热门城区:
-
莞城区
-
东城区
-
南城区
-
万江区
-
松山湖
-
长安镇
-
虎门镇
-
石龙镇
-
寮步镇
-
厚街镇
-
塘厦镇
-
樟木头镇
-
高埗镇
-
中堂镇
-
麻涌镇
-
望牛墩镇
-
洪梅镇
-
石碣镇
-
茶山镇
-
石排镇
-
企石镇
-
清溪镇
-
沙田镇
-
道滘镇
-
凤岗镇
-
大朗镇
-
黄江镇
-
大岭山镇
-
常平镇
-
横沥镇
-
桥头镇
-
谢岗镇
-
东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
5-6.5K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1.人事工作： 1.1、负责制定年度员工招聘计划； 1.2、负责员工招聘、录用、考核及入职培训； 1.3、员工入职和离职手续； 1.4、员工社保管理、公司车辆管理。 1.5、员工档案建立、档案保管及更新。 2.公司行政工作： 2.1、负责跟政府相关部门沟通协调、各项业务的办理工作。 2.2、负责员工的考勤计算、请假、休假统计。 2.3 、负责员工宿舍管理、床位安排及宿舍租用。租金、水电费的获得和交缴。 岗位要求 1、熟悉人员招聘、员工培训、员工考勤、社会保险、保安管理、食堂管理、宿舍管理、清洁管理、前台管理等。 2、品行良好，无不良嗜好，为人正直、诚信，有原则性，作风正派。 3、男女不限，25岁至35岁，大专以上学历； 4、有1-4年以上相关行政人事管理的工作经验，人力资源管理相关专业； 5、熟悉国家相关劳动法及人事的法律法规； 6、熟练操作办公软件等； -
4.5-7K
高中
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
工作职责： 1. 负责人事行政部管理，协助厂长做好人力资源开发、招聘渠道拓展等。 2. 人员岗位需求分析、信息发布、人员面试、入职培训、住宿就餐等系列的管理。 3. 人员考勤与离职管理。 4. 公司企宣工作的开展（生日会、集体活动，年会、员工座谈会组织） 5. 各类奖罚、人事任命、管理信息的整理与通报。 -
7.5-9.5K
不限
|
8年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有8年以上人事行政相关工作经验；熟悉人力资源六大模块，有招聘、培训或员工关系处理经验者优先；有行政事务处理、办公环境管理等经验者优先。 3. 知识技能：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT；掌握一定的人力资源管理知识和行政管理知识；了解国家劳动法律法规和相关政策。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效沟通；有较强的组织策划能力，能组织公司活动、培训等；具备优秀的问题解决能力，能应对人事行政工作中的突发问题；工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 5. 性格特质：性格开朗，积极主动，有良好的团队合作精神，能在压力环境下保持工作热情和效率。 -
人事专员
急聘
4.5-8K
大专
|
1年
|
东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求，编制年度培训计划，明确培训目标、内容、时间； 2、负责培训系统的维护，包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务； 3、督促各部门按时开展培训，收集各部门培训考核及效果评估数据； 4、负责储备人才培养方案制定及执行，并跟进储干人才培养计划进度； 6、负责安排并协助公司外部专项培训，对接外部培训资源，跟踪进度，协调资源； 7、协助完善培训体系，优化制度和流程，参与培训文化建设，营造学习氛围； 8、负责组织员工团建活动，落实相关福利政策，热心为员工服务，协助员工解决工作和生活中遇到的问题； 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘，协助部门招聘率的达成； 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验；有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务，能够独立担当培训业务； 5、具备一定文字功底，图文编辑能力，会独立开发培训教材； 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件； -
4-7K
大专
|
2年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
人事行政岗位一年以上工作经验； 1、工作经人力资源负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 13、协助部长处理人事方面的其他工作。 -
5.2-6K
高中
|
2年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
工作职责： 1、负责公司人员的招聘 2、职员工入职及离职的手续办理 3、考勤的制作 4、保安，饭堂，宿舍的管理 5、跟进村委，政府部门要求完成的相关工作 6、跟进验厂工作 7、有人事行政全盘工作经验者优先考虑 -
6-7.5K
中专
|
不限
|
东莞-茶山镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责招聘 2、员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理； 3、员工考勤统计； 4、处理日常行政事务 5、人力资源部门的其他临时性工作 6、及时更新和维护公司的人事信息系统，确保数据准确无误； 【任职要求】 中专以上学历，3年经上工厂人事工作经验。 - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； - 工作认真细致，有较强的责任心和保密意识； - 熟练使用Office办公软件（Word、Excel等）； -
人事行政文员
急聘
4.5-6K
高中
|
1年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
主要职责： 1、负责公司招聘工作，在网络平台发布招聘信息，邀约面试；并根据岗位特点开展不同渠道招聘工作，完成招聘任务； 2、负责员工考勤及工资核算，确保工资准时发放； 3、负责基础的人事工作，包括给员工办理入职、转正、离职手续，更新人事花名册、签订劳动合同等事务； 4、负责公司行政工作事务，包括办公室管理、公司宿舍管理、公司食堂管理等； 5、完成总经理交办的其他工作事项。 -
3.5-5K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
工作内容 1、负责前台一应工作； 2、负责人力资源部配合性工作； 任职要求 1、全日制大专及以上学历，身高160以上，30岁以内，形象气质佳（在前台办公） 2、办公软件熟练掌握 3、性格活泼开朗、热爱生活、责任心与上进心强，如果对人力资源工作有兴趣并且能够长期发展者优先。
移动端：
人事助理/文员招聘人事助理/文员频道介绍
智通直聘揭阳人事助理/文员招聘频道，为您提供最新揭阳人事助理/文员招聘信息，这里有大量揭阳人事助理/文员招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布揭阳人事助理/文员招聘信息，是揭阳人事助理/文员人才求职首选的招聘网站！
