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    岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织和文件管理 2、负责公司内部沟通协调,确保信息传递准确及时 3、工时输入,图纸收发,工时汇报审核等; 4、处理来电来函,做好接待来访工作 5、完成总经理交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力和服务意识 2、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境 3、熟练掌握办公软件操作

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    立即应聘

    岗位职责: 1、协助管理层处理日常事务,协调各部门工作进度与任务落实; 2、商务随行与接待:负责客户及重要来宾的接送,陪同总经理出入应酬、考察等场合,做好行程记录、需求响应及现场协调工作; 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料; 4、协助总经理维护内外部重要关系,陪同接待客户时做好衔接,传递公司专业形象,助力提升客户满意度与合作粘性; 5、应急与临时事务:快速响应突发情况(如行程调整、客户临时需求),灵活妥善处理;完成总经理交办的其它临时性工作; 任职要求: 1、学历背景:本科及以上学历;

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    要求:抗压、沟通能力强,服从管理,熟悉办公软件,最好有2年以上的Office工作经验,年龄暂时不限,薪资面议

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    所属部门:人事行政部 核心工作职责: *1、负责基地经营管理架构制定与人事岗位规划,优化并制定与经营目标达成相适应的薪资与绩效管理体系,保障人力资源管理体系的高质量运行。 *2、保障基地各岗位人员的需求供给以及人员稳定成长,完善各岗位培训及学习考核工作。 *3、组织实施岗位履职考核与月度、年度绩效考核,保障人员管理体系正常履职与目标达成。 4、负责全面的行政事物管理工作,包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理、车辆管理等,并形成相应的管理制度。 5、负责工厂外联工作,维护政府关系,负责应急局、环保局、消防等相关政府部门的检查与接待工作。 6、组织规划各项团队建设活动,宣贯公司价值观,建设企业文化。 7、负责国家高新企业、专精特新、小巨人等政府认证的申报及管理工作。 8、完善各类行政管理制度,处理各项突发事件及总经理安排的其他事项。 任职要求: 1、年龄:40岁以下 2、性别:不限 3、学历:全日制本科及以上学历。 4、有5年以上中大型企业相关岗位工作经历。 5、个人能力:具备较强的沟通、协调、统筹能力;能承受工作压力,具备独立的发现、分析、解决问题的能力;乐观积极向上,具备很强的责任感和事业心。 薪资范围:10K-15K/月

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    岗位职责: 1、全面负责公司的日常经营管理工作; 2、负责编制公司年度预算计划,并实施; 3、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划,以实现公司提升公司企业文化建设水平,提高企业知名度、信誉度和信任度的远景目标; 4、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标; 5、负责公司组织结构的设置或建立健全公司管理体系;编写、制定、审核、批准公司管理制度或相关规定和各类文件;提出企业持续发展规划方案; 6、推行和监管ISO9001体系与14000环境管理认证的运作,以及公司产品的相关安规认证(CCC,CE等)。主导完成各项专利申请和商标申请。 7、参与社会活动,处理各种突发事件或对外关系,配合政府单位的各项检查; 8、加强定额管理,制定和完善公司公司的成本控制以及材料的降价计划(包含生产辅料和劳保用品),减少内耗,提高生产效益,严控品质及安全生产等生产任务; 9、定期组织召开生产协调会议,组织、平衡生产,协调、检查, 督促生产过程中的各项工作进展; 10、组织编制年度、季度、月度生产计划,生产部门的统计工作,做好统计分析及各种报表的检讨等等; 11、公司文控中心的建立;完善和监管公司软件系统的应用以及数据管理; 12、公司总务后勤工作的管理,包括电工、清洁工及日常工作管理; 13、上级临时交代的事项。 任职要求: 1、学历本科以上,3-5年工厂管理经验。 2、思路清晰,有一定的文字功底基础。 3、有和外部政府接待经验优先。 4、年龄:30-40岁。 5、有较强的沟通能力,踏实勤奋,态度端正, 6、有较强的责任心和敬业精神,团队精神。

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    2022-06-21

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    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录; 7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 8、根据公司发展的要求制定人力资源战略及完成公司人力资源的日常招聘工作; 9、推进公司绩效考核制度执行。

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    岗位职责: 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格: 1、本科以上学历,有丝印及印刷厂相关工作经验者优先考虑; 2、年龄30岁以上,性别不限; 3、熟悉精密制版张网整套流程; 4、熟悉制版耗材辅料; 5、能独立及果断分析和判断能力强; 6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 8、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力; 9、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 10、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑; 工作时间: 26天8小时

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    岗位职责: 1、协助总经理开展各项工作,处理日常事务; 2、制定合同书,存档整理经理签发文件; 任职资格: 1、大专及以上学历,有相关行业经验优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神,善于挑战; 5、能熟练掌握OFFICE办公软件,会制作PPT文档。 6、会玩抖音,会修图,编辑文案,会开车者优先录取。 7.懂基础英语,会开车;

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    岗位职责 1、协助总经理处理各项业务往来,并开发公司现有的客户业务; 2、了解总经理行程,并合理配合总经理的各项出差业务; 3、配合总经理完成公司制定的年度、月度等工作计划,并在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布。能够协助总经理处理公司内部的管理,具有较好的内控能力; 5、对销售部门的培训、考核及总结,客户的跟进及售后处理等; 6、负责公司行政人事的全盘工作; 任职要求 1、25-35岁,大专及以上学历; 2、有2年以上驾龄,会开车,能接受出差; 3、懂行政人事全盘工作; 4、有过业务总监总助岗位优先录用;

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    职位描述: 1、负责公司日常的运营管理,协助总经理对公司计划的制度及实施和检查; 2、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件; 3、了解和分析公司需求,掌握公司营业情况并协助总经理制定、修正运营方案; 4、协调各分管部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导部门工作方向; 5、 综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务; 6、有主板上市企业操作经验,有参与公司IPO经验者优先; 7、 总经理交办的其他工作。 岗位职责: 1、本科以上学历,( 985或211 )优先; 2、5年以上制造业管理经验,至少3年以上企业同等职位管理经验; 3、负责公司股权激励方案、BP修改和交付; 4、 精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。 晋升通道:1级→2级→3级→4级→5级

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    1.协助总经理推进公司战略规划与运营管理; 2.参与公司重大决策的制定与实施过程; 3.协调内部管理流程,提高工作效率; 4.监督公司各部门工作的执行情况,确保各项目标按时完成; 5.处理总经理交代的其他行政事务工作。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力和高效的执行力; 2.能够独立处理和解决问题; 3.具有良好的团队合作精神,能够与不同部门有效沟通; 4.保持工作积极,有责任心,能够承受工作压力; 5.具备良好的职业道德,对工作有热情; 6.要求英文最低四级,文科专业,本科及以上学历,00后人员

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