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    岗位职责: 1、全面负责事业部的经营管理,制定并执行事业部发展战略和年度经营计划 2、领导团队完成事业部各项经营指标,包括收入、利润和市场占有率等关键绩效指标 3、优化事业部组织架构,建立高效的管理体系和业务流程 4、负责重大项目的决策与推进,确保项目按时高质量完成 5、协调内外部资源,维护与客户、合作伙伴的良好关系 6、监控行业动态,及时调整经营策略以应对市场变化 7、培养和建设核心团队,提升团队整体专业能力和执行力 任职要求: 1、具备货运/物流/仓储行业相关管理经验 2、熟悉物流行业运作模式和市场发展趋势 3、出色的战略规划能力和决策分析能力 4、优秀的团队管理和领导能力 5、良好的沟通协调和商务谈判能力 6、能够承受工作压力,具备解决复杂问题的能力 7、工作经验不限,学历不限,语言不限

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    核心工作职责: 1、协助集团总经理制定集团经营规划与战略目标,负责各项工作方案的编制、策划与指令下达,跟踪各事业部/职能部门关键任务执行情况,推动经营计划落地与目标达成。 2、协助集团总经理统筹集团人力资源管理或营销管理工作,包括组织架构设计、人才梯队建设、薪酬绩效体系优化、培训发展及企业文化建设,保障关键人才供给与组织效能或是营销目标进度的跟踪、督促达成,营销政策的宣贯及市场信息的收集与反馈等 3、负责集团外部供应资源的开发与整合,优化供应商管理体系,提升资源获取能力与供应链抗风险水平,协调处理重大采购、战略合作等外部资源事宜,监督供应成本与质量。 4、协调集团总经办下属各事业部/职能部门之间的工作关系,收集反馈内部信息,处理总经理交办的日常管理事务及各类突发事项。 任职要求: 1、年龄28-35岁,本科学历及以上,985/211/双一流院校优先; 2、大型(造纸/印刷/包装/上市)企业5年以上运营管理经验,熟悉现代化管理理论; 3、善于沟通,具备良好的亲和力,工作责任性强、思维敏捷、行事风格干练成熟; 4、具备优秀的文笔功底和工作处理能力,以事业导向型职业规划者为佳。

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