热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 客户服务经理
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8-10K
本科
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、制定并贯彻执行公司客服计划和标准，全面提升客户服务质量，并促进长期战略合作； 2、客户服务部门管理制度、业务流程、工作标准等建立、完善并执行； 3、客户服务部管理体系搭建，规范客户服务工作标准，包括但不限于：客户服务标准、订单流程标准、客户培训管理等； 4、培训体系搭建，内外部培训主导、培训效果评估、运用跟进等； 5、管理客户售前、售中、售后各环节事项，规范工作标准，高效服务客户； 6、定期核算销售部门业绩，跟进销售部门月度任务达成率； 7、定期做好市场调研与分析，了解与收集客户的需求，整理后提交领导做市场调控等。 任职资职： 1、性别不限，本科以上学历，市场营销专业佳； 2、以上同等岗位管理工作经验，有建筑/建材行业工作经验佳； 3、具有丰富的客户管理经验和良好的良好总结协调能力； 4、敏捷、具备较强沟通能力、谈判技巧、心里素质、原则有执行力； 5、严谨，计划性强，善于分析思考问题，高度责任心； 6、能接受及适应出差。 -
9-13K
大专
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5年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1.负责客诉处理流程及客诉处理工作； 2.向公司相关部门如销售部、生产部、工艺部等询问与客诉有关处理建议； 3.完成客诉处理相关诉求； 4.清点客诉相关产品数量与影响金额，保证公平公正、准确无误； 5.综合情况提出客诉处理方法； 6.为客户提供优质的售后服务； 任职要求： 1.纸浆造纸相关专业大专或以上的学历。 2.有一年以上的造纸厂或包装厂售后服务管理经验。 3.对纸张的认知，分辨能力。 4.较强的沟通协调能力，分析解决问题能力，抗压能力。
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职责描述： 1、审查客户订单，按客户要求对接沟通以及订单评审推进工作；负责项目订单的技术要求/方案； 2、跟进订单进展，确保客户项目订单如期完成； 3、及时与客户对账，控制账期风险； 4、接获客户反馈信息及时沟通处理，提升客户满意度； 5、随时协调订单进度。 任职资格条件： 1、大专及以上学历，电子工程及机电一体化等相关专业，28-38岁； 2、锂电池行业5年以上销售相关工作经验，或3年以上项目管理经验； 3、善长沟通协调，有良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感。 -
6.5-9K
高中
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、通过在线聊天，解答顾客疑问； 2、针对产品特点，及时处理客户的疑问； 3、为客户提供必要的售后回访，提升客户满意度； 4、日常客服管理培训工作 5、上司安排的临时工作。 任职要求： 1、一年以上电商客服经验 2、熟悉电脑操作,打字速度要求快； 3、有良好的沟通能力和服务意识，有耐性； 4、年龄26-40岁 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1.负责部门的工作规划 2.部门团队建设，部门文件制度的编写、制定 3.负责指导下属员工制定阶段学习计划，并督促执行 4.负责部门团队建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员 5.5年以上激光行业售后服务工作经验，以及3年以上相关管理经验。 -
6-8K
中专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、日常接待：负责网上平台（包括京东、天猫、淘宝、拼多多等）日常售前和售后工作，及时回复旺旺咨询及留言, 能准确有效地为客户做商品推荐； 2、团队监察：客服聊天记录监控，erp订单备注检查， 3、售后跟踪：负责售后指标跟进和反馈，维护物流退款等售后数据； 4、客服培训：对客服相关指标负责，安排客服团队日常工作管理及培训，编制并优化客服话术，提供引导、支持与监督，提高客服转化率和售后水平，协助完善相关管理制度和流程； 5、绩效管理：负责客服绩效数据的收集、统计、分析，统筹分配工作任务和客服绩效管理； 6、数据反馈：定期整理搜集客户反馈，消费者满意度的跟踪及分析，进行客户需求分析，与业务团队保持信息同频； 7、私域维护：负责回复评论和问大家； 协助店铺私域（微信号或者微信群）定期维护； 任职要求： 1、有从事淘宝、天猫、京东或其他网络销售的客服工作管理经验，熟悉电商购物流程和规则； 2、熟练使用淘宝旺旺或京东后台聊天工具，反应迅速，打字速度快； 3、中专以上学历，30岁以内为佳，熟练使用office等办公软件，会试用erp软件优先； 4、待人积极热情，有责任感，善于沟通，有良好的客户服务意识及团队意识； 5、能够接受早晚班工作制度及调班制度。 -
6-8.5K
高中
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、凭借公司产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系； 2、开发维护寿险、银行、车行、大金融资产、大医疗健康等渠道； 3、坚守企业理念 诚信理念。遵守信贷业务管理制度及流程，开展信贷业务； 4、良好的销售技巧、团队管理技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力，对销售工作拥有一定热情。 5、性格积极乐观，热情友善，拥有强大团队协作能力。 任职要求： 1、年龄在20-50岁之间，只要你是有志青年，男女均可，高中或以上学历，本科优先考虑，专业不作要求，因为我们有最专业的培训。 2、你确定你不是一个安于现状而不求进取的人，我们希望你是一个追求高薪，追求发展的有志之士。 3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人，想获得比别人多，必须付出比别人多。 4、“吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这是销售人必须具备的本质。 5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导，你将加入的是一个非常强大的90后团队！ 6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己努力而获得它。 福利待遇： 1、平安集团江门售后管理干部储备基地，年轻的团队，融洽的工作氛围，这里没有勾心斗角，团结互助是我们的特点，系列薪酬一直在江门地区名列前茅，与什么人在一起，你就会成为什么样的人，优秀的各位前辈将会帮助你迅速成长。 2、购买商业保险，养老金，企业年金。上班地点在国际金融大厦高级写字楼，江门的金融中心。 3、工作时间灵活，根据个人喜好，可外出可待公司。没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜。业绩优秀者更有每周三天休息日和免费旅游。 薪酬待遇： 无责任底薪2400元+有责任底薪最高（双底薪）+提成，月入平均工资1.5万金融业（银行、保险、证券、投资、基金）
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2000以上
交通便利
免费旅游
高提成
8小时工作制
双休
弹性工作时间
五险一金
世界500强
绩效奖
年终奖
2020-10-19
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8-12K
本科
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，可以接受优秀应届毕业生 2、有客服或者销售经验的优先考虑 3、相貌出色，有气质，年龄30岁以内 4、做事干练，沟通能力强，有逻辑 5、能够适应出差，执行力强 岗位职责： 1、负责维护公司已开发客户，跟进订单，维护客户需求 2、协助领导进行客户管理、客户的业务谈判及合同签订等工作 3、根据客户需求接受出差，解决客户问题 4、协调内部资源 5、完成领导安排的其他工作任务 -
5-8K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责处理公司内部投诉、理赔管理工作； 2、对投诉、理赔案件进行跟进、调查和处理； 3、维护客户满意度； 4、上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有物流、快递公司从事客服，仲裁，理赔相关工作经验优先； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、有良好的沟通能力和分析能力，思维敏捷、具有良好的服务意识； -
10-20K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、参与竞争对手产品分析和市场分析 2、主导项目方案设计工作，完善配套销售资料 3、负责产品线的管理与维护； 4、负责应用技术方案库维护； 5、协助销售单位售前售中及售后产品及应用技术问题； 6、负责新产品立项及验收工作； 7、主导对业务及技术部门的产品及应用方案培训； 8、主导产品应用案例资料收集及相关案例资料的整理 9、协助完成针对客户的产品培训及新品导入工作； 任职要求： 1、30-40岁，3年以上行业技术管理或同等岗位工作经验； 2、3年以上音频行业工作经验； 3、能独立完成音频系统设计工作； 4、熟悉电声专业知识、电子专业知识。 5、熟悉与产品相关的国际、国内、行业和企业标准。 6、熟悉行业产品发展趋势和新技术运用。 8、熟悉技术管理和项目管理工具及工作方法。 9、熟悉音视频系统及应用，有音视频行业招投标经验。 10、逻辑思维能力强、善于沟通、有一定团队管理经验； -
20-25K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
本公司是工贸一体，自主品牌，主营包含：一次性餐具刀叉更、航空餐具、餐盒、奶茶杯、量勺、折叠叉勺等类目，开通3个1688，超工年投入过百万+，现在急需销售经理带领团队跟进询盘转化，公司将会有足够的发展平台与您一起成长！ 工作内容： 工作内容： 1.根据公司年度销售预算进行业绩分配，按不同销售人员负责的客户群体制定 销售指标并分摊到每个季度、月度中。 2.销售回款及费用控制，及时把控客户风险。 3.新客户开发：根据不同客户类别开发（重点体现在客户需求，方案支持、互利共赢、服务品质上） 4.销售团队的建设： 1、团队的组建、培养，注重团队成员的整体成⻓。 2、根据⾏业特点制定出⼀套较为完善的培训和考核机制。 3、关注与团队成员的沟通，引导团队成员积极学习和观念改变。 4、独⽴开展业务，洽谈客⼾，稳定公司的业务发展，利⽤各种有效营销模式建设公司的品牌影响⼒和客⼾认 知。 5、协助业务⼈员进⾏客⼾的分析、评估、跟进，重要客户的维护，目标业绩达成。 销售人员（重点体现在新客户开发进度、老客户服务及占有率、客户货款风 险把控等）
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