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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-8K
中专
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3年
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东莞-石碣镇
立即应聘
一【工作内容】： 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 二【岗位职责】： 1，18-35周岁，高中，中专学历以上优先; 2，销售、房地产、保险、电销、互联网、电商等行业经验优先(无经验可培训)，有电脑基础; 3，形象好、气质佳，阳光开朗、自信，善于与人交流，工作勤奋，积极主动，细致周到; 4，具备良好的表达、沟通技巧，有一定的抗压能力及团队意识，有良好的服务意识及职业道德 -
5-6K
大专
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司员工的考勤管理工作，确保数据准确无误； 2、制定并完善人事相关制度，推动制度的执行与落实； 3、处理员工考勤异常情况，并及时进行反馈和调整； 4、协助开展人力资源相关的其他日常工作； 5、定期整理和分析考勤数据，为管理层提供决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉考勤管理流程及人事制度的设计与实施； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 上班时间是上午八点半到下午五点半 大小周休 节假日正常休息 -
人事专员
急聘
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
要求：1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、协同开展新员工入职培训， 4、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事考勤系统的日常管理和维护； 2、处理行政后勤相关事务； 3、协调客户验厂相关工作； 4、管理人事档案及文件，确保信息准确完整； 5、统计和分析绩效考核相关数据； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理类、汉语言文学或法律专业优先； 2、熟练操作办公软件，具备一年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块及劳动合同法相关内容； 4、具备良好的写作能力和一定的文学功底； 5、工作积极主动，态度礼貌大方，反应敏捷； 6、具有较强的沟通和协调能力，细心且责任心强； -
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护； 2、负责培训计划监控与组织实施（如新员工培训） 3、负责组织各类企业文化活动及员工培训，提升团队凝聚力； 4、负责行政预算的编制和执行，对办公用品、固定资产等行政资源进行精细化管理，降低行政成本。 5、统筹公司的后勤保障工作，提升员工满意度。 【任职要求】 1、大专以上学历，力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业； 2、有3年以上人事行政工作经验，招聘培训相关工作经验； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的数据处理能力； 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神。 -
7.5-9.5K
不限
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有8年以上人事行政相关工作经验；熟悉人力资源六大模块，有招聘、培训或员工关系处理经验者优先；有行政事务处理、办公环境管理等经验者优先。 3. 知识技能：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT；掌握一定的人力资源管理知识和行政管理知识；了解国家劳动法律法规和相关政策。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效沟通；有较强的组织策划能力，能组织公司活动、培训等；具备优秀的问题解决能力，能应对人事行政工作中的突发问题；工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 5. 性格特质：性格开朗，积极主动，有良好的团队合作精神，能在压力环境下保持工作热情和效率。 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责处理人员入职、离职、调动、招聘相关流程 2、负责员工考勤、考核工作 3、负责人事档案的建立、管理及完善 4、负责员工社保相关流程的处理 5、负责员工工时核对、生产报表审核工作 6、负责公司办公设备的保养、维护、报修工作 7、负责公司办公区域环境的维护管理、做好后勤保障工作 8、负责劳保用品和办公用具的采购及发放工资 9、负责公司固定资产管理工作 10、组织公司的会议、培训等各项集体活动等 11、负责与当地主管人事、劳动、社保的政府部门、社团、协会进行业务联系 -
5-6.5K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
任职要求：1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验； 2、熟悉人力资源管理各模块内容、操作流程及相关的劳动用工等人事政策及法规； 3、熟悉政府部门办事流程； 4、熟练使用WORD,EXCEL等其他办公软件； 5、具有较强的沟通协调能力、工作态度积极乐观，有亲和力，工作执行能力强。 岗位职责：1、负责公司各部门人员的招聘； 2、负责统筹、组织公司的培训工作，跟踪培训记录、考核结果及培训教材的归档整理； 3、组织并跟踪各部门绩效考核工作及绩效的统筹核算； 4、员工入、离职、转调岗手续的办理； 5、负责员工劳动合同签订、续签及员工劳动合同的管理及劳动争议处理； 6、协助组织、协调公司各种重大活动包括公司年会、员工活动及各类会议； 7、协助行政外联工作及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续； -
4.5-6K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
职位描述 1、负责公司招聘.培训.员工入职.转正.离职.薪酬.考勤.奖惩的执行情况的综合管理； 2、独立负责人力资源招聘模块全面工作，制定完成本公司人力资源的年度规划与实施。 3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料 4、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实 5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 7、具体实施公司的各项人力资源政策 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 9、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.专科及以上学历.人力资源.统计学专业应届生生； 2.逻辑性强，熟练使用office办公软件或具备快速学习能力，并且具有较强的数据处理和统计分析能力； 3.具备良好的沟通表达能力和较强的分析判断能力； 4.具备良好的计划以及安排能力； 5.具备亲和力和应变能力； 6.有能力建立良好的企业文化 -
6-8K·14薪
大专
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4年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【工作内容】 1、负责公司日常人事基础管理工作，有独立模块操作经验 2、完成员工入职、离职、转正等手续办理，并负责员工档案的建立与维护； 3、参与组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力； 4、主导公司招聘及员工职业生涯规划与管理； 5、处理日常行政事务，如信件收发、会议安排等； 6、协调内外部资源，确保公司各项活动顺利进行； 7、负责网络IT的维护、有网站运营的背景尤佳 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，30岁左右，有3年左右的人力资源基础。 2、 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、工作细致认真，责任心强，能够独立解决问题； 4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等； 5、有良好的时间管理和组织协调能力；生产/制造/加工
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