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  • 5-7K

    大专

    |

    2年

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    肇庆-鼎湖区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 考勤: 负责员工考勤统计、核对及异常处理; 2.员工关系: 办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 组织员工活动,维护良好的员工关系; 3. 行政管理: 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调; 办公用品采购及固定资产管理; 其他日常行政事务支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块; 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word等); 4. 责任心强,沟通能力良好,具备团队协作精神; 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇: - 五险一金、带薪年假、节日福利; -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

    五险一金

    包吃

    包住

    带薪年假

    2024-07-29

  • 9-13K

    大专

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    5年

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    肇庆-四会市

    立即应聘

    岗位要求: 1. 基本要求:男女不限,年龄28 - 45岁,具备良好的沟通能力与团队协作精神,有一定的抗压能力,能够尽快适应新的工作要求。 2. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,扎实的专业知识储备有助于更好地开展工作。 3. 经验要求:拥有3年以上制造业招聘主管相关工作经验,熟悉制造业招聘岗位要求。 4. 专业技能 - 招聘管理:精通人才招聘全流程,熟悉制造业各岗位用人标准,具备优秀的人才筛选与面试评估能力,能高效完成人员招聘任务,满足企业用人需求。 - 员工评估与绩效考核:擅长员工绩效评估体系设计与实施,能够制定科学合理的绩效考核方案,通过绩效考核激励员工提升工作效率与质量,实现企业与员工的共同发展。 5. 办公技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,能够高效完成各类人事文档编制、数据统计分析及汇报材料制作等工作。

    包吃

    包住

    五险一金

    2026-01-14

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

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    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 7-9K

    大专

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    5年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、30至40, 2、5年以上人事行政主管管理工作经验。 3、能力要求:优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力,具有良好的沟通,协调,组织和团队建设能力,具有较强的判断,决策,计划与执行能力。 4、品行端正,身体健康,具备良好的价值观,进取精神,执行力和学习力。 5、有较强的抗压能力。

    东莞市通科电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    8小时工作制

    弹性工作时间

    节日福利

    免费体检

    试用期全薪

    全勤奖

    五险

    生日礼物

    2023-08-01

  • 面议

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责人力资源管理体系的建设与优化,确保符合公司战略发展需求。 2、主导招聘流程,包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策。 3、组织员工培训与发展计划,提升团队整体能力与绩效水平。 4、管理薪酬福利体系,确保公平合规,并定期进行市场调研与调整。 5、处理员工关系事务,协调解决劳动争议,维护和谐工作环境。 6、监督人事档案管理,确保数据准确性与合规性。 7、推动企业文化建设,组织员工活动以增强团队凝聚力。 8、定期提交人力资源报告,为管理层决策提供数据支持。 9、优化人力资源流程,提升部门工作效率与服务质量。 任职要求: 1、具备人力资源管理相关经验,熟悉劳动法规及行业实践。 2、掌握招聘、培训、薪酬等模块操作,能独立处理人事事务。 3、具备良好的沟通协调能力,能与各部门有效协作。 4、注重细节,责任心强,能在压力下高效完成任务。

    东莞市精壹机电设备有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    生日礼物

    节日福利

    交通便利

    2026-01-15

  • 18-25K

    本科

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    经验不限

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    主要职责 1、定期对工厂的组织架构、业务流程、部门职责进行诊断和分析,提出优化建议;设计和调整组织结构,以适应业务发展(如新产线设立、事业部改革等)。 2、建立并完善公司的职位体系、任职资格体系、职业发展通道(特别是技术工人和管理人员的双通道发展),为核心岗位设计人才梯队。 3、主导或优化工厂的绩效管理体系(如KPI、OKR),确保绩效指标与生产目标、质量目标紧密结合,并推动绩效结果在薪酬、晋升、培训中的应用。 4、每年主导开展关键岗位人才盘点工作,识别高潜人才,并建立关键人才的选拔、培养和继任计划。 5、参与塑造符合工厂特色的组织文化(如精益生产、质量第一、持续改进等),通过项目推动文化落地,提升员工敬业度和团队凝聚力。 6、 在公司推行重大变革(如数字化转型、新管理系统上线)时,制定变革管理策略,评估变革影响,进行沟通宣导,确保变革平稳落地。 任职要求 1、学历专业本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 2、工作经验5年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年以上专注于组织发展、人才管理或绩效管理模块,有制造业背景者优先。 3、精通组织发展、人才管理、绩效管理等理论、工具和方法(如人才盘点九宫格、任职资格建模、职业发展路径设计等)。 4、具备出色的系统思维、分析诊断和解决问题能力。 5、优秀的沟通协调、项目管理和推动能力,能够影响中高层管理者。 6、熟悉制造业业务流程和特点者优先。 7、个人特质: 逻辑清晰,视野前瞻,严谨务实,具备极强的保密意识。

    深圳市福日中诺电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    话费补助

    房补

    餐补

    五险一金

    试用期全薪

    工作环境优美

    交通便利

    免费培训

    免费旅游

    免费体检

    包住

    加班补助

    免费班车

    2025-09-18

  • 12-16K

    大专

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、熟悉各大招聘网站,能熟练使用招聘工具; 2、有中高端岗位招聘工作经验3年以上,有敏锐的招聘触觉,能准确筛选有效简历; 4、沟通能力强,能够单独应对高端岗位招聘,有责任心,能适当加班; 5、具备一定的逻辑能力,统招大专学历以上; 6、熟悉办公软件,能做招聘分析工作,保证招聘交付。 7、半导体、AI服务器制造业 行业经验优先考虑。

    免费旅游

    8小时工作制

    包住

    包吃

    5天工作制

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    五险一金

    双休

    带薪年假

    年终奖

    免费体检

    节日福利

    2025-10-27

  • 面议

    大专

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    经验不限

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司组织绩效管理体系的建立与优化,确保绩效目标的设定与实现; 2、组织实施绩效评估,分析绩效数据,为管理层提供决策支持; 3、推动绩效考核结果的应用,促进员工发展与组织变革; 4、协调各部门之间的绩效沟通,确保绩效管理的有效性和公平性; 5、领导绩效相关项目的设计与执行,提升整体组织效能。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上制造业(500人以上)绩效管理经验,熟悉KPI、OKR、BSC、360等绩效管理工具,能根据业务场景灵活应用。 3、具备出色的沟通协调能力,能够处理复杂的绩效问题; 4、具有较强的分析能力和解决问题的能力,对数据敏感; 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,大小周 福利待遇:薪资面议,包三餐,包住,购买五险。

    东莞赛诺高德蚀刻科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    餐补

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    8小时工作制

    工作环境优美

    五险

    2025-12-10

  • 面议

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    主要岗位职责: 负责人力资源管理工作,根据公司发展需要,不断完善人力资源管理体系(重点是薪酬、绩效、培训等方面)、激励机制,打造积极向上的企业文化。 任职资格: 1、大专或本科学历,两年以上人力资源相关工作经验; 2、对人力资源管理理论知识有自己的见解,具有制造业人力资源工作经验; 3、具有良好的逻辑思维能力、理解能力、沟通能力、执行能力和公文写作能力; 4、具有较强的学习能力和极强的上进心。

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    生日礼物

    节日福利

    带薪年假

    高提成

    绩效奖

    包吃

    包住

    2021-05-11

  • 13-18K

    大专

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    10年

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源管理工作,组织制定并完善公司各项规章制度及工作流程,推行并确保政策落地实施; 2、负责公司的人员招聘、录用、劳动合同、薪酬、培训、绩效、晋升、奖惩、离职等事项管理; 3、负责公司劳资关系管理,做好员工沟通、交流、管理工作,建立和谐的劳资关系; 4、负责公司员工的管理、指导、培训及评估,推动公司人才梯队建设; 5、负责公司各类工作例会的组织工作,会议结果跟进; 6、负责公司企业文化的宣导和推行,建立畅通的员工沟通渠道和有效的激励机制; 7、负责公司行政后勤类的统筹管理工作; 8、负责公司安全生产相关事务管理; 9、负责公司FCCA、SCAN,ESCP、Disney、SMETA、BSCI管理体系;及客户验厂审核对应; 10.有较强的沟通能力、处理事情能力,能为公司创造最大价值。 11、负责公司外部政府及相关业体的外联工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人事行政相关专业; 2、5年以上企业全盘人事行政后勤管理工作经验; 3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力; 4、熟悉国家和东莞市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规; 5、懂安全生产、消防安全工作,有7S推行经验; 6、执行力强,责任心强,做事细心有耐心,有服务精神; 7、良好的人际沟通能力、领导管理能力、语言表达和公文撰写能力,善于沟通协调和组织策划; 8、有玩具厂行业人事行政管理经验者优先。

    2025-11-20

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业; 2. 有5年以上人力资源经理工作经验; 3. 熟悉精通人力资源六大模块事务的操作; 4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力、抗压能力、统筹能力、大局观; 5.40岁以下,有三年以上500人以上工厂同等职务工作经验,不符合请勿投简历; 岗位职责: 1. 组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划,对公司组织架构提出意见; 2. 负责公司招聘、培训、绩效薪酬、职位管理及员工关系等工作; 3. 拟定人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4. 组织和推动企业文化建设,维护公司于政府人事部门的良好关系; 5. 负责人力资源团队及部门日常工作安排协调; 6. 跨部门沟通协调工作; 7. 薪资面议。

    东莞市华源晟五金制品有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    带薪年假

    全勤奖

    2018-06-06

  • 10-20K

    本科

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    5年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施 7.既可做统帅,又可冲锋上阵。 福利待遇 1、 包吃包住,每餐四菜一汤,每周三周五加餐,宿舍有热水器,空调,饮水机等 2、 每周加餐两次,每周水果一次; 3、 8小时工作制,大小周休息(一周双休一周单休) 4、 入职满1年可享7天带薪年假,入职满半年可享1天带薪生日假,同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 6、 部分岗位特殊补贴300元-800元;主管及以上人员,有车人员补贴燃油费;扶持购车贷款员工,给予500-2000元不定补贴。 7、 公司实行三级九岗制,岗位晋升空间大,达到一定的业绩或目标即有升职加薪的机会 晋升通道:人事行政经理→人事总监→公司总运营→公司合伙人

    广东新氧器净化科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    年终奖

    免费旅游

    团队活动丰富

    工作环境优美

    节日福利

    2019-12-06

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