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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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4.5-5K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1.招聘与入职管理 2.离职管理 3.考勤管理 4.资料管理 岗位要求： 1.有人资相关工作经验者优先 2.能熟练操作常用电脑办公软件，善于沟通，服从管理，团结敬业 3.诚实勤奋，务实认真，严谨积极 -
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、22-35岁，大专以上学历。要求会ERP系统操作 2、有两年以上人事行政文员/助理工作经验。 3、懂入离职手续办续、档案管理、考勤统计、工资核算及人事报表制作等。 4、电脑操作熟练，数据敏感，懂钉钉人事考勤系统和社保系统操作、EXCEL常用函数公式操作尤佳。 5、具备良好的沟通、表达能力，责任心强。 -
8-16K
本科
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不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
OPM经理 岗位职责 1. 统筹新产品开发与量产项目全生命周期管理 2. 制定项目计划（甘特图/WBS）并监控关键节点 3. 协调跨部门资源解决交付瓶颈 4. 主导风险评估与应急预案制定 5. 推动项目成本与进度目标达成 招聘条件/招聘要求 1. 本科及以上学历，5年以上电子软包行业经验 2. 熟悉APQP/PMP方法论 3. 具备模具开发或包装设计项目统筹经验 4. 英语可撰写项目报告优先 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ -
6-8K
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 1、招聘支持： 协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试； 参与校园招聘或社会招聘活动； 维护招聘渠道，与候选人进行初步沟通。 2、培训与发展： 协助开展员工培训需求调研，制定培训计划并组织实施； 协助开发培训课程或参与培训效果评估； 支持员工职业发展和人才培养项目。 3、薪酬与绩效管理： 协助薪酬福利数据收集、核算及统计分析； 参与绩效管理流程，整理绩效考核结果； 协助进行市场薪酬调研及报告编写。 4、员工关系管理： 协助组织员工活动，促进企业文化建设； 协助处理员工入职、转正、离职等手续； 收集员工意见，协助解决员工问题。 5、人力资源项目支持： 参与人力资源规划和战略制定； 支持部门相关专项项目（如人才盘点、组织优化等）。 6、文档管理与数据分析： 协助完成相关人力资源数据统计与分析工作； 维护员工档案及人力资源管理系统信息的更新与核查。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、应届毕业生或1-2年相关工作经验，具有招聘、培训或薪酬管理基础者优先。 3、具备较强的沟通协调能力和组织能力； 4、责任心强，工作积极主动；对人力资源工作有浓厚的兴趣，愿意长期发展。 -
行政人事专员
急聘
4.8-6.8K
高中
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3年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1. 招聘和选聘：负责企业的招聘计划制定、岗位职责和要求的分析、招聘渠道的选择、简历筛选和面试等工作。 2. 绩效管理：建立和实施企业的绩效管理制度、设定绩效指标和评估标准、制定绩效奖惩措施等工作。 3. 劳动关系管理：制定和执行企业的劳动关系管理制度、处理员工纠纷和投诉、维护企业与员工之间的良好关系等工作。 4. 人事档案管理：负责企业员工的人事档案管理、档案归档、保密和备份工作。 5. 人员调动和离职管理：负责员工调动、晋升和离职的管理工作。 6. 企业文化建设：协助企业制定和实施企业文化建设计划，提升企业文化内涵和凝聚力。 7、根据公司的规定，对员工节假日的安排、以及员工福利待遇的制定、维护和执行等。 任职资格： 1、 高中及以上学历，文秘、行政等相关专业； 2、 熟练使用office办公软件，制定和输出人事相关的各类文件、表格等； 4、 有团队意识，制度意识，对工作细心、责任心强，沟通能力强； 5、 具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力 -
人事专员
急聘
4-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.全面负责公司内部人才的招聘工作; 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见; 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通; 4.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答. 5.领导布置的其它工作安排. -
5-8K
大专
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3年
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河源-连平县
立即应聘
职位详情 1、负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续； 2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作； 3、负责公司的企业文化，员工关系，绩效跟进； 4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作； 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历; 2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。 4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。 -
5-7K
不限
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应届毕业生
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责员工招聘、入职、离职等手续办理 2、员工劳动合同协议签订以及社保管理工作 3、管理员工档案、确保信息的准确性和保密性 4、协助制定和执行人力资源政策、薪资管理制度等相关规定 5、处理日常行政事务 6、协助上级完成其他人事行政相关工作 注明：我司合作公司招聘，有意向请联系招聘联系人。 -
人事行政文员
急聘
5-5.5K
高中
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1、高中及以上学历，三年行政人事工作经验； 2、具有良好的沟通能力、语言表达能力、抗压能力； 3、熟练掌握使用办公软件及办公自动化设备； 4、具有较好的亲和力，性格开朗、服务意识强。 5、熟悉操作考勤系统，核算考勤，辅助验厂。 注明：此岗位在常平公司上班！
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