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职位类别: 绩效考核专员/助理

需要具备绩效考核、KPI推行、管理经验者
1、员工档案资料管理:员工入职、离职、调转
手续审核及归档;
2、负责办公室内勤工作:接听电话、办公室饮
用水、电话费、环境卫生等:
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版
和归纳;
4、负责公司工装管理、固定资产管理;
5、负责公司人事制度的修订,监督执行;
6,负责人员招聘;
7,搭建绩效考核体系并推进执行;
勤奋好学,积极主动,有较强的沟通能力,具备一定的英语读写能力
年龄要求:18-30岁
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