推荐招聘信息

• 人事招聘文员

  5-8K

  中专

  |

  3年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  一【工作内容】： 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 二【岗位职责】： 1，18-35周岁，高中，中专学历以上优先; 2，销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先(无经验可培训)，有电脑基础; 3，形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极主动，细致周到; 4，具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德

  东莞市龙粤人力资源管理咨询有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  工作环境优美

  免费培训

  包吃

  2025-04-25

• 行政人事专员

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司行政事务和人事管理工作，同时负责兼职安全员工作，包括但不限于员工招聘、档案管理、考勤报销核算、福利保险等。 主要职责： - 负责公司日常行政事务，包括公司会议组织、文件管理、接待来访者等； - 负责公司员工的招聘、档案管理、绩效评价等人事管理工作； - 负责公司考勤报销核算、福利保险等人事福利方面的工作； - 协助公司其他部门的同事，负责兼职安全员工作，确保公司安全工作得到有效执行； - 与其他部门配合，协助做好公司日常运营和各项工作的推进； - 完成上级领导交办的其他工作，并确保公司规章制度得到遵守和执行。 职位要求： - 3年以上行政人事工作经验，有丰富的企业行政管理经验； - 25-40岁，具备良好的职业素养，具备较强的责任心和团队协作精神； - 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理的理论和实践； - 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析和处理能力； - 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效沟通和合作。 26天8小时，8：00-12：00，13：30-17：30

  深圳市振雄模具配件有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  五险

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2024-11-13

• 人事专员

  急聘

  5-6K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  惠州-惠城区

  

  立即应聘

  1、岗位职责职位要求工作：拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作； 2、人员异动管理：包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务； 4、做好员工访谈工作与离职面谈，以便随时了解员工思想动态，避免不必要的流失； 5、相关人事报表制作：根据人员异动情况制作日报、月报、花名册，并对相关信息进行更新，福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等

  惠州付里精密机械有限公司

  电气机械/器材

  |

  1-100

  

  五险一金

  8小时工作制

  2024-12-07

• 办公室招聘文员

  8-15K

  不限

  |

  不限

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： （1）负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 （2）根据阿姨的需求规划职位安排 （3）协助上级领导做好年度人力资源计划 任职资格： 1、有较强的抗压能力，有销售或客服经验优先； 2、熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程。

  东莞市家园家政服务有限公司

  医疗/美容服务

  |

  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  包吃

  包住

  五险

  高提成

  2023-04-16

• 人事专员

  5-10K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作；

  东莞市金源泷贸易有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  高提成

  项目奖

  免费培训

  弹性工作时间

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  2025-04-27

• 人事文员

  急聘

  4-6K·13薪

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、人员的入职、离职、请假的相关手续的办理; 2、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 3、员工休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级； 4、员工劳动合同的签订及存档； 5、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 6、员工社保的相关办理 7、承办上级临时交办的事项； 8、有较强的沟通协调能力，工作主动性强，良好的上进心，原则性强。

  东莞市嘉禧标识有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险

  绩效奖

  免费体检

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  工龄奖

  免费培训

  2022-09-16

• 人力资源专员

  4-7K

  大专

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政、法律或者相关专业优先； 2、一年以上制造企业职员招聘模块实操工作经验； 3、.接受过人力资源管理方面的专业学历或者培训，持二级或者三级人力资源管理师证书更佳； 4、.性格外向、开朗，较强沟通、计划、组织、协调和执行能力，具备亲和力、逻辑性强 5、能独立开展工作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力

  东莞市祥杰电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  交通补助

  加班补助

  话费补助

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  免费培训

  交通便利

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  五险

  2024-12-17

• 人事专员

  5-6K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-万江区

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人事基础工作，以招聘工作为主、其他工作为辅。 岗位职责： 1、对现有人员编制及公司发展要求，与用人部门充分沟通招聘需求，执行招聘计划； 2、主要负责公司日常招聘工作，包括发布职位信息、招聘宣传、筛选简历、面试安排等； 3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求； 4、参与招聘项目性工作，如人才库搭建、批量招聘、社会招聘、校企合作等； 5、员工管理工作，包括员工用工关系管理，主要是入离职管理、人事档案管理等。 6、协助上级培训及员工关系等相关人力资源工作。 任职要求： 1、学历不限，人力资源管理专业优先考虑； 2、热爱人力资源工作，尤其是招聘工作，具备一年及以上相关工作经验； 3、熟悉及熟练运用各类招聘软件，有较强的人才搜索敏锐度； 4、有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力； 5、具备团队意识，具有一定的抗压能力。 备注： 薪资：试用期4.5K--5.5K（需面议），后期薪酬以个人能力及工作表现来定，公司提供食宿，有五险，员工旅游、员工活动、员工培训，福利多多！ 上班时间08：30-12：00、13：30-17：30、固定休周六，周日10：00-12：00、13：30-17：30

  广东顶鑫农业供应链集团有限公司

  农/林/牧/渔

  |

  500-1000

  

  五险一金

  包住

  包吃

  8小时工作制

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2021-04-21

• 人事文员

  5-7K

  高中

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1.高中以上学历，1年以上人事相关工作经验； 2.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 3.具备较好的表达、沟通、协调能力； 4.具有亲和力、责任心和服务意识； 薪资面议 分公司上班：东莞市富恒印刷有限公司 上班地址：东莞市横沥镇裕宁工业区维实东路10号

  东莞市立宇电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  房补

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  包住

  2025-02-19

• 人事专员

  5.8-6.8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、招聘要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。 证书：持有人力资源管理师（四级/三级）、劳动关系协调员等证书为加分项。 行业经验：1-3年人力资源相关工作经验，有制造业或劳动密集型行业（如：电子）背景者优先。 实操经验：熟悉蓝领招聘、员工入离职管理、社保公积金申报等基础人事工作。 招聘能力：熟练使用各大人才网及其他线上、线下的招聘渠道，擅长一线操作工批量及制造业基层管理干部招聘。 劳动法规：熟悉《劳动合同法》《社会保险法》，能处理工伤申报、劳动纠纷调解等事务。 数据分析：能统计并分析员工流失率、考勤异常数据，提出改善建议。 系统操作：熟练使用制造业考勤设备（如：人脸识别打卡机）或ERP、HRM系统（如用友、金蝶）。 沟通能力：擅长与车间员工、劳务中介，具备较好的亲和力。 抗压能力：适应制造业旺季高强度招聘节奏（如：春节后用工）。 保密意识：严守薪资、员工档案等敏感信息。 二、岗位职责 一线招聘：根据业务订单及生产计划完成普工、技工等岗位招聘，管理劳务派遣/外包合作。 面试安排：组织车间实操考核、背景调查，及合同签订。 人才储备：维护技工学校、劳务市场渠道，建立关键岗位人才库。 入离职管理：办理员工入职手续、离职面谈及手续结算。 纠纷处理：协助处理员工投诉、劳动仲裁，跟进工伤认定及赔偿流程。 员工关怀：定期车间巡查、组织员工座谈会，了解一线需求。 考勤统计：核对考勤记录，处理异常打卡情况，确保数据准确。 社保公积金：办理参保、停保、异地转移，处理生育津贴、工伤待遇申领。 入职培训：协助开展厂纪厂规教育培训、岗位操作规范讲解。 档案管理：维护员工纸质/电子档案（含合同、奖惩记录），确保符合劳动监察要求。 合同管理：确保全员签订劳动合同，及时续签/终止，规避用工风险。 流程改进：优化招聘、入离职流程，降低用工成本（如：缩短普工到岗周期）。 用工灵活性：熟悉季节性用工、学生工/临时工管理，应对生产波动。 车间协同：与生产部门配合，了解车间人员需求（如：夜班人员配置）。 文化适配：适应制造业朴实沟通风格，避免“办公室化”管理思维。

  东莞市悦顺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  绩效奖

  五险一金

  项目奖

  年终奖

  包食宿

  免费培训

  免费旅游

  2025-03-11