岗位职责： 1、负责头盔产品开发项目的全流程管理，确保项目按时按质完成。 2、主导头盔及相关模具的设计开发工作，优化制造流程。 3、协调内外部资源，解决项目开发过程中的技术与管理问题。 4、负责项目团队的任务分配、进度跟踪与绩效评估。 5、编制项目相关技术文档，并使用办公软件进行日常项目管理。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上头盔开发相关工作经验。 2、拥有3年以上项目管理或团队领导经验，熟悉头盔制造全流程。 3、具备良好的团队协作、沟通协调和问题解决能力。 4、工作认真负责，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1、深入调研日、美、澳等地的飞镖文化及商业空间（如酒吧、娱乐中心）需求，进行市场洞察与分析。 2、撰写产品需求文档，定义产品硬件规格、软件交互逻辑与外观设计方向。 3、建立并维护品牌全球定位与核心讯息，主导制定产品上市计划。 4、负责跨部门协调，沟通研发、设计与营销团队，确保产品按时高质量交付。 任职要求： 1、大专学历，3年以上品牌管理或产品经理实务经验，具备电子消费品背景者优先。 2、精通英文，具备专业的商业阅读与沟通能力。 3、具备强大的逻辑分析能力，能将市场数据转化为具体的产品功能。 4、具备0到1产品上市经验、熟悉运动器材或IoT产业者优先考虑。

JD 原文 工作职责 1. 研发端技术对接 - 参与大圆柱动力电池新产品开发项目，主导研发与生产端的技术衔接，确保设计方案可量产化。 - 分析研发端提供的电芯设计、材料选型、工艺参数等技术方案，评估量产可行性并提出优化建议。 - 主导设计验证（DVT）与试产（Pilot Run）阶段的跨部门协作，推动产品从实验室到规模化生产的转化。 2. 关键问题攻关 - 针对大圆柱电池研发及量产中的技术瓶颈（如热管理、结构稳定性、极片/隔膜工艺匹配等），主导根因分析并提出解决方案。 - 解决生产过程中的异常问题（如电芯一致性差、卷绕/叠片精度不足、焊接缺陷等），优化工艺窗口。 - 主导失效模式分析（FMEA），建立预防性技术措施，提升产品可靠性及安全性。 3. 现场制程指导与优化 - 深入生产线，提供制程技术支持，指导工艺参数调试（如注液量、化成工艺、封装压力等）。 - 优化大圆柱电池关键制程（如极片制造、卷绕/叠片、焊接、装配等），提升良率及生产效率。 - 开发制程标准化文件（SOP/WI），培训生产团队，确保工艺稳定性和一致性。 4. 技术迭代与创新 - 跟踪行业技术动态，推动新工艺、新材料在产线的落地应用。 - 协同研发团队开展新技术预研，主导中试验证及量产导入。 5. 跨部门协作与项目管理 - 协调研发、工艺、质量、设备等部门资源，推动技术问题闭环。 - 主导技术改进项目（如降本增效、工艺升级），制定实施计划并跟踪落地效果。 工作要求 任职资格 1. 教育背景: 硕士及以上学历，电化学、材料科学与工程、机械工程、新能源等相关专业。 2. 经验要求： - 3年以上动力电池行业经验，具备大圆柱/方形/软包电池研发或量产经验者优先。 - 熟悉动力电池关键工艺（极片制造、电芯装配、化成/分容等）及设备原理。 - 有主导技术问题攻关（如电芯膨胀、析锂、循环寿命不足等）的成功案例。 3. 技能要求 - 精通动力电池材料体系（正负极、电解液、隔膜）及结构设计原理。 - 熟悉IATF 16949、VDA 6.3等质量管理体系，掌握DOE、SPC、6 Sigma等工具。 - 熟练使用CAD、仿真软件（如COMSOL）、数据分析工具（Minitab/JMP）。 - 具备较强的跨部门沟通能力，能快速定位问题并推动解决方案落地。 4. 加分项 - 熟悉大圆柱电池全极耳设计、激光焊接、高速装配等核心技术。 - 有头部电池企业（如宁德时代、松下、LG新能源）或车企（特斯拉、比亚迪）项目经验。 - 熟悉国内外动力电池标准（如GB/T 31484、UN38.3）。 此岗位工作地点为 湖北荆门办事处

1、理工科相关专业本科以上学历，十年以上硬、软件技术研究开发经验，五年以上20-30人研发团队管理工作操盘经验。 2、擅长电商运营平台的全盘程序编写与软件开发，有农业数字平台打造相关软件开发经验者优先。 3、为人敬业，有合伙人创业的精神，性格随和，能在短时间组建完善研发团队的管理。

岗位职责： 1、负责公司电机产品线的研发规划与项目管理工作，制定技术路线和研发计划。 2、主导新型电机（如微电机）的设计、仿真、样机制作与性能测试验证。 3、负责研发过程中的技术难题攻关，确保产品性能、成本与可靠性达到目标。 4、协调研发团队与生产、质量、采购等部门的协作，推动产品顺利导入量产。 5、跟踪行业技术发展趋势，进行新技术、新材料的预研与引进。 6、负责研发相关技术文档的编写、审核与标准化工作。 7、参与制定并优化电机研发流程与规范，提升团队研发效率。 任职要求： 1、具备电机、电气工程、自动化或相关专业背景。 2、熟悉电机（尤其是微电机）的设计原理、电磁仿真、控制算法及生产工艺。 3、拥有完整的电机产品研发到量产的项目管理经验。 4、具备良好的团队领导能力、跨部门沟通协调能力和解决问题的能力。 5、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

岗位定位 本岗位为总经理直接助理岗，定位为"懂技术的产品经理 + 总经理的技术参谋"。核心使命是协助总经理推进产品研发、技术决策和项目落地，弥补公司技术管理短板，使总经理从事务性技术协调中解放，聚焦客户拓展和战略规划。 岗位职责 1. 产品规划与定义：基于市场调研、客户需求和竞品分析，输出产品需求文档（PRD）和产品规格定义，为总经理决策提供专业建议 2. 项目推进与管理：全程跟进产品从EVT（工程验证）→DVT（设计验证）→PVT（生产验证）→量产各阶段，组织评审，把控进度、质量和BOM成本 3. 技术方案对接：与外部方案公司（SoC方案商）对接，沟通芯片选型、功能定义和技术方案评估，向总经理提供技术判断依据 4. 跨部门协调：协助总经理协调工程、品质、采购、PMC等部门，解决开发过程中的技术问题，推动跨部门协作效率 5. 客户技术支持：配合总经理参与重要客户技术交流，解答产品功能、认证、技术规格等专业问题，协助商务谈判 6. 竞品分析与用户洞察：分析目标市场竞品及终端用户差评，提炼产品改进方向，定期向总经理提交竞品分析报告 7. 总经理交办的其他工作：包括但不限于技术文档审核、供应商技术评估、产品认证跟进等 五、任职要求 1. 学历专业：电子工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历 2. 行业经验：3年以上车载电子/汽车电子产品经验，有行车记录仪、车机导航、CarPlay/Android Auto产品开发经验优先 3. 技术能力：具备硬件基础知识，能看懂原理图框架，理解SoC架构、无线通信（WiFi/BT/4G）原理，能与方案公司进行有效技术沟通 4. 项目管理：熟悉电子产品开发流程，有完整跟进产品从立项到量产的经验 5. 沟通表达：具备优秀的沟通协调能力和汇报能力，能同时对接供应商、内部团队和外部客户 6. 商业敏感度：了解亚马逊/跨境电商电子产品生态者优先，有终端用户需求和差评分析意识 7. 语言能力：能阅读英文技术文档，基本的英文邮件沟通能力 8. 职业素质：执行力强，抗压能力好，能在快节奏环境中高效工作，愿意直接配合总经理处理多线事务 六、加分项 有CarPlay/Android Auto生态产品开发经验者优先 有杰发（AutoChips）、瑞芯微、全志等国产车规芯片项目经验者优先 有跨境电商产品经验（了解亚马逊平台规则、认证要求） 具备基本的数据分析能力，能从用户评价数据中发现产品改进机会 有创业公司或中小企业工作经验者优先（适应扁平化管理） 七、我们提供 直接向总经理汇报，参与核心产品线决策 扁平化管理，决策链路短，执行力就是话语权 轻资产运营模式，专注产品力而非流程内耗 有竞争力的薪酬 + 项目奖金 快速成长空间，表现优异可发展为产品负责人/技术总监

1.学历与专业：统招硕士及以上学历，材料科学与工程、微电子、电子工程、物理等相关专业。 2.专业知识与技能： 1）精通合金电阻材料的特性（如锰铜、镍铬等）、制备工艺（如焊接、蚀刻、调阻等）及封装技术。 2）深刻理解合金电阻的关键性能参数，如TCR（电阻温度系数）、长期稳定性等。 3）熟悉电子元器件的失效分析方法和寿命评估流程。 4）熟练使用CAD、COMSOL、Minitab等工程设计、仿真及数据分析软件。 3.工作经验： 1）8年及以上电子元器件行业技术工作经验，至少5年技术团队管理经验。 2）具备深厚的合金电阻，或厚膜/薄膜电阻、电流检测电阻等相关产品的研发与制造经验。 4.综合能力与素质： 1）卓越的领导力、团队管理能力和项目管理能力。 2）出色的分析问题和解决问题的能力，能应对复杂技术挑战。 3）优秀的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作。 4）具备强烈的质量意识、成本意识和创新意识。 5.语言与资质：具备良好的英语读写能力，可熟练阅读和撰写英文技术资料。 6.优先考虑：熟悉IATF 16949质量管理体系者优先，具备汽车电子行业经验者尤佳。 岗位职责： 1.团队建设与管理：负责产品工程师、研发工程师等技术团队的搭建、培养与日常管理，制定团队绩效目标并实施考核激励，提升团队整体技术能力与工作效率。 2.技术研究与创新：组织对新材料、新工艺及新产品的技术调研与可行性分析，规划公司技术发展路线。 3.产品开发与导入：全面负责合金电阻新产品的设计开发、试产验证及转量产全过程管理，确保项目按时高质量交付。 4.技术难题攻关：主导解决产品在研发与生产过程中出现的重大技术问题，推动关键技术突破与工艺优化。 5.质量支持与客户协同：协同质量部门处理客户反馈的重大技术质量问题，提供专业的根本原因分析与有效解决方案；为销售部门提供高级技术支持，参与关键客户的技术交流，精准理解并转化客户需求。

岗位职责： 1、负责五轴数控程序编制，根据图纸及工艺要求完成程序编写与调试； 2、负责刀具路径优化，提升加工效率及表面质量； 3、参与新产品试制及工艺验证，及时处理生产过程中的技术问题； 4、配合操作人员完成首件确认，确保加工尺寸及精度达标； 5、维护和更新程序数据库，确保技术文件的准确性与完整性。 任职要求： 1、熟悉五轴加工中心编程及操作流程，掌握主流CAM软件； 2、具备机械图纸识读能力，了解金属加工工艺及刀具参数； 3、逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，注重细节； 4、责任心强，具备团队协作和沟通能力； 5、学历、经验和语言不限，有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司产品线规划，制定研发战略方向，结合市场需求和公司战略确定产品的技术路线和关键技术指标。 2、主导新产品从立项、设计、验证、试产到商业化的全生命周期管理，包括需求分析、项目规划、进度跟踪、成本控制及风险评估，确保项目按计划推进。 3、组织并参与相关技术方案的评审及论证工作，对新产品试制阶段的技术问题提出解决方案并进行验证。 4、进行现有产品的改进设计，协调零部件供应厂商优化产品，提高产品性能、安全性和可靠性，负责产品从上线到迭代优化的全生命周期管理，制定版本迭代计划。 5、指导研发团队开展产品设计、样品研制、工艺开发及优化等工作，对关键技术难题进行攻关。 6、负责新产品技术文件的准备、整理和审核，包括产品规范、图纸、工艺规程、检验标准等。 7、密切关注行业动向和市场信息，跟踪更新技术发展，了解国内外医疗器械先进技术，保持项目的核心技术优势，根据用户反馈和市场变化持续改进产品，平衡用户需求与商业回报。 8、确保整个研发过程严格遵循国内外医疗器械法规和标准要求，如ISO 13485医疗器械质量管理体系、ISO 14971风险管理标准。 9、负责或协助医疗器械新产品的注册与报批工作，包括型式检验、临床评价、注册资料编制及与药监部门的沟通协调。 10、组织并参与产品的验证与确认活动，包括设计验证、工艺验证、产品性能测试等，确保产品符合法规和质量要求。 11、协调研发与生产、质量、市场、法规等部门之间的工作，解决项目推进中的问题和冲突，推动研发成果顺利转化。 任职条件： 1、本科及以上学历，生物医学工程、机械设计制造及其自动化、电子信息工程、自动化、材料科学与工程、光学工程等相关专业。 2、要求5年以上医疗器械研发工作经验，其中至少3年以上项目管理或团队管理经验。 3、具备成功主导医疗器械产品从0到1研发到量产的完整经历，有一类或二类医疗器械研发经验者优先。 4、有3-5人以上研发团队管理经验者优先。 5、熟练使用2D/3D制图软件（如SolidWorks、AutoCAD、Pro/E、UG等），以及电路设计软件（如Altium Designer）等。 6、熟悉医疗器械法律法规及设计开发流程，了解ISO 13485、ISO 14971、IEC 60601-1、GMP等医疗器械相关标准和体系。 7、熟悉NMPA（国家药监局）申报流程，了解CE/FDA注册要求者优先。 8、具备风险管理意识，能熟练运用FMEA等工具进行产品风险分析。

岗位职责： 1、负责通讯模组（4G）及相关电子产品的研发设计工作，制定技术方案并推动实施； 2、领导研发团队进行项目开发，确保产品从设计到量产的顺利推进； 3、负责研发过程中的技术攻关、性能优化及成本控制； 4、协调跨部门资源，与生产、测试等部门协作，解决产品研发与制造中的问题； 5、跟踪行业技术趋势，进行新技术预研，提升产品竞争力； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信工程等相关专业； 2、具备5-10年通讯模组（4G）或相关电子产品研发经验； 3、年龄在30岁至50岁之间； 4、熟悉电子产品研发全流程，具备较强的团队管理和项目管理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和创新思维；

⚠️备注：本岗位为产品工艺工程部，非建筑工程！ 一、岗位内容 1. 全面负责工程部整体运营管理，统筹耳机耳套新项目开发、样品打样、试产跟进工作。 ​ 2. 根据客户需求评估产品方案，制定耳套生产工艺、编制SOP、BOM、工艺图纸等技术文件。 ​ 3. 负责模具开发、改模、修模对接与跟进，把控模具品质与交期。 ​ 4. 处理车间量产工艺异常、品质不良，组织分析问题并落实改善对策。 ​ 5. 开展新材料、新工艺测试验证，持续优化生产工艺，提升效率、降低生产成本。 ​ 6. 管理工程团队，合理分配工作任务，组织人员培训、日常工作考核。 ​ 7. 对接业务、生产、品质、采购等部门，协同解决项目及生产各类技术问题。 ​ 8. 规范样品、图纸、技术资料归档管理，跟进客户技术标准与变更需求。 二、任职要求 1. 3年以上耳机耳套，熟悉皮耳套、海绵耳套生产工艺（热压、车缝、贴合、粘接等）。 ​ 2. 熟悉海绵、蛋白皮、皮革、硅胶、胶水等耳套原材料特性，懂产品结构评估。 ​ 3. 能看懂产品图纸，具备样品开发、模具评估、现场工艺改善实战能力。 ​ 4. 具备团队管理经验，统筹能力强，善于沟通协调各部门工作。 ​ 5. 能够独立处理生产现场技术难题，抗压能力强，执行力强。 ​ 6. 熟练使用办公软件，掌握CAD绘图者优先。

1.职位介绍 我们主要产品是服务于模架制造业务的产品生命周期辅助软件。系统覆盖3D模型识别、接单报价、工程报价、加工数据审核、生产看板和质检等业务环节。 我们希望招聘一名能够深入制造现场、理解客户业务并推动产品落地的B端产品经理。你需要与客户业务人员、模架工程师及内部研发团队持续协作，把分散的业务经验和加工规则，整理成清晰、可开发、可测试、可验收的产品方案。 这不是一个以活动运营或简单页面设计为主的岗位，更看重业务分析、规则梳理和复杂系统设计能力。 2.岗位职责 与客户沟通，深入了解接单报价、工程报价、下单、加工审核、生产和质检等业务流程。组织客户访谈和需求调研，识别真实业务问题，区分客户诉求、业务规则与具体解决方案。梳理模架及机加工相关业务规则，明确规则的适用条件、输入数据、判断逻辑、异常情况、优先级和人工处理方式。 将客户口头经验和现有工作方式整理成业务流程规则清单、需求文档、页面原型及验收标准。负责产品细节定义，包括页面功能、字段含义、操作流程、业务状态、权限控制、异常提示和人工确认机制。 与技术负责人协作，明确产品范围、数据关系、接口需求及新旧系统衔接方式。 组织客户、研发和测试人员开展需求评审，跟踪未决问题，推动关键业务规则形成书面结论。管理产品需求池和版本优先级，控制需求边界，记录并评估需求变更。 配合开发和测试团队解答业务问题，检查实现结果是否符合已经确认的需求。 制定阶段性验收标准，组织客户完成业务验证、问题确认和版本验收。 持续沉淀业务术语、规则文档、产品文档和决策记录，逐步建立可维护的产品知识体系。 3.任职要求 具备B端产品经理、业务分析师或相关岗位经验能够独立完成需求调研、分析、设计和落地。具备较强的客户沟通能力，能够通过访谈、现场观察和业务材料还原真实业务流程。能够将复杂、模糊的业务经验转化为结构化规则和明确的验收条件。 熟悉业务流程图、产品原型、需求文档、规则表和验收用例等常用工作方式。 具备良好的逻辑分析能力，能够处理跨部门意见不一致、规则冲突及异常场景。 对数据结构、系统接口和状态流转有基本理解，能够与研发团队顺畅沟通。 具备良好的文档能力，重要需求和业务结论能够做到有记录、可确认、可追溯。 有责任心和推进能力，能够持续跟踪问题直至形成结论，而不是只负责收集和转述需求。 4.优先条件 符合以下任意一项者优先：有模架、模具、机加工或非标制造行业经验。有ERP、MES、PLM、PDM、报价系统或生产管理系统产品经验。了解CAD、CAM、3D模型、加工特征、工艺路线或数控加工相关概念。 有制造企业现场调研、驻场实施或复杂B端项目交付经验。 有旧系统重构、业务规则中心或多系统数据协同项目经验。 能阅读基础技术文档，并能与研发人员讨论数据对象和接口边界。 5.岗位边界 产品经理需要负责把业务问题问清楚、把产品方案定义清楚、把验收标准写清楚，但不需要代替客户发明加工规则，也不需要独立决定系统技术架构。 实际工作中，你将与以下人员协作:客户业务负责人:确认业务规则和重要决策。 模架工程师、报价及生产人员:提供专业业务经验。 技术负责人:负责架构、数据模型和技术方案。开发及测试人员:负责功能实现和质量验证。项目负责人:负责项目进度、资源与商务范围管理。 6.我们希望你具备的工作方式 面对客户提出“这里应该自动判断”时，你能够继续确认: 根据什么数据判断?在什么业务阶段执行?正常和异常条件分别是什么?多条规则冲突时以哪条为准?系统不能确定时由谁处理?人工修改后是否需要留痕?修改是否会影响报价、交期或生产?最终通过什么案例进行验收?我们需要的不是单纯传递客户意见的人，而是能够推动业务规则形成闭环、帮助研发团队正确实现产品的人。

岗位职责： 1、负责液冷产品的热设计、流道优化、热流仿真，输出整套换热方案； 2、主导新品从方案、仿真、样机、测试到量产导入全流程，解决渗漏、压降、均温、可靠性等核心技术问题； 3、开展液冷前沿技术预研、对标及专利布局，沉淀设计规范、仿真标准与技术体系； 4、对接头部客户完成技术交流、方案输出、项目定点与技术答疑； 5、负责产品可靠性攻关，持续优化产品散热性能、寿命与工况适配性。 任职要求： 1、本科及以上，热动、流体、机械、车辆工程等相关专业； 2、8年以上液冷行业热设计经验，有完整液冷项目量产落地经验； 3、熟练掌握仿真软件，精通流阻、均温、换热结构优化； 4、熟悉液冷板结构、密封、换热原理及可靠性测试标准； 5、独立牵头项目攻关、客户技术对接，思路清晰、抗压能力强

1、负责研发部中长期技术路线图规划，结合新能源汽车高低压、高速连接趋势，主导部门年度预算编制、人力配置及设备投资规划，确保技术储备与公司战略同步； 2、统筹从概念设计到量产导入的全过程，主导产品结构设计、材料选型（塑胶/金属）、电镀工艺评估及高频/高压性能仿真分析，确保设计输出符合APQP各阶段节点要求； 3、作为技术牵头人，协同销售、生产、质量及采购部门，推动VAVE降本方案落地，高效处理客户端重大技术投诉及供应商技术瓶颈问题； 4、制定研发部KPI考核体系，负责核心骨干的招聘选拔与人才梯队培养，建立连接器失效模式经验库； 5、主导产品DV/PV试验大纲的审核，确保产品符合USCAR、LV 214等国际行业规范，推动内部设计准则和公差标准的统一化。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、材料成型、机电一体化等相关专业； 2、8年以上汽车连接器（高频/低压/板端对插）研发经验，3年以上同岗位技术团队管理经验； 3、精通CAD、SolidWorks等3D软件；深刻理解IATF 16949五大工具；具备扎实的公差分析及模流分析能力； 4、极强的抗压能力与决策力，具备前瞻性技术视野（如对Fakra、Mini-Fakra、以太网连接器有独到见解），逻辑清晰，善于通过数据驱动设计优化。

1. 机械/机电一体化、自动化等相关专业，5-10年机械设备研发相关工作经验。 2. 深耕涂布机或印刷机或复合机行业，熟悉整机结构设计、研发流程与设备工艺原理，有同行业整机研发带队经验者优先。 3. 精通机械设计、传动、气动、液压及自动化控制系统，能独立主导新产品立项、方案设计、图纸输出、样机调试与技术迭代。 4. 熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，具备扎实的机械制图、零部件选型、成本把控能力。 5. 具备团队管理能力，可统筹研发团队日常工作、任务分配、进度管控及技术难题攻坚。 6. 具备良好的沟通协调能力，可对接生产、售后、市场部门，落地技术方案并解决现场技术问题。 三、岗位职责 1. 全面负责研发部日常管理工作，制定部门研发规划、年度/季度研发目标并落地执行。 2. 主导复合机等核心设备的新品研发、升级改造、工艺优化工作。 3. 统筹产品方案论证、结构设计、样机装配、测试验收，把控研发质量、进度与成本。 4. 带领研发团队攻克技术难点，整理完善技术图纸、BOM、作业指导书等技术文档。 5. 对接生产、售后环节，及时处理设备生产、使用过程中的各类技术问题。 6. 跟踪行业前沿技术，结合市场需求规划产品迭代，提升产品竞争力

岗位职责： 1.根据客户需求开展液冷方案设计及优化工作； 2.开展客户方案可行性评估和成本评估； 3.对样品制造过程的工艺、工装等进行评估； 4.绘制产品3D、2D图档、BOM表等相关技术文件编制； 5.负责样品生产过程中技术问题的跟进及解决； 6.配合新产品开发的实现和验证工作； 7.组织开展产品的优化改进和降本等工作； 8.组织开支技术评审会，负责OTS、APQP相关文件资料的编制和提交； 任职要求： 1.机械设计、机电工程、热能与动力工程等相关专业； 2.从事服务器及储能液冷板或液冷系统开发相关经验； 3.熟悉使用AUTOCAD，PROE，UG等二维/三维软件； 4.熟悉掌握机械设计相关标准； 5.有项目管理经验，熟悉ISO9001开发流程者优先。

招聘要求： 工作经验： 2年以上试制团队管理经验，熟悉产品开发部门样品试制全流程。 具备技能： 1. 具备扎实的流程搭建、标准化管理能力，可梳理试制、测试作业规范，熟练制作各类试制报告、测试报告、工作台账。 2. 熟悉产品开发流程，具备较强的项目跟进、进度管控能力，可精准匹配研发试制需求，保障样品交付效率与质量 3. 具备优秀的团队管理、人员培训、绩效考核能力，擅长搭建高效执行的试制测试团队，有耐心、责任心，擅长团队氛围管理与人员培养 4. 具备良好的跨部门沟通、协同推进能力，能高效对接研发、品质、采购等部门，快速协调解决各类工作问题 工作内容： 1. 负责试制中心整体日常运营事务，包含工作计划制定、进度跟进、工作总结、数据统计上报，定期向部门领导汇报试制、测试工作进展、团队情况及问题难点。 2.统筹团队日常考勤、工作纪律、现场管理，及时解决团队工作问题、协调人员矛盾，做好团队氛围建设，提升团队执行力与凝聚力。 3.整理试制过程资料，记录试制问题、整改方案、物料适配情况，输出样品试制报告，同步反馈研发人员，为产品迭代优化、量产工艺优化提供数据支撑。

岗位职责：1.负责开发新客户，定期回访老客户，保持良好的关系及订单持续稳定。 2.管理业务团队，制定业务目标并分解实施，监督目标完成情况，以达成公司销售目标。 3.从开发客户，整理报价单，PO单，付款水单，回款，出货等全程跟踪。 4.实时了解行业经济形势和竞争对手情况，调整销售策略。 5.在注塑模具工作多年，有较强的人脉关系及客户资源及深刻了解客户需求， 6.良好的语言表达，沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责公司新产品的研发设计和导入量产过程（包含BOM表建立、生产流程卡制定、作业指导书制定、模治具开发量产前确认、产品认证及初次生产过程跟进）； 2、负责老产品工艺改进、提高生产效率和品质； 3、负责量产产品零部件的承认确认； 4、负责标准工时测定工作。 5、熟练使用电脑，精通OFFICE、CAD/3D绘图软件； 6、熟悉充电枪行业、电源线行业的研发及后加工生产流程、充电枪线缆和充电器枪工艺要求，有部门管理经验3-5年以上； 7，熟悉ISO体系，熟悉安规标准及行业认证相关知识； 8，有组建团队能力，工作认真仔细、有责任心、有结果； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、5年以上项目经理工作经验； 3、有出色的设备管理经验和人员管理经验，综合分析能力强； 4、有良好组织协调及解决问题的能力和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.整体研发管理 全面负责研发部日常管理、项目统筹，主导苹果手机防丢器及周边智能配件的新品立项、方案设计、研发落地、试产量产、迭代升级全流程工作，把控所有研发项目进度、成本、质量，确保产品按时交付上市。 2. 结构设计核心工作 独立负责产品整体结构方案规划、解决模具结构、装配、外观瑕疵等各类结构问题，保障产品结构稳定、适配量产。 3. 电子工程技术把控 精通消费类电子产品电子工程原理，负责防丢器硬件电路方案审核、元器件选型、PCB布局评估、电路调试；熟悉蓝牙、定位、防丢类智能产品工作逻辑，硬件电路、供电、信号、适配苹果设备兼容性等技术问题。 4. 样品与量产跟进 主导产品手板打样、功能测试、可靠性测试（跌落、老化、高低温等），输出测试报告、BOM清单、生产工艺文件；对接工厂工程、生产部门，解决量产过程中的技术难题，优化产品工艺，降低生产不良率。 5. 团队与资料管理 统筹研发团队工作安排、任务分配、技术指导与绩效考核；建立规范的研发资料体系，统一管理结构图、工程文件、方案文档、专利资料、版本档案，做好技术沉淀与保密工作。 6. 产品优化与创新 跟进行业智能防丢器、苹果周边配件市场趋势、竞品产品，结合市场需求、客户反馈，优化现有产品功能、结构、外观，规划新产品研发方案，提升产品市场竞争力。 任职要求 1. 专业技能（硬性核心） • 精通产品结构设计，能独立完成小型数码产品全套结构绘图与方案设计，熟练使用CAD、PROE/UG/SW等其中2款3D设计软件； • 扎实的电子工程基础，懂硬件电路、元器件选型、PCB设计原理，可独立处理消费数码硬件、电路、信号调试问题； • 熟悉蓝牙防丢器、小型智能穿戴/便携数码产品研发流程，熟悉苹果周边产品适配标准、认证规范者优先。 2. 经验要求 • 3年以上消费电子产品研发经验，2年以上研发主管/组长管理经验； • 有手机防丢器、蓝牙智能配件、小型数码配件完整项目独立落地经验者优先； • 熟悉模具开发、塑胶/五金结构工艺、量产流程，懂产品可靠性测试标准。 3. 能力素质 • 具备独立项目统筹能力，能把控研发全流程，解决结构、电子各类技术疑难问题； • 具备良好的团队管理、沟通协调能力，可高效对接业务、生产、供应链团队； • 严谨细致、责任心强，有极强的落地能力和产品迭代思维。