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  • 5-7K

    大专

    |

    2年

    |

    肇庆-鼎湖区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 考勤: 负责员工考勤统计、核对及异常处理; 2.员工关系: 办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 组织员工活动,维护良好的员工关系; 3. 行政管理: 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调; 办公用品采购及固定资产管理; 其他日常行政事务支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块; 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word等); 4. 责任心强,沟通能力良好,具备团队协作精神; 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇: - 五险一金、带薪年假、节日福利; -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

    五险一金

    包吃

    包住

    带薪年假

    2024-07-29

  • 9-13K

    大专

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    5年

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    肇庆-四会市

    立即应聘

    岗位要求: 1. 基本要求:男女不限,年龄28 - 45岁,具备良好的沟通能力与团队协作精神,有一定的抗压能力,能够尽快适应新的工作要求。 2. 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先,扎实的专业知识储备有助于更好地开展工作。 3. 经验要求:拥有3年以上制造业招聘主管相关工作经验,熟悉制造业招聘岗位要求。 4. 专业技能 - 招聘管理:精通人才招聘全流程,熟悉制造业各岗位用人标准,具备优秀的人才筛选与面试评估能力,能高效完成人员招聘任务,满足企业用人需求。 - 员工评估与绩效考核:擅长员工绩效评估体系设计与实施,能够制定科学合理的绩效考核方案,通过绩效考核激励员工提升工作效率与质量,实现企业与员工的共同发展。 5. 办公技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,能够高效完成各类人事文档编制、数据统计分析及汇报材料制作等工作。

    包吃

    包住

    五险一金

    2026-01-14

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

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    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 6.5-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    任职要求: 1、大专学历,人力资源、行政管理或相关专业优先; 2、3年人事行政管理工作经验; 3、年龄25岁到35岁; 4、普通话流利,具备良好沟通协调能力; 5、熟悉生产制造行业行政后勤管理流程;

    东莞市长长昶达金属制品有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

    8小时工作制

    包住

    包吃

    2022-03-04

  • 面议

    大专

    |

    经验不限

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    公司定位 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向,公司聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道,专注为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划,致力于打造客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家,现面向社会诚聘专业人才,重点招募保险康养顾问、税优顾问两大核心岗位,现需资深HR人事主管统筹全流程招聘工作。 岗位职责 1、根据公司发展战略及业务需求,制定并落地保险康养顾问、税优顾问及各职能岗位的招聘计划,保障人才供给; 2、全面组织开展招聘活动,精准匹配岗位画像,高效推进面试、录用、入职全流程,确保招聘目标达成; 3、维护、拓展与优化多元化招聘渠道,针对销售类、专业顾问类岗位优化招聘流程,提升招聘效率与人才质量; 4、独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景跟进等核心招聘工作,严把人才入口关; 5、定期统计、分析招聘数据,输出招聘复盘报告,结合业务特点提出招聘优化、流程改进、成本管控等可行性建议; 6、配合人力资源部完成其他人事相关工作,落实公司人才发展与团队建设相关要求,完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘全流程及劳动用工相关法律法规,具备规范实操经验; 3、具备良好的沟通能力、协调能力与团队协作精神; 4、能够独立统筹开展招聘工作,执行力强,责任心强,抗压能力良好; 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台、招聘管理系统; 6、有保险、金融、康养、大健康行业招聘经验,或擅长销售类、顾问类岗位招聘者优先录用。 我们提供 1、薪资:固定薪资+绩效奖金+全勤奖+年终奖,薪酬可观、发放准时; 2、福利:缴纳五险/五险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建; 3、工作时间:五天8小时工作制,周末双休,办公室坐班; 4、发展:清晰晋升通道,可往人事经理、人力资源总监、综合管理岗方向发展; 5、平台:依托大医疗、大养老、大财富优质赛道,行业前景广阔,团队稳定、发展空间大。

    团队活动丰富

    工作环境优美

    免费体检

    免费培训

    季度奖

    养老保险

    医疗保险

    弹性工作时间

    高提成

    免费旅游

    2025-04-24

  • 12-20K

    大专

    |

    5年

    |

    佛山-南海区

    立即应聘

    要求: 1.40岁以内,大专及以上学历;机械行业集团人力资源管理工作经验者优先; 2.有招聘资源,主导建设培训体系,组织实施各类人才培训,培养优秀人才; 3.主导制定人力资源发展战略,统筹制定人力成本预算,控制人力资源成本; 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 5.熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。 职责: 1.根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划; 2.负责拓宽各类招聘渠道,优化招聘流程,用以满足公司的人才需求; 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5.开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 福利:月休6天、购买社保(五险)、设有带薪年假(入职一年)、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天(公司提供02智慧自助餐),提供宿舍,扣水电费,住宿2人/间,宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资,不拖欠不跨月,工资打入工商银行卡。

    同向(佛山)精密机械有限公司

    多元化业务集团

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    餐补

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    年终奖

    2025-09-09

  • 15-20K

    本科

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    应届毕业生

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    工作背景:每周上六休一,岗位定位属于课室组长级别,下属1人,直接上级为人力资源经理; 岗位职责:主导和策划薪酬绩效0-1变革;制定全员考核机制(有效达到激励作用);绩效机制的运作与维护;薪酬体系的优化与改进; 任职要求:本科以上学历,人力资源或工科理科类相关专业;5年以上同岗位管理经验,有项目运营管理经验为佳;熟练掌握各类薪酬和绩效管理工具;具备优秀的沟通影响力和组织协调能力;较强数据分析能力;责任心强、结果导向;

    东莞市广正模具塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    2000以上

    带薪年假

    生日礼物

    年终奖

    五险一金

    提供公寓宿舍

    试用期全薪

    免费培训

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    节日福利

    交通便利

    餐补

    8小时工作制

    团队活动丰富

    工作环境优美

    加班补助

    2025-02-11

  • 6.9-7.9K

    高中

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    2年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    1、有工厂行政2年以上管理经验。 2、必须懂IC卡考勤系统。 3、精通行政、人事总务管理。 4、懂劳动合同及社保办理。 5、有欧美验厂优先。 6、认真对待工作、要有责任性地工作。

    东莞新峻艺印刷有限公司

    印刷/包装/造纸

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    500-1000

    包吃

    包住

    生日礼物

    全勤奖

    2010-12-21

  • 9-12K

    大专

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 人力资源管理、语言类专业等相关专业,本科及以上学历; 2. 五年以上相关工作经验,三年以上人力资源行政经理工作经验,有同行业经验优先; 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策; 4. 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5. 具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力; 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、细心; 7、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 9、擅长文案写作的优先。

    节日福利

    团队活动丰富

    免费旅游

    免费培训

    交通便利

    年终奖

    2022-04-01

  • 12-18K

    大专

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    1年

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    薪资待遇:月薪制12-18K,具体面试时领导根据经验、能力而定 上班时间是8:00-17:30,26天制,周日休 试用期2个月 五险一金 有包食宿,宿舍单间, 岗位职责: 1. 招聘与配置: · 根据生产计划与部门需求,制定并执行年度/月度招聘计划(重点关注普工、技术工)。 · 拓展和维护招聘渠道(劳务派遣、中介、校园招聘、线上平台等)。 · 优化招聘流程,组织面试、筛选、录用,确保人员及时到岗,满足生产线的用工需求。 · 负责新员工入职办理、合同签订、档案建立。 2. 培训与开发: · 组织新员工入职培训(厂纪厂规、安全教育、5S、基础技能)。 · 协调各部门实施岗位技能培训、多能工培训。 · 策划并执行基层管理人员(如班组长)的管理能力提升培训。 · 跟踪培训效果,管理培训记录。 3. 薪酬与福利: · 执行薪酬体系,准确核算员工考勤、工时(含加班)、计件工资,确保薪资按时准确发放。 · 管理员工社保、公积金、商业保险的申报与缴纳。 · 优化员工福利方案(如食宿补贴、全勤奖、年资奖、节日福利等),提升员工留任率。 · 进行内部薪酬数据分析,为薪酬调整提供依据。 4. 员工关系与企业文化: · 处理员工入职、离职、调岗、晋升等异动手续,进行离职面谈分析。 · 宣导公司政策,沟通处理员工投诉、劳动纠纷与突发事件,规避法律风险。 · 组织员工活动(如团建、生日会、文体比赛、年终晚会),营造积极文化氛围。 · 维护员工宿舍、食堂管理的相关秩序,关注员工生活满意度。 5. 绩效与制度: · 协助推行员工绩效考核方案(尤其针对生产线员工和办公室人员)。 · 负责劳动纪律稽查(考勤、着装、行为规范)。 · 持续完善人事管理制度与工作流程,确保符合《劳动法》等法律法规。 二、 行政管理与后勤保障职责 1. 后勤总务管理: · 食堂管理: 监督食堂卫生、伙食质量、成本控制及供应商管理。 · 宿舍管理: 确保宿舍分配合理、卫生安全、设施完好,制定并执行宿舍管理制度。 · 安保管理: 领导保安团队,负责厂区门禁、治安、消防、安全检查及应急预案演练。 · 环境卫生: 全面推进厂区5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持生产与办公环境整洁。 2. 行政事务与采购: · 管理办公用品、劳保用品、清洁用品的采购、发放与库存控制。 · 负责公司固定资产(办公设备、家具等)的登记、管理与维护。 · 统筹会议组织、接待来访、文件收发、档案管理等日常行政工作。 · 管理公司公文、印章使用。 3. 政府关系与合规: · 对接劳动局、社保局、派出所、街道社区等政府相关部门。 · 负责办理各类行政许可证照的年检、变更等事宜。 · 确保人事行政工作符合地方政策法规要求。 三、 团队与综合管理 1. 领导人事行政团队,明确分工,培训指导下属,提升部门专业水平与服务意识。 2. 编制和管理人事行政部门的预算,有效控制费用成本。 3. 定期进行人力资源数据分析(离职率、出勤率、招聘成本、人效等),编制相关报表,为管理决策提供建议。 4. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 教育背景: 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。 · 工作经验: 3年以上制造业人事行政管理经验,至少2年以上主管经验,有电子厂背景者优先。 · 专业知识: 精通劳动法律法规,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系与薪酬核算。 · 核心能力: · 极强的执行力和解决突发事件的能力。 · 优秀的沟通协调能力和抗压能力,能妥善处理员工冲突。 · 良好的团队管理能力。 · 熟悉使用办公软件及人事管理系统。 · 个人特质: 责任心强,原则性高,服务意识好,处事公平公正。

    东莞市鑫睿电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    全勤奖

    季度奖

    年终奖

    免费培训

    免费旅游

    2025-12-24

  • 12-16K

    大专

    |

    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、熟悉各大招聘网站,能熟练使用招聘工具; 2、有中高端岗位招聘工作经验3年以上,有敏锐的招聘触觉,能准确筛选有效简历; 4、沟通能力强,能够单独应对高端岗位招聘,有责任心,能适当加班; 5、具备一定的逻辑能力,统招大专学历以上; 6、熟悉办公软件,能做招聘分析工作,保证招聘交付。 7、半导体、AI服务器制造业 行业经验优先考虑。

    免费旅游

    8小时工作制

    包住

    包吃

    5天工作制

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    五险一金

    双休

    带薪年假

    年终奖

    免费体检

    节日福利

    2025-10-27

  • 8-12K

    大专

    |

    1年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作 2、根据公司发展战略制定年度人力资源计划并推动实施 3、完善人力资源管理制度体系,优化人力资源管理流程 4、组织开展人才招聘活动,建立人才储备机制 5、设计并实施员工培训体系,提升员工专业能力 6、建立绩效考核体系,推动绩效管理有效落地 7、管理薪酬福利体系,确保薪酬方案具有竞争力 8、处理员工关系事务,构建和谐劳资关系 9、负责人力资源数据分析,为管理决策提供支持 10、指导下属开展人力资源日常管理工作 任职要求: 1、具备人力资源管理相关专业知识 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、具备较强的问题解决能力和抗压能力 5、能够独立开展人力资源各模块工作 6、工作认真负责,具备良好的职业道德 7、对金属制品行业有一定了解者优先考虑

    包吃

    包住

    餐补

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2026-02-04

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