工作职责： 1.商务接待：负责公司商务活动接待安排，包括客户来访、商务会议、商务宴请等接待工作。 2.有商业谈判能力，具备企业管理经验优先考虑。 3.负责协助总经理日常文件及接待翻译，保障沟通顺畅。 4.规划并落实总经理越南行程安排，协调行程中的各项事务。 5.负责落实总经理内部决策及事项跟进。 6.负责协助总经理进行政府关系维护与对接。 7.负责协助处理总经理临时安排的各项紧急、重要工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，熟悉中文和越南文，熟悉英语更佳。 2.两年以上同岗位工作经验。 3.具备良好的沟通协调能力。 4.熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件。 5.具备良好的配合度和执行力。 6.熟练使用中文、越南文听说和读写及文件翻译，熟悉英语优先录用， 可适应两地出差（中国与越南）

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务和业务协调工作； 2、负责总经理的日程安排，包括会议组织、行程规划及提醒； 3、起草、审核和管理公司内部重要文件和报告； 4、参与公司重要会议并记录会议纪要，跟踪落实会议决议； 5、协助总经理进行内外部沟通，确保信息传递准确高效； 6、收集和整理与公司业务相关的市场信息及行业动态； 7、监督和跟进各部门重点工作进度，及时向总经理汇报； 8、完成总经理交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，有两年以上五金相关岗位工作经验者优先； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，具有较强的时间管理能力和执行力； 4、能够适应快节奏的工作环境并承受一定工作压力；

工作职责 1.统筹公司整体运营管理，制定并落地年度运营计划，确保战略目标与利润指标达成。 2.主导公司运营体系优化，搭建标准化管理制度、流程及跨部门协作机制，提升运营效率。 3.设计并完善绩效考核与奖惩机制，推动OKR/KPI体系实施，激发团队执行力与创新力。 4.监控业务数据（营收、成本、库存等），定期分析运营风险并提出改善方案，保障经营健康度。 5.协同总部资源，主导公司人才梯队建设、文化建设及重大项目的跨区域协同落地。 任职要求 1.年龄35岁以内，本科及以上学历，MBA或管理学相关专业优先，具备5年以上消费品行业运营管理经验，2年以上高管（总监/副总）助理经验。 2.强结果导向，有从0到1搭建公司管理体系、考核制度或激励方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系统应用。 3.精通消费品行业渠道、供应链或营销运营逻辑，具备数据化运营思维，擅长通过数据分析驱动决策。 4.抗压能力强，具备全局视角与资源整合能力，能快速响应市场变化并推动组织变革。 5.责任心突出，价值观正向，擅长团队凝聚与跨部门协作，有创业型公司经验者优先。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历， 2、英语六级或以上水平，需提供证书，具备流利的口语和书写能力； 3、能够适应长期跟随老板出差； 4、具有外贸业务经验者优先考虑； 5、熟悉模具或模具钢行业者优先考虑； 6、年龄38岁以下。

1.协助董事长安排日常事务，包括但不限于日程安排、会议安排、会议记录等工作; 2.负责董事长的行程安排和会议安排，做好会议前的准备工作，按时提醒董事长，确保会议的顺利进行; 3.负责收集、整理、分析各类信息，撰写报告、总结等文件，对需要解决的问题提供决策参考; 4.组织并协调内外部交流，与行政部门、各部门负责人等进行有效的沟通，协助解决问题; 5.对外代表董事长开展公关活动，与客户、供应商、合作伙伴等保持良好的关系; 6.协助董事长进行重要工作的进度追踪和项目管理，确保工作按时完成: 7.配合董事长完成其他相关工作。

总经理助理岗位职责 1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作。 　2、及时了解各部门的工作动态，掌握全公司主要的活动，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策; 　　3、协助总经理处理好政府机关及合作单位的关系，负责做好机关单位和各单位领导的接待工作; 　　4、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议的记录、起草、发布，并督促会议决议的贯彻实施; 　　5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文; 6、负责企业内外的公文办理，编写文件管理制度，对企业各种文件进行登记、归档管理。 7、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅。 　　8、完成公司领导交办的其他工作任务。 总经理助理的工作内容 一、助手工作 　　1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作 2.按照领导的安排，协助其他部门落实工作任务 3.协助跟踪各部门的计划及任务，提供分析意见及改进建议 　　4.在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案 　　5.协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作 二、对外关系的协调 　　1.配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系 　　2.协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 　　3.按照领导安排，代表企业出席各种外部会议 三、会议管理 1.按照总经理的安排，组织和安排公司周例会和部门会议。 　　2.按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 3.做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议 四、文书档案管理 　　1.编写相关的管理制度和绩效考核办法，对相关的各种文件进行登记、归档管理 　　2.负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作 　　3.起草总经理工作相关的各类工作总结和其他文件，上报总经理审批 五、日常接待 　　1.妥善、礼貌地接待有关单位、人员的来访 　　2.妥善安排接待总经理的重要客人 　　3.协助有关部门做好来宾的接待工作 六、总经理工作日程安排 　　1.按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅 　　2.及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率

1、负责业务报价及销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 2、负责各客户每月对账、开票和相关货款的催收情况。 3、接待客户信息、来电、来函等咨询服务，及时、妥善处理。 4、受理客诉，做好相关记录，及时联系相关人员处理。 5、定期催收货款，向上级领导汇报相关货款的催收情况。 6、负责对接客户，接收订单，核对产品数量、单价、订单号等，并和相关部门了解交期、货物状态等反馈给客户。 7、对自身开发或管理客户的经营情况进行密切监督，对客户出现有可能影响后期及时付款的情况，及时向领导报告。 8、大学一本与211应届毕业生亦可，薪资：5.5K-7K 任职要求: 1、能熟练使用基本办公软件。 2、工作认真仔细，有责任心，善于沟通，思维活跃，能够准确了解客户需求。 3、全日制本科以上 4、年龄23-32岁。

岗位职责： 陪同总经理外出商业应酬； 任职要求： 1、学历不限，年龄：26-38岁； 2、酒量佳； 3、责任心强、有较强的目标感，团队协作能力和抗压能力强； 4、具备良好的沟通、服务理念和语言表达能力，人际关系处理能力； 5、能熟练驾驶，可接受出差。 6、可外勤打卡，工作地点不限，无需坐班.

任职要求： 1、18-35岁，中专及以上学历； 2、熟练使用各类办公软件；会做数据统计及会议记录； 3、具备良好的沟通能力及执行力；

工作职责 1.统筹分公司整体运营管理，制定并落地年度运营计划，确保战略目标与利润指标达成。 2.主导公司运营体系优化，搭建标准化管理制度、流程及跨部门协作机制，提升运营效率。 3.设计并完善绩效考核与奖惩机制，推动OKR/KPI体系实施，激发团队执行力与创新力。 4.监控业务数据（营收、成本、库存等），定期分析运营风险并提出改善方案，保障经营健康度。 5.协同总部资源，主导分公司人才梯队建设、文化建设及重大项目的跨区域协同落地。 任职要求 1.年龄35岁以内，本科及以上学历，MBA或管理学相关专业优先，具备5年以上消费品行业运营管理经验，2年以上高管（总监/副总）经验。 2.强结果导向，有从0到1搭建公司管理体系、考核制度或激励方案的成功案例，熟悉ERP/CRM等系统应用。 3.精通消费品行业渠道、供应链或营销运营逻辑，具备数据化运营思维，擅长通过数据分析驱动决策。 4.抗压能力强，具备全局视角与资源整合能力，能快速响应市场变化并推动组织变革。 5.责任心突出，价值观正向，擅长团队凝聚与跨部门协作，有创业型公司经验者优先。

1、本科学历、英文四级 2、男女不限，年龄25-35岁 3、身高1.6米以上，气质佳 4、有C1照会开车

工作内容： 1、进行日常运营管理工作，包括但不限于生产项目管理、进度跟踪及报告撰写。 2、收集各部门数据以及并分析信息，为部门的决策提供数据支持和建议。 3、负责跨部门沟通协调，确保各项工作的顺利推进。 4、完成上级交办的其他工作任务，积极参与公司组织的各项活动。 任职要求： 1.、1-3年数据处理或经营分析相关岗位经验，有行业相关数据建模经验优先 2.、EXCEL专家级能力 3 、熟练使用透视表、VBA实现自动化统计，精通复杂公式嵌套（如INDEX+MATCH、SUMPRODUCT多维计算） 4、逻辑与细节设计数据校验机制（如误差率自动预警公式），擅长通过数据定位业务异常点） 5、有责任心，能够承受一定工作压力，积极主动地解决问题。

一、日常事务管理‌ 1.协助总经理处理全面工作，起到承上启下的作用 二、‌生产与业务协调‌ 1.协助总经理推动公司营业业务，组织完成整体业务计划 2.督促检查生产管理工作的落实执行情况，与各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实 三、‌人力资源管理‌ 1.协助行政部及总经办督导部门考核 2.协助行政部执行及跟踪各项的落实 四、‌专项工作支持‌ 1.收集分析运营数据，为决策提供参考 2.协助总经办及财务部、成本核算部进行审查工作 五、‌客户与公共关系维护‌ 1..安排客户、政府部门、行业协会等接待参观工作 六、特殊事务处理 1..组织接待、拜访、国内外商务出行等活动‌，承担行程规划、后勤保障及谈判支持。 作为制造业企业的总助，您不仅是总经理的得力助手，也是公司运营的重要枢纽。通过高效的工作和卓越的表现，您可以为公司的发展做出重要贡献，同时也为自身的职业发展奠定坚实基础。 职位要求： 1、大专或以上学历； 2、应届毕业生，有相关工作经验者经验； 3、要求英语六级，专八优先； 4、熟悉纸制品的相关印刷、制造、包装等的工作流程优先； 5、上班时间：5.5天

工作职责： 1、为现有合作物业小区提供客户服务，包括续约等事项； 2、宣传和推广默默耕耘了18年、被近100家物业和200多个小区长期认可、使用的服务——【户户知】小区安全&文明宣传专业服务（线下印刷版+线上图片版以及其它物业宣传相关服务），让更多物业和小区使用 3、协助【户户知】小区公告栏媒体销售 职位要求： 1、具备良好的语言表达和沟通能力； 2、积极上进、有责任心 3、人品端正 公司待遇： 提供底薪加绩效奖金，依法缴纳社保，享有国家规定假期，实行五天工作制，提供良好的职业发展空间；长期：根据所创造的业绩、贡献，享有公司年利润分红，

职责描述： 1、全面负责公司的日常经营管理工作，负责编公司年度预算计划，并实施； 2、负责制定公司总体战略目标和年度经营计划，组织、指导并协助开拓市场，以实现公司的目标； 3、协助总经理制定公司的总体战略规划与发展目标； 4、负责完善优化公司组织结构的设置或建立健全公司的管理体系； 5、审核、批准公司管理制度或相关规定； 6、检查、督促和协调公司各部门的工作进展； 7、参与社会活动，处理各种事件或对外关系； 8、组织实施董事会决议或向董事会提出公司持续发展规划方案； 9、提升公司文化建设水平，提高企业知名度、信誉度和信任度； 10、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施； 11、培养公司中高层管理人员； 12、每月定期召开公司经营管理会议,向公司总经理,董事长书面形式汇报经营情况; 13、每月对下属进行绩效考评审查,同时对不合理绩效指标及时完善; 14、管理公司（除研发、业务外）整个运营团队，对相关部门的运作进行流程监管。 任职要求： 1、本科以上学历，工商管理、经济类相关专业； 2、有五金精密加工或汽配行业相关工作经验8年以上； 3、有ISO9001、IATF16949体系运作实战经验； 4、具有丰富的团队管理经验，优秀的项目管理能力，项目组织、计划、实施和控制能力； 5、具备良好的人际关系和协调能力，具有较强的对外交往能力，能够独立完成与项目相关联的外部工作； 6、具有独立分析、判断和决策能力，具有较强的组织、领导、协调能力；作风严谨稳健、踏实、敬业、执行力强； 7、熟悉企业生产运营流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 8、有良好的英语读说写能力；

工作职责： 在总经理的带领、示范、指导下： 1、为现有合作物业小区提供客户服务，包括续约等事项； 2、宣传和推广默默耕耘了18年、被近100家物业和200多个小区长期认可、使用的服务——【户户知】小区安全&文明宣传专业服务（线下印刷版+线上图片版以及其它物业宣传相关服务），拓展让更多物业和小区使用 3、协助【户户知】小区公告栏媒体销售工作 职位要求： 1、具备良好的语言表达和沟通能力； 2、积极上进、有责任心 3、人品端正 4、经实习后，愿意从实习职位，转为正职 公司待遇： 提供底薪加绩效奖金，依法缴纳社保，享有国家规定假期，实行五天工作制，提供良好的职业发展空间；

岗位职责： 1.协助总裁处理公司运营管理工作，负责各部门目标、计划、业务活动进行核查分析，制定各部门策略和计划，并执行； 2.根据公司战略，运营管控工作，推动各项业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现； 3.协调公司内部各部门的关系及总裁的日常工作； 4.在总裁领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 5.跟踪公司经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议； 6.协助总裁做好商务接待、客户拜访、媒体公关等相关事宜； 7.协助总裁协调公司与外部管理结构，行业协会及重要客户的工作关系； 8.协助总裁监督公司各项管理制度执行情况，并提供合理化的建议。 职位要求： 1.28岁至40岁，本科以上学历优先； 2.具有5年以上大中型企业总裁助理经验，有过创业公司工作经验优先； 3.积极主动、热情专注有活力，有运营管理潜质优先； 4.具有良好的职业形象、职业素养和职业习惯； 5.关注细节，有极强的责任心； 6.对汽车、新能源、机加工、机械、半导体、医疗行业等行业有经验；

岗位职责： 1.协助公司进行品牌建设，提升品牌形象，扩大品牌影响力和价值； 2.协同公司技术、业务及运营部门，制定公司产品及服务调研推广方案； 3.通过媒体及行业协会建立合作，协助经理开展产品传播及商务交流； 4.协助经理进行团队建设和管理，与合作客户建立良好的长期合作关系； 5.配合经理做好大客户的维护及接待工作。 任职要求： 学历要求：本科及以上，具备一定的文字功底和写作能力； 工作经验：三年以上销售管理及业务拓展经验； 能力素质：具备优秀的逻辑思维及表达能力，善于沟通，为人正直，能接受不定期出差； 个人特质：情商高，为人谦逊，形象气质佳，会开车。

工作职责： 1、日常各部门工作的上传下达、督办、协调、落实； 2、协助总经理处理公司日常事务； 3、完成领导交办的其他事宜。 工作要求： 1、本科以上学历，法律及财务相关专业； 2、熟悉政府工作流程，有政府工作经验优先； 3、熟悉并熟练运用office办公软件。

岗位职责 1、协助总经理进行日常管理工作，协调公司各部门的沟通与联系； 2、负责总经理关注事项的跟进、监督及实施工作； 3、负责协助领导与各部门一起梳理工作流程，完善工作系统管控； 4、负责管理数据的分析及上报工作； 5、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 6、有中大型制造业总经理助理工作经验优先考虑 7、负责总经理安排的其他事项 任职资格 1、大专以上学历，有2年以上塑胶行业工作经验； 2、跟进业务、设计、采购、生产、品质、仓库等部门工作进度与质量，妥善处理各种突发事件； 3、各种日报表的跟进与整理、问题反馈；精通内外事件协调及处理流程； 4、熟悉精益生产、品质管理、流程管理、标准化等，能熟练使用office办公软件。 5、对工作充满热情，具有高度的责任心和职业道德，具有一定抗压能力，拥有驾照，可灵活应对出行需求。