推荐招聘信息

• 人事行政主管经理

  6.5-8K

  大专

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  6年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位； 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、有一年以上制造业工作经验优先； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求； 9、按时完成公司领导交办的其他工作。 10、主导ISO9000体系及审厂相关工作

  东莞市鑫铂利五金制品科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  2018-01-27

• 行政人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  九江-瑞昌市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据工厂年度生产计划及战略目标，制定人力资源需求计划，合理配置生产、技术、管理岗位人员。 2、优化人员结构，控制人力成本，提升人均效能。 3、统筹全厂招聘工作，重点保障生产一线普工、技工的招聘渠道开发。 4、主导关键岗位的面试、录用及入职安排，建立人才储备机制。 5、组织新员工入职培训，包含安全生产、操作规范等内容。 6、制定技能提升计划，推动技术岗位持证上岗。 7、搭建管理人员培养体系，储备基层管理人才。 8、设计生产部门绩效考核方案，定期汇总分析数据。 9、核算员工工资、加班费及计件薪酬，确保薪资发放准确及时。 10、优化福利体系，提升员工稳定性。 11、处理劳动纠纷，确保用工合规。 12、组织员工文化活动，提升员工归属感。 13、定期开展员工满意度调查，改善工作环境及管理问题。 14、管理工厂行政流程，统筹办公用品及生产辅料采购。 15、维护政府关系，对接相关监管部门。 16、监督食堂、宿舍、通勤厂车运营，确保员工生活需求。 17、管理固定资产，定期盘点维护。 18、制定应急预案，组织演练。 19、落实安全生产制度，配合环保部门检查。 20、完善人事行政制度，确保符合劳动法及相关法规。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、熟悉制造业劳动密集型企业管理模式，具备安全生产及环保法规知识。 3、擅长解决一线员工流动性高、技能培训等实际问题。 4、熟练使用ERP及考勤系统。 5、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力。 6、良好的文档编写能力及数据分析能力。 7、敏锐的观察力，能及时发现并改进管理流程中的问题。 8、具备较强的责任心及抗压能力。 9、有相关行业经验者优先考虑。 10、熟悉劳动法及相关政策法规。

  惠州市玖玖家具有限公司

  家具制造

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  1000-2000

  

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  交通补助

  五险

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

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  2025-03-15

• 行政主管

  6-8K

  中专

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  2年

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  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理和协调； 2、管理后勤工作，确保办公环境整洁及设施正常运行； 3、监督员工考勤记录，及时汇总并提交相关报表； 4、协助制定和完善行政管理制度，并监督执行； 5、组织安排公司会议及活动，做好会议记录与后续跟进； 6、负责办公用品采购及库存管理，控制成本支出； 7、处理突发事件，保障公司运营秩序稳定； 8、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、中专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备两年以上行政管理工作经验； 3、熟悉办公软件操作，能够高效处理文档和数据； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 6、具备良好的时间管理能力，能够合理安排多项任务； 7、了解基本的劳动法规，确保行政工作合规性； 8、有后勤管理或考勤管理经验者优先；

  东莞鸿全电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  包吃

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  全勤奖

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  工作环境优美

  双休

  8小时工作制

  五险

  加班补助

  节日福利

  2025-04-23

• 行政主管

  4-5K

  大专

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  5年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政经理/主管 1.大专及以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先 2.5年以上企业人力资源管理类工作经验，熟悉行政及人事流程 3.熟悉国家、地区的劳动法律法规及相关政策，负责推行人力资源各项制度，建立完善的人力资源管理档案，推进行政、人事管理信息系统工作。 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，且能够独立编织人事行政制度并指导各个职能模块的工作，贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。 5.有较强的计划性和执行力，可独立处理人事纠纷等相关事宜，善于学习和创新。 6.有亲和力，服务意识强，有良好的沟通协调、激励、团队领导能力，责任心、事业心强。 7.负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的管理工作。

  东莞市金隆纸塑制品有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  2017-08-29

• 行政人事主管

  6-8K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务

  东莞市力川环保包装科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

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  五险

  试用期全薪

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  节日福利

  年终奖

  2025-04-12

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 年龄：28-40岁，男女不限，品行端正。 1.一般要求人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少8年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理； 3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力； 6.具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强； 7.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强； 8.负责职工的教育、培训工作； 9.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作； 10.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。 11.持有相关安全管理人员证件。

  东莞冠熹精密五金制品有限公司

  珠宝/首饰

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  200-500

  

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  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

  2022-08-20

• 行政经理

  8.5-12K

  本科

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  5年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  主要工作： 1、负责公司人力资源管理，做好人才的“选、用、育、留、弃”工作，特别是招聘、录用、劳动关系等； 2、负责建立完善的培训体系；落实各培训要点，严格培训、考核、记录； 3、负责薪酬体系的建立优化，以保持公司的薪酬具有较强的竞争力； 4、负责建立的考核机制，与晋升机制，营造竞争向上的积极氛围；全面推行绩效体制； 5、负责企业文化的建立和谐用工环境，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 6、负责公司团队活动的组织，提升公司向心力； 7、负责公司行政后勤、外联管理； 任职要求： 1、年龄28-45岁；本科以上学历； 2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验，熟悉相关劳动法规；

  东莞市立坚精密模具制造有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

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  生育保险

  工伤保险

  8小时工作制

  带薪年假

  失业保险

  养老保险

  医疗保险

  2024-12-19

• 行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

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  1年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  一、工作内容： 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案； 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理； 5、按公司发展需求配置基础设施、场地； 6、负责对后勤人员：行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格： 1、年龄：28-40岁； 2、性别：不限； 3、学历：大专及以上学历； 4、专业：工商管理、人力资源专业优先； 5、经验要求： （1）3年以上行政主管工作经验，500人以上企业； 6、能力要求： （1）具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强； （2）具有优秀的团队合作精神和职业道德操守，工作认真负责； （3）熟悉办公软件：word、Excel、PPT，具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇： 1、薪资标准：8000~10000元/月； 2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

  惠州市忠邦电子有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  2024-05-22

• 人事行政主管

  急聘

  10-14K

  大专

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  5年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  特别要求：负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 （1）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作，负责分析每月入离职的数据。 （2）按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总，定期进行绩效分析与面谈； （3）负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作，协助有关任免和调配工作。 （4）负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 （5）负责管理行政厂区、后勤等事务。 （6）负责安、环、卫的统筹管理工作。 （7）组织与安排公司企业文化活动开展（小活动一月一次/大活动一季度一次）。 （8）认真完成上级经理交办的其它工作。

  赛维精密科技（广东）有限公司

  印刷/包装/造纸

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  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

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  团队活动丰富

  交通便利

  绩效奖

  全勤奖

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  2020-03-03

• (增城)行政主管

  7-8K

  高中

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  3年

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作； 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 8、负责员工活动策划及安排。

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  五险

  2022-12-27