推荐招聘信息

• 高级薪酬专员

  8-12K

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  任职条件： 1. 本科以上学历、人力资源管理、企业管理类相关专业;　 2.五年以上人力资源工作，4年以上1000人以上规模制造业专职绩效薪酬专业，熟悉绩效薪酬管理工具，具有扎实的绩效薪酬管理理论基础，有薪酬绩效体系搭建工作经验者优先； 3.数据敏感、逻辑清晰、沟通表达能力强； 4.具备良好的办公软件操作能力，具有扎实的PPT制作能力； 5.具备较好的沟通能力、表达能力和协调能力，具有良好的承压能力。 6.工作认真，任劳任怨，有责任心，具有团队精神，执行力强，为人正直，诚实，性格开朗。 岗位职责：　 1.负责协助人力资源部经理编制年度薪酬规划及人力成本预算，定期进行薪酬数据分析及薪酬市场调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；　　　 2、负责协助建立和优化公司绩效管理体系，包括公司绩效管理制度、流程、方法及相关 激励制度等并主导实施；　 3.协助人力资源经理不断的完善公司的激励机制，并提出合理化的建议。　 4.有效配合人力资源部其他模块的工作，促进HR项目的顺利实施及推进。 5.领导临时交办的其他事项。

  东莞市实优特电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  话费补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  年终奖

  节日福利

  带薪年假

  2020-02-25

• 人力资源经理（英语听说写流利）

  15-25K

  本科

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  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  主要职责： - 制定公司的战略和人力资源策略，并与业务部门和高级管理层保持紧密联系，以确保公司的战略目标与员工发展需求相匹配。 - 管理和指导公司的人力资源团队，确保团队能够有效地执行公司的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等政策。 - 制定和实施人力资源计划，确保公司的人力资源管理策略能够符合公司的业务战略。 - 负责公司的培训工作，制定培训计划，以确保公司员工的专业知识、技能和态度能够不断提升。 - 负责公司的绩效评估工作，制定评估标准，并指导和管理公司的人力资源团队，以确保绩效评估结果的公正性和准确性。 - 负责公司的薪酬福利工作，制定薪酬福利计划，并与高级管理层协调，以确保公司员工的薪酬和福利得到合理控制。 职位要求： - 本科或以上学历，人力资源或 related field 专业背景，具备 10 年以上人力资源管理经验。 - 熟练掌握 Microsoft Office 和 NMS 系统，能够使用人力资源管理软件。 - 良好的沟通能力和团队合作能力，能够与公司内外不同层次的人员有效沟通。 - 具有较强的领导能力和决策能力，能够对公司的战略性人力资源决策进行有效的沟通和执行。 -英语听说写熟练， -有海外工厂管理经验，

  广东渼洁卫浴科技有限公司

  金属制品

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  500-1000

  

  生日礼物

  节日福利

  8小时工作制

  房补

  免费培训

  全勤奖

  五险

  包吃

  包住

  绩效奖

  交通便利

  工作环境优美

  海外出差

  2025-12-27

• HRBP

  8-12K

  大专

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  经验不限

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  任职要求: 1.28-35周岁，大专以上学历，人力资源相关专业。 2.五年以上HRBP工作经验，三年以上同职务工作经验。 3.熟悉人力资源管理业务，其中擅长招聘、培训、绩效模块。 4.对公司企业文化有深度认知，对企业文化活动有丰富经验，善于组织活动，活跃团队氛围。 5.熟悉业务流程，能帮助业务部门解决痛点问题,善于处理员工关系，亲和力强。 岗位职责： 1.负责招聘、培训，绩效等工作开展，帮助业务部门梳理人力资源管理系统流程； 2.协助部门经理对人力资源相关管理制度的草拟与完善； 3.负责部门人力成本的预算及成本管控； 4.协助部门经理做好人才的选、用、育、留等人才梯队建设工作； 5.对各部门业务工作开展，能提出改善计划及方案，服务于业务部门。

  东莞市杰拓通讯技术有限公司

  计算机硬件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  带薪年假

  绩效奖

  试用期全薪

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  交通便利

  2025-12-27

• 人力资源专员/助理（主管级）

  9-12K

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、人力资源、企业管理或工商管理、心理学相关专业，全日制本科学历； 2、在制造企业10年以上人力资源工作经验，尤其擅长部门绩效、培训设计与实施； 2、性格外向，善于沟通，执行力强，有一定文字功底与数据分析能力。 3、有团队组织指挥能力优先。

  广东惠和硅制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  五险一金

  工作环境优美

  年终奖

  全勤奖

  节日福利

  双休

  提供食宿

  包住

  2026-01-02

• 人事专员

  急聘

  面议

  大专

  |

  2年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责员工招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排和录用通知 2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案 3、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理工作 4、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围 5、参与人力资源相关制度和流程的优化与完善 任职要求： 1、2年以上人力资源相关工作经验，有志趣人力资源行业发展 2、大专以上学历，人力资源管理专业背景者优先考虑 3、熟悉劳动法律法规及相关政策 4、偏外向型性格，具有良好的沟通协调能力和服务意识 5、能够熟练使用办公软件

  广东米远科技有限公司

  多元化业务集团

  |

  1-100

  

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  带薪年假

  五险

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  生日礼物

  2025-12-18

• 人事主管

  7.5-12K

  本科

  |

  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等； - 协助总经理处理日常行政事务，确保公司运营顺畅； - 制定和完善公司人力资源政策和制度，并监督执行情况； - 参与制定公司中长期发展战略，为公司决策层提供人力资源方面的建议； - 管理公司内部沟通，组织协调各类会议及活动； - 跟踪行业动态，为公司人才战略提供参考意见； - 完成上级领导交办的其他工作。 【任职要求】 - 全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先； - 至少3年以上相关工作经验，有企业人力资源管理或总经理助理经验者优先； - 具备良好的人际沟通能力，能够处理复杂的人际关系； - 熟悉国家劳动法规及企业人力资源管理相关政策； - 具备优秀的组织协调能力和团队合作精神； - 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； - 能熟练使用办公软件。

  东莞驯龙文化发展有限公司

  其他

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  1-100

  

  2025-12-23

• 人事课长

  10-15K

  本科

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  6年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  1、本科及以上学历，人力资源相关专业，英语口语良好更佳； 2、6年以上人力资源管理工作经验，3年以上带领团队(>3人）的管理经验； 3、擅长人事管理体系搭建，熟悉入转调离全流程基础人事模块，实操过千人以上EHR系统考勤管理； 4、人力数据分析能力强，数据敏感度高，过往搭建/规划过人力数据驾驶仓，洞察能力强，从数据看本质； 5、员工关系管理经验丰富，能够独立处理日常仲裁事件，日常各工厂员工关系事件辅导能力； 6、熟悉HR三支柱模型，对SSC有认知，有搭建经验者更佳； 岗位职责： 1、带领团队完成部门工作规划指定人力资源管理专项工作达成。 2、集团合规治理及人力资源管理体系构建，夯实人事业务风险防控管理； 3、员工关系处理，经验固化及HRBP赋能； 4、负责建立/优化人事业务流程与系统人事、考勤作业标准，推动人事管理业务规范、标准化执行； 5、承载E-HR系统人事、考勤运行管理权限，负责人事业务操作指导、稽核，监控、维护系统运行质量； 6、主导总部常规转正工作实施，推动转正结果运用； 7、负责人事通报文件拟定、人事相关证明出具、中心印章用印管理； 8、负责集团人力经营会议召开，人务指标数据分析，协助公司内外部审计、证监等人力数据与材料提供； 9、参与公司人力政策补贴项目申请；

  祥鑫科技股份有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-11-17

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责说明、奖惩制度及绩效考核等各项制度； 2、落实各项管理规章制度，推动企业管理工作有序开展； 3、统筹规划公司人事及行政战略； 4、实施企业绩效考核并完成数据汇总与分析； 5、组织落实企业培训计划，推进企业文化建设及形象策划，开展文体活动； 6、负责人员招聘、培训、变动管理、绩效考核、人事任免及档案管理工作； 7、制定员工薪酬方案，管理员工劳动关系； 8、记录公司重要会议并整理会议纪要，跟进会议决定事项的执行情况，落实奖惩制度； 9、负责与政府部门对接联络及相关资料填报； 10、起草办公室对内、对外函件、申请及通知等文件； 11、负责公司5S管理工作的实施与监督； 12、全面统筹人力资源及行政管理工作； 13、处理突发事件及完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、具备能独立编写及梳理合理合规的员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责、奖惩制度及绩效考核等各项制度 2、工作认真负责，具备独立思考能力及解决问题的能力； 3、文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织协调能力和语言表达能力，团队意识强； 4、熟练使用Office办公软件及ERP人事版块； 5、具备企业管理、行政管理、人力资源管理及法律法规等相关专业知识； 6、要有五年以上人力资源及行政管理工作经验。 7、面试带简历及上家薪资证明，后续方便背景调查

  东莞市耀联塑胶五金有限公司

  其他

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  1-100

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  节日福利

  交通便利

  五险

  2025-10-08

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.主导公司人力资源部各项工作的开展，对人力资源部工作成果负责； 2.负责建立完善公司人力资源各模块制度及体系，并主导落地实施； 3.根据公司发展规划，制定招聘计划，开发招聘渠道，及时完成招聘需求； 4.维护员工关系，解决员工劳动纠纷或员工矛盾； 5.负责办理员工保险，建立、整理员工个人档案； 6.协助推动企业文化的建设与落地执行，组织策划员工活动，提高团队凝聚力； 7.负责建立畅通的沟通渠道，主动沟通听取员工合理化建议，持续关注员工的动态，关心关怀员工的成长，了解并解决员工的需求，及时将员工成长过程中发现的问题反馈至总经办，并提出合理化建议； 8.负责公司各项工作的上传下达等，推进人力资源战略在业务部门的有效实施； 9.负责协助公司建设、运营等相关工作，做好办公区域管理、接待、会议安排等，不断优化和完善运营工作流程，配合执行分公司所在地运营相关工作的落地； 10.完成公司及上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，热爱中国传统文化，文笔优秀； 2.人力资源管理、行政管理、汉语言文学、文化产业管理等相关专业优先 3.三年以上相关工作经验，其中包含一年以上招聘实战经验； 4.具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识； 5.工作细致认真，原则性强，能够独立完成人力资源各模块工作； 6.具有良好的执行力及职业素养，有过300人以上规模公司HR经理从业经验者优先； 7.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

  东莞市恒迅微型电机有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  加班补助

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2022-03-26

• DL招聘主管

  15-20K

  本科

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、招聘需求管理与规划：根据公司生产计划和人员流动情况，制定月度、季度及年度普工招聘计划和预算。 二、招聘渠道拓展与维护：负责拓展和维护多元化的普工招聘渠道，确保招聘效率和成本控制。 三、招聘全流程管理与执行：带领并指导招聘团队完成普工的全流程招聘工作，快速响应紧急招聘需求 四、团队管理与建设：负责普工招聘团队的日常管理，提升团队成员的技能和能力 五、招聘流程优化与制度建设：负责普工招聘流程的梳理、优化与标准化，提高招聘效率和质量。 六、数据统计与分析汇报：普工招聘数据的日常统计、分析与汇报 任职资格要求： 1、全日制本科及以上 2、3年以上制造业、服务业或大型劳动密集型企业普工/一线操作人员招聘经验，其中至少1年以上团队管理经验。 3、熟悉人力资源招聘模块的各项流程和操作实务；熟练使用办公软件； 4、具备一定的数据分析能力，能从招聘数据中发现问题并提出改进建议。

  东莞华誉精密技术有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  五险一金

  餐补

  带薪年假

  绩效奖

  季度奖

  节日福利

  生日礼物

  包住

  项目奖

  2025-10-13