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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- R&D经理
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10-15K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责给定制产品报价，出可行性的解决方案 2、硅胶前期评审，中期跟进，后期维护 3、硅胶产品BOM制作，SOP制作，开模设计以及DFM制作 4、有带团队的经验 任职要求： 1、有3年以上固态硅胶工作经验。 2、熟悉产品生产工艺流程及项目开发流程，了解硅胶模具设计结构。 3、熟练运用 PRO / E 、 UG 等3D软件。 4、经验丰富的硅胶（同类型硅胶经验优先） 5、做过生产的硅胶工程师，生产管理出生的，做过生产主管也可以，医疗硅胶，按键密封圈，电子烟，手机壳都行，只要做过硅胶都可以橡胶/塑料制品
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1-100
包吃
包住
餐补
房补
五险
8小时工作制
试用期全薪
绩效奖
全勤奖
年终奖
免费旅游
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
免费培训
2025-05-21
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15-30K
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位内容： 1. 汽车电子系统设计和开发，包括硬件电路与软件设计、调试与测试等 2. 协助进行产品规划和可行性分析，撰写相关技术文档 3. 解决现有方案中出现的技术问题，及时反馈并提出改进意见 4. 参与模块化设计及标准化过程 任职要求： 1. 了解汽车电子产品的开发流程和测试方法 2. 熟练掌握电路设计工具和软件，例如Proteus、Multisim等 3. 具备英语读写能力，能够与海内外供应商进行邮件沟通 4. 善于沟通和团队协作，积极主动，对技术有浓厚兴趣。 -
15-25K
本科
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位内容： 1. 参与汽车电子产品的设计和开发过程，包括需求分析、原型设计和产品测试 2. 追踪行业技术趋势，结合市场需求进行产品创新 3. 与客户进行沟通交流，理解用户需求并提供技术支持 4. 参与团队建设，带领成员完成各项任务 任职要求： 1. 学士或硕士学位，具备汽车电子或相关领域背景 2. 熟练掌握设计工具和软件，例如Altium Designer、Eagle、PADS等 3. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效跨部门合作 4. 积极进取，有强烈的自我驱动力和团队合作精神 -
13-15K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任職要求： 大專及以上学历，工业设计、产品管理、市场营销等相关专业有良好的英语读写能力优先。 工作经验- 具有3年以上产品开发项目管理经验，有锁匙扣、磁石贴或相关饰品、礼品行业项目管理经验者优先。 知识技能： - 精通项目管理知识体系，熟悉产品开发流程，能熟练使用如Jira、Trello等项目管理工具。 - 了解锁匙扣及磁石贴的生产工艺、材料特性，掌握一定的设计知识，能与设计团队有效沟通产品外观和结构设计。 - 具备良好的数据分析能力，能通过市场数据和用户反馈分析，为产品开发决策提供依据。 能力素质： - 具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够领导跨部门团队，推动项目顺利进行。 - 有较强的沟通能力和问题解决能力，能与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，及时解决项目中的各种问题。 - 具备较强的抗压能力，能够在规定时间和预算内完成项目目标。 -
15-25K
本科
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责整个研发团队的建设管理、完善团队技术人才培养及技术创新； 2、根据公司产品战略和客户需求，评估项目研发可行性，确定研发方向，负责研发部产品开发规划和执行； 3、熟悉研发管理流程体系，并在工作中给予应用； 任职要求： 1、本科以上学历，理工/化工专业； 2、5年以上研发岗位管理经验，有大型制造业或相关行业背景者优先。 3、熟悉产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验； 4、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作； 5、具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩； 6、责任心与抗压能力，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力，具备解决问题的能力。 -
20-25K
本科
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8年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职责描述： 1、带领结构设计团队，负责部门建设，项目开发与人员管理； 2、主导结构部门新技术，新工艺研究，及技术提升，产品创新，经验积累和传承； 3、主导结构开发流程优化，结构设计指引，评审规范，标准制定；负责设计审核，技术文件审核； 4、把控项目进度从产品开发，试产，量产全流程管理，对进度过程中工作安排进行风险管控； 5、负责制定标准的结构文件及流程体系，并对团队进行技术知道及培训等。 任职要求： 1、本科学历、5年以上团队管理经验，机械设计、机械制造类等相关专业 2、精通Proe、CAD等结构设计软件； 3、专业技术能力强，擅长问题分析，重大疑难问题解决，风险管理和目标管理等; 4、8年以上结构设计开发经历，其中3年以上团队管理经验，5年以上的充电宝/充电器/无线充等消费电子结构设计经验，并有多款设计项目的量产经验，熟悉模具相关知识，熟悉相关设计流程，优秀的风险识别和问题解决能力。
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