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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等; 2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 3、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 4、根据公司战略要求,组织企业文化活动,传播企业价值观:主导企业价值观从上而下有效传播,并传达至终端,建立品牌形象; -
5-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责员工招聘、入职、离职等手续办理 2、员工劳动合同协议签订以及社保管理工作 3、管理员工档案、确保信息的准确性和保密性 4、协助制定和执行人力资源政策、薪资管理制度等相关规定 5、处理日常行政事务 6、协助上级完成其他人事行政相关工作 注明:我司合作公司招聘,有意向请联系招聘联系人。 -
5-5.5K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.男女不限,23-40岁,大专以上学历. 2.有一年以上中大型企业人事工作经验,熟悉人事工作流程 3.有招聘,工伤处理工作经验,能独立开展工作 4.具有出色的沟通及协调能力,良好的承压能力及观察力,工作细心严谨,具有良好的职业道德 5.办公软件熟练,熟悉人事系统软件 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位基本要求: 1、中专以上学历,人力资源专业或工商行政管理等相关专业; 2、熟悉制造业人力资源管理,了解招聘、培训或绩效任一模块; 3、较强的组织协调能力,有一定的沟通能力与学习能力; 4、有一定的文字功底,有较强的逻辑思维; 5、了解人力资源基础理论知识,熟悉word\ppt等办公软件; 6、人力资源招聘、培训、绩效专员等岗位经验1年以上。 7、有较强的服务意识,善于沟通协调,能够适应高效率的工作环境,并能承担一定的工作压力; 8、工作积极主动,认真负责,做事有条理,吃苦耐劳。 技能要求: 1.人力资源、行政管理等专业优先。 2.熟悉并掌握各地用工政策和劳动法等。 3.熟练制造生产型企业的人员配置与管理;善于招聘,绩效及员工关系。 工作职责: 1、 严格按照公司行政SOP管理制度和实施细则执行,以提高日常业务能力为目的,不断地完善行政人事管理制度; 2、 工作中做到认真、负责、细心,建立良好的沟通协调关系; 3、 在办公耗材采购方面考虑到周全,适用,分配合理,价格控制严谨,减少铺张浪费; 4、 在人事方面做到及时,沟通良好,组织安排合理; 5、负责公司办公用品和劳保用品的购置、发放、登记等管理工作,避免公司资产流失和浪费; 6、对于公司的行政日常办公用品费用管控选择有效,便捷的外联服务公司合作; 7、负责公司内务办公环境区域各设备进行维护和及时处理维修的管理,保障各部门正常开展各项工作。 8、完成上级交办的其他工作。 -
4-6K
高中
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新员工招聘面试、宿舍安排 2、负责食堂等供应商的对账 3、劳动合同的签订、续期 4、每月进行社保申报 5、上级交代的其他事项 任职要求: 1、男女不限,年龄:18-35 2、勤奋好学、积极向上、善于沟通 3、听从领导的安排 -
5-6K
本科
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5年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、男女不限,本科学历(经验丰富者可放宽到大专学历),有5年以上人事行政管理工作经验,负责过招聘、考勤、劳动关系、入职培训、档案管理等人事行政工作。 2、悉掌握办公室电脑软件操作、沟通能力强、勤劳肯干、有良好服务意识; 3、对熟悉政府管理部门办事流程工作,有文件、文书资料编制、资料档案管理工作经验。 4、工作细致,反应敏捷、聪明自信,热爱岗位工作,抗压力强,有责任心强,勤劳肯干。 5、身体健康,有服务意识,懂沟通。 6、负责日常部门行政管理以及协助上级管理工作。 备注:入职五险,八小时每天,每周六天工作时间,超过以上另按法定计加班。 试用期工资:4200元/月+400元岗位补贴=4600元/月。 试用合格升级一级文员:另加产量效益浮动工资600-2660元。 -
人事专员
急聘
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责人员入职、转正、调动、离职手续办理,确保流程完善,信息准确; 2.按时组织做好人员转正、晋升考核评审工作; 3.及时建立、维护和更新员工档案,确保档案信息准确、资料齐全; 5.做好人员面试接待安排、员工咨询、解答人事政策问题; 6.协助组织员工培训,记录培训情况,跟踪培训效果,协助制定培训计划; 7.协同前台文员做好商务接待工作,协助举办各类员工活动,如节日礼品、体检等 任职资格: 1.全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先,三年以上同岗工作经验; 2.熟悉《劳动法》《劳动合同法》及相关法律法规,熟悉当地社保、公积金政策及办理流程; 3.熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),熟悉HR系统。 -
5-7.5K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求:25岁以上,大专及以上学历,有1年以上人事或行政经验,人力资源相关专业优先录用,熟练使用办公软件,工作认真负责,责任心强、为人正直,能独立完成工作。 岗位职责: 1.负责人员入职、离职手续的办理,签订劳动合同、更新人员档案; 2.每月员工工时考勤核算 3.在网上发布人员招聘信息、简历筛选及邀约面试 4.分配员工宿舍、月底抄水电 5.每天菜单录入及饭堂报餐 6.录入车间报表 7.处理员工报销单据 8.完成领导交代的其他事宜 上班时间: 08:00-12:00 13:30-17:30 26天8H制 -
4-5K
高中
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责职员工的招聘工作; 2、考勤及日常工作处理; 3、员工社保及工伤等相关事务处理; 4、员工入离职手续办理; 5、饭堂伙食及水电费核算; 6、负责公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、厂区绿化等行政工作。 7、公司行政资产及车辆派送等; 8、劳保及办公文具统计申购; 9、工业园及政府要求提交的相关资料等; 10、上级交办的其他工作。 任职资格: 1、中专以上,熟悉人事管理相关工作; 2、熟悉考勤、社保、工伤等日常工作; 3、熟悉环保危废等对外工作; 4、能吃苦耐劳、服务管理,积极配合上级领导的安排; 5、具有团队合作精神。 -
5-7K
大专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位要求: 1、2年以上人事行政工作经验; 2、熟悉办公软件操作; 3、了解招聘流程和渠道,具有良好的沟通表达能力; 4、性格开朗,工作积极主动,学习能力强。 上班地点为佛山分公司
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