HRBP/总助+7.5-8.5k+发展空间大 公司新装修，时尚环境好！有房补和伙食补助！ 早上9点上班；周末双休，享受国家法定节假日 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等）

RBP/总助+7.5-8.5K+发展空间大 一、【福利待遇】（因为你值得） 1.团队完成年度业绩职能岗有机会获得年终奖金分红； 2.享受法定节假日和年假； 3.福利待遇多样化：下午茶、聚餐、生日惊喜、团建、节假日等福利，及买房、结婚、生育老板都会发红包表示祝贺等等； 4.定期有调薪机会； 5.宽松自由开放的工作环境，且充分配备了所需的工具和资源，鼓励员工高效工作。 二、【岗位职责】（需要你发挥的时候到了） 1、招聘与配置：外贸营销运营部等岗位、外贸开发部等岗位、及其他有需求，岗位招聘与岗位入职安排 2、日常管理： a: 协助总经理、参与业务和运营的运作管理工作 ，评估相关报表数据及工作效率 ，跟踪各计划节点的进行 ，汇总问题并提出督促解决 b: 落实工作月度和季度工作目标和绩效考核方案 ，根据数据分析部门的异常情况及时跟进部门执行 c: 协助各部门组织搭建会议复盘共创 SOP 标准操作流程的建立和监督执行 3、会议组织：协调各部门员工关系，提升员工满意度，组织公司举行团建活动、生日会、下午茶、特别节日活动、 日常福利发放等 4、行政管理：礼仪接待、办公室事务处理、各类文案撰写、物料安排等 三、【任职要求】（期待您的加入） 1. 年龄 ：26-32 岁 2. 学历：专科及以上 ，专业：人力资源管理、工商管理、经济管理等更佳 3. 性格：温和有亲和力 ，爱笑易相处 ，勤快灵活 ，有共情力 4. 工作能力： a: 细致（能同时推动进行多项事情）； b: 执行力强（事项立即处理并跟进过程与取得结果）； c: 领悟力高（能将老板的想法同频理解并推动执行）； 5. 过往经验： a: 招聘经验丰富（招聘过外贸业务、外贸运营、电商运营、销售业务等职能性，岗位更佳） b: 日常管理熟练（组织举办过生日会、团建活动、员工访谈、公司年会、季会、月会、培训预算培训需求及促进安排各部门培训等经验更佳） c: 文案撰写熟练（劳动合同、高压线、竞业禁止、劳动关系、 日常通知、总经理安排的其他文案编写） d: 行政事宜（考勤、加班与绩效评估、物料安排及采购、行政费用控制、办公室管理、资质办理、会务关系外联关系等

岗位职责： 1、协助董事长处理日常事务，涵盖生产管理、文件整理及人事行政协调工作； 2、跟进会议决议与任务执行，及时反馈进展并协调处理突发问题； 3、参与内部沟通，确保信息传递准确高效，维护良好工作关系； 4、支持生产制造项目协调，协助收集整理行业数据及分析报告； 5、完成董事长交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、5年以上工作经验，熟练操作办公软件； 2、全日制大专学历，具备较强的执行力、学习能力及适应能力； 3、有董事长助理、人事行政或生产管理相关经验者优先； 4、工作积极主动，责任心强，注重细节； 5、能适应生产制造行业快节奏工作环境；

岗位职责： 1、协助董事长安排日常事务，包括但不限于日程安排、会议安排、会议记录等工作; 2、负责董事长的行程安排和会议安排，做好会议前的准备工作，按时提醒董事长，确保会议的顺利进行; 3、负责收集、整理、分析各类信息，撰写报告、总结等文件，对需要解决的问题提供决策参考; 4、组织并协调内外部交流，与行政部门、各部门负责人等进行有效的沟通，协助解决问题; 6、协助董事长进行重要工作的进度追踪和项目管理，确保工作按时完成; 7、配合董事长完成其他相关工作。 8、有五金塑胶厂工作经验优先 岗位要求： 1、本科及以上学历，管理类、财经类、法律类等相关专业优先考虑; 2、具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效解决问题，处理突发事件; 3、熟悉办公软件的使用，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件; 4、具备一定的写作能力，能够撰写规范的文件和报告，清晰表达观点; 5、具有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员协作，共同完成工作任务; 6、具备较强的抗压能力和应变能力，能够在繁忙的工作环境下保持高效率的工作状态;

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务 2、协助总经理跟踪项目的进度 3、负责收集、筛选、整理内外部信息，为决策提供参考 4、协助总经理制定各部门的考核标准，跟进关键绩效指标 5、跨部门对接、信息传递、协助人事/行政辅助工作 6、上级领导临时交待事项

要求: 1，英语6级以上会日语优先 2，必须会粤语（接待香港客户） 3，有驾照 4，形象好，身高1.65米以上 5，有印刷行业履历优先！

岗位职责： 1、 统筹总经理日程，预约协调会议，安排差旅行程。 2、 组织内部会议，负责会议记录，跟进督办决议事项 3、起草、审核公司重要公文、报告、讲话稿及规章制度。 4、收集整理经营数据与行业信息，为总经理决策提供数据支撑。 5、协调各部门执行总经理指令，解决跨部门协作问题 6、负责总经理交办的专项项目，跟进进度、风险与结果。 7、 处理突发公共事件或紧急事务，制定应对方案。 任职要求： 1、在专学历，有3年以上助理工作经验； 2、普通话标准，口齿清晰，具备优秀的语言表达和沟通能力； 3、熟练掌握常用办公软件，工作认真负责，能吃苦耐劳； 4、具备良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于团队协作，拥有强烈的进取心和团队精神；

一、岗位职责： 1. 负责总经理办公室的日常清洁维护； 2. 协助总经理处理日常事务，陪同外出进行客户拜访及商务应酬； 3. 负责公司绿植的养护管理，维护公司展示柜样品的陈列摆放； 4. 定期清点公司物资，做好申补与管理； 5. 协助其他部门处理日常行政事务，包括团建策划等。 6. 完成上级交代的其他工作事项。 二、任职要求： 1. 年龄22-35岁，大专以上学历。 2. 形象气质佳，性格开朗，至少有过2年以上工作经历； 3. 能够适应短期出差，持有驾照者优先考虑； 4. 具备良好的沟通能力、服务意识以及团队精神； 5. 人品端正、工作严谨、吃苦耐劳，具有保密意识和服务精神。 三、福利待遇： 1. 公司可免费提供工作手机及号码，统一承担话费充值，因公出行费用实报实销； 2. 每月组织各类团建活动、公司聚会，每周一次下午茶； 3. 办公地点位于高档写字楼，氛围轻松融洽，团队年轻有活力，免费提供微波炉、冰箱等便利设施； 4.工资：面议。视其能力以及表现每年皆有上升调整空间。 四、工作时间：8:40-11:55，13:30-17:55（大小周作息，法定节假日正常休息）。