推荐招聘信息

• 人事主管

  6-8K

  本科

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  5年

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  株洲-荷塘区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  湖南好媳妇家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  包吃

  五险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  2023-04-04

• 人事行政主管

  9-12K

  大专

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  5年

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  邵阳-邵东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘、培训、绩效、员工关系等日常人事管理工作； 2、负责管理厂内行政后勤、食堂、清洁及安全环保工作； 3、负责对接当地政府及各项外联事项。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，年龄25-35周岁； 2、有五年以上生产型企业人事行政管理工作经验； 3、具备良好的组织协调沟通能力及服务意识。

  东莞市晶博光电股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  房补

  五险一金

  2022-11-23

• 人力资源部主管

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理制度； 3、根据公司战略目标，组织人才招聘与选拔工作； 4、主导员工培训计划的实施，提升团队专业能力； 5、建立并优化绩效考核体系，推动绩效管理落地； 6、协调员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有1000人以上制造业3年以上人力资源主管经验； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强； 6、有良好的职业道德和职业操守；

  惠州市兴利嘉科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  免费体检

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  试用期全薪

  2025-08-23

• 人事经理

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效 考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务得操作流程和各类规章制度得实施， 配合其他业务部门工作; 4、收集相关得劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、 升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训筹划，联系组织 外部培训以及培训效果得跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应得社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层得关系，组织员工得活动。 9、制定公司行政管理制度并监督执行; 10、为公司业务部门提供必要得办公设施及其他后勤支持; 11、负责公司资产管理，固定资产得调配及管理; 12、领导交办得其他事物。

  广东新口福供应链管理有限公司

  旅游

  |

  200-500

  

  包吃

  试用期全薪

  免费培训

  包住

  节日福利

  免费体检

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-07-09

• 人资经理

  15-20K·13薪

  本科

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  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助总经理制定年度人力资源管理规划和各阶段人事行政工作目标及分解并执行； 2.协助总经理处理公司内部日常管理事务及协调各部门的工作关系、协调内部资源； 3.负责本部门的内部管理工作，对下属人员进行工作指导、监督和考核，提升团队整体素质和工作效率； 4.推动公司企业文化的建设，促进和谐劳资关系； 5.全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等； 6.全面负责行政管理工作，包括维护办公秩序、环保、消防安全、安保、食堂、宿舍等； 7.为公司可持续发展搭建人才梯队，制定员工晋升等激励机制； 8.监督执行安全生产制度，制定各项安全应急预案，处理各种突发事件； 9.对外行政事务联络和接待。 任职要求： 1.本科或以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.5年以上行政人事工作经验，3年以上全盘人事行政管理经验，受过专业人力资源管理培训，持人力资源管理师证的优先； 3.熟悉劳动法规，精通员工关系管理； 4.熟悉员工招聘流程，有丰富的招聘渠道和人才寻猎方法； 5.有绩效管理推进工作经验的优先； 6.有工厂整体搬迁、新工厂布局经验的优先； 7.有大型企业或上市企业工作经验者优先。 备注：此岗位要能接受背景调查，介意者勿投！

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  年终奖

  带薪年假

  餐补

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-10-09

• 人力资源部经理

  20-30K

  大专

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  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历（学信网可查）。 2、五年以上人力资源部门全盘管理经验。 3、有一定西班牙语基础，硬性要求（此岗位需要能接受出差墨西哥）。 岗位职责： 1、制定并落实符合公司标准及当地劳动法规的人资政策、程序及指引。 2、主导关键职位招聘、协调面试流程，并确保新员工顺利入职。 3、协助当地管理层处理员工问题，维护员工参与度，促进积极的工作文化。 4、培训当地人资团队公司政策、系统及最佳实务，确保知识有效传递。 5、与生产、质量、财务及行政团队协作，支持人力规划、绩效管理及营运准备工作。 6、确保遵守墨西哥劳动法规，维护人资纪录，并向公司总部提供及时报告。

  东莞联嘉光电有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  面议

  2025-09-08

• 管理部经理

  10-15K

  大专

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  10年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、大专或以上学历，人事行政管理工作10年以上，能够熟练使用各种办公软件。 2、具备良好的职业素养，文字功底扎实，有制定公司各项管理制度的实际工作经验，熟练掌握招聘、培训、员工关系管理等相关工作的操作流程。 3、具备较强的组织管理能力和计划执行能力。 4、善于沟通交流，能够适应繁杂的工作。 职责简介： 1、负责人力资源管理及行政后勤管理工作(含仓库物料管理、车辆维修管理、固定资产管理、采购管理等)。 2、负责建立健全公司各项管理制度、工作流程及相关规定。 3、负责本部门日常运作，协调各部门之间合作关系，促进跨部门协作，提升组织整体效能。 4、负责公司会议的筹备、安排和组织，做好会议纪要，确保会议决议贯彻执行。 5、负责核准各部门员工违章违纪及不良事件的处理意见，妥善处理相关事务，确保所有相关资料的完整存档和有效管理。 6、负责后勤保障工作，包括机电设备及工具日常维修、公司安全保卫等方面的管理工作。 7、公司领导临时交办的其他工作任务。 上班时间： 每日上班8小时，每月安排休息4天。

  东莞市景新清洁服务有限公司

  政府/公共事业

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  五险一金

  2013-11-18

• 人事经理

  12-15K

  本科

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.全面统筹公司人事一切事务，搭建并优化符合公司战略发展的人力资源管理体系，涵盖招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等各个模块，确保人力资源工作与公司业务目标高度契合。​ 2.负责制定并执行公司人力资源年度工作计划与预算，定期对人力资源各项工作进行分析与总结，提出改进方案，持续提升人力资源管理效率与效果，支撑公司整体运营与发展。​ 3.主导公司人才招聘体系建设，根据各部门用人需求，制定招聘策略与计划，拓展多元化招聘渠道，精准筛选候选人，保障核心岗位与关键人才的及时到位，同时建立人才储备库，为公司长远发展储备优质人才。​ 4.搭建完善的员工培训与发展体系，识别公司及员工的培训需求，制定培训计划并组织实施，跟踪培训效果，助力员工提升专业技能与综合素养，打造高素质、高绩效的员工团队。​ 5.建立科学合理的绩效管理体系与薪酬福利体系，确保其公平性、公正性与激励性，有效激发员工工作积极性与主动性，提升员工满意度与归属感，降低核心员工流失率。​ 6.妥善处理员工关系相关事务，包括员工入职、转正、调岗、离职等全周期管理，协调解决员工与公司之间的矛盾与问题，营造和谐、积极、健康的工作氛围，维护公司合法合规的用工环境。​ 7.密切关注国家及地方人力资源相关政策法规的变化，确保公司人力资源管理工作合法合规，规避用工风险，同时为公司管理层提供人力资源相关的专业建议与决策支持 任职要求： 1.学历背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​ 2.工作经验：具备10 年及以上人力资源相关专业工作经验，其中至少包含5 年及以上人事管理岗位经验，且有管理过 500 人及以上规模团队人事工作的经验，熟悉大型企业人力资源管理运作模式 3.具备优秀的团队管理与领导能力，能够与公司各部门及管理层保持良好的沟通与协作，推动人力资源工作顺利开展。 4.其他要求：具备良好的文字撰写能力，能够独立撰写人力资源相关制度、报告、方案等文件；熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等）及常见的人力资源管理系统。

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  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

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  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  绩效奖

  五险

  8小时工作制

  试用期全薪

  节日福利

  2025-10-14

• 人力资源课长

  10-18K

  大专

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，年龄：24岁-35岁，大专以上学历，有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验（人事、保安、食堂、电工全盘运作管理），熟练操作人力资源六大模块，具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底，懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力，持培训证者优先。

  东莞市劲丰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  季度奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  2013-12-21

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、28-30岁，有3年以上同等职位工作经验。 2、熟悉电脑及办公软件，有一定的招聘能力。 3、熟悉制定各项厂规制度。 4、负责公司人事行政相关事务，能独挡一面 5、此职位偏招聘，有一定招聘人脉，有猎头招聘经验更佳

  东莞市瑞昌盛精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  工伤保险

  节日福利

  年终奖

  交通便利

  工作环境优美

  2018-04-21