推荐招聘信息

• hr经理

  8-10K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  职位要求；人力资源规划，人才导入，团队组织架构，协助业务助力者，员工培训计划，人员日常考勤，HR的六大模块，

  东莞市华方货运代理有限公司

  交通/运输/物流/快递

  |

  200-500

  

  包住

  弹性工作时间

  试用期全薪

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  包吃

  2020-07-15

• 人事行政主管

  急聘

  11-12K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、熟悉人力资源六大模块及行政后勤各模块； 2、根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划； 3、熟悉绩效考核制度、考核指标的制定及推行； 4、熟悉岗位说明书的拟订； 5、擅长研产销一体型企业的职员招聘； 6、熟悉劳动法、合同法、社保及薪资政策等方面法律法规及政策； 7、擅长劳动纠纷的规避及处理； 任职资格： 1、大专或以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等专业优先； 2、10年以上人力资源从业经历，其中五年以上人力资源管理经历； 3、具有较强的沟通能力、表达能力、协调能力； 4、有较强的计划性和执行力； 5、较好的文字功底，擅长制度、通告、文稿的编辑； 6、熟练使用电脑及office办公软件； 工作地址：东莞欣成源科技有限公司

  东莞欣成源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  节日福利

  2021-12-02

• 人事专员

  急聘

  4.5-6K·13薪

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1、人事工作：员工考勤，人员招聘，人事档案整理，社保处理等工作，熟识我国劳动法。 2、行政后勤管理，保安管理，食堂管理等工作。 3、熟悉人力资源六大模块，有创新精神 4、其他领导交代之工作。 公司对员工提供下列福利待遇： 1．包住（双人间）、包吃； 2．职员实行月休6天，国家法定休假日； 3．享有国家规定的社保、住房公积金福利待遇； 4．所有员工服务年资满1年后享受有薪年假。

  泰鸿铝业（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2018-11-26

• 人事行政主管

  7-8K

  高中

  |

  3年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1负责人事招聘工作，新员工入职培训，人事档案储存，劳动合同签订，社保购买等~。 2、负责公司全员考勤核算，人员转证跟进，入职离职手续办理。 3、负责管理后勤、保卫工作等的指导、协调、监督 4、负责各类会务的安排；负责公司日常人事行政管理的运作； 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、熟悉办公软件，熟悉人事行政工作岗位职责流程。 2、形象气质佳，具有一定抗压能力和沟通协调能力。 3、能独立承担个人工作，服从上级工作安排。 4、有三年以上 人事行政 工作经验者优先考虑。

  东莞市通豪实业投资有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  出差餐补

  八小时工作制

  包食宿

  弹性工作时间

  包吃

  包住

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  年终奖

  2024-02-14

• 人事主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄28-35岁之间 2、熟悉劳动法 3、具有工作主动性

  东莞市宏鹏塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  免费提供吃住

  包住

  2024-04-11

• HRBP

  7-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1.25-30岁，本科以上学历，有3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2.了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3.具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4.负责职能部门的HRBP工作，为部门提供人力资源解决方案； 5.具备良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地与各部门沟通和协作 。

  东莞普世饰品有限公司

  贸易/商务/进出口

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  节日福利

  全勤奖

  工作环境优美

  包食宿

  周末双休

  2024-04-12

• 行政人事经理

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、大专以上学历，有5年以上人事行政管理工作经验；2、熟悉人力资源6大模块；3、熟悉国内企业相关法律法规；4、熟悉ISO9001和ISO14001体系认证工作；5、沟通能力及文字组织能力强，工作踏实，责任心强。6、有印刷包装行业从事经验优先。

  东莞市得美智能包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  五险

  房补

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  2021-03-01

• 人事主管

  9-12K

  大专

  |

  3年

  |

  广州-番禺区

  

  立即应聘

  岗位任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2、三年以上制造业人力行政管理工作经验，擅长人力行政全盘管理工作； 3、具备人事行政管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4、具备良好的组织协调能力，能熟练使用办公室软件系统。 岗位职责： 1、全面统筹所在厂区人力资源全盘工作； 2、落实执行相关规章制度并依据子公司实际需要，建立健全本公司的规章制度； 3、负责员工关系的维护及处理； 4、负责企业文化活动的拟订、宣导、组织实施； 5、领导安排的临时性工作。

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/机械/设备/重工

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2023-07-27

• 人事行政主管

  8-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市华慧智能装备有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险一金

  节日福利

  2023-08-30

• 人资经理

  10-13K·13薪

  本科

  |

  10年

  |

  河源-源城区

  

  立即应聘

  职位要求： 1、男女不限，26--36岁，全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业； 2、6年以上人力资源工作经验;至少5年以上台资企业或日资企业工作经验； 3、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训； 4、具有很强的激励、沟通、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 6、具有高度的敬业精神及工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观； 工作内容： 1、根据公司年度预算规划,全面主持修定公司人力资源发展的年度方案,并监督方案内容全面,有效的实施； 2、根据公司整体规划，组织制定适应公司文化及发展的各类招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施.； 3、全面主持公司人员招聘及人才引进工作，通过有效的渠道与方式，保证企业所需各类人才及时到位； 4、协助公司各部门完成公司组织架构设计、定岗定编等工作。负责制定、修定、完善公司各岗位的工作分析、岗位说明书，提出机构设置和岗位职责设计方案； 5、全面主持、制定、修定、完善公司各岗位绩效考核方案，并通过有效的激励机制、薪资福利调整等制度，充分发挥员工的积极性和创造性； 6、全面主持、制定公司全年培训规划，保证公司“学习型”组织的全面建立，并监督、检查各部门的培训计划是否保质保量的执行到位； 7、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）； 8、负责公司整体文化建设，力求公司呈现出和谐、奋进、融洽的整体氛围；及时解决公司管理过程中的重大劳资纠纷及人力资源问题。

  东莞市时进实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  免费培训

  8小时工作制

  包住

  包吃

  五险

  年终奖

  2020-05-09