推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  7-8K

  大专

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  人事模块： 1、熟悉人力资源各个模块，负责公司人事行政工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、薪酬、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、一定要精通招聘模块，能独立完成招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选电话及面试、背景调查等，并擅长招聘中高端人才（例如招聘外贸业务员、外贸经理、阿里巴巴运营、门店经理、管理类、技术类、研发类人才） 3、负责人事行政工作，包括考勤统计、新员工的入职，离职、员工档案及合同管理； 4、制定好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符; 5、负责人员培训工作，包括入职培训、在职培训、培训计划等； 6、负责公司员工福利、社会保险的办理，配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 7、必须有猎头工作经验。 行政模块: 1、消防安全工作管理，对接街道村委、环保、消防安监部门，做好日常消防安全检查及相关消防档案、不定期组织消防安全培训等； 2、办公室日常维护，卫生环境管理、办公室设备及网络维护、水电及其他工程维修等； 3、宿舍水电统计，饭堂膳食管理、卫生监督； 任职资格 1、年龄26-38岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先; 2、有五年以上同岗位工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识; 8、工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求; 9、按时完成公司领导交办的其他工作。

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  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包住

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  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  试用期全薪

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  带薪年假

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  2024-09-04

• 人事经理

  15-25K

  本科

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  7年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.01.负责根据公司年度经营指标，提出人力资源战略，制定公司人力资源目标和总体方案，并组织建设和落地实施，并致力于提高公司的综合管理水平；； 1.02.负责研究、设计、建设人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定并完善人力资源管理制度； 1.03.负责协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理、科学使用； 1.04.负责根据人事部门职责，对团队人员进行日常工作安排、考核、协调、监督管理； 1.05.负责协调公司劳资关系，解决各种突发人力资源事件 1.06.负责组织制定公司的激励考核方案，跟进绩效考核方案的优化； 1.07.严格遵守并执行ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001 等体系文件要求； 1.08.及时完成上级领导交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1.本科或以上学历（硬性要求），人力资源管理类相关专业； 2.五年以上大中型（500人以上）企业全面人力资源管理工作经验； 3.具备较好的沟通协调能力，问题解决能力及承压能力。

  深圳盛凌电子股份有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

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  双休

  年终奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

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  2024-07-24

• 人事主管（绩效主管）

  10-18K·13薪

  大专

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  经验不限

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  1、负责公司人力资源全盘管理 2、重点负责搭建工厂绩效体系、推动绩效落地、优化等 3、招聘管理和人力资源监控与管理，应对淡旺季需求 4、关键岗位人才储备，满足公司发展需要 5、员工关系、劳动关系、员工关怀、组织发展等

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  免费旅游

  8小时工作制

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  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  五险

  带薪年假

  年终奖

  2025-06-10

• 人事主管

  10-12K

  本科

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、全日制大专以上学历，28-35岁； 2、5年以上制造业人力资源综合管理经验，3年以上人力资源部门管理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理有系统的了解并有实践经验积累，至少擅长员工培训、员工关系管理（重点企业文化建设）、招聘模块； 4、有较强的管理及服务意识，沟通、协调、计划与执行能力强； 5、工作积极、主动、有责任感，能适应较强的工作压力。 岗位主要职责： 1、负责公司企化活动的推动及宣导，营造良好的企业文化氛围； 2、完善企业培训管理体系，推动企业人才有效培养，主持和落实员工基础培训工作； 3、优化招聘制度及工作流程，有效提高招聘质量及效率； 4、负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷； 5、负责人力资源部门的日常管理工作，引导下属有效完成公司下达的各项任务； 6、负责对公司人力成本进行统计分析，实现人力成本预算计划。

  东莞市振亮精密科技有限公司

  生产/制造/加工

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  免费培训

  免费体检

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  节日福利

  免费旅游

  团队活动丰富

  五险

  2020-11-04

• 人力资源经理

  10-20K

  本科

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  5年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、根据公司发展战略及规划,制定公司人力资源规划; 2、负责营造符合公司长远发展的企业文化和人文景观,规范与优化现有管理理念和制度体系,创造良好的团队士气氛围,改变现有的全员精神面貌,塑造一支有狼性思维的管理团队; 3、发挥“政委”的作用,对全员的思想教育、行为准则、价值观、企业目标、狼性思维、开拓进取、包容开放等软性文化做到深入人心,并能白发地在行动屮体现: 4、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示,并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等; 5、完善人力资源管理体系,包括但不限于六人模块,尤其是人才引进、人才发展等优化与落实推行: 6、建立和完善部门的工作标准、制度和程序,定期对现行的政策,制度及《员工手册》、《岗位职责》进行总结和修改完善,使之更有利于激励员工的工作积极性; 7、及时完成公司人才梯队培育的要求,做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、向公司决策层提供优化人力资源、组织架构等方面的建议,在获得批准后主导落实推行; 9、公司人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制;组织制定员工培训计划,做好人力资源引进预算和审核年度培训方案、及培训费用的开支情况,协助部门开展各项目内外的各种培训工作。对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作; 10、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力; 11、如遇到集团公司涉外公关事件,需全力协助应对处理。 任职要求： 1、5年以上人力资源管理工作经验，制造行业背景同岗经验，有团队从0-1搭建成功案例经验，精通人力资源六模块体系从0-1的搭建和落地执行； 2、具有战略策略性思维，强计划性、执行力，具备较强的书面撰写能力和口头表达能力； 3、具备较强的管理能力与领导魄力；对战略型人才引进有较突出的能力，深入理解企业发展不同阶段的战略型人才需求； 4、年龄：30-40岁，形象气质佳。

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  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  8小时工作制

  全勤奖

  节日福利

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  团队活动丰富

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  话费补助

  绩效奖

  年终奖

  2025-08-26

• 人事经理

  25-35K

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位说明： 1、负责公司人力资源年度规划方案的编制工作； 2、负责公司定岗定编方案的编制、修订工作； 3、负责公司职业发展通道设计及晋升制度的制定； 4、负责建立、修订公司薪酬福利管理体系、管理制度； 5、负责编制公司年度人力资源成本预算、年度调薪方案等； 6、负责策划、实施公司年度福利计划； 7、负责研究、策划、导入绩效管理方案及考核工具； 8、负责绩效考核管理制度的编制及修订； 9、参与公司对经营计划目标指标的一级分解； 10、负责企业文化建设规划及人事相关管理工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限。 2、5年以上制造行业工作经验，规模3000人以上的全盘人事管理经验，有快速增长型制造业从业经验并主导或经历过0-1相关体系搭建优先考虑。 3、擅长招聘/绩效薪酬/员工关系管理和培训模块工作经验优先考虑。 4、较丰富的管理经验，有集团管理经验佳。 5、抗压能力和沟通能力强，推动能力强。 6、英语读写较好，能作为工作语言。 7、性格开朗、外向健谈幽默。 说明：公司目前处于高速发展期，寻求各类人才加入。

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  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  节日福利

  绩效奖

  2023-08-18

• 人事行政主管

  8-10K

  高中

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初试； 2.公司内部员工档案的建立与管理； 3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4.负责考勤、餐费的核算以及平常的费用报销； 5.负责员工入职、离职、转证、调岗丶调薪等手续办理； 6.负责人事制度编制丶完善、执行； 7.负责公司饭堂、宿舍管理； 8.人力资源规划建议与执行。 9.负责公司各种公告和通知的编写发行； 10.上级交办的其他事项。

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  生产/制造/加工

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  200-500

  

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  包住

  8小时工作制

  免费旅游

  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  五险

  2022-02-10

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  寻找与众不同的你！ * 年龄40岁以下，只要你充满热情和活力，那就来吧！我期待的你是一个用热情感染和带动团队、用热心温暖和凝聚团队的人； * 无论经验多少，只要你热爱学习、喜欢看书，有自己独特的思路来解决问题，那就来吧！我期待的你是一个能用新思路解决老问题的人，有头脑，肯用心，注重个人成长； * 无论能力强弱，只要你有事业心，愿意把自己投入到工作中，不套路、不油腻、不避重就轻，那就来吧！ 薪酬你说了算，位置也是你说了算。想干一份轰轰烈烈的事业，而不是打一份可有可无的工，我们需要的就是这样的你！ 一、职位职责： 1. 参与制定企业人力资源战略，并推动实施； 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理工作； 3. 建立并完善公司人力资源管理体系，提高员工满意度和忠诚度； 4. 塑造公司价值观，激发团队凝聚力，提高员工绩效。 5. 协助公司完成其他相关的人力资源工作。 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 具备至少5年及以上人力资源相关工作经验，有工贸一体企业从业经验者优先； 3. 熟悉人力资源管理、劳动法律法规和相关政策，具有丰富的薪酬福利、绩效管理等实操经验； 4. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力、团队领导能力强，能够有效地组织并推动各项工作； 5. 对企业价值观塑造、团队激励有独特的见解和实践经验。 6. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力

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  生产/制造/加工

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  1-100

  

  团队活动丰富

  包住

  五险一金

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  8小时工作制

  绩效奖

  2022-01-25

• 行政人事经理（驻厂）

  12-15K

  大专

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  5年

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  广州-从化市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展方向与规划，制定人力资源和行政管理制度，起草、修订和完善制度和工作流程，做到执行规范，高效落地。达成公司的目标（勿空谈）。 2、建立和完善公司人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，充分调动全员工作积极性和创造力。 3、负责员工的入职、转正、离职、调岗、晋升、降职、离退的审核工作，调解劳动争议、协办劳动仲裁。 4、召集有关会议，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施，协调各部门的关系，加强部门间的沟通联系，为各部门解决具体问题。 5、管理员工福利制度，包括食宿安排管理、公车管理等后勤相关工作。 6、负责厂内消防安全设施，环保、安全生产、职业卫生、消防等台账及申报，对接相关政府部门，建立与发展对外良好的公共关系。 7、塑造维护公司的企业文化，加强员工的凝聚力，宣传、贯彻、发展和传播。 8、完成上级交办的临时任务。 任职要求： 1、30-45岁、男女不限，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，实体企业经验优先考虑。 2、五年以上人事行政管理工作经验，熟悉人力资源六大板块，熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。 3、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系、公司制度建设等具有丰富的实战经验。 4、熟悉国家和地区的劳动法规，熟练娴熟处理各种劳动关系。 5、具有优秀的逻辑思维能力、沟通表达能力和人际关系协调能力。办事沉稳、细致，良好的团队合作意识和服务意识。 6、较强的责任心，具备较强的独立处理事务的能力。 7、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件。 8、能承受工作压力。 福利待遇： 1、 本公司在高端展柜行业深耕26年，发展稳定，目标清晰，薪资准时，订单充足，口碑诚信，有现代化花园式工厂，众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保，晋升空间大，成长快，年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿，设有空调房、热水器，公寓楼，环境好，交通住行便利，在14号线太平地铁口，商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征：说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

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  家具制造

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  100-200

  

  包吃

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  加班补助

  五险

  弹性工作时间

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-01-18

• 人事主管

  6.9-7.9K

  高中

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、有工厂行政2年以上管理经验。 2、必须懂IC卡考勤系统。 3、精通行政、人事总务管理。 4、懂劳动合同及社保办理。 5、有欧美验厂优先。 6、认真对待工作、要有责任性地工作。

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  印刷/包装/造纸

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  500-1000

  

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  全勤奖

  2010-12-21