岗位职责： 1、对泰国厂扩建专案，从事主管交办任务执行 2、对报告、相关文件等进行WORD\EXCEL\PPT等软件编辑作业 3、对相关物料、机件进行请采购作业 任职要求： 1、经验不限，，熟泰文 /语、可双语会话交谈 2、大专以上毕业者优先、年龄不限 3、具备基本的办公软件操作能力 4、3年以上工作经验者优先。

1、大专以上学历，年龄、性别不限。（财务专业优先） 2、熟悉办公室软件，对数据处理条理清晰，应变能力强，具有管理能力。 3、各种生产行政文件处理。 4、生产部门各单位人员教育训练，技能考核及每月绩效报告等。 5、月报-生产成本-工缴汇报。 6、对各位人员资料存档，每年年终固定资产盘点，稽核、ISO相关文件修正及保管。 7、每年成本预算及汇总提交财务。 8、对外ISO客户生产资料提供、审查、汇整。 9、上级临时交办的工作任务。

1、有1年以上行政助理经验； 2、有条理、做事细心、能熟练运用办公软件； 3、专科以上学历； 4、常到上海出差办公；

【岗位职责】 1、负责来访接待、文件与物件收发，维护前台区域形象; 2、负责办公设备、办公用品及其他相关物品的采购、使用和维护等管理; 3、负责工厂公司的后勤日常管理，包括但不限于办公环境管理、食堂用餐管理、宿舍管理; 4、负责与物业的对接管理; 5、负责公司行政费用的申请与报销; 6、完成上级交办的任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历,行政管理专业或秘书专业优先; 2、3年以上中大型企业(300人以上)的同岗工作经验; 3、拥有专业的商务接待礼仪知识或经验; 4、形象气质佳，较强的服务意识，有亲和力，性格活泼开朗; 6、良好的协调能力、沟通能力，富有责任心。

1、电脑操作熟练.性格开朗，沟通能力强，工作细心,认真负责，有极强的团队意识， 2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、积极推动公司文化建设，组织安排公司各部门培训，增强团队凝聚力。 7、其他人事行政日常工作。

1、2年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作； 2、有员工福利、企业文化建设经验； 3、工作认真细致、思维敏捷，有较强的团队协作精神、责任心强； 4、能够熟练操作使用办公软件； 5.、 会开车，有处理工伤事故经验； 6，领导交待的其它事宜；

职位类别：行政经理/主管 要求：男女不限,大专及以上学历，有行政管理工作经验，行政管理、工厂负责管理专业优先 1、负责制定并完善各项行政管理制度，监督和落实制度的执行，协调制度执行中出现的问题； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导； 3、负责领导交办各项事宜。 4、具备较强的沟通协调能力和人际关系处理能力； 5、为人踏实稳定，工作责任心强，良好的企业忠诚度，抗压性强等 、服务意识强，注重团队合作，工作积极主动；

岗位职责： 1. 负责组织和参与公司内外部的各类行政活动，包括但不限于会议、培训和员工关系维护。 2. 管理和维护公司办公用品及相关设备的采购、登记和日常管理。 3. 协助处理公司与客户及政府之间的行政事务，确保流程顺畅。 4. 监督和管理公司日常行政运作，确保各项事务按时完成。 5. 参与公司文化建设，推动员工关系和公司形象的提升。 6.负责公司后勤日常工作事项（包括但不仅限于宿舍、食堂、车辆管理等）。 任职要求： 1. 具备良好的组织能力和沟通技巧，能够高效处理行政事务。 2. 有较强的责任心和团队协作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。 3. 熟悉办公用品采购和管理流程，具有良好的物料管理能力。 4. 能够熟练使用办公软件和设备，对工作内容有清晰的记录和汇报。

条件要求： 1、有2年以上大型企业行政专员工作经验； 2、大专以上学历； 3、个人素质良好，吃苦耐劳，有团队精神和执行力； 4、善于与人工普通合作 工作描述： 1.日常人事行政工作，厂区日常安全巡查、维护、后勤保障工作； 2.负责公司办公设备、文具、日用品的申购与管理； 3.安全、消防、制度培训、演习工作； 4.负责公司饭堂、宿舍、工衣、鞋柜管理； 5.组织公司各项集体活动（旅游、生日会、年会）； 6.协助人事招聘工作

【工作内容】 - 负责公司人事档案的整理、归档及日常管理，确保档案资料的完整性和安全性； - 参与企业文化建设工作，协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力和企业认同感； - 协助开展培训与开发工作，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，熟悉行政后勤工作管理安排； - 负责招聘与配置相关工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进，确保人才引进的及时性与有效性； - 组织并协调员工旅游活动，提升员工满意度与归属感； - 配合完成节日福利发放工作，确保各项福利政策落实到位； 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； - 具备1-2年相关工作经验，熟悉人事行政工作的流程与规范； - 年龄在21至35岁之间，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 熟悉人事档案管理、招聘与配置、培训与开发等工作内容； - 具备较强的责任心和执行力，能够独立完成各项工作任务。 【薪酬福利】 - 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； - 享受五险一金，保障员工基本权益； - 每年享有带薪年假及员工旅游机会； - 节日福利丰富，包括春节、中秋等传统节日礼品； - 提供专业培训机会，助力员工职业成长； - 绩效奖金制度完善，激励员工持续进步。

岗位职责： 1、 负责新员工入职手续办理与培训 2、 负责人员入职后一周内的新入职员工工作情况了解与协助 3、 负责公司人员档案及人事花名册的建立、更新与维护工作； 4、 负责公司考勤的计算、监督与抽查； 5、 负责人员离职手续办理的跟进处理 6、 负责宿舍安排与管理 7、负责公司、宿舍水电的统计及维护登记 8、负责办公用品申购，发放，领用登记； 职位要求： 1.应届毕业生也可；人力资源、行政管理、文秘专业 2.个性活泼，主动积极，善于与人沟通； 3.有责任心，正直，执行能力强， 4.英语四六级