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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6-7K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责行政部门的日常管理工作,确保部门运作高效顺畅 2. 监督和优化行政流程,提升工作效率 3. 管理行政团队,指导和激励团队成员完成任务 -
6-8K
中专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理和协调; 2、管理后勤工作,确保办公环境整洁及设施正常运行; 3、监督员工考勤记录,及时汇总并提交相关报表; 4、协助制定和完善行政管理制度,并监督执行; 5、组织安排公司会议及活动,做好会议记录与后续跟进; 6、负责办公用品采购及库存管理,控制成本支出; 7、处理突发事件,保障公司运营秩序稳定; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、中专及以上学历,行政管理或相关专业优先; 2、具备两年以上行政管理工作经验; 3、熟悉办公软件操作,能够高效处理文档和数据; 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 6、具备良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务; 7、了解基本的劳动法规,确保行政工作合规性; 8、有后勤管理或考勤管理经验者优先; -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待,登记,引导工作;收发公司受控文件; 2.人员考勤管理,统计考勤,薪资核算,社保购买,公司人员入职、离职等手续办理,建立、完善、管理好员工人事档案材料; 3.负责行政后勤事务管理,包括员工的宿舍安排等,推动各部门的工作和内部建设的顺利开展,公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 4.办公室用品采购,保管和领用发放; 5.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 6.领导交办其他事顶。 职位要求: 1.形象气质佳,活泼开朗,亲和力佳,执行力强,有主持各类活动的经验优先; 2.学习能力强,抗压能力好,能够快速适应工作环境,完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神,有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验,无经验勿扰 -
6-10K
大专
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4年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司规章制度的起草与制定,确立公司薪资结构,公司人员招聘、公司员工薪资核算; 2、管理日常订单台账,负责公司所有项目报价与合同拟定、配套结账资料与发票开具; 3、负责公司所有宣传礼品项目与部分小型物料的询价与采购,并跟进做货进度直至货物交至客户手中; 4、公司每月业绩报表与应收未收报表更新,并通知相关项目业务做好货款跟进,针对业绩情况进行分析并召开会议进行公式找到问题点共同进步; 5、督促跟催项目负责人的项目进度与落地情况,为后续结款事宜做好准备; 6、处理核实公司员工日常报销事宜与公司日常办公用品、过节福利的采买; 7、做好公司人员管理工作,落实公司规章制度,掌握公司整体运行状态,为总经理及时做出经营决策提供第一手材料; 8、参与公司部分项目的前期策划、文案准备工作; 9、协助总经理处理印刷工厂的人员解雇与赔偿,完善印刷工厂的规章制度,在工厂订单低迷时期及时提出解决方案为印刷工厂节约用人支出。 -
10-15K
大专
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、在集团综合办主任的领导下,全权负责公司行政全盘事务的管理,包括但不限于会务筹备,外联接洽(与应急、消防、人力资源与社会保障、环保、职业健康机构、派出所、村委等),劳保用品、低值易耗品、办公用品采购,固定资产管理与维护,安全生产、消防、环保、职业健康管理,饭堂、宿舍管理,安保、门禁、车辆、保洁管理,办公室、通讯、危废固废、工厂5S管理等事务的管理。 任职资格要求: 1、全日制大专或以上学历,专业不限,年龄30-45岁,身体健康。 2、熟悉ISO-14001,熟悉工厂5S管理,熟悉大型企业会务、文体活动筹备,熟悉制造企业行政全盘事务,包括但不限于外联接洽(与应急、消防、环保、职业健康机构、人社局、村委会、派出所等),劳保用品、低值易耗品、办公用品采购,固定资产管理与维护,饭堂、宿舍、安保、门禁、车辆、保洁、办公室、通讯、危废、固废管理,安全生产、消防、环保、职业健康等事务的管理。 3、具有良好的组织、计划、统筹管理能力,眼里有活,腿脚勤快,有大局意识,注重细节。 4、文字功底扎实,具有制度流程编写能力,行政管理实操经验丰富,具有很好的书面及口头表达能力。 5、熟悉办公电脑操作,有C牌驾照,具熟练驾驶经验。 6、领导交办的其他事项。 -
人事行政主管
急聘
9-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令; 2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况; 4、负责制定及编制公司人力资源规划,根据生产要求,规划生产人员数量; 5、按照人力年度规划,能够处理劳务纠纷; 6、负责人事、行政统筹工作,培训、管理等; 任职要求: 1、有5年以上的人事行政管理工作经验,能独立执行人事行政工作能力;擅长员工关系管理; 2、工作细致、认真、逻辑性较好,有责任心,执行力强; 3、熟练办公软件,有较强的文字撰写功底能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。 4、年龄30-38岁 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
11-16K·13薪
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制造业相关行政体系的建立与优化; 2、协助制定并完善部门内部管理制度和流程; 3、监督并指导团队完成日常行政及生产支持任务; 4、确保管理体系符合公司整体运营需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、具备5年以上制造业同岗位工作经验; 3、熟悉行政体系搭建及优化流程; 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力; 5、能够独立分析问题并提出解决方案; -
8.5-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作,确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理(制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理)、人力资源管理协助(招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理)、后勤保障管理(物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理)、对外关系协调(政府、客户、社区关系协调)及其他工作(预算管理、团队管理、完成领导交办任务)。 -
14-18K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、2 年以上同等岗位工作经验,有一定英语基础; 3、有机械行业工作经验优先录用; 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情;(驻外) 5、熟练运用人力资源知识,掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识;了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程,并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划,对各岗位价值进行评估、确立薪资定位,及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见,组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持,需确保公司后勤保障正常运转,为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。
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