推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理

  急聘

  8-12K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司计划与发展，负责公司人事行政，培养、发展人才方面的工作。 要求： 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。 2.5年以上本职管理、人才发展工作经验。 以后发展方向：经理助理，此分公司经理，项目经理 3.26天，基本待遇+奖金；基本待遇按管理经验定，没有固定。

  东莞市台罡科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  五险

  全勤奖

  高提成

  8小时工作制

  交通便利

  绩效奖

  环境优美

  2025-03-17

• 行政人事主管（招聘）

  9-13K

  大专

  |

  5年

  |

  肇庆-四会市

  

  立即应聘

  岗位要求： 1. 基本要求：男女不限，年龄28 - 45岁，具备良好的沟通能力与团队协作精神，有一定的抗压能力，能够尽快适应新的工作要求。 2. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，扎实的专业知识储备有助于更好地开展工作。 3. 经验要求：拥有3年以上制造业招聘主管相关工作经验，熟悉制造业招聘岗位要求。 4. 专业技能 - 招聘管理：精通人才招聘全流程，熟悉制造业各岗位用人标准，具备优秀的人才筛选与面试评估能力，能高效完成人员招聘任务，满足企业用人需求。 - 员工评估与绩效考核：擅长员工绩效评估体系设计与实施，能够制定科学合理的绩效考核方案，通过绩效考核激励员工提升工作效率与质量，实现企业与员工的共同发展。 5. 办公技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能够高效完成各类人事文档编制、数据统计分析及汇报材料制作等工作。

  广东金诺新材料有限公司

  新材料

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  2026-01-14

• 人事经理

  10-20K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1.协助总经理制定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政 策、指令、决议； 2.就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报； 3.负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报批准后按计划执行； 4.负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定； 5.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全管理制度，工作计划，并及时监督、检查其执行情况； 6.熟悉ISO9001及TS16949质量管理体系，主导过相关体系的具体工作。 职位要求: 1.教育背景：人力资源、管理或相关专业大学学历； 2.培训经历：人力资源管理、ISO9001，ISO14001等质量管理体系等方面的培训； 3.工作经验：5年以上相关工作经验或人力资源部经理工作经验,对招聘的流程非常熟悉,对招聘的渠道有丰富的资源;对行政后勤的管理(消防,安全)有成熟实操经验; 对劳务关系的处理有丰富经验; 4.此职位偏招聘管理和行政后勤管理;同时具备绩效考核的实操经验; 5. 在制造业塑胶类工厂做过的优先; 6.年龄30-40岁，可以及时到岗的优先;

  东莞市宏鹏塑胶科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  五险一金

  节日福利

  2025-01-04

• 人事经理

  12-18K·14薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  五天工作制 【岗位职责】 1、根据公司战略规划，制定并实施人才梯队建设方案，搭建覆盖技术、管理、生产等多岗位的人才储备体系； 2、建立关键岗位继任者计划，完善内部晋升机制，确保核心岗位人才可持续供应； 3、主导全渠道招聘工作（社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准匹配生产、技术、管理等岗位需求，优化岗位配置，提升人效水平； 4、设计分层级、分序列的员工培养计划，推动技术工人技能提升、管理人员领导力发展； 5、完善绩效考核体系，结合生产目标制定激励政策，提升员工积极性和团队凝聚力； 6、推动薪酬福利优化，增强关键岗位市场竞争力； 7、塑造务实、创新的企业文化，提升员工归属感与稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有制造业（机械加工/五金行业背景者优先）从业经历； 3、具备从0到1搭建人才梯队、推动组织变革的成功案例； 4、熟悉制造业人才招聘特点，能精准识别技术型人才能力模型； 5、具备战略思维，能将人力资源规划与公司业务目标深度结合； 6、擅长数据分析，能通过人效指标优化团队配置； 7、优秀的沟通协调能力，能联动生产、技术、管理部门解决实际问题； 8、责任心强，适应快节奏工作环境。

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  免费体检

  2025-02-12

• 高级HRBP

  12-18K·13薪

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-大亚湾区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递； 3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 5、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 6、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。 任职要求： 1、全日制全日制本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验，在绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。，有大型制造业背景或HRBP/HRM经验优先考虑； 2、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 3、具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地； 4、有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升； 5、优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境； 6、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 备注：负责品质中心和研发中心HRBP相关工作

  惠州尼索科连接技术有限公司

  新能源汽车

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  2025-08-21

• 人力资源经理/主管

  8-15K

  本科

  |

  2年

  |

  国外

  

  立即应聘

  任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、越南语等相关专业，中越语言听说读写流利。具有留学经历者优先。 2.精通越南劳动法、社会保险法及相关地方性法规，具备独立解读法律，设计合规的用工政策、流程及处理复杂劳动纠纷的能力。 3.熟悉工厂行政后勤（食堂、宿舍、安保、保洁、维修、安全）的管理。 4.熟悉越南消防安全、环境安全、生产安全等政策及处理流程。 5.6年以上制造业人事行政管理工作经验，其中至少4年以上人事行政经理工作经验。 6.拥有在越南本土之制造企业担任人事行政主管或经理的经验。 7.沟通协调能力强，性格开朗，有良好的团队管理能力及跨文化沟通能力。 8.试用期内业绩分需85分以上。 9.此职位为派驻越南工作，线上+线下面试。 工作职责 1.深入研究越南国家及地方劳动、社保、安全、环保等法律法规，结合集团政策，制定适合越南工厂的人事行政管理体系（涵盖招聘、用工、薪酬福利、员工关系、行政流程等），确保全面合规，有效防范用工及运营风险。 2.安全管理：全面负责越南工厂安全体系的建立与维护，包括： 2.1消防安全，主导消防设计合规审核，消防验收申报与跟进，消防设施日常维护保养； 2.2环境安全：负责环评申报、协调与验收跟进；落实职业健康管理要求； 2.3生产安全：协助生产部建立基础安全规范，8S的执行与维护。 3.后勤保障：负责越南厂区后勤服务的规划、建立与管理，包括但不限于： 3.1员工食堂质量、卫生等的管理； 3.2厂区环境卫生、保洁的管理； 3.3厂区基础设施的维修管理； 3.4保安、厂区安全的管理。 4.日常行政运营：办公用品管理、行政文档管理、证照办理与维护等日常行政事务。 5.开展招聘工作，负责当地招聘渠道资源的开发和对接，快速相应生产和职能人员的招聘需求。 6.负责越南厂区人事管理工作，包括不限于入离调转、培训、人力预算、考勤管理等事务性工作。 7.上级领导安排的其他任务。

  东莞市祥青塑胶制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  2025-10-14

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  百年味道（广东）供应链管理有限公司

  批发/零售

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-07-03

• 人事主管

  急聘

  6-9K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.全面统筹工厂人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及制度建设； 2.根据生产计划，高效完成一线操作工、技术员及基层管理岗的招聘与配置； 3.优化并执行员工入职、考勤、离职等流程，确保合规性； 4.主导员工培训体系搭建，提升产线技能与管理能力； 5.处理劳动争议，维护和谐劳资关系，营造积极企业文化； 6.协助推行精益生产、6S管理等改善项目，支持工厂运营效率提升； 7.完成上级交办的其他行政与人力资源相关事务。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业； 2.行业背景：3年以上制造业人事管理经验，有300人以上工厂HR全盘操作经验者优先； 3.核心能力： （1）熟悉劳动法规及地方用工政策，具备风险防范意识； （2）擅长招聘渠道开发（尤其普工招聘）、员工关系处理及基础培训组织； （3）能熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力； 4.有主导第三方验厂或评审工作，有参加过ISO评审、GRS验厂、OEKO-TEX验厂的优先. 5.个人特质：责任心强、沟通协调能力佳，能适应制造业快节奏环境； 6.语言要求：普通话流利，具备良好英语能力者优先。

  东莞伟益塑胶五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  房补

  带薪年假

  年终奖

  餐补

  五险

  话费补助

  工作环境优美

  交通便利

  2022-04-19

• 招聘主管

  8-15K·13薪

  本科

  |

  经验不限

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.根据公司战略及业务需求，制定线束、连接器领域的年度/季度招聘计划，重点覆盖研发、 生产、质量、供应链等核心岗位； 2. 流程招聘管理 主导工程师、生产管理、工艺技术、质量管理等岗位的甄选、面试及录用流程； 3.深耕制造业人才市场，维护与行业猎头、院校（如理工科院校）、行业协会（如线束联盟）的合作关系，建立关键技术岗位人才库； 4. 对接生产、研发等部门，精准理解线束设计、连接器开发、自动化生产等岗位的技术需求； 5. 监控招聘成本、时效、留存率等指标，持续优化招聘体系； 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工业工程或相关专业； 2、8年以上招聘经验，其中至少3年专注制造业领域（线束/连接器/汽车电子/电子制造优先)； 3、英语流利（CET6以上）：可熟练进行英文面试、撰写岗位JD； 4、熟悉线束/连接器生产工艺、质量体系（IATF16949/VDA6.3）及核心岗位能力模型 （如PE、QE、生产主管）； "

  广州亚琛自动化控制设备有限公司

  仪器仪表

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  房补

  五险一金

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  年终奖

  2025-08-14