推荐招聘信息

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  高中

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、高中以上学历 2、年龄30-45岁

  东莞市棱锐包装材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  弹性工作时间

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  生日礼物

  交通便利

  团队活动丰富

  2025-05-05

• 驻厂文员

  6-10K

  高中

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  不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.男女不限，年龄23-35岁，高中或以上学历； 2.一年以上人力资源行业或有生产班组长以上职位工作经验，当然如没经验，你愿意尝试，我们也欢迎； 3.能吃苦耐劳，适应长期外派至合作企业，负责基层派遣员工的服务及管理工作； 4.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织； 5.负责与客户保持良好的沟通，提供让客户、员工满意的服务。

  东莞市芝麻人力资源管理咨询有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  8小时工作制

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  员工福利

  工作环境优美

  免费旅游

  交通便利

  2023-08-15

• 人力资源专员

  4-7K

  大专

  |

  应届毕业生

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理、行政、法律或者相关专业优先； 2、一年以上制造企业职员招聘模块实操工作经验； 3、.接受过人力资源管理方面的专业学历或者培训，持二级或者三级人力资源管理师证书更佳； 4、.性格外向、开朗，较强沟通、计划、组织、协调和执行能力，具备亲和力、逻辑性强 5、能独立开展工作，积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力

  东莞市祥杰电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  交通补助

  加班补助

  话费补助

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  免费培训

  交通便利

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  五险

  2024-12-17

• 绩效专员

  7-10K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级主导公司绩效考核、工资、福利、等人力资源制度建设 2、.熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法。 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位要求 1、大专以上学历 2、具有3年以上绩效管理工作经验、熟悉绩效考核相关法律法规政策，掌握绩效考核的流程与方法;

  东莞市振海电子科技有限公司

  医疗设备/器械

  |

  100-200

  

  带薪年假

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  免费体检

  8小时工作制

  大小周

  2025-04-18

• 综合管理文员（招聘）

  5-10K

  本科

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  3年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1、根据公司组织架构及经营发展需要，收集、汇总各部门人力资源需求，分析评估并制定相应的招聘计划，建立合理有效的招聘管理制度； 2、与公司各部门保持紧密互动，熟悉各部门人力资源特点，掌握在岗人员动态，不定期进行在职人才盘点； 3、不定期进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定人才选拔方案和人才储备机制，为用人部门提供专业建议； 4、拓展、维护合适的招聘渠道，做好招聘费用的预算和规划，合理管控招聘成本； 5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解，能独立组织实施各种形式的现场招聘会，有校园招聘会经验者优先； 6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果，包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作； 7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。 岗位要求： 1、统招大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年及以上同等岗位经验，有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先； 2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的法律法规； 3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能深入了解用人部门的需求，执行力强； 4、能熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和沟通表达能力

  广东鸿宇光学玻璃有限公司

  仪器仪表

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  加班补助

  工作环境优美

  交通便利

  2025-04-17

• 人事专员

  急聘

  5-5.5K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本 2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑 2. 至少2年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先 3. 具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 4. 出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境

  东莞市万美玩具手袋有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  包住

  2024-04-19

• 助理

  4-8K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1.协助发布招聘信息，筛选简历，联系候选人安排面试。 2.准备面试材料，协助进行面试，跟进面试结果并与候选人沟通。 3. 记录招聘数据，生成报表，为招聘决策提供依据。 4.与部门沟通，参与招聘渠道拓展与优化。 任职要求: 教育背景：大专及以上学历，金融相关专业优先。 工作经验：不限，有销售或类似职位经验者优先 福利待遇： 1.实行绩效加奖金制度，表现优秀有机会获得高额提成； 2.提供完善的晋升体系以及年度旅游机会； 3.享受稳定的工作时间安排 4.底薪+奖金+绩效，新人综合薪资4k-6k 工作时间：8.30-17.30，周末双休，法定节假日按国家的走

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2024-12-24

• 招聘经理

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1、高效完成公司人才招聘需求交付; 2、针对招聘岗位JD与用人部门进行深入沟通，准确把握招聘人才画像，推动招聘面试安排; 3、绘制同行公司人才地图，储备同行人脉资源，掌握同行动态; 4、招聘数据总结与分析，招聘复盘，招聘方案计划与实施。 任职资格: 1、大专以上学历，办公软件熟练; 2、5年以上制造行业招聘经验优先，有猎头行业经验者优先考虑; 3、熟练使用各种招聘渠道; 4、熟练应用招聘面试工具及方法，准确把握候选人的通用素质及能力; 5、结果导向，性格外向开朗，洞察能力强、沟通能力强，责任心强、抗压能力强。

  东莞市燊华塑胶五金有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  房补

  包住

  包吃

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  工作环境优美

  生日礼物

  8小时工作制

  节日福利

  2025-04-03

• 人力资源总监

  10-18K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。 2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。 3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。 4、审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行。 5、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 7、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息。 8、审批公司员工薪酬表，报总经理核准后转会计部执行。 9、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。 10、加强与公司外同行之间的联系。 11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 12、完成总经理临时交办的各项工作任务。

  东莞镁迪电子有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包住

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  全勤奖

  2025-04-16

• 人事文员

  5-6K

  不限

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、负责每月统计公司办公室员工的考勤情况，考勤资料存档发给财务部。 2、组织并协助各部门进行员工招聘、培训等工作。 3、执行并完善员工入职、离职等相关政策流程及办理入职手续。 4、按照招聘计划发布并更新招聘信息。 5、负责协助财务处理一些相关事宜

  东莞市九紫星鞋业科技有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1-100

  

  2025-04-23