工作职责： 1、协助安排总监的工作日程，能够及时，准确地处理临时事件； 2、协助总监处理内部运营工作及重点项目进度跟进与反馈； 3、负责总监办公室相关文件，PPT的起草，专案项目推行工作及文件签呈管理； 4、负责总监的各类会议，支持工作，各类会议的记录、整理工作； 5、上传下达总监工作任务，协调各部门配合总监工作； 6、负责行政后勤事务性工作； 7、负责公司的对外接待工作以及政府关系，公共关系的建立及维护； 8、协助人事招聘工作； 9、领导交办其他工作。 岗位资格： 1、25-40岁，大专以上学历，管理相关专业； 2、有三年以上总助及行政管理工作经验者可优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力和解决问题的能力及团队管理能力； 4、工作认真细致，责任感强，抗压力好。

职位介绍 1、参与和协助与潜在客户的商务谈判、合同及协议的审签。 2、处理报价、客户跟踪、客户关系管理等相关事务。 3、处理合作客户的一般商务事件请求，处理日常商务工作。 任职要求 1、全日制本科及以上学历。 2、形象气质俱佳，待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 3、有驾照会开车。

岗位职责： 1.协助副总经理处理日常事务； 2.协助副总经理起草公司工作计划，参与公司重要会议并做好会议记录； 3.协助副总经理进行内外部沟通与协调； 4.协助副总经理制定公司管理制度，跟进并督促各部门完成工作目标； 5.协助副总经理推动新项目、新业务； 6.负责文件的整理与归档； 7..完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，非应届生勿扰； 2.在校期间担任过学校学生会职务或有独立统筹、组织大型活动经验； 3.熟练使用办公软件，如Word/Excel/PowerPoint等； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-9K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

岗位职责： 1.负责新产品相关结构设计图纸的输入输出，对现有产品的结构图纸进行优化改良； 2.负责对产品结构技术上的确认； 3.参与试产后产品的效果分析，校对生产图纸； 4.追踪新产品开发排期； 5.完成副总经理交代的其它工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历，机械工程、电气工程专业或自动化专业，非应届生勿扰； 2.熟练使用3D打印、AI、CAD软件； 3.具备较强的解决问题的能力，有团队协助精神； 4.应届毕业生优先考虑。 福利待遇： 1.薪资面议（6-8K） 2.提供工作餐和住宿； 3.依法缴纳五险一金； 4.享受带薪年假及节假日福利； 5.不定时组织团建活动；

任职要求： 1、全日制大专或以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、3年以上企业管理工作经验； 3、英语四级以上，具备熟练的读写能力； 4、掌握现代企业管理理念和较全面的综合管理知识； 5、能代表企业处理内、外相关部门的关系，能及时采取有效措施解决问题； 6、熟练使用常用办公软件及PPT，文字功底扎实； 7、思路清晰、逻辑性强，能直面问题并提出解决方案； 8、书面及口头表达能力强，有政府、媒体接洽经验者优先佳； 9、具备优秀职业素养、组织协调能力和沟通能力，思维灵活。 岗位职责： 1、协助总经理进行公司日常运营管理，协调各部门工作配合与监督执行； 2、在授权范围内下达管理决策，稽核各部门任务完成情况； 3、协助制定公司发展战略规划，经营计划，并负责组织、监督各项规划和计划的实施； 4、协助总经理完成公司经营日常管理工作，包括日程安排、文件处理、会议组织等； 并监督会议所决议的事项落实执行，对未达成项，立项专项处理； 5、负责重要客户、政府领导等访客接待及会议组织工作； 6、负责各部门管理层月度KPI绩效考核初审工作； 7、每月分析各部门运营问题，提出改善和优化建议； 8、持续跟进和优化总经理制定的各项规划目标。

有硅橡胶厂3年以上工作经验，有组织能力，有口才，有培训能力，有执行力； 协助总经理监督各部门主管工作完成时间及执行能力，产品数据管控及其它。 中专以上学历，30岁-40岁； 工资5000-8000，10个小时 26天。

1.协助总经理推进公司战略规划与运营管理； 2.参与公司重大决策的制定与实施过程； 3.协调内部管理流程，提高工作效率； 4.监督公司各部门工作的执行情况，确保各项目标按时完成； 5.处理总经理交代的其他行政事务工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和高效的执行力； 2.能够独立处理和解决问题； 3.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通； 4.保持工作积极，有责任心，能够承受工作压力； 5.具备良好的职业道德，对工作有热情； 6.要求英文最低四级，文科专业，本科及以上学历，00后人员

岗位职责: 1.协助董事长做好公司年度经营目标，制定公司的战略规划及阶段性目标，并确保目标在各层面的执行; 2.负责推动公司的业务发展和增长，通过有效的运营策略和市场拓展来实现企业的发展目标; 3.负责监控企业的运营成本，并采取措施来降低成本，提高企业的盈利能力; 4.负责建立和优化企业的运营流程和策略，确保整个组织能够高效运转; 5.协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，监督名项管理制度的制定及推行; 6.协助董事长组织实施公司计划经营管理工作。 任职要求: 1.40岁左右，本科及以上学历，精通生产数据； 2.优秀的全局把控能力、战略规划能力、沟通协调能力和创新能力; 3.具备较强的领导力、感召力与综合分析能力，能够在工作中进行公司经营管理的开创性尝试; 4.思维反应敏捷，抗压能力强，能熟练应变处理突发事件;做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神; 5.口头表达流利，思维敏捷清晰，较强的文字表达能力和组织协调能力，良好的个人底蕴; 6.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力; 7.具备传统制造行业管理知识和市场敏锐性、数据分析能力、计划和组织能力、解决问题能力、目标导向、主动能力、口头沟通能力、学习能力; 8.有大型集团副总裁、副总经理、集团董事长助理等高管经验；

岗位要求： 1、985/211本科或硕士学历(硬性条件，不符者勿投）。 2、男女不限，年龄22-28岁。 3、持C1驾照会开车，能适应出差。 4、英语四级及以上，具备良好的听说读写能力，能与外宾沟通。 5、头脑灵活，工作细心、沟通能力强。 6、熟练操作办公软件，协助总经理处理日常事务（工作偏向于管理）。 7、有3年以上制造业总助工作经验。 8、工作制：双休。 南部佳永电子公司福利： 一、正式员工购五险一金。 二、每年享有带薪年假：工作1-10年，享有5天年假；工作10-20年，享有10天年假；工作20年及以上，享有15天年假； 三、每年一次性发放工龄奖：工作满1年，享有600元工龄奖；工作满2年，享有1200元工龄奖；工作满3年，享有1800元工龄奖；工作满4年及以上，享有2400元工龄奖； 四、每月全勤奖50元； 五、生日红包50元； 六、每月举办生日会，传统佳节发放节日礼品或聚餐，尾牙举办抽奖及优秀员工评选活动； 七、公司每年组织员工免费旅游； 八、员工每月食宿补助500-950元不等； 九、工作满10年以上、满15年，满20年，以此类推，公司为员工颁发佳永定制金牌奖1枚； 十、根据公司经济效益及个人表现发放年终奖。

【工作内容】厂长助手 （此岗位需要能够独挡一面） 协助厂长处理品质、项目异常分析生成品质英文8D报告等、能分管独立拉通各部门组织相关会议分析问题下达部门解决问题、邮件文书类翻译工作，包括但不限于上传下达，重要会议安排及跟进，会议记录，各项工作任务的进度跟进、反馈等。 岗位职责： 1、 深入理解公司生产、品质、项目的全流程和NPI关键环节，协助厂长监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标；客诉品质异常跟踪及英文8D报告及时处理到闭环；NPI全流程(EVT、DVT、PVT、MP)； 2、跟踪各部门（生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库 等）重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报，协调资源解决问题； 3、组织筹备公司内部运营会议（如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等），负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈； 4、推动跨部门间的沟通与协作，消除壁垒，提升整体运营效率。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、五年以上生产制造型企业的QE经验/PM经验 3、有生产耳套流程的计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先； 4、年龄一般在25-38岁之间； 5、组织协调与执行力；较好的书面及口头沟通表达能力；处理复杂的人际关系；优秀的分析与解决问题能力： 能快速理解问题本质，分析运营数据，提出建设性意见或解决方案； 6、精通Office办公各类软件（Word, Excel, PPT, Outlook），尤其擅长使用Excel 进行数据处理和分析，会看图纸CAD者佳。 7、英语能力 ：英文专业6及以上，必须会书面翻译邮件回复，口语流利者优先；（硬性条件英文生成品质8D报告回复）。 8、项目经验：NPI-MP全流程独立完成跟进经验，EVT（工程验证测试）、DVT（设计验证测试）、PVT（生产验证测试）和MP（量产阶段）是产品开发过程中的四个关键阶段都熟练。（硬性条件） 9、同行经验：有做过头戴式耳机配件的耳套、头戴垫、包布等工艺、VR眼罩工艺 熟悉各类皮具 布料等； 10、会处理品质异常能独挡一面拉通部门分析问题解决问题的有QE经验者佳； 我司26天制（单休）介意者勿投

【工作内容】厂长助手 （此岗位需要能够独挡一面） 协助厂长处理品质、项目异常分析生成品质英文8D报告等、能分管独立拉通各部门组织相关会议分析问题下达部门解决问题、邮件文书类翻译工作，包括但不限于上传下达，重要会议安排及跟进，会议记录，各项工作任务的进度跟进、反馈等。 岗位职责： 1、 深入理解公司生产、品质、项目的全流程和NPI关键环节，协助厂长监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标；客诉品质异常跟踪及英文8D报告及时处理到闭环；NPI全流程(EVT、DVT、PVT、MP)； 2、跟踪各部门（生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库 等）重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报，协调资源解决问题； 3、组织筹备公司内部运营会议（如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等），负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈； 4、推动跨部门间的沟通与协作，消除壁垒，提升整体运营效率。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、五年以上生产制造型企业的QE经验/PM经验 3、有生产耳套流程的计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先； 4、年龄一般在25-38岁之间； 5、组织协调与执行力；较好的书面及口头沟通表达能力；处理复杂的人际关系；优秀的分析与解决问题能力： 能快速理解问题本质，分析运营数据，提出建设性意见或解决方案； 6、精通Office办公各类软件（Word, Excel, PPT, Outlook），尤其擅长使用Excel 进行数据处理和分析，会看图纸CAD者佳。 7、英语能力 ：英文专业6及以上，必须会书面翻译邮件回复，口语流利者优先；（硬性条件英文生成品质8D报告回复）。 8、项目经验：NPI-MP全流程独立完成跟进经验，EVT（工程验证测试）、DVT（设计验证测试）、PVT（生产验证测试）和MP（量产阶段）是产品开发过程中的四个关键阶段都熟练。（硬性条件） 9、同行经验：有做过头戴式耳机配件的耳套、头戴垫、包布等工艺、VR眼罩工艺 熟悉各类皮具 布料等； 10、会处理品质异常能独挡一面拉通部门分析问题解决问题的有QE经验者佳； 我司26天制（单休）介意者勿投

年 龄：30岁左右 性 别：男女不限 学 历：本科以上，文理科不限 经验要求：具有三年以上电子制造业工厂管理经验 知识要求：具备速记技能，且有一年以上实际工作经验 技能技巧：熟悉办公软件，Microsoft Office PowerPoint制作 个人素质：有较强的观察、沟通、协调、文字组织能力及执行力;品行端正、具有亲和力，有总经理助理工作经验优先 工作时间： 1、5天8小时制责任制。 福利待遇： 1、购买社保及住房公积金，享受国家法定节假日； 2、公司每年组织旅游、团队拓展； 3、年终红包，按个人表现、公司效益。 （薪资可面议）

岗位职责： 1、协助总经理制定公司中长期战略规划（3-5年）、阶段工作目标分解及年度业务计划的制定过程，提供分析基础、框架建议和初步方案草拟； 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议； 4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案； 5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作； 6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要事项的跟进; 7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。 任职要求 (核心侧重战略方向)： 教育背景：211本科以上学历。 工作经验： 3-5年以上大型企业战略发展部或业务部门核心战略规划岗位工作经验。 有行业相关经验者优先。 核心能力： 具备宏观视野，能系统性思考复杂问题，擅长逻辑推理、数据分析和商业洞察。 能够独立开展深度研究，运用结构化方法解决问题。 具备优秀的口才和书面表达能力，具备跨部门协调和影响力。 技能要求： 精通PPT、Excel（高级数据分析、建模）、Word等办公软件。 良好的数据处理和可视化能力。 流利的英语听说读写能力。

岗位职责 1、协助战略规划与决策： a协助总经理制定公司的发展战略和经营计划，参与公司重要决策的制定。 b跟踪和分析市场动态，为公司决策提供数据支持和建议。 2、运营管理： a监督公司各部门（如生产、销售、研发、人力资源等）的工作执行情况，确保各项任务按计划完成。 b协调各部门之间的沟通与协作，解决跨部门问题。 3、项目管理： a负责或协助总经理推进重大项目的实施，包括项目计划制定、进度监控、资源调配等。 b定期向总经理汇报项目进展，提出改进措施。 4、营销管理： a协助总经理全面参与营销战略规划、执行监督、市场分析、客户关系管理、团队协作与沟通、培训与指导以及风险管理。 b协助总经理为公司的营销活动提供有力的支持和保障，推动公司营销目标的实现。 5、行政管理： a负责总经理的日常行政事务管理，包括会议安排、文件处理、对外接待等。 b组织并主持公司重要会议，记录会议内容，跟进会议决议的落实情况。 6、人力资源管理： a协助总经理进行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。 b倡导并实践公司的人事管理理念，注重员工品格与能力的培养。 7、财务管理： a监控公司财务状况，协助总经理进行成本控制和预算管理。 b参与财务分析和决策，确保公司财务健康。 8、企业文化建设： a协助总经理推进企业文化建设，提升员工归属感和凝聚力。 b弘扬公司的经营哲学，培养员工的责任感和使命感。 四、任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，管理学、商务、市场营销、经济学等相关专业优先。 2、工作经验：具有3年以上制造业或相关行业管理经验，有总经理助理或类似职位经验者优先。有外企（美资）工作经验者优先。 3、知识技能： a熟悉制造业生产流程和管理体系。 b具备良好的组织协调能力、沟通能力和决策能力。 c精通办公软件（如Word、Excel、PPT、思维导图等）的使用。 d了解财务管理、人力资源管理及市场营销等方面的基本知识。 4、个人素质： a诚信正直，责任心强，具备良好的职业道德和团队协作精神。 b具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。 c认同公司的经营哲学和人事管理理念。 d 具有高度的职业道德和保密意识，能够处理敏感信息。

三、工作内容 1. 行政统筹支持：协助总经理开展日常行政事务管理，统筹安排日程规划、会议组织、差旅筹备等工作，负责重要文件起草与归档，确保各项事务高效闭环。 2. 内部协调推进：跟进各部门核心工作进展，协调解决跨部门协作中的问题，保障公司内部流程顺畅运行；及时收集各部门工作动态，为总经理决策提供参考。 3. 商务接待与关系维护：遵循专业商务礼仪，负责重要客户、合作伙伴的接待工作，统筹接待行程、陪同洽谈。 4. 业务拓展协助：协助总经理推进业务拓展相关工作，参与商务洽谈、合作方案对接等环节的辅助工作；收集行业市场信息、竞争对手动态，为公司业务战略规划提供数据支持。 5. 专项任务执行：完成总经理交办的其他临时性、专项性工作，包括专项项目跟进、信息调研分析、对外联络协调等，确保指令落地见效。 四、任职要求 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，985/211院校优先；工商管理、经济学、商务管理等相关专业者优先考虑。 2. 工作经验：具备1000人以上规模公司总经理助理岗位3年及以上工作经验，熟悉企业内部管理流程与商务运作模式。 3. 年龄要求：28-38周岁。 4. 专业技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备扎实的公文写作与数据分析能力；英语听说读写流利者优先，可独立完成商务英语沟通与文件处理者更佳。 5. 职业能力：具备丰富的企业内部流程管理经验，沟通协调能力突出，可高效统筹内外部资源；具备业务拓展辅助相关经验，具备敏锐的商业洞察力与问题解决能力。 6. 综合素养：形象气质佳，举止大方得体，熟悉商务接待礼节；持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能；能适应弹性工作节奏及出差需求，具备高度的责任心、敬业精神与保密意识，职业操守良好。

一、 岗位核心目标​ 作为董事长的核心技术参谋与执行延伸，深度参与公司运营管理。凭借扎实的理工科背景，协助董事长梳理战略、跟进决策落实，并在生产、技术、品质、研发等环节提供专业支持，确保政令畅通与高效执行。 二、 关键职责​ 1、会议与决策支持：参与各类关键会议，准确记录并提炼核心决策，输出可执行的会议纪要与行动计划； 2、专项工作推进：强力跟进会议决议及董事长关注的专项工作，协调各部门资源，确保任务按时、保质完成，并定期反馈； 3、信息梳理与报告：协助审阅技术方案与运营数据，撰写各类工作报告、讲话稿及演示材料； 4、公务协调与陪同：负责相关公务出行的协调与保障，陪同董事长进行内外部商务与技术交流。 三、 任职资格（硬性条件）​​ 1、学历专业：统招本科及以上，理工科相关专业; 2、工作经验：5年以上工作经验，必须兼具一线技术员/工程师背景及总经办相关经验; 3、年龄范围：30-40周岁; 4、语言能力：英语CET-4或以上; 5、必备技能：持有C1驾照且驾驶熟练，精通Word、Excel、PPT等办公软件。 四、 核心能力要求​ 1、逻辑思维与归纳总结能力突出； 2、极强的理解力、领悟力与沟通表达能力； 3、头脑灵活，推动力与执行力强； 4、数理基础扎实，能快速理解技术问题。 所属部门：总经办 汇报上级：董事长