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  • 9-13K

    大专

    |

    5年

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    肇庆-四会市

    立即应聘

    岗位要求: 1. 基本要求:男女不限,年龄28 - 45岁,具备良好的沟通能力与团队协作精神,有一定的抗压能力,能够尽快适应新的工作要求。 2. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,扎实的专业知识储备有助于更好地开展工作。 3. 经验要求:拥有3年以上制造业招聘主管相关工作经验,熟悉制造业招聘岗位要求。 4. 专业技能 - 招聘管理:精通人才招聘全流程,熟悉制造业各岗位用人标准,具备优秀的人才筛选与面试评估能力,能高效完成人员招聘任务,满足企业用人需求。 - 员工评估与绩效考核:擅长员工绩效评估体系设计与实施,能够制定科学合理的绩效考核方案,通过绩效考核激励员工提升工作效率与质量,实现企业与员工的共同发展。 5. 办公技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,能够高效完成各类人事文档编制、数据统计分析及汇报材料制作等工作。

    包吃

    包住

    五险一金

    2026-01-14

  • 5-7K

    大专

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    2年

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    肇庆-鼎湖区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 考勤: 负责员工考勤统计、核对及异常处理; 2.员工关系: 办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 组织员工活动,维护良好的员工关系; 3. 行政管理: 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调; 办公用品采购及固定资产管理; 其他日常行政事务支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块; 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word等); 4. 责任心强,沟通能力良好,具备团队协作精神; 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇: - 五险一金、带薪年假、节日福利; -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

    五险一金

    包吃

    包住

    带薪年假

    2024-07-29

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

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    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 12-16K·13薪

    大专

    |

    5年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位内容: 1、负责招聘工作统筹安排管理,满足公司发展对各类人才的需求,提高招聘达成率; 2、拓展招聘渠道,管理及维护现有的招聘渠道; 3、招聘工作的执行:简历的筛选、电话沟通、面试安排(资格审查、初试、复试的安排)、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等; 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,人力资源相关专业优先; 2、五年以上招聘管理经验,熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先; 3、具有良好的沟通能力,善于与他人合作,能吃苦耐劳。 4、能接受加班;

    东莞市美盈森环保科技有限公司

    印刷/包装/造纸

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    1000-2000

    五险一金

    免费培训

    工作环境优美

    弹性工作时间

    交通便利

    节日福利

    包住

    带薪年假

    2025-02-13

  • 面议

    大专

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    经验不限

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    公司定位 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向,公司聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道,专注为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划,致力于打造客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家,现面向社会诚聘专业人才,重点招募保险康养顾问、税优顾问两大核心岗位,现需资深HR人事主管统筹全流程招聘工作。 岗位职责 1、根据公司发展战略及业务需求,制定并落地保险康养顾问、税优顾问及各职能岗位的招聘计划,保障人才供给; 2、全面组织开展招聘活动,精准匹配岗位画像,高效推进面试、录用、入职全流程,确保招聘目标达成; 3、维护、拓展与优化多元化招聘渠道,针对销售类、专业顾问类岗位优化招聘流程,提升招聘效率与人才质量; 4、独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景跟进等核心招聘工作,严把人才入口关; 5、定期统计、分析招聘数据,输出招聘复盘报告,结合业务特点提出招聘优化、流程改进、成本管控等可行性建议; 6、配合人力资源部完成其他人事相关工作,落实公司人才发展与团队建设相关要求,完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘全流程及劳动用工相关法律法规,具备规范实操经验; 3、具备良好的沟通能力、协调能力与团队协作精神; 4、能够独立统筹开展招聘工作,执行力强,责任心强,抗压能力良好; 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台、招聘管理系统; 6、有保险、金融、康养、大健康行业招聘经验,或擅长销售类、顾问类岗位招聘者优先录用。 我们提供 1、薪资:固定薪资+绩效奖金+全勤奖+年终奖,薪酬可观、发放准时; 2、福利:缴纳五险/五险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建; 3、工作时间:五天8小时工作制,周末双休,办公室坐班; 4、发展:清晰晋升通道,可往人事经理、人力资源总监、综合管理岗方向发展; 5、平台:依托大医疗、大养老、大财富优质赛道,行业前景广阔,团队稳定、发展空间大。

    团队活动丰富

    工作环境优美

    免费体检

    免费培训

    季度奖

    养老保险

    医疗保险

    弹性工作时间

    高提成

    免费旅游

    2025-04-24

  • 面议

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司组织绩效管理体系的建立与优化,确保绩效目标的设定与实现; 2、组织实施绩效评估,分析绩效数据,为管理层提供决策支持; 3、推动绩效考核结果的应用,促进员工发展与组织变革; 4、协调各部门之间的绩效沟通,确保绩效管理的有效性和公平性; 5、领导绩效相关项目的设计与执行,提升整体组织效能。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、3年以上制造业(500人以上)绩效管理经验,熟悉KPI、OKR、BSC、360等绩效管理工具,能根据业务场景灵活应用。 3、具备出色的沟通协调能力,能够处理复杂的绩效问题; 4、具有较强的分析能力和解决问题的能力,对数据敏感; 上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,大小周 福利待遇:薪资面议,包三餐,包住,购买五险。

    东莞赛诺高德蚀刻科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    餐补

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    8小时工作制

    工作环境优美

    五险

    2025-12-10

  • 面议

    学历不限

    |

    经验不限

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、负责人力资源规划与配置,根据业务需求制定招聘计划并组织实施; 2、负责员工关系管理,处理员工入职、离职、转正、调动等手续; 3、组织绩效管理体系的建立与实施,定期开展绩效评估与反馈; 4、负责薪酬福利管理,确保薪酬体系公平合理并符合公司政策; 5、组织员工培训与发展活动,提升员工技能和职业素养; 6、协助制定和优化人力资源管理制度与流程,确保合规高效; 7、处理员工咨询与投诉,维护和谐的劳动关系; 8、参与企业文化建设,推动团队凝聚力提升; 9、负责人力资源数据统计与分析,为决策提供支持; 10、完成上级交办的其他相关工作;

    东莞斯蒙奇智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    交通便利

    生日礼物

    全勤奖

    五险

    绩效奖

    股票期权

    免费培训

    团队活动丰富

    年终奖

    包住

    包吃

    工作环境优美

    节日福利

    2025-12-15

  • 15-18K

    大专

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    5年

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    东莞-万江区

    立即应聘

    一、任职要求: 1,大专及以上学历,40岁以内,英语或柬埔寨语流利(可做为工作语言); 2、5 年以上制造业独立事业部或公司人资行政负责人经验或 HRBP 角色经验; 3、 良好的相关劳动法律和人力资源管理,行政后勤以及安全,合规相关的工作经验,以及搭建优化人资和行政流程制 度的经验和能力; 4、 较强的领导力和风险管控能力,以及擅长通过团队实现部门绩效,并营造良好的部门文化; 5、自驱,结果导向的工作方式,跨部门沟通协调,精通常用的办公软件; 6,熟悉当地相关劳工法的或者有东南亚海外工作经验的优先。 二、岗位职能 1、结合集团策略和规划制定柬埔寨公司的企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理; 2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实; 3、健全并完善公司的培训机制,包括新人训,在职培训,技能和管理培训等,构建人才梯队; 4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办 公管理体系和业务流程; 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价; 6、负责员工关系制度的建设,提高公司团队凝聚力; 7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设; 8、完成上级交办的其它事宜。

    全勤奖

    绩效奖

    季度奖

    项目奖

    年终奖

    五险

    双休

    带薪年假

    餐补

    房补

    2025-12-29

  • 5-8K

    大专

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    经验不限

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    江门-开平市

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责组织人事管理相关工作,统筹人力资源配置与人员发展 2. 组织制定并实施人事管理制度和流程,提升管理效率 3. 协调员工关系,推动企业文化建设与团队凝聚力提升 4. 优化安排培训、绩效、薪酬等模块的运行与优化 5. 协助上级完善对接各级部门的工作开展。 任职要求: 1. 熟悉人力资源6大模块 2. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推进跨部门协作 3. 工作认真负责,具有较强的组织管理和执行力 4. 具备较强的问题分析与解决能力,能应对复杂人事事务 5. 具有团队合作精神,适应性强,能承担一定工作压力 6. 3年以上相关工作经验,大专以上学历。

    开平市任达电器实业有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    2000以上

    五险

    餐补

    包住

    话费补助

    带薪年假

    8小时工作制

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    2026-01-22

  • 8-12K

    本科

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    5年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    任职条件: 1. 本科以上学历、人力资源管理、企业管理类相关专业;  2.五年以上人力资源工作,4年以上1000人以上规模制造业专职绩效薪酬专业,熟悉绩效薪酬管理工具,具有扎实的绩效薪酬管理理论基础,有薪酬绩效体系搭建工作经验者优先; 3.数据敏感、逻辑清晰、沟通表达能力强; 4.具备良好的办公软件操作能力,具有扎实的PPT制作能力; 5.具备较好的沟通能力、表达能力和协调能力,具有良好的承压能力。 6.工作认真,任劳任怨,有责任心,具有团队精神,执行力强,为人正直,诚实,性格开朗。 岗位职责:  1.负责协助人力资源部经理编制年度薪酬规划及人力成本预算,定期进行薪酬数据分析及薪酬市场调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;    2、负责协助建立和优化公司绩效管理体系,包括公司绩效管理制度、流程、方法及相关 激励制度等并主导实施;  3.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制,并提出合理化的建议。  4.有效配合人力资源部其他模块的工作,促进HR项目的顺利实施及推进。 5.领导临时交办的其他事项。

    东莞市实优特电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    话费补助

    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    失业保险

    年终奖

    节日福利

    带薪年假

    2020-02-25

  • 15-20K

    本科

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    应届毕业生

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    工作背景:每周上六休一,岗位定位属于课室组长级别,下属1人,直接上级为人力资源经理; 岗位职责:主导和策划薪酬绩效0-1变革;制定全员考核机制(有效达到激励作用);绩效机制的运作与维护;薪酬体系的优化与改进; 任职要求:本科以上学历,人力资源或工科理科类相关专业;5年以上同岗位管理经验,有项目运营管理经验为佳;熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具;具备优秀的沟通影响力和组织协调能力;较强数据分析能力;责任心强、结果导向;

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

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    2000以上

    带薪年假

    生日礼物

    年终奖

    五险一金

    提供公寓宿舍

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    交通便利

    餐补

    8小时工作制

    团队活动丰富

    工作环境优美

    加班补助

    2025-02-11

  • 6-12K

    大专

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    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助制定人力资源计划,建立人才储备库,做好公司领导的参谋,及时向公司领导推荐实用人才; 2、协助领导建立健全公司薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、完善、督促执行公司人力资源管理方面的各项规章制度; 4、有组建工贸一体公司工作经验者优; 5、擅长招聘及团队组建优先。 6、有注塑成型工厂经验者优; 任职资格: 1、年龄25-40岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历优先; 2、对于人力资源六大模块熟悉,擅长招聘、薪酬、绩效模块优先。 3、有过泵浦、夹治具、注塑、或者模具行业工作经验优先。 4、有电子商务或外贸公司工作经验者优。

    包吃

    包住

    五险一金

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    节日福利

    团队活动丰富

    8小时工作制

    2022-05-24

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肇庆绩效考核经理/主管/专员频道介绍

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