推荐招聘信息

• 人事招聘主管

  急聘

  10-18K

  大专

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  5年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  1、参与制定人力资源战略规划，根据公司用人计划，制定相应招聘需求方案； 2、负责员工关系组人员管理与工作分配，试用期管理、转正及异动确认、试用期不合格及劳资纠纷合理处置； 3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、满足车间用工需求；

  广东洋基科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

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  五险

  带薪年假

  年终奖

  股票期权

  节日福利

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  五险一金

  8小时工作制

  2025-02-07

• 人资经理

  10-13K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、男女不限，28--40岁，全日制本科以上学历优先，人力资源管理等相关专业毕业； 2、6年以上人力资源工作经验;至少5年以上台资企业或日资企业工作经验； 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训； 4、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 6、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 工作内容： 1、根据公司年度预算规划,全面主持修定公司人力资源发展的年度方案,并监督方案内容全面,有效的实施； 2、根据公司整体规划，组织制定适应公司文化及发展的各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施.； 3、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位； 4、协助公司各部门完成公司组织架构设计、定岗定编等工作。负责制定、修定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案； 5、全面主持、制定、修定、完善公司各岗位绩效考核方案，并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度，充分发挥员工的积极性和创造性； 6、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位； 7、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）； 8、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

  东莞市时进实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险

  年终奖

  2020-05-09

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1、27-40岁，人力资源管理、行政管理或相关专业专科以上学历； 2、接受过现代HR管理技术、劳动法规、企业管理等方面的培训； 3、有3年以上人事行政管理经验；熟悉HR管理6大模块，具有企划活动，员工关系工作经验； 4. 了解 erp系统，iso 9001体系 人事方面 1. 协助总经理组织制定人力资源整体战略, 组织和推动企业文化建设。 2. 组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、 员工手册、培训大纲等规章制度。 3. 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 4. 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复 试，完成人员配备。 5. 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并组织实施。 6. 定期调研各岗位市场工资标准，并及时给出合理化建议。 7. 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 8. 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 9. 与员工沟通、了解思想动态，调查员工满意度并及时做出调整。 10. 员工社保及工伤等相关事务处理。 行政方面 1. 组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行。 2. 管理公司行政资产及车辆。 3. 编制公司年度行政费用预算并监督实施。 4. 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员及会务安排。 5. 负责公司后勤(食堂、宿舍)、安保、保洁、厂区绿化等行政工作。 6. 负责管理公司保安和消防工作，确保公司生产、办公、生活秩序不受干扰，保证公司财产、员工人身安全，并定期组织检查公司的水、电、气、厂房及消防设备、设施的配置和使用状态。 7． 协助公司专员处理和整顿废品。 8． 代表公司与政府等其它部门沟通、协调。 厂房租赁事务由总经理跟人事协办。 环保工程由特派专员负责，人事部协办。 9．负责公司安监事务的处理，并向总经理汇报。 10. 负责第三方验厂事务的处理。

  东莞丝丽雅电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

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  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  8小时工作制

  带薪年假

  2014-06-27

• 人事文员助理

  4-6K

  中专

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  不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1. 大专及以上学历； 2.有对自我工作计划性和实施执行的能力； 3.有团队精神、责任心、细心； 4.有人际交往能力，现场反应能力； 5.笑容甜美，外貌干净整洁、形象佳； 6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7. 员工考勤核对、薪资结算、打单等。 8.熟练运用EXCEL、WORD等办公软件；

  东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  工作环境优美

  员工福利

  8小时工作制

  包吃

  话费补助

  2023-10-11

• 人事行政主管

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  韶关-乐昌市

  

  立即应聘

  人力资源行政主管（1 名） 岗位职责： 1. 根据公司需求制定招聘计划，组织实施招聘活动（发布职位、筛选简历、安排面试等）。 2. 协助制定培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。跟踪培训 效果，优化培训体系。 3. 协助设计绩效考核方案，推动各部门实施绩效评估。汇总考核结果，为薪酬调整、晋升 等提供依据。 4. 调研市场薪酬水平，优化公司福利体系。 5. 组织员工活动（如团建、节日福利等），提升员工满意度。 6. 管理办公环境（设备维护、办公用品采购、保洁安保等）。统筹会议安排、接待来访、 等后勤支持。 7． 制定和完善行政、人事相关制度（如考勤、报销、办公规范等）。监督制度执行，提升 运营效率。 8. 落实消防安全、信息安全等管理工作。 9. 完成上级主管临时交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先; 2、3 年以上电子制造业人力资源工作经验，2 年以上独立招聘经验; 3、 熟练应用人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘，薪酬和绩效考核模块; 4、 工作主动积极，具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识； 5、熟悉劳动法、社保政策及人力资源管理流程； 6、熟练使用 OA 办公软件及 HR 系统（如钉钉、I 人事等）；

  东莞市智通快聘人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  包住

  包吃

  节日福利

  工作环境优美

  2025-04-17

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

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  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，并落地实施； 2、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训，提高现有管理人员的知识技能水平； 3、完善目前的招聘体系，拓展现有的招聘渠道，收集内外有潜力的和所需的人才信息并组织开展高效的招聘工作，保证各部门需求人员的及时到位； 4、员工关系管理:处理员工的入职、离职、劳动纠纷等事务，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度； 5、“7S"工作的主导及推动工作; 6、负责公司行政管理工作，包括但不限于食堂、清洁、安保、后勤采购管理等。 职位要求: 1、全日制专科及以上学历，行政管理、人力资源等专业； 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘配置、培训模块、岗位说明书制作、绩效管理能够独当一面； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

  东莞市鸿艺包装有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  房补

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  包住

  五险

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  2024-12-21

• 急招家政讲师

  10-15K

  大专

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  2年

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准

  东莞市福园家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

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  弹性工作时间

  节日福利

  工作环境优美

  8小时工作制

  双休

  2025-04-21

• 招聘专员

  面议

  不限

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  应届毕业生

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、有工作经验优先

  东莞市固昌实业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

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  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  2025-01-20

• 员工关系专员

  7-9K

  本科

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  2年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责处理员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故的处理等； 2、劳资纠纷案件前期资料收集、提报及跟进； 3、建立和完善员工关系管理体系、制度和流程； 4、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 5、解决员工投诉、劳动争议及纠纷； 6、工伤跟进及保险后续理赔； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、心理学类、管理类专业优先； 2、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 4、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上。

  蓝思科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2018-02-12

• 人力资源总监

  12-18K

  大专

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  8年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、搭建人力资源管理体系，制定公司人力资源制度与流程，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工发展等全面建设； 2、根据公司发展战略及规划，制定人力资源发展规划； 3、负责企业文化的推广与落地实施； 4、推动公司组织建设与发展； 5、负责公司安全生产管理； 6、进行合规管理，有效规避风险； 7、从人力资源角度为公司提供降本增效的合理化建议； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源管理经验，其中3年以上担任人力资源总监或同等职位的工作经验； 3、具备从0到1建立完整人力资源体系的能力； 4、在薪酬绩效、培训、招聘及人力资源配置等方面有丰富的实际操作与管理经验； 5、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关人力资源政策； 6、具备良好的沟通能力，能够有效推动与业务部门的合作及人力资源项目的实施； 7、有机械制造行业经验者优先考虑；

  东莞市固达机械制造有限公司

  通用机械设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  团队活动丰富

  五险

  房补

  工作环境优美

  免费培训

  节日福利

  交通便利

  2025-04-10