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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 人事助理/文员
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5-6K
不限
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应届毕业生
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责： 1.协助部门负责人处理日常工作，监督各部门认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令； 2.负责来访接待、面试安排以及办公室5S的维护工作； 3.执行公司的各项规章制度，负责办理员工入职、离职、转正、考勤、社保管理等人事相关工作； 4.维护招聘渠道，网络招聘信息的发布和更新，进行简历筛选及邀请面试。 -
4.5-6K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1、月末与业务、采购核算应收应付账单，开具销售发票； 2、报销单据审核，工资核算； 3、兼行政事宜（有人带）考勤 入职引导 4、能及时完成上级领导交代的任务。 要求： 1、有3年以上的相关工作经验，中专以上学历， 2、做事认真，能独立完成本岗位工作。 -
人力资源专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、 协助部门主管推行落实人力资源六大模块的建设与维护； 2、企业人力资源规划 3、人才招聘与配置 4、组织员工培训经验 5、绩效管理 6、薪酬管理 7、劳动关系处理 岗位要求： 1.20-45周岁，男女不限 2.性格开朗，抗压能力强，工作细致负责； 3.有服装/服装辅料等相关行业经验者优先； 4.人力资源管理；工商管理等专业优秀应届生可考虑； 上班时间：5.5天制，8:30-12:00 13:30-18：00 上班地点：茶山/南城南信 -
3-5K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历、25-35岁、具备一定的数据整理能力； 2、熟悉行政、人事日常工作流程； 3、性格活泼、沟通能力较强，能熟练运用电脑的各种Word、Excel、PowerPoint办公应软件； 4、能熟练运用各个招聘网站，对各个网站账号的管理及维护。 5、有招聘工作经验优先录用。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，双休 -
4.2-6.5K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘、入职、离职办理； 2、负责入职培训、考勤统计、宿舍安排、社保、公积金等； 3、领导安排的其他工作。 任职要求 1、大专以上学历，人力资源、工商管理等专业，培训专员（1年以上）， 2、计算机操作熟练，熟练各类办公软件操作； 3、性格开朗，具有较强的责任心，团队合作精神。 -
6-9K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 6、负责公司绩效设计和推动工作。 7、负责公司方案编辑和书写制度流程工作。 -
4.5-6.5K
高中
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.建立完善人力资源管理制度。 2.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订，建档，转正、辞退、离职、调动、考核等人事系列化基础工作。 3.负责公司考勤计算和管理。 4.负责协助政府部门验厂审核相关工作。 5.能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；善于沟通，具有良好的团队精神 6.熟练使用办公软件。有相关经验者优先。 -
4.5-4.8K
高中
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责各部门人员招聘需求，完成岗前培训； 2、负责员工档案管理，新员工入职及人员离职手续办理； 3、负责员工住宿及生活相关事宜； 4、负责全厂人员考勤及异常处理； 5、负责公司企业文化，员工生日及晚会安排事宜； 6、配合部门各项人事行政管理工作。 任职要求： 1、有良好的沟通能力，有灵活应变能力； 2、办公电脑操作熟练； 3、能适应晚上弹性加班，服从工作安排。 4、有人事招聘工作者优先。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人员入转调离的手续办理及结果实施； 2、负责人事档案、劳动合同等相关文件的制作与管理； 3、负责每月社保及公积金的人员增减操作； 4、负责全公司人员的考勤、薪资核算； 5、根据各部门提交的人力需求表进行招聘工作； 6、每月向各关联部门收集绩效考核数据，统计全员绩效考核数据； 7、每月进行办公用品及后勤用品采购，保障物资充足； 8、每月确定当月的油费报销标准并发通知； 9、每月确定次月停车人员名单并收齐费用转交物业； 10、协助行政每月举办生日会及宿舍卫生检查 11、配合财务定期盘点工作； 12、每日报备拜访人员车辆； 13、及时对工伤员工进行工伤认定及跟踪后续流程； 14、完成上级领导交办的其它事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，两年以上人事行政相关工作经验； 2.做事认真细心，能独立开展工作，学习及沟通能力强； 3.熟练使用办公软件，常用excel函数 工作时间周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30 -
4-7K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位描述∶ 1、 有能力处理日常事务，能够自主制定规章制度； 2、 执行招聘，甄选，建立后备人才储备机制； 3、 各类人事资料的汇总，建档及管理；员工考勤管理； 4、 组织、协调公司员工活动及各类会议，负责相关外联工作； 5、 用工、退工业务办理； 6、 完成上级领导交办的其他工作。 任职要求∶ 1、 教育背景：人力资源、管理学或相关专业大专及以上学历。 2、 培训经历：受过人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、行政管理等方面的培训。 3、 工作经验：2年以上相关工作经验。 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规； 5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 6、对行政管理事务性工作具有娴熟的处理技巧。 7、很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
3-5K
大专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历、25-35岁、具备一定的数据整理能力； 2、熟悉行政、人事日常工作流程； 3、性格活泼、沟通能力较强，能熟练运用电脑的各种Word、Excel、PowerPoint办公应软件； 4、能熟练运用各个招聘网站，对各个网站账号的管理及维护。 5、有招聘工作经验优先录用。 工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，双休 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先 2.经验要求：3年以上人力资源及行政经验 3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1. 建立公司人才库，完善招聘制度和流程； 2. 协助上司进行企业文化建设工作； 3. 协助上司完善公司规章制度工作； 4. 协助上司完成月度绩效考核工作； 5. 办理员工入职、离职、调任、升职、五险一金等； 6. 劳动合同的签订、续签、变更、解除劳动合同管理工作； 7. 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业； 2. 1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、培训模块； 3. 较强的计划能力、执行能力、沟通协调能力，较强的保密意识和良好的职业道德； 4. 熟悉Office软件和考勤系统，良好的文字功底。 -
综管部招聘专员
急聘
5-5.5K
大专
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2年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责： （1）负责人事招聘及行政工作，拓宽招聘途径完成人员招聘目标; （2）协助部门经理对各项制度的执行、跟踪和文件流程完善; （3）协助单位行政及后勤执行端项目活动工作的开展； （4）领导交办的其他工作。 任职要求： （1）1-3年人事招聘经验，具备良好的招聘技巧及持续开拓招聘渠道的能力。 （2）具有较强的执行力、沟通能力、学习能力及抗压能力。 （3）全日制本科学历，具备一定的文字功底和数据分析能力，有管理活动策划类经验者优先。 （4）熟练使用常用办公软件，具备独立开车（C1)能力。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。 3、从事相关工作优先。 -
教育/培训/科研院所
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1-100
包吃
包住
加班补助
五险一金
8小时工作制
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2024-03-28
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4.5-5K
大专
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2年
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惠州-惠阳区
立即应聘
教育背景：行政、人事等相关专业的大专及以上学历。 工作经验：具有2年以上的人事行政工作经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，以及招聘和五险一金的实际操作经验。 技能与能力：熟悉行政工作流程、办公用品采购流程，具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神。此外，还需要具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强，并具备解决突发事件的能力。 工具技能：能熟练应用电脑办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 思维能力：思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。 组织和沟通能力：具备良好的组织协调和沟通能力，以及良好的责任心。 上班时间8：00-12：00 13：30-17：30，5天8H制，周六日加班按2200底薪计算，试用期三个月 -
6-8K
大专
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3年
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广州-花都区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人事行政工作3年以上经验 2、经历过从0-1的部门规范工作 3、电脑操作熟练 -
4-5.5K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责人事日常工作手续办理工作； 2、各部门考勤稽核、薪资核算工作； 3、日常行政事务的安排处理； 4、单据入库、打印等事项； 5、上级交办的其他工作. 任职要求： 1、一年以上相关工作经验，性格开朗、具备一定的沟通协调能力； 2、电脑操作熟练，做事细心.
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