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    工作职责: 1.依据公司发展制定部门年度、月度工作计划及考核指标,并下达工作及客户服务指标,带领部门开展; 2.负责公司质量管理体系,实施、维持和改进,落实公司各项规章制度,决议与检查事项,对部门员工的服务质量进行培训与跟踪结果; 3.负责业主的联络、沟通、信息传达与关系维护,并对部门服务质量结果负责; 4.负责合理调配人员,协助各岗位的分工与协作,及员工的激励、考核、培训与相应根限范围内的奖惩; 5.负责客户投诉处理、园区活动策划组织实施及物业费用的催收工作。 任职要求: 1.25-40岁,大专或以上学历,房地产、企业管理、物业管理等专业优先; 2.具备三年以上园区物业或管理同等职位两年以上工作经验; 3.熟悉物业管理工作流程,条例或相关法律规定,有丰富的客户服务及部门管理工作经验; 4.具备独立处理一切紧急突发事件能力及跟进管理日常事务的能力; 5.性格开朗,有较强的语言表达沟通能力,擅长与客户保持良好的沟通与关系; 6.熟练使用各办公软件,对部门工作定期汇总与总结分析。 待遇:可面议,购买五险, 薪酬结构:基本工资+岗位工资+提成(其他增值业务提成另算)

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    2022-11-18

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