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  • 7-14K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    要求: 1.大专以上学历,年龄30-40岁 2.有加工制造业企业总经理助理工作经验,或100人以上企业人事主管3年以上工作经历 3.沟通协调、处理问题能力较强,有执行力。 待遇面议!

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    2025-07-25

推荐招聘信息

  • 本科

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    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    职责如下: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、具体负责对财务部、销售部、市场部、供应部、核算处、企管部的管理; 3、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、负责保管企业图章和做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

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    管理

    2013-08-22

  • 6-10K

    学历不限

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    1年

    |

    东莞-莞城区

    立即应聘

    年龄25-40岁,会开车,能应酬,能运用日常英文。 工作要求: 1、负责总经理的日常工作安排,协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理,对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控; 3、协助总经理处理日常对外的事务,例如对外洽谈,商务对接等; 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作,做到信息上传下达; 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况,并整理汇报。

    东莞市具德照明科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    双休

    8小时工作制

    年终奖

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    五险

    2022-05-23

  • 8-12K

    本科

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    经验不限

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    1.本科或以上学历,英语八级,口语流利; 2、能熟练使用办公软件word、Excel、PowerPoint及图片处理软件PS; 3、对商务、管理有强烈兴趣,待人热情、大方得体;有管理思维,执行能力强!有团队精神,有较强的沟通、协调能力!有较强的职业操守!能适应国外出差;

    东莞市弘科模具有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    100-200

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    绩效奖

    年终奖

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    团队活动丰富

    工作环境优美

    全勤奖

    交通便利

    2025-05-07

  • 8-10K

    本科

    |

    2年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    协助总经理统筹公司运营,协调各部门工作衔接,保障决策落地执行;​ 负责总经理日常事务处理,包括日程安排、会议组织、文件起草与归档;​ 对接内外部重要事务,传递关键信息,维护良好合作关系;​ 跟进总经理交办的专项工作,跟踪进度并及时反馈结果。​ 任职要求​ 本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业优先,具备 1-2 年助理类工作经验者佳;​ 熟练掌握办公软件(Word、Excel、ERT/PPT),具备基础公文写作与数据分析能力;​ 沟通表达清晰高效,协调统筹能力强,能妥善处理复杂事务;​ 严谨细致、责任心强,具备良好的保密意识与抗压能力,男女不限。

    东莞市康翔五金制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    弹性工作时间

    免费培训

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    节日福利

    话费补助

    包吃

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    8小时工作制

    试用期全薪

    全勤奖

    免费体检

    2025-12-02

  • 8-12K

    本科

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    5年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    【工作内容】厂长助手 (此岗位需要能够独挡一面) 协助厂长处理品质、项目异常分析生成品质英文8D报告等、能分管独立拉通各部门组织相关会议分析问题下达部门解决问题、邮件文书类翻译工作,包括但不限于上传下达,重要会议安排及跟进,会议记录,各项工作任务的进度跟进、反馈等。 岗位职责: 1、 深入理解公司生产、品质、项目的全流程和NPI关键环节,协助厂长监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标;客诉品质异常跟踪及英文8D报告及时处理到闭环;NPI全流程(EVT、DVT、PVT、MP); 2、跟踪各部门(生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库 等)重点工作进度,及时发现执行偏差并向总经理汇报,协调资源解决问题; 3、组织筹备公司内部运营会议(如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等),负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈; 4、推动跨部门间的沟通与协作,消除壁垒,提升整体运营效率。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、五年以上生产制造型企业的QE经验/PM经验 3、有生产耳套流程的计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先; 4、年龄一般在25-38岁之间; 5、组织协调与执行力;较好的书面及口头沟通表达能力;处理复杂的人际关系;优秀的分析与解决问题能力: 能快速理解问题本质,分析运营数据,提出建设性意见或解决方案; 6、精通Office办公各类软件(Word, Excel, PPT, Outlook),尤其擅长使用Excel 进行数据处理和分析,会看图纸CAD者佳。 7、英语能力 :英文专业6及以上,必须会书面翻译邮件回复,口语流利者优先;(硬性条件英文生成品质8D报告回复)。 8、项目经验:NPI-MP全流程独立完成跟进经验,EVT(工程验证测试)、DVT(设计验证测试)、PVT(生产验证测试)和MP(量产阶段)是产品开发过程中的四个关键阶段都熟练。(硬性条件) 9、同行经验:有做过头戴式耳机配件的耳套、头戴垫、包布等工艺、VR眼罩工艺 熟悉各类皮具 布料等; 10、会处理品质异常能独挡一面拉通部门分析问题解决问题的有QE经验者佳; 我司26天制(单休)介意者勿投

    东莞冠誉电子制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

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    2025-07-21

  • 6-8K

    学历不限

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    3年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    任职要求: 1)大专及以上学历,专业不限; 2)性格阳光外向、思维反应敏捷,领悟力强;工作细致,善于上传下达、沟通协调能力强。 3)能熟练操作办公软件,有长远的职业规划。 4)有2年以上总经理助理岗位工作经验者佳; 5)有人事、行政管理或相关工作经验者优先考虑; 工作内容: 1、主要协助总经理处理日常相关工作。 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;

    东莞市启华电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    1-100

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    2023-02-08

  • 10-15K

    本科

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    经验不限

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责总经理的各项助理工作,起到统筹组织、承上启下、沟通协调的作用,确保工作目标及计划的执行落实并完成;; 2、协助总经理维护管理好公司的老客户,重要客户的接待; 3、接受客户咨询,解决客户相关问题,提升公司的专业形象和服务质量;

    东莞市郡仁司电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

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    2025-02-28

  • 面议

    学历不限

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    2年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    要求:抗压、沟通能力强,服从管理,熟悉办公软件,最好有2年以上的Office工作经验,年龄暂时不限,薪资面议

    年终奖

    8小时工作制

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    五险

    带薪年假

    全勤奖

    2025-12-03

  • 8-12K

    大专

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    3年

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    1、大专以上学历,英文四级以上;3年以上经理助理工作经验; 2、具有良好的协调沟通能力; 3、良好的中英文写作能力、计划和综合分析能力。

    德仕科技(深圳)有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    500-1000

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    全勤奖

    团队活动丰富

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    工作环境优美

    2023-02-06

  • 总助

    急聘

    7-10K

    大专

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    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    一、会议记录:周、月会机制跟进,及季度总结与述职评估会。 二、主动深入车间和现场:车间现场监督管理、改造跟进、考核工作。 三、8S稽核:全公司8S稽核,改善、管理、培训、推动。 四、协助总经理人才库建立:方案、资源、产品人才的挖掘和储备。 五、公司文化建设:公司文化墙改善和更新、公司评优与公司团建活动的策划与组织。 六、公司规划及部门规划的整理与协助:部门 TO 5问题梳理、部门客户需求及责任梳理、短板分析、业绩承诺签署及动员发布会。 七、核心人员的成长计划:每个部门打造1~2个核心成员,形成组织架构上的代行机制,跟进、培训好。 八、公司规章制度的跟进完善:各部门流程清单、质量手册、管理手册、公司基本法的跟进与监督。 九、监督考勤系统的整理和完善与后期使用瓶颈的改造跟进。 十、协助总经理公司激励制度的制定:《公司股权激励制度》、《公司业绩考核与激励制度》、《公司干股分红激励制度》、《公司业务部门业绩激励制度》。 十一、铁军打造:协助人事部建立产能铁军和业务铁军的元老员工。 十二、总经理日常工作安排。 十三、人事部全盘工作的管理、负责 十四、全公司绩效考核工作

    东莞市致立科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    8小时工作制

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    团队活动丰富

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    2025-12-18

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