工作经验8年以上； 8.有外企和私企工作经验者优先。 岗位职责： 1.主要负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2.员工入职离职转正手续办理与管理； 3.公司内部员工档案的建立与管理； 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 6.制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7.负责各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； -
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政、人事工作及文件建立草拟、审查和修改公司重要文件; 2、负责公司行政管理制度修正及完善及公司各类公文的发布。 3、组织分析评估人力需求、制定招聘计划、招聘策略、以及招聘工作;开展简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等； 4、对人力资源及行政事务相关模块的管理、监视和完善，贯彻落实各项规章制度的执行。 5、执行企业文化管理体系，负责组织员工活动、策划和安排。 任职要求： 1、30岁以上，人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源工作经验，熟练使用相关办公软件，熟悉基本的劳动法律相关知识； 3、懂人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；薪资待遇： 1.实行合伙人制，试用合格后签约配分红股,薪资结构:底薪+管理奖金+股权分红； 2.公司免费提供食宿，自带车配车补，购买社保，补贴电话费； 3.业绩优秀团队组织年度旅游及出国旅游。 -
金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
|
2000以上
五险一金
双休
弹性工作时间
高提成
绩效奖
项目奖
季度奖
免费培训
免费旅游
团队活动丰富
2018-06-25
-
行政主管
急聘
6-8K
本科
|
2年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度，并协助领导督促各部门按照此规章制度执行； 2、负责组织和办好会议、接待、等各项公司活动； 3、组织办公用品的管理与发放； 4、协调公司各部门之前的关系，负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通畅通； 5、负责组织公司企业文化建议，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力； 6、负责8S小组推行执行者； 7、负责保安、清洁、食堂 、绿化、行政的日常管理； 8、完成上司交办的临时必工作、突发事件的处理。 任职资料： 1、行政管理、工商管理等相关专业，统招本科学历； 2、2年以上行政工作经验，1年相关管理工作经验，熟悉行政工作流程； 3、熟练办公软件，优秀的文字功底； 4、较强的责任心与敬业精神，良好的沟通表达协调及亲和力。 -
7-12K
大专
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
全面负责公司的日常经营管理且正常运作及与政府的外联业务；审定、批准公司管理制度或相关规定；审核、签发以公司名义发出的各类文件；检查、督促和协调公司各部门的工作进展；参与社会活动，处理各种事件或对外关系；制定和完善生产管理相关制度，并监督其执行；公司文控中心管理；公司制度编写、培训、推行；公司总务后勤工作的管理，包括电工、清洁工及饭堂日常工作管理；IE部内部工作的统筹、计划、管理，标准工时的推行，公司人流、物流系统的筹划、推行；协助董事长管理各分厂运作，推行绩效管理，公司体系管理制度的制作，推行，落实及培训。 -
6.5-8K
大专
|
5年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
1、行政管理或人力资源专业，大专以上学历； 2、熟悉工厂人事行政全面工作（HR六大模块、行政后勤）。 3、三年以上300人以上的制造型工厂行政人事管理工作经验。 4、清正廉洁公平公正，执行力强，独立工作能力强。 5、对工厂7S管理要有实战工作经验。 6、对工厂福利活动的开展有一定经验。
当前位置：
移动端：
行政经理/主管招聘行政经理/主管频道介绍
智通人才网行政经理/主管招聘频道，为您提供最新行政经理/主管招聘信息，这里有大量行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布行政经理/主管招聘信息，是行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
