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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4-5.5K
中专
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3年
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郴州-苏仙区
立即应聘
1、200人规模以上电子行业人事工作经验满3年； 2、 熟悉办公软件操作； 3、会开车； 4、责任心强。 5、中专及以上，年龄：45岁以下。 -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责发布招聘信息、组织面试等招聘工作； 2、负责员工劳动合同签订、续签及管理相关工作； 3、负责各部门员工关系的处理，日常人事事务处理； 4、熟悉劳动法，具有灵活谈判技巧，对接劳动纠纷相关事务； 5、负责人事考勤统计及核算； 6、维护厂区宣全栏及推动企业文化事宜； 7、完成上级交代其他事务； -
5.5-6.5K
中专
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应届毕业生
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东莞-石排镇
立即应聘
任职要求： 1、中专以上学历，28岁以下，身高160以上，形象气质佳。 2、性格开朗，不怯场，懂商务接待礼仪。 3、能熟练运用办公软件（如EXCEL/WORD/PPT) 4、熟悉人事考勤系统，掌握招聘、入职、离职相关流程。 5、工作责任心强，性格外向。 工作职责： 1、负责DL、IDL级员工招聘，保证公司各部门所需人才的快速及时到岗: 2、办理员工入职、转正、异动、离职、辞退及员工劳动合同、劳务协议的签订等手续; 3、负责公司社保、公积金管理，及时处理员工参保、停保; 4、负责员工考勤管理，每日员工出勤情况检查和汇总，处理员工考勤异常等相关问题，统计并汇总每月考勤、奖惩、其他费用等报表数据; 5、负责办公劳保用品、固定资产、员工福利品等后勤物资的管理、采购、登记及发放; 6、公司宿舍管理，登记员工入住、搬离信息，水电费核算; 7、管理维护公司的办公秩序和工作纪律作风监督检查，确保工作正常有序: 8、协助组织各类文体活动:员工生日会、座谈会、节日活动、团建活动、年会等: 9、负责各类公文、通知、信函的撰写及发页布 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责员工考勤，工时核对、异常处理等； 2.负责员工的离职手续的办理； 3.部门办公用品申请； 4. SAP考勤系统的操作，考勤相关报表输出和维护； 5.协助处理员工关系问题，维护良好的企业形象和员工关系； 6.领导交代的其他工作任务 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4. 具有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。 -
8-16K
本科
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不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
OPM经理 岗位职责 1. 统筹新产品开发与量产项目全生命周期管理 2. 制定项目计划（甘特图/WBS）并监控关键节点 3. 协调跨部门资源解决交付瓶颈 4. 主导风险评估与应急预案制定 5. 推动项目成本与进度目标达成 招聘条件/招聘要求 1. 本科及以上学历，5年以上电子软包行业经验 2. 熟悉APQP/PMP方法论 3. 具备模具开发或包装设计项目统筹经验 4. 英语可撰写项目报告优先 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ -
5-6K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的考勤管理工作，确保数据准确无误； 2、制定并完善人事相关制度，推动制度的执行与落实； 3、处理员工考勤异常情况，并及时进行反馈和调整； 4、协助开展人力资源相关的其他日常工作； 5、定期整理和分析考勤数据，为管理层提供决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉考勤管理流程及人事制度的设计与实施； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 上班时间是上午八点半到下午五点半 大小周休 节假日正常休息 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、根据人员需求选择适合的招聘渠道，发布招聘广告并及时补充人员 2、对不同时段人力资源市场进行调查，制定招聘周期表，并不断完善修正制定人3、制定人员编制计划，根据编制计划进行人员控制; 4、每季度制定一份人力成本分析报告。 5、建立入职评估及试用期评估机制 6、制定岗位评估计划及岗位评估的工具和方法 7、制定绩效考核方案讨论通过后执行 8、优秀员工、优秀团队评比，评估记录及审核记录 9、根据公司具体情况年度培训计划进行 10、制走储备干部培养计划 11、员工满意度及企业文化认可度(调查每月1次) 12、定期在职人员劳动关系管理(面谈记录表) 13、根据公司安排执行企业文化活动组织推进 14、每季度进行薪酬市场调查与分析 -
4-6K
大专
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1年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、 招聘岗位的发布，简历筛选与收集，与候选人及需求部门沟通协调，跟进面试，结果反馈； 2、员工入职、异动、离职办理； 3、 员工档案管理，劳动合同的签订与续签管理； 4、 及时更新与完善电子档信息（如花名册、员工考核结果、绩效奖金） 5、 员工入职培训（公司简介、规章制度、组织架构、公司福利政策等） 6、 公司活动的跟进与协助； 7、离职面谈，收集分析员工离职原因； 8、 社保关系的管理； 9、 考勤汇总及异常处理； 10、 劳动用工备案、协调处理日常劳动关系问题； 11、 各种人事报表的汇整； 12、领导安排其它临时性工作。 任用要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优秀应届生亦可考虑； 2、良好的语言表达与沟通协调能力，乐观，追求上进； 3、擅长招聘与培训，有一定的抗压能力； -
4.5-6.5K·13薪
不限
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
职责要求： 1、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好; 2、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责; 3、学习能力较强、办公软件操作熟练; 4、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。 工作内容： 1、负责公司日常检查监督，统筹公司相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等）; 2、负责招聘、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助部门经理做好部门团队建设、人员培训带教计划落实; 3、负责公司合同、收据和款项的检查、日常费用的管理等相关事项; 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展; 5、完成上级交办的其他任务; -
4.5-5.5K
中专
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2年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.负责人事日常招聘，培训，入职离职等工作 2、负责公司普工面试； 3、人事制度的制定的执行； 4、考勤管理； 5，对公包括社保局，劳动局等； 6，协助一些资料的制作； 7，完成上级交代的其他工作。
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