热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石排镇
- 厂长/副厂长
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7-10K
不限
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.3年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；
推荐招聘信息
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15-25K
大专
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10年
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东莞-常平镇
立即应聘
1、有十年以上管理企业工作经验； 2、有良好的成本管理意识； 3、有良好的现场目视管理和现场5S管理经验； 4、有良好的质量体系管理概念； 5、善于沟通和协调组织能力； 6、熟悉泰国的当地风俗及禁忌，会泰语优先； -
20-25K
大专
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10年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 备注：工作地点为柬埔寨工厂。 1.生产管理：负责组织、计划、指导和控制生产活动，确保生产效率和产品质量。根据企业总体战略，制定并实施年度、季度、月度生产计划，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 2.人员管理：领导和管理工厂的员工，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。组织团队建设，选拔、培训、考核并激励生产人员，提升团队凝聚力和战斗力。 3.设备维护：确保工厂设备的正常运行和维护，制定设备维护计划和更新改造计划。负责生产设备的选型、采购、安装调试及日常维护管理，确保设备处于最佳运行状态，减少故障停机时间。 4.安全管理：负责工厂的安全生产，制定和执行安全规程，预防事故发生。定期排查安全隐患，确保生产环境安全无虞。 5.质量管理：监督产品质量，确保产品符合国家标准及客户需求。建立并维护质量管理体系，通过持续改进和质量控制措施，提升产品质量，增强市场竞争力。 6.成本控制：合理控制生产成本，包括原材料采购、能源消耗、人工费用等，确保企业经济效益最大化。参与财务预算编制与监控，为企业决策提供数据支持。 7.供应链管理：管理原材料的采购和供应链，确保生产所需物资的及时供应。 8.环境管理：确保工厂的生产活动符合环境保护法规，处理废弃物和污染物。 9.战略规划：参与企业战略规划，根据市场变化和企业目标调整生产计划和业务方向。 任职资格： 1.教育背景：45周岁以内，全日制大专及以上学历。 2.工作经验：要求具备注塑行业10年以上丰富的生产管理经验，熟悉质量管理体系（如ISO 9001、IATF 16949等）和精益生产管理工具。 3.技能要求：具备出色的组织、协调、沟通和领导能力，制定和执行生产计划，管理生产现场，确保生产任务高效完成，熟悉生产管理软件（如Word、Excel、PPT等）和设备维护。 4.行业知识：熟悉注塑行业标准和操作规程，了解工艺和设备维护。 5.其他要求：具备良好的职业道德、抗压能力和高度的责任心，能够处理突发事件，确保生产安全和质量，如具备国外工作经历优先考虑。 -
10-20K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.大专及以上学历，有相关工作经验5年以上； 2.有多年的工厂全面管理经验，有注塑、挤塑、吹膜行业从业优先； 3.熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验； 4.具有良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调和组织管理能力； 5.成熟稳重，沟通能力，知识结构全面，处理问题坚决果断； 6.具有7S现场管理和精益生产的成功管理经验； 7.定居东莞优先。 -
20-25K·13薪
大专
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8年
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中山-阜沙镇
立即应聘
【诚聘：生产厂长，1名，月薪20-25K，具体面议，坐标广东中山】 任职要求： 1、年龄35-45左右，大专及以上学历。 2、熟悉铰链/滑轨，熟悉其中一种产品生产制造管理经验即可。 3、要懂计划，生产，品质，仓库管理工作，按事业部管理划分。 4、懂五金冲压和五金装配工艺。人力资源服务
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1-100
五险
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
免费旅游
8小时工作制
包吃
包住
2025-03-28
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15-20K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1. 仼职要求 - 大专及以上学历，年龄不超过45岁。 - 5年以上模切行业经验，具备中等以上规模企业生产管理经验。 - 熟悉ISO9001或IATF16949体系，精通模切工艺及成本控制。 2. 管理能力 - 有领导方法及手段，具备优秀的沟通和团队协作能力。能够激励和带领团队高效完成工作任务 - 建立完善的生产会议制度和巡检体系。 - 实施系统化的生产制造过程巡检制度和品质管控措施。 3.客户与问题处理 - 有处理客户和市场问题的实际经验，能够有效解决生产和服务过程中出现的问题。 - 具备风险管理和危机处理能力，能有效应对突发问题。 我们希望找到一位技术过硬、管理能力卓越的生产厂长，愿与公司共同奋斗、共享成果，携手推动公司发展，实现个人与公司的双赢。其他制造业
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200-500
包吃
包住
餐补
五险
8小时工作制
全勤奖
年终奖
绩效奖
节日福利
房补
加班补助
季度奖
生日礼物
团队活动丰富
免费培训
2025-02-21
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20-40K·13薪
大专
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8年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、工作职责: 1、统筹管理分公司经营管理，包括注塑生产工艺、装配、品质、成本、经营等工作。 2、对客户订单交付结果负责，制定科学的交付和品质管控计划，并监控执行，及时处理交付过程中的问题。 3、处理好与主机厂的客情关系，及时响应客户售后投诉，并针对问题进行分析和处理。 4、与供应商保持良好的沟通、协调与管理，确保原材料及时供应、质量稳定。 5、负责团队人员的招聘、培训、考核与激励。 6、负责与政府相关部门的沟通与协调。 二、任职资格: 1、大专及以上学历。 2、有8年以上注塑生产管理经验，熟悉注塑工艺、设备、模具、组装。 3、有较强的品质、成本管控意识；较好的执行力与抗压力。 4、精通注塑机设备管控，注塑机工艺调试，模具简单维修，丰富的注塑异常处理经验。 此岗位外派：济南、郑州、深汕注塑分厂任职 -
10-20K·13薪
高中
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司日常生产部，技术部，运输部的工作及管理，执行总经理的各项指示，并对总经理负责； 2.负责下达生产计划和任务，协调生产各车间、技术部、出货部的工作正常有序运转； 3.负责组织公司生产部、技术部各项规章制度、和各岗位的《岗位职责书》的制定，并监督执行； 4.负责对各车间主任、机长、技术人员的工作考核，切实做好奖惩工作，提高人员的工作积极性； 5.负责组织对车间所有设备及运输部车辆，维护及保养工作，对设备的定期检修，保养，及时作出决策； 6.定期召开生产会议，听取各车间的工作汇报及时给予处理意见，对有效的建议给与奖励，报予总经理审批、全面推广； 7.负责生产与销售环节的全面沟通； 8.负责对各车间的生产调度管理工作，对各车间的工段，班组工作的协调，对各车间的《消防知识》和《安全生产知识》宣传及监督执行，预防、杜绝工伤的发生； 9.负责安排、监督好车间环保、卫生工作，对各岗位下属人员 的检查，监督、考核、激励做好评估，有权对下属人员的人事晋升，奖励提出意见； 10.负责生产各岗位的品质要求，对生产中的产品把握好质量； 11.完成总经理交给的其他工作； 任职要求： 1、35-45岁，高中以上学历； 2、强势有钣金厂长管理经验5年以上； 3、有钣金资源优先； 4、身体健康，无不良记录。 5、薪酬待遇可面议。 注：没有钣金厂管理经验勿投 -
6-10K
不限
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不限
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东莞
立即应聘
1、大专以上学历，计算机操作熟练，熟悉OFFICE办公软件。 2、工作积极、认真、有责任心及上进心。 3、沟通能力与表达能力及整体素质较好，处理事情条理性强,有良好的团队合作精神. 4、懂油压成型、注射成型、挤出工艺及跟单流程 。 -
25-50K
本科
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 负责工厂制造运营的日常管理，专注于精益生产，达成生产任务，对生产的成本、交期、质量、安环负责，以确保工厂的高效、稳定和可持续发展。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程、机械工程、生产管理等相关专业，优秀者可放宽至大专； 2、5年以上生产管理工作经验，有智能化工厂的生产管理经验，有外资企业管理经验者优先； 3、具备生产管理、工艺优化、成本控制、采购、物流（仓库）管理、EHS管理等方面的知识和技能，有改性塑胶原材料工厂经营管理经验优先； 4、熟悉质量管理体系和方法，擅长精益生产、智能化改造； 5、具备超强的应变能力，能够应对生产中的突发情况和变化，具备较强的组织协调能力和团队协作能力，及时调整生产计划和策略。 -
五金机加经理
急聘
20-30K
大专
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5年
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惠州-惠阳区
立即应聘
1. 生产订单管理 依据 PMC 的周/月计划监控各课生产安排，保质保量完成生产任务；及时快速的流转产品，快速解决生产问题，保证前后工序产品协调。 2. 过程质量管理 要求调机各课做好足够的自检，合格后才可以开机生产；要求各课对于过程进行监管，确保过程稳定受控，满足标准要求，并自己对于过程进行实时监控转序批次合格率制程不良；提升各课内部技术人员的技术水平，减少调机失误及调机成本。 3. 人员管理 给员工足够的培训，使其明白清楚岗位职责及岗位要求，确保员工有足够的能力胜任本职工作岗位； 4. 参与跨部门沟通/协调及问题解决主导本部内异常解决，并要求其他部课人员协助处理，持续改善课内的质量/交期问题；积极参与其他部课主导的管理/改善会议，主动配合利用团队精神解决现场问题。 5. 通用管理 审核部门制度,统筹制造部部门内员工的绩效考核,资产监管,安全生产的监管；审核制造各部门费用预算,部门的工作计划和部门制度,上报总经理审核；负责制造部资产的购置、管理,下属业绩的考核和绩效薪酬的分配,跨部门重大事项的协作和沟通；监督各部课制度的落实,安全生产的落实,指导工作计划的开展。制定优化部门制度和流程,对部门工作情况进行总结分析改进,上报总经理审核；负责本部门内（ISO9001/ISO14001/IATF16949/OHSAS18001/AS9100）的宣导及推行。
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