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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 合同管理员
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推荐招聘信息
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4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、20-30岁,有行政人事经验优先 2、办理人员入职、离职,核算考勤 3、规范人事档案 4、完成领导临时交代工作 5、管理后勤 -
5.5-6.8K
大专
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经验不限
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深圳-光明区
立即应聘
行政助理岗位职责: 1、负责日常行政事务,包括办公用品管理、环境维护、饮用水等后勤保障; 2、客户的来访接待工作; 3、协助组织员工活动(如生日会、年会、团建等); 4、培训、会议安排、表格制作、单据整理与报销等事务性工作; 5、协助人事主管进行简历初筛、招聘沟通等基础人事工作。 6、领导交办的其他事务性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练使用Office办公软件; 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识; 3、工作细致主动,有责任心,能高效处理多任务。 -
5-6K
高中
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人事管理相关工作,包括员工档案管理、考勤统计等 2、负责行政事务处理,包括办公用品采购、会议安排等 3、负责产品报价及价格审核工作 4、配合完成内部审计相关工作 5、协助处理日常行政文书工作 6、维护办公环境整洁有序 任职要求: 1、年龄45岁以下 2、经验不限,有相关工作经验者优先 3、学历不限 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致,责任心强 6、能熟练使用办公软件 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人才招聘工作,包括发布职位、筛选简历和安排面试。 2、组织新员工入职培训,确保员工快速融入公司环境。 3、管理员工考勤记录,及时处理考勤异常情况。 4、对试用期员工进行考核评估,符合条件时向总经理汇报并申请转正。 5、负责公司车辆保险年审及相关管理工作。 6、处理团体意外险的申报、增员和减员手续。 7、办理员工入职、离职手续,并安排宿舍分配。 8、负责员工劳动合同或劳务合同的签订与归档。 9、整理公司各项信息表格,确保数据准确完整。 10、参与部门会议并制作会议纪要,记录重要决议。 11、协助创办企业文化,组织策划各类员工活动; 12、制定公司各岗位职责说明书,明确岗位权责; 13、制定和完善公司各项管理章程及标准化办事流程; 14、负责日常行政事务处理,维护办公环境秩序; 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源管理专业或相关经验者优先考虑。 2、具备1-3年人力资源或相关领域工作经验。 3、年龄28岁以上,具有高度责任心和职业素养。 4、熟悉劳动法律法规,能够独立处理日常人事事务。 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、工作细致认真,有较强的责任心和执行力。 -
7.5-9.5K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科毕业(师范专业的或汉语言文学专业); 2.较强的撰写功底,能高效、准确地完成各类文件、通知的撰写和管理工作; 3.有2年及以上相关工作经验。 -
行政助理
急聘
4-6K
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在25至35岁之间,有化工专业和消防操作证优先。 2、协助行政部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作。 3、按时完成上级交办的各项工作任务。 4、面试时请携带身份证、学历证书。 岗位职责: 1、负责公司行政事务的执行与跟进。 2、协调部门内部日常事务,确保工作有序开展。 3、及时向上级汇报工作进展及问题反馈。 -
5-6K
中专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、协助主管进行公司安全管理,为其他部门提供有效的行政服务工作。 2、协助主管对公司其他部门的协调和问题点处理。 3、协助主管对部门(司机、电工、保安、清洁、厨工)的管控和监督。 4、对所有维修单的安排以及跟进。 5、服从上级领导临时工作安排。 任职资格 1、企业管理、中文、人力资源或相关专业。 2、较强的沟通能力,较强的语言表达能力,较强的变通能力和分析能力,熟练使用办公软件。 3、具有2年以行政后勤岗位经验。 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、大专学历,有相关工作经验者优先考虑; 2、熟练使用办公软件,具备基本的文字处理能力; 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定工作压力; 5、具备较强的应变能力和时间管理能力; 6、对专用机械设备行业有一定了解者优先; -
7.5-8K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 8、完成上级交付的临时任务。
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