推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司的人力资源规划，招聘配置、培训开发、薪资福利、绩效管理，以及员工关系等工作； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1.大专以上，具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程; 2.具备较强的组织协调能力; 3.具备良好的人际关系处理能力; 4.具备一定的公关能力; 5.熟练使用办公室软件; 6.具备良好的文字功底。

  惠州市宏宇高科电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  社保

  年终奖

  2024-07-18

• 招聘主管/经理

  6-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初试考核，出具综合评价意见； 3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、一年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，良好的分析问题和甄选人才的能力； 3、具备良好的沟通能力、谈判技巧、协调和抗压能力。

  广东美纳防伪科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1-100

  

  包住

  餐补

  交通补助

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  2018-03-09

• 人事行政主管

  急聘

  6-8K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、大专及以上学历，人力资源/行政管理/企业管理等相关专业，3年以上同岗位工作经验； 2、熟悉HR六大模块，擅长招聘录用、员工关系管理； 3、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件； 4、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通； 5、能熟练使用办公室软件，抗压能力强。 岗位职责： 1、具备全盘人事行政能力，负责主持行政、人事部工作； 2、制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度，并确保制度得到切实贯彻与执行； 3、擅长公司中、高级人才招聘和选拔，完善公司人才储备和人才梯队建设 4、公司企业文化建设和精神文明建设，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育；负责企业文化建设，通过完善人事管理制度和培训、激励机制，让员工认同企业，让员工有归属感，并做到规避用工风险； 5、负责各部门的定岗定责，建立适用的KPI考核标准，并高效落地 6、负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理； 7、建立和完善固定资产管理体系，实施固定资产的管理及厂房硬件维护。

  金科伟业（中国）有限公司

  环保

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2025-07-21

• 招聘主管

  7-10K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责招聘计划的具体推进、执行，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪。 3、建立人才搜寻渠道，根据用人部门招聘要求，进行职位人才画像分析，制定详细的招人方案，选择招人寻访渠道； 4、使用招聘平台进行人才岗位搜索、评估、筛选候选人； 5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类专业优先。 2、经验要求：3年以上招聘工作经验，有猎头经验优先。 3、知识要求：了解人力资源管理六大模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。 4、能力要求：熟悉招聘需求分析、工作分析、胜任能力分析；有招聘程序和策略优化能力；善于开发各类招聘渠道；善长销售人员和研发人员招聘。有较强数据分析和统计能力；有较强的沟通协调能力。 5、其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强. 6、有意向从招聘模块转向人力资源全盘发展。

  东莞市安冉智能科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  团队活动丰富

  2025-04-16

• 薪酬专员

  7-9K

  大专

  |

  不限

  |

  惠州

  

  立即应聘

  3年以上工作经验，薪资核算与发放、薪酬体系维护、福利管理、数据分析及员工关系处理等。

  惠州市吉邦精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  2025-07-17

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.根据目前公司发展需要，起草各种规章制度、通告等文件并监督执行 2.负责做好人员的招聘、调配、辞退（离职）、考勤、合同、养老保险等日常人事管理工作 3.负责完善公司组织架构图、员工手册、以及编写各个岗位职责说明书，并作出面试职位考核试题 4.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令 5.工厂5S监督管理 6.周一全厂早会召开 任职资格： 1.人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历优先 2.3年以上人事主管工作经验； 3.熟悉人力资源各个职能模块工作流程，具备招聘、劳动关系管理、绩效考核的操作技能 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强 5.懂安全生产法（有安全管理证书优先） 6.熟悉地方法律法规，有处理工伤事故相关工作经验； 特别提醒：年龄要求30-40岁之间，否则者请勿投递简历，以免浪费彼此时间 备注条件：此岗位必须接受住厂、能够适应20：00点左右下班、有驾照、个人动手能力强、处置突发事件能力及应变能力强。

  东莞航品电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  免费旅游

  免费培训

  2020-10-30

• 组织人才发展经理

  15-25K

  本科

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  核心职责： 1、制定并执行人才发展规划，确保团队成员的职业成长与行业需求一致。 2、通过数据分析和行为观察，识别并评估团队成员的潜力，完成人才画像。 3、设计职级体系，明确岗位职责、晋升条件及内部管理机制，确保职位合理化、公开透明。 4、建立干部管理体系，包括干部分工、考核评价与激励机制，确保其有效实施。 5、建立并完善人资三支柱建设及BP职能并赋能。 任职资格： 1、本科及以上学历（硕士学历优先），5-10年工作经验，具备丰富的任职资格体系建设； 2、有丰富的电子制造行业人力资源管理或相关专业背景，具备良好的沟通能力； 3、对电子制造行业的技术特点及人才需求，有清晰的职业发展规划；以及未来的趋势及发展方向有清晰的认识。 4、具备较强的数据分析能力和合作精神，能为企业和团队提供实操经验和职业建议，能与管理、技术、市场等相关部门协调工作； 5、有成功实施类似岗位经验，及良好的心理素质，在高压环境下依然保持冷静和专注，能适应快速变化的行业环境；

  广东铭基高科电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  包住

  弹性工作时间

  餐补

  团队活动丰富

  2025-03-08

• 跨境电商HR主管

  面议

  不限

  |

  不限

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  我们正在快速组建一个跨境电商团队，希望招募一位熟悉行业、有实战招聘经验的 HR 负责人，协助我们招到真正“能打仗”的人。 ✅ 岗位要求： • 5年以上招聘经验，熟悉跨境电商人才结构与岗位画像； • 可独立制定招聘策略、协助搭建组织结构，薪资结构，股权比例独立招过 Amazon / Temu / Shopee / 独立站 等平台相关岗位人员； • 熟悉运营、广告投手、美工、客服等全链条招聘流程； • 有主动寻访与搭建招聘流程经验，结果导向强； ✅ 我们能提供： • 明确的业务方向和岗位需求； • 创始人直接对接，全程配合推进招聘； • 提供具有竞争力的薪资； • 如招聘效果好，可给予招聘提成 / 项目分红 / 长期激励机制 上班地点：深圳/东莞

  东莞市耀鑫实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  团队活动丰富

  包食宿

  2025-07-18

• 人事行政主管经理

  12-15K

  本科

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  8年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、8年以上人事行政相关工作经验， 熟悉中小企业全模块人力资源和行政管理。 3、精通人力资源六大模块（尤其是招聘、薪酬绩效、员工关系）。熟悉劳动法及人事相关法律法规。具备行政体系搭建能力（制度流程、固定资产、后勤保障等） 4、 擅长团队管理与跨部门协作，能推动企业文化建设。 5、统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力工作。 优化行政管理制度，对接政府相关部门，处理年审、补贴申报等事务。 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境。沟通表达清晰，具备高情商和冲突解决能力。

  广东擎鼎科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工伤保险

  试用期全薪

  绩效奖

  全勤奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-06-12

• 人力资源主管

  8-12K

  大专

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  3年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，并落地实施； 2、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训，提高现有管理人员的知识技能水平； 3、完善目前的招聘体系，拓展现有的招聘渠道，收集内外有潜力的和所需的人才信息并组织开展高效的招聘工作，保证各部门需求人员的及时到位； 4、员工关系管理:处理员工的入职、离职、劳动纠纷等事务，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度； 5、“7S"工作的主导及推动工作; 6、负责公司行政管理工作，包括但不限于食堂、清洁、安保、后勤采购管理等。 职位要求: 1、全日制专科及以上学历，行政管理、人力资源等专业； 2、对人力资源各模块有深入的认知，在招聘配置、培训模块、岗位说明书制作、绩效管理能够独当一面； 3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。

  东莞市鸿艺包装有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  房补

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  包住

  五险

  五险一金

  全勤奖

  绩效奖

  2024-12-21

• 人事行政经理

  8-13K

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 管理整个招聘流程，包括招聘、筛选、面试及评估候选人。 3. 组织员工培训和绩效考核，推动员工成长和发展。 4. 设计和维护人事档案，处理员工入职、离职、调动和晋升等手续。 5. 执行人力资源部门的日常管理流程，包括员工关系管理和薪酬福利方案设计。 任职要求： 1. 具备出色的组织和协调能力，能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理流程有深度理解，能够独立设计和实施相关政策。 3. 具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通和合作。 4. 有责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。 5. 对人力资源管理持续学习和研究，以提高工作效率和员工满意度。 6.本科以上学历

  东莞市金色丽人湾内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1-100

  

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  全勤奖

  带薪年假

  生日礼物

  五险

  2025-07-29