推荐招聘信息

• 人事行政主管

  8-10K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、岗位责职 1、人事管理职责： 1）主导公司全年度的招聘工作，搭建人才梯队，组织公司全年度培训工作。 2）优化薪酬体系，推动KPI绩效考核体系落地。 3）处理复杂劳动关系，主导员工满意度调研，设计员工关怀方案，针对性优化福利体系及反馈机制。 4）负责公司人事档案，人事资料的管理统筹工作。 5）做好人事数据人析（如离职率、招聘周期、人力成本等），提出改进方案。 6）推动人事行政数字化转型（如智能人事管理）。 2、行政管理职责： 1）统筹办公环境、车辆、档案、固定资产等全模块行政管理工作。 2）优化并推行企业5S管理体系，优化制定检查标准与奖惩机制，制定培训手册，推动5S深度落地。 3）建设企业文化，策划企业文化活动（如周年庆、年会、员工生日会、团建活动等），提升员工归属感。 4）负责公关处理，公司招待、对接政府部门。 5）搭建应急预案方案，处理突发事件。 6）负责规章制度制订颁布落地生效，监督制度执行情况。 7）协调解决部门间的矛盾冲突。 二、薪资待遇 1、8000-9000，13薪，大小周 三、关键能力要求 1、专业背景：本科及以上学历（人力资源、行政管理、法学）等相关专业。 2、经验要求：5年以上人事+5年行政综合管理经验，其中至少3年统筹管理经验（需同时覆盖招聘、薪酬、员工关系及行政运营模块）。 3、法规知识：熟悉劳动法、社保政策、行政管理规范及企业合规流程。 4、软技能：有团队领导力、应急决策能力、跨部门沟通协调能力（解决复杂冲突，推动跨部门协作流程优化），擅长处理复杂劳动关系（如仲裁、跨区域用工等），熟悉办公环境的应急管理（如消防安全、突发事件响应），适应快节奏、多任务并行的工作环境。 5、精通5S现场管理的体系搭建与持续优化，能推动标准化落地，熟练使用PDCA循环管理工具，确保5S成果可持续。 6、书资质：人力资源管理师，劳动关系协调员证书。 7、同“行政即服务”的理念，具备强服务意识与执行力。 四、加分项（优先考虑） 1、持有人力资源管理师（二级以上）、心理咨询师等证书。 2、有跨区域管理经验（如分公司、多城市行政统筹）。 3、参与过企业文化建设成功的项目。 4、参与企业5S管理并成功的项目。 5、主导搭建或优化人事行政制度（如员工手册、行政管理制度等） 6、具备政府对接经验（如工商、消防、安监、人社、环保部门）

  广东宏绿环保实业有限公司

  建筑工程检测

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2025-06-06

• 人事经理

  12-15K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 年龄：限26-32岁 学历：大专以上学历，人力资源管理类专业； 经验要求：3年以上人事行政管理经验； 知识要求：熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规； 能力要求：具有很好的内驱力，积极主动学习，学习力与学习欲望强烈，良好的沟通能力； 其它要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力，能承受较大的压力； 工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上企业政管理及人力资源 管理经验。 岗位职责： 1、组织制定行政部工作规划、计划方案 2、组织制定、完善公司各类行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 3、组织、协调公司聚会、员工活动 4、制定招聘计划，根据部门实际情况，通过付费及免费等多渠道招聘合适人才 5、根据公司发展需要，适时更新公司各类规章制度 6、负责对入职培训，及公司年度培训计划、实施、监督 7、负责公司内部治安管理工作，维护内部治安秩序，预防犯罪和治安灾害事故的发生 8、组织好来客接待和相关的外联工作（劳动局／社保局／派出所等） 9、协调公司内部行政人事等工作 10、无尘服更衣室与鞋柜的日常管理与监督 11、负责督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作 12、负责所属部门人员的任免工作 13、负责本部人员薪资的调整 15、公司人员的工伤处理及劳资争议、纠纷的处理 16、根据公司管理需要及职员工实际需求，建立培训体系，有效开展各类专项培训，并归档培训资料档案

  东莞市现代精工实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  工作环境优美

  五险一金

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  2017-08-29

• 人事行政经理

  8-16K

  本科

  |

  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源本科专业，3年以上工作经验。26-35岁

  东莞市颖锋光电材料有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  2024-09-05

• 招聘培训主管

  8-12K

  大专

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  经验不限

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉招聘管理流程，独立完成招聘任务，确保招聘计划的达成； 2、熟悉培训管理流程，独立实施培训工作，满足培训计划需求； 3、熟悉员工关系管理流程，独立处理员工关系事务，提升员工留存率和满意度。 任职要求： 1、具备人力资源相关专业背景或工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作流程及操作规范； 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

  东莞市禾聚精密电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-06-10

• 执行总经理

  15-20K

  本科

  |

  10年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

  化善智能装备（东莞）有限公司

  仪器仪表

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  1-100

  

  餐补

  房补

  双休

  带薪年假

  朝9晚5

  全勤奖

  高提成

  年终奖

  五险一金

  免费旅游

  2018-12-11

• 人事行政主管 / 包吃住+五险一金

  8-11K

  大专

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  经验不限

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责 行政管理与统筹 1.全面负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、后勤保障(食堂、宿舍、车辆调度等)、会议组织及文件档案 管理。 2.制定并优化行政管理制度及流程，确保符合ISO质量管理体系(如适用)及行业规范要求。 生产支持与合规管理 1.协调生产部门需求，保障注塑模具车间设备维护、安全生产及物资供应的行政支持。 2.监督公司合规运营，确保符合电子烟行业法规(如《电子烟管理办法》)、 环保政策及深圳地区劳动法规。 员工管理与文化建设 1.统筹员工考勤、福利发放及劳动关系管理，处理劳动争议及突发事件。 2.组织企业文化活动，提升员工凝聚力，推动厂区安全宣导及职业健康培训。 跨部门]协作与外部对接 1.协调与生产、采购、财务等部门的沟通，优化跨部门]协作流程。 2.对接政府相关部门，完成政策申报、资质审核及安全检查等事务。 成本控制与应急管理 1.编制行政费用预算，控制办公、后勤等成本支出。 2.制定应急预案，统筹处理自然灾害、公共卫生事件等突发情况。 任职要求 教育背景与经验 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先。 2. 5年以上制造业行政管理工作经验，熟悉注塑模具或电子烟行业者优先。 专业能力 1.精通行政体系搭建及流程优化，熟悉电子烟行业法规、IS0体系及EHS管理标准。 2.具备生产现场行政支持经验，了 解设备管理、安全生产及精益生产理念。 技能与素质 1.优秀的沟通协调能力，能高效对接生产部门及政府机构。 2.熟练使用办公软件(Excel、 PPT等)，具备数据分析及预算管理能力。 3.责任心强，具备突发事件处理经验及抗压能力。其他要求 4.熟悉深圳地区政策及劳动法规，持有相关管理类证书(如人力 资源管理师)优先。 5.普通话流利，粤语熟练者优先。 福利待遇： 1.工作时间: 早8到晚8，每天9.5H，26天制； 2.休假制度: 享有法定假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 3.伙食福利: 提供免费工作餐，公司食堂有丰盛可口的中餐和晚餐； 4.住宿福利: 提供免费宿舍(独立阳台、独立洗手间、独立空调及热水器)； 5.社会保险: 购买社保五险及住房供积金； 6.薪酬制度: 转正加薪，年度调薪，年终奖金； 7.培训福利: 行业资深专家“传帮带”，另有通用技能培训，如管理知识、执行力、沟通技巧等； 8.成长晋升: 岗位相关专业技能培训，能力提升晋升。

  九河精微塑胶工业（深圳）有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  加班补助

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-06-08

• 人事主管（偏招聘）

  急聘

  7-9K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责:(制造业，擅长招聘优先） 1、根据公司战略的发展，保证人力资源的合理配置； 2、协助完成人力资源体系和制度，优化人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系）等全面建设，提升公司核心竞争力； 3、协助上级领导统筹部门内部管理，部门日常事务管理； 4、协助上级领导制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况； 5、完成领导交办的其他任务及人力日常工作。 任职要求： 1. 25-35岁，大专或以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、社保法以及相关法律法规； 3. 三年以上人力资源工作经验，熟悉电子制造业招聘人脉； 4. 有电子制造工厂中高层技术岗、管理岗挖猎经验，熟悉行业人才； 5. 有人才分析和人才盘点实操经验。

  广东诺能泰自动化技术有限公司

  电气机械/器材

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  100-200

  

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  五险

  工龄奖

  生日礼物

  团队活动丰富

  全勤奖

  节日福利

  交通便利

  免费培训

  2025-11-18

• 人事主管

  8-10K

  本科

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  经验不限

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全日制本科人力资源专业，5年以上人力资源相关工作经验（硬性条件，非此专业勿扰） 2、人力资源规划：协助制定并实施公司人力资源战略，确保与业务发展目标一致；定期分析人力结构和人效，优化岗位配置，优化人力成本。 3、组织与干部：根据公司整体战略，优化调整组织架构，动态激活组织效能；依据组织调整合理配置干部资源，推动干部全过程管理，包括干部标准、干部选拔、干部退出等。 4、招聘与配置：统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施；优化招聘渠道，建立人才库，提升招聘效率与质量；主导关键岗位面试，确保人才选拔符合岗位要求。 5、培训与文化：搭建员工培训体系，组织内外部培训，提升员工能力；协助设计员工职业发展路径，推动人才梯队建设。组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工归属感。 6、绩效与薪酬管理：完善绩效考核制度，监督执行并分析结果，提出改进建议；参与薪酬福利体系设计，确保公平性与市场竞争力。 7、员工关系：处理员工劳动关系（入职、转正、调岗、离职等），防范法律风险； 8、制度与流程优化：修订人力资源管理制度，确保符合法律法规及公司实际需求；推动HR数字化工具应用，提升工作效率。 9、团队管理：指导下属日常工作，培养团队专业能力，提升部门协作水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理 2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上团队管理经验或具备优秀的管理理念；熟悉劳动法及地方性用工政策，有跨行业经验者优先。 3、熟悉人力资源三支柱架构，具备多模块经验。精通招聘、薪酬、绩效、培训等至少２个模块；具备数据分析能力，能通过报表发现问题并提出解决方案。 4、积极主动、热心、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；高度的责任心与保密意识；具备创新思维，能适应快节奏工作环境。 5、有组织统筹大型活动、年会实操经验。 6、有相关ISO，RBA，反恐体系，客户审厂应对经验

  东莞市艾新电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

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  试用期全薪

  免费培训

  交通便利

  2025-09-29

• 人力资源经理/主管

  6-7K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划； 2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配； 3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能； 4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度； 5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营； 6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。 任职要求： 1、不限学历； 2、不限工作经验； 3、不限年龄； 4、不限语言能力； 5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先； 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心； 7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力； 9、认同公司文化，愿意长期共同发展。

  广东众点餐饮管理服务有限公司

  餐饮

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  500-1000

  

  五险

  高提成

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费旅游

  工伤保险

  2025-10-23

• 高级招聘工程师

  12-16K

  大专

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  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、熟悉各大招聘网站，能熟练使用招聘工具； 2、有中高端岗位招聘工作经验3年以上，有敏锐的招聘触觉，能准确筛选有效简历； 4、沟通能力强，能够单独应对高端岗位招聘，有责任心，能适当加班； 5、具备一定的逻辑能力，统招大专学历以上； 6、熟悉办公软件，能做招聘分析工作，保证招聘交付。 7、半导体、AI服务器制造业 行业经验优先考虑。

  广东鼎泰高科技术股份有限公司

  金属制品

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  2000以上

  

  免费旅游

  8小时工作制

  包住

  包吃

  5天工作制

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  五险一金

  双休

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  2025-10-27