任职要求 1、24-30岁，全日制本科及以上学历（财务类、经济类、管理类等相关专业优先），知识储备丰富，能快速理解和掌握新领域知识； 2、1 - 5 年相关工作经验，具有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、沟通、协调、组织能力，能够与不同层级人员有效交流； 3、逻辑思维清晰，能在复杂情况下迅速做出判断并提出合理方案； 4、工作认真负责，严谨细致，具有高度的责任心和保密意识，能妥善处理敏感信息。 岗位职责 1、负责董事长日常事务统筹与协调，包括会议组织、主持及纪要撰写，起草公司总结报告及其他正式文件； 2、协助董事长与各部门进行沟通协调，监督并推动项目经营目标达成； 3、维护客户与经销商合作伙伴的关系，整合业务资源； 4、进行市场调研与行业分析，收集整理相关信息，为董事长决策提供数据支持； 5、负责对企业战略管理体系建设/执行及战略创新、公关协调等； 6、完成董事长交办的其他临时性工作任务。

职责描述: 1、协助安排业务团队和高层的会议日程与议程，参 与会议并跟进各会议决议的落地; 2、协调跨部门沟通，了解和反馈业务现状问题，协助制定可行性解决方案和落实: 3、统计汇总和分析日常经营数据，跟进内部立项工作的进展; 4、收集相关行业信息和数据，形成分析报告 5、配合副总裁完成部门及业务团队建设 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、三年以上制造业相关工作经验，有压铸行业经验、项目管理经验者优先 3、熟悉使用办公软件，信息整理、分析、呈现能力强，文书表达能力良好: 4、逻辑分析能力、团队组织协作能力、主动性和执行力强，擅于沟通，有一定抗压能力。

岗位要求 1、教育背景：年龄28-40岁优先，本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验：8年以上工厂管理工作经验，其中至少3年以上担任运营管理高管经验，熟悉工厂运营的各个环节，五金制造业优先。 3、专业技能：精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识，熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质：具备出色的领导、组织协调和沟通能力，有较强的问题解决和决策能力，能承受较大工作压力，具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行：协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划，确保与公司整体战略一致，并负责组织实施和监督执行情况，定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理：全面负责工厂的生产运营，合理安排生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务，提升生产效率，降低生产成本，持续优化生产流程，提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，推动质量改进活动，处理重大质量问题，提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理：管理采购、物流、仓储等供应链环节，确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效，建立良好的供应商关系，优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理：负责运营团队的建设、培训和发展，制定绩效考核制度，激励员工提升工作绩效，营造积极的工作氛围，培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理：落实安全管理制度，确保工厂生产安全，无重大安全事故发生，推动环保工作，确保工厂运营符合环保要求，实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理：监控工厂运营成本，制定成本控制措施，提高资源利用效率，审核财务预算和费用支出，确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通：与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调，维护工厂的外部形象和公共关系，为工厂运营创造良好的外部环境。

岗位要求 1、教育背景：年龄28-40岁优先，本科以上学历。工商管理、机械工程等相关专业本科211院校及以上优先。 2、工作经验：8年以上工厂管理工作经验，其中至少3年以上担任运营管理高管经验，熟悉工厂运营的各个环节，五金制造业优先。 3、专业技能：精通生产管理、质量管理、供应链管理等知识，熟练使用办公软件及ERP等管理系统。 4、能力素质：具备出色的领导、组织协调和沟通能力，有较强的问题解决和决策能力，能承受较大工作压力，具备创新意识和变革管理能力。 岗位职责 1、战略规划与执行：协助总经理制定工厂长期运营战略和年度计划，确保与公司整体战略一致，并负责组织实施和监督执行情况，定期汇报进展和调整策略。 2、生产运营管理：全面负责工厂的生产运营，合理安排生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务，提升生产效率，降低生产成本，持续优化生产流程，提高生产的稳定性和可靠性。 3、质量管理：建立和完善质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求，推动质量改进活动，处理重大质量问题，提升产品质量和客户满意度。 4、供应链管理：管理采购、物流、仓储等供应链环节，确保原材料供应稳定、库存合理、物流高效，建立良好的供应商关系，优化供应链成本和效率。 5、团队建设与管理：负责运营团队的建设、培训和发展，制定绩效考核制度，激励员工提升工作绩效，营造积极的工作氛围，培养和留住优秀人才。 6、安全与环保管理：落实安全管理制度，确保工厂生产安全，无重大安全事故发生，推动环保工作，确保工厂运营符合环保要求，实现可持续发展。 7、成本控制与财务管理：监控工厂运营成本，制定成本控制措施，提高资源利用效率，审核财务预算和费用支出，确保工厂运营的经济效益。 8、对外协调与沟通：与政府相关部门、合作伙伴等保持良好沟通与协调，维护工厂的外部形象和公共关系，为工厂运营创造良好的外部环境。

1、组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务完成。 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 4、根据生产需求，编制物资需求采购供应计划，并认真设施，及时联系解决生产缺口物资。 5、项目清单下达后负责组织生产人员，核实相关材料到位情况，按生产进度要求，安排工作前、后、缓解制作。 6、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备完好率和利用率。 7、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 8、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。 9、负责控制内部加工的质量，解决影响加工质量的各种措施。 10、负责生产过程中的安全措施。 11、负责控制生产成本、组织革新、提高效率。 12、懂财务会做内账，输入生产每天的报表资料，核算每款产品实际成本；核查生产周期是否合理

1：大专以上学历，有五金行业经验者优先 2：能接受责任制加班 3：英语要4级以上，或英语读、写熟练

1、全日制本科及以上学历，英语专业的优秀应届毕业生。 2、英语口语流利，协助总经理开展日常管理工作、客户的维护、跟进及部门协调工作; 3、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并作好公司重要会议记录; 4、起草、存档整理总经理签发的文件，完善与修订公司管理制度； 5、具备良好的文书写作能力，熟悉新媒体平台的营销方式和文案设计。 6、公司网页内容审核，设计方案的修订，制定市场推广和品牌营销方案； 7、负责公司人力资源的统筹， 制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构; 8、完善公司绩效考核制度。 9、处理公司行政事务以及对外公共关系。

1、熟悉采购流程，具有良好的沟通能力，成本意识和职业道德，工作责任心强、原则性强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。电脑操作熟练，熟悉Excel函数； 2、每日审核采购核价单及对比历史单价，审核供应商资质及评估供应商生产能力； 3、负责采购成本稽查、记录、统计和分析内部采购成本变化趋势； 4、定期调查标准件材料/外协加工件的市场价格，与内部采购价格进行对比分析； 5、根据调查对比分析结果，提供采购降本清单； 6、完成上级领导交办事项；

1.沟通，书写能力强，待人处事彬彬有礼； 2.协助总经理处理日常事务； 3.整理总经理办公室； 4.有总经理助理经验者优先；

有管理2000人以上、5年外派国外工厂经验，懂时款袋、尼龙袋的车缝、油边、折边生产制作技术，有精益生产管理经验，懂使用电脑，中学文化，男女不限。

1.全日制大专财会相关专业，2年以上工业企业会计相关工作经验，有初级会计证，EXCEL函数熟练优先

1. 电子/插头连接器行业生产业务管理工作经验. 3年以上同等职位工作经验， 2. 具备领导力、有召号力和凝聚力，组织策划能力、沟通谈判能力. 3. 有总经理助理工作经验者，会开车 优先录用 4 .男女均可.年龄28-40岁之间. 5. 协助经理一切工作事宜. 接听电话，生产计划，排产交期. 安排车间生产运行.

任职要求： 1、全日制大专以上学历，年龄25岁一38岁； 2、有5年以上副总或运营总监工厂全盘管理经验; 3、事业性、责任性和执行力强，并有良好的思维分析和事情解决的能力; 4、有优秀的协调和沟通能力，能有效地完成公司的各项工作计划和项目进度； 5、有深耕模切电子辅料行业的工作经验。 薪资的待遇： 1、薪资：多种计薪方式，可月薪+绩效，或底薪+分红，具体面议； 2、其他福利：提供工作餐（不在公司吃提供餐补）、传统节假日发放节日福利，不定期团建聚餐等； 3、员工住宿：公司可根据需求提供宿舍，空调、热水器等电器设备齐全。

岗位要求： 1、大学本科，主修财务、会计、管理或其他相关课程。有中/高级会计师资格证优先，有相关财税资历更优。 2、10年以上相关工作经验，其中5年需担任主管职级或以上职务。 3、具团队协作能力，主动和灵活处理相关事宜。 岗位职责： 1、负责产品及制造流程成本核算、协调审计、税务、财汇、监管等机构和部门，并能独立处理相关事宜。 2、组织并指导部门内小组处理日常财务运作和报表。 3、分析、建议并执行完善措施，解决营运上的财务问题。