热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 总经理助理
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7-14K
大专
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5年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
要求: 1.大专以上学历,年龄30-40岁 2.有加工制造业企业总经理助理工作经验,或100人以上企业人事主管3年以上工作经历 3.沟通协调、处理问题能力较强,有执行力。 待遇面议!
推荐招聘信息
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6-8K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经办日常行政事务处理及文件资料管理; 2、负责会议安排与记录,跟踪会议决议执行情况; 3、协调各部门工作对接,保障信息传递畅通; 4、处理公文起草、收发及档案整理工作; 5、协助接待来访客户及商务活动安排; 6、承担公司宣传相关的视觉设计与内容制作工作,包括海报、宣传册等平面设计,以及活动、日常工作场景的拍摄、摄影和视频剪辑; 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,优秀应届毕业生或具有1年以上总经办/行政助理相关岗位工作经验者优先; 2、性格外向开朗,沟通表达能力强,具备极强的亲和力与感染力; 3、熟练掌握平面设计软件(如PS、AI、CDR等),具备独立完成平面设计作品的能力;热爱拍摄、摄影及视频剪辑,熟练使用拍摄设备及剪辑软件(如PR、AE、剪映等),能独立完成视频的拍摄、剪辑、后期制作; 4、工作认真细致、责任心强,具备良好的时间管理能力、抗压能力及团队协作精神; 5、形象气质佳,具备基本的商务礼仪知识;能熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint)。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1、接待客户日常来访、来电、来函等咨询服务,为业务部部提供后勤服务。 2、协助业务人员进行订单制作、跟单、样品寄送,并跟进,为销售部提供帮助 3. 处理制作业务员交给的报表,单据,文件,资料等。 4、具有较强的服务意识,团队协作能力与抗压力能强,有良好的沟通能力,有责任心; 5、能熟练使用日常办公软件。 6、有驾驶证会开车,有一定的 英文基础优先考虑。 -
9-12K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
一、总经理助理工作: 1、协助驻厂经理工作衔接 2、在授权范围内对各部门运营进行监督管理 3、传达并跟进总经理布置的各项决策和执行情况 4、处理园区公共关系事务 5、负责客户对接,出货打单、打标签 6、内部生产计划协调 7、跟国内对接材料进度、收料 8、生产收发料账务 异常事项协调 二、行政人事工作: 1、 办公室管理制度的制订和监督 2、人事工作:如人员招聘、人员入离职、考勤、社保、劳动关系处理等事务 3、行政工作:如办公室纪律安保、行政用品采购 4、政府部门对工作:安全生产检查、人社局等。 岗位要求: 1、该职位外派泰国,无意愿者勿扰; 2、大专及以上学历,良好的中英或中泰运用 3、熟练相关办公软件,office、考勤软件 4、具有良好的沟通能力,逻辑清晰能独立处理问题能力 5、具备公司管理制度拟定和推行经验 6、具有优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力 7、了解公司的管理模式和相关经验。 8、薪资面议。 -
12-20K
本科
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
工作职责: 1.协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司行政职能战略的制定。 2.向管理高层和总经理提供各种人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息,为高层决策提供依据和建议。 3.参与公司人力资源、行政、业务等重大问题的决策。领导分管部门制定年度工作计划,并组织实施。 4.组织制定分管部门重大任务阶段工作计划,并监督实施。 5.负责公司的内部管理系统正常运行、公司内部企业文化建设工作。 6.负责督促、检查各部门工作计划完成情况与总经理办公会决议执行情况。 7.定期做好各部门工作职能检查,及时发现问题,反馈问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 8.负责协调公司各部门之间的工作对接;协助各部门优化和改进业务流程。 9.负责公司管理模式执行情况的检查工作,汇总各部门的反馈意见,整理分析后向总经理汇报。 任职要求: 1.有200人以上规模企业体系管理经理、管理者代表或总经理助理、副总级工作经验2年以上; 2.熟悉ISO9001、ISO14000、ITAF16949等质量管理体系,以及了解职业健康管理体系、EHS验厂等方面知识; 3.非常熟悉中小型企业运营管理流程,具备根据企业现状与需要,能因地制宜地设计运作流程,并具备不断优化的能力; 4.具体300人以上生产制造型企业运营管理能力; 5.具备良好的发现问题、分析问题、处理问题的能力; 6.具备良好文字功底,以及公文、文件编撰能力; 7.具备培训教材编撰与宣讲能力,良好的表达、组织、协调、沟通能力。 8.年龄35-45岁,全日制本科以上。 -
6-9K
本科
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2年
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惠州-龙门县
立即应聘
1、大专以上学历(英文专业、管理专业、营销专业),具有生产现场管理经验、部门协调经验、跟单客户维护经验等相关专业知识; 2、2年以上行政管理和较强的动手能力,善于与人交往和沟通,有解决生产现场问题的能力,等相关工作经验 1、负责副总理的日常工作安排,协助副总经理接待重要客户并且做好相关记录;协调做好综合各部门工作和处理日常事务; 2、及时收集和了解各部门的工作动态,协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司的主要活动情况,并提出处理意见; 3、协助副总经理完成各项销售、辅助工作、客户维系、市场分类方案制度,协助完成团队目标等; 4、负责推进和管理项目进度,推进项目工作的落实执行的决策,协调副总经理调研和分析管理情况和行业现状,提出处理意见或建设,供副总经理决策 -
厂长助理(泰语)
急聘
10-15K
本科
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、 核心职责 1. 项目协调与支持 负责工厂厂长的日程、会议及建设项目全流程的协调支持。 实时跟踪建厂项目进度,统筹重要文件归档与办公设施筹建。 熟练运用项目管理工具,确保多任务并行推进。 2. 翻译与跨文化沟通 承担中文、泰语、英语三语的口译与笔译工作,确保建设期沟通零障碍。 向泰国团队传递国际化质量标准与工作模式,为香港管理层解读当地政策与环境。 负责技术文件、合同及政策的中泰英互译与本地化处理。 3. 政府关系与合规事务 搭建并维护与政府部门、工业园区及承包商的良好关系。 主导办理建厂全流程许可证(工厂许可、环评、消防等)及各类合规手续(社保、税务、工作证等)。 为中方同事提供签证及居留许可办理支持。 4. 行政与人力资源支持 协助关键岗位(如生产主管、质检员)的招聘与面试安排。 为新员工入职培训提供翻译及文化适应指导。 参与建厂期的团队协调与企业文化建设工作。 二、 任职要求 1. 基本资质 本科及以上学历,工程管理、国际商务、行政管理等相关专业优先。 2. 语言能力 中文: 母语水平(普通话/粤语)。 泰语: 流利,能独立完成政府事务、商务谈判等正式场景的口笔译。 英语: 具备良好的商务沟通能力,口笔表达精准清晰。 3. 经验与技能 具备2-5年项目协调、跨文化沟通或政府关系相关经验。 有泰国工作、学习或长期居住经历者优先,熟悉当地文化与政务流程。 有制造业或大型建设项目经验者优先。 熟练掌握办公及项目管理软件,能高效整合信息并撰写项目报告。 4. 综合素质 具备出色的时间管理、多任务统筹及独立解决问题的能力。 拥有高度的文化敏感度,能灵活协调跨文化场景中的各方利益。 工作主动积极,能适应高强度、快节奏的建厂环境,学习能力强。 严守职业操守与保密规定,妥善保管项目及企业核心信息。 -
总经办助理
急聘
5.5-8K
大专
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3年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常事务,包括文件整理、会议安排及记录; 2、负责公司内部各部门的沟通协调,确保信息传递及时准确; 3、跟进总经理交办的任务,确保按时完成并反馈结果; 4、协助准备各类报告、文档及演示材料; 5、管理总经理的日程安排,包括会议预约和差旅计划; 6、维护公司重要资料的归档与保密工作; 7、协助组织公司内部活动及外部接待工作; 8、负责人员招聘,培训及管理 9、根据实际情况优化公司管理制度及工作流程。 任职要求: 1、学历大专及以上,人力资源专业,工商管理专业优先; 2、有3年及以上相关岗位工作经验; 3、具备良好的语言表达和书面沟通能力,善于人际沟通; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等; 5、具备良好的时间管理能力和多任务处理能力; 6、能够严格遵守公司保密制度,具备较高的职业素养; 7、学习能力强,抗压能力强; 8、工作细致认真,责任心强,具有良好的执行力。 -
8-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、大专学历以上,3年工作经验以上,英语4级以上,会写处理文字邮件就可以。 2、普通话标准,熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。 -
15-20K
本科
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6年
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东莞-东城区
立即应聘
主要职务: 1、根据总经理提出的战略目标,结合市场形势和公司发展趋势,制定中长期发展战略和经营方案,并保持管理的先进性和可持续性。 2、组织制定公司年度经营管理目标,并具体分解落实。 3、根据公司发展和经营管理工作需要,进行组织机构调整和完善,建立健全各项规章制度。拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司中层管理人员任命书。 4、组织对各部门经理工作目标考核、评估,审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办 法并组织实施决定奖惩和任免。 5、审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。 6、主持公司日常经营管理工作,召集、主持经营管理办公会议、专题会议等,总结工作、听取汇报,检查工作、督促进度和协调、分解矛盾。 7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 8、参与审批公司重大工程项目、重要合同、重要技术研发、开支计划。 9、参与处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。 10、督促、巡察,公司各部工作进行状态,并进行指导和纠正。 11、推进公司人才管理、培养和吸引机制,为企业长期持续发展提供储备和保障。 12、参与代表公司参加上级有关部门和同行业组织的有关会议。 13、参与代表公司接待上级领导、同待行业高级管理人员和其他重要客人。 14、推进公司企业文化的建设工作,树立企业良好的社会形象。 能适应经常出差! 职位要求: 1、大专以上学历,8年以上中高层管理工作经验,至少有3年以上制造型工厂统筹运营、协调管理经验; 2、熟悉ISO9001/IATF16949/14001体系,熟练运用精益生产、5S等现代企业管理理论、工具,对生产效率改善、运作流程优化有突出能力。 3、有汽车配件行业高层管理履历者优先约聘。
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东莞麻涌镇总经理助理招聘东莞麻涌镇总经理助理频道介绍
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