1:有电子厂品质1年以上经验；2:应变能力、责任心强；3:具有较好的文字表达能力书面文字工作能力；4身体健康、视力正常； 工作职责：1:负责生产各线的首件检验及半成品、成品的全检； 2:负责对全检后各不良品的标示、区分、统计； 3:协助部门主管对制程中各问题点的分析，防止再次发生；

岗位职责： 1、负责品管部的管理工作，组织并督促部门人员完成本职工作任务； 2、确保产品质量符合相关体系的要求，产品的过程质量要求实时分析、及时反映，保证生产过程合规可控； 3、 负责质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行； 4、熟练运用品质管理工具（8D报告、QC工具等）、方法； 5、不合格品、不良事件及质量事故处理； 6、熟练掌握质量管理工作流程（供应商管理流程、制程品质管理流程等）及技能。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、熟练使用五金行业各类检测设备和仪器； 2、5年以上质量管理工作经验； 3、熟悉质量管理体系运行要求； 4、有精密五金加工行业品质管理经验； 5、熟悉品质数据统计及分析； 6、愿意匹配公司共同发展。

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的建立、实施与维护工作 2、组织制定和完善质量管理制度及流程规范 3、主导原材料、半成品及成品的质量检验与管控 4、处理客户质量投诉，组织分析原因并实施改进措施 5、协调生产部门解决生产过程中的质量问题 6、组织开展质量培训，提升全员质量意识 7、负责供应商质量体系的评估与管理工作 8、定期编制质量报表，向管理层汇报质量状况 任职要求： 1、具备橡胶/塑料制品行业质量管理相关经验 2、熟悉ISO9001等质量管理体系标准 3、掌握质量统计工具和问题分析方法 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够独立处理复杂的质量问题 6、工作认真负责，具备较强的质量意识

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、30-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，懂CNC工艺流程及控制要点的工作经验者优先录用； 3、在散热器行业做过两年以上的品质管理；

1.英语流利，能够作为工作语言，以便与国外客户沟通； 2.熟悉 ISO9001、IATF16949 等质量管理体系； 3.熟练运用 QC 工具，对 SPC、FMEA、MSA 等有深刻认识，掌握 APQP、PPAP、六西格玛、失效分析等方法和工具； 4.了解所在行业的产品生产制程，如3C结构件、治具加工等，熟悉项目管理流程； 5.具备良好的计划、组织协调、沟通表达能力，能够跨部门协作，独立推动问题解决。 6.有较强的执行力和抗压能力，能独立处理所负责领域的异常事务，对品质管理工作充满热情，有持续改进品质的意愿 7.大专及以上学历，理工科专业优先

岗位职责 1.负责喷涂车间IQC/IPQC/FQC全流程品质管控:制定检验标准 2.巡检解决喷涂色差、流挂、附着力等质量问 题，推动整改 3.处理客诉，主导品质分析，降低不良率 4.管理品检团队，开展技能培训 任职要求 3年以上喷油厂品质管理经验，熟悉静电/UV/塑胶喷涂工艺 2.掌握盐雾、附着力等检测方法，了解ISO9001体系优先 3.具备 QC七大手法、8D报告应用能力，沟通协调力强

1、供應商來料異常導致製程異常的追蹤處理。 2、製程不良異常的處理分析與改善對策的提出。 3、客訴不良樣品及限度樣品的製作，不良圖片的收集與整理。 4、客訴異常8D報告的回復及對策的提出與追蹤。 5、負責客戶退貨不良産品的分析及跟蹤。 6、有2年以上導電薄膜工作經驗都優先

岗位职责： 1、负责对五金产品的质量检验和控制工作； 2、制定并完善品质管理流程和标准； 3、监督生产过程中的质量问题，提出改进措施； 4、协调各部门解决重大质量异常问题； 5、定期组织品质培训，提升团队专业能力； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有5年以上品质工作经验熟悉五金产品，其中要有3年以上品质主管工作经验； 3、熟悉五金产品的生产工艺及质量标准； 4、有3年以上品质主管工作经验； 5、有五金背板或机箱厂相关经验者优先考虑； 6、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 7、能够承受工作压力，具备较强的责任心； 8、熟练使用办公软件及相关检测工具；

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

岗位职责： 1.统筹品质部整体工作，根据需求完善品质部组织架构，职责、流程及标准； 2.培训部门人员发现和识别制程中的问题，并对问题进行统计、反馈、跟踪、闭环推动和持续改善； 3. 主导重大客户投诉的根因分析及整改闭环，提升客户满意度；定期向高层汇报质量KPI达成情况及改进计划； 4.质量管理体系建立与维护，负责建立和完善质量管理体系，确保有效运行，包括内审及管理评审等活动的组织与实施； 并纠正预防和持续改进措施； 5 搭建并培养专业质检团队，制定培训计划及考核机制，提升团队技术能力与跨部门协作效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，质量管理、电子工程等相关专业； 2. 5年以上电子行业品质管理经验，其中3年以上同等职位； 3. 精通ISO9001/IPC等相关质量管理体系和标准，了解电子产品的生产工艺和测试方法； 4. 熟练运用QC七大工具、数据分析，具备独立编制检验标准（SIP）及作业指导书（SOP）能力； 5. 具有较强的判断与决策能力，项目思维突出，敢于挑战，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责协助品质主管开展日常质量管理工作，确保产品质量符合标准； 2、监督生产过程中的质量控制点，及时发现并处理异常情况； 3、组织执行产品检验和测试，记录并分析质量数据； 4、参与制定和优化品质管理流程和操作规范； 5、培训员工质量意识，提升团队整体技能； 6、协助处理客户投诉和质量问题，推动持续改进； 7、维护质量管理体系文件，确保符合行业要求； 8、协调跨部门沟通，促进质量目标的实现； 任职要求： 1、有2-3年品质管理经验，有喇叭音响行业经验者优先； 2、学历不限，具备基本学习和适应能力； 3、熟悉生产制造行业的质量控制流程； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5、能够承受工作压力，积极解决问题； 6、愿意接受培训并不断学习新知识；

负责公司品质管理 1.1制订(电子)等物料检验标准培训，与供应商签订质量保证协议，确保来料合格率达成95%以上； 1.2收集和整理厂商的品质异常数据，督促厂商进行品质的持续改善：2客户投诉管理 2.1客户抱怨处理，公司重大问题处理，进行现场分析并反馈给相关部门进行品质改善； 2.2收集与整理客诉资料进行汇总统计分析，定期做品质研讨会；3制程品质管理 3.1应用QC七大手法统计分析制程不良原因并主导各部门切入对策改善。 3.2对检验员和作业员进行品质知识教育培训；3.3熟悉ISO9000,TS16949相关的五大具应用与导入； 3.4负责品管日常的工作安排与绩效考核； 3.5熟悉各类品质手法，进料到出货的材料+制程营控，以及品管知识。善沟通，具客诉处理经验，熟悉电取暖器制程工艺流程。 4品质体系管理 4.1对公司ISO9000体系维护； 4.2主导新品质体系系统建立和内外审不合格项目改善； 4.3ISO程序文件编写，更新。5现场生产管理 5.1生产现场的7s指导与管理； 5.2生产现场的工艺作业指导及物料管理； 5.3生产异常及品质异常改善。6。验厂管理 6.1负责第三方及客户验厂， 6.2负责3C认证。

1.负责建立、完善和维护企业的质量管理体系 2.负责制定并实施原材料、半成品及成品的质量检验标准和流程，确保所有产品均经过严格检验。 3。制定并实施质量改进计划，跟踪改进效果，确保持续改进目标的实现。

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！

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【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 品质主管/负责人招聘启事 岗位职责： 1. 体系搭建与维护：构建、完善质量管理体系，覆盖原料入厂到成品出厂全流程，保障体系有效运行；主导内外部审核，跟进整改，实现闭环管理。 2. 全流程品质把控： - 来料：制定、优化进料检验标准，监管供应商质量，协同解决原料质量问题。 - 制程：运用QC七大手法等工具，分析、解决工艺质量问题，优化生产参数与流程。 - 成品：组织高效终检，推动自动化检测应用，确保成品质量。 3. 问题处理与改进：用8D分析法处理客诉、退货，开展质量成本分析，降低损失；牵头跨部门质量改善项目，营造质量改进氛围。 4. 团队管理：培养、激励品质团队，设计培训（如体系、QC工具 ）；规划职业路径，增强稳定性与归属感；组织质量会议，协调多部门处理重大品质问题。 5. 数据统计分析：熟练操作电脑，统计质量数据，用Excel高级功能等工具分析，挖掘潜在问题，支撑质量决策。 任职要求： 1. 年龄25 - 37岁，期望长期在清溪稳定发展，责任心强、抗压能力好，热爱品质管理。 2. 5年以上品质管理经验，有电子厂、五金、塑胶行业100人以上企业3年以上品质主管经验优先；熟悉塑料加工或堆码桶生产工艺者优先。 3. 精通ISO9001等体系标准，熟练用QC七大手法、五大工具，掌握8D分析；熟练操作电脑及质量统计工具，会统计分析。 4. 沟通协调、团队管理、学习创新能力良好，能协同多部门推进质量工作。 工作地点： 东莞清溪 薪资福利 1. 薪资：7000 - 12000元/月，依经验、能力定薪，另设绩效奖金。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利；提供培训、交流学习机会；包吃不包住，营造稳定环境。 发展空间： 随企业发展，可在品质管理岗深入成长，有机会晋升，实现职业进阶，与企业共成长。此岗位在公司有着重要的角色，公司领导层比较看重！ 期待您加入，一同提升公司品质管理水平！