推荐招聘信息

• 人事行政主管 / 包吃住+五险一金

  8-11K

  大专

  |

  经验不限

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责 行政管理与统筹 1.全面负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、后勤保障(食堂、宿舍、车辆调度等)、会议组织及文件档案 管理。 2.制定并优化行政管理制度及流程，确保符合ISO质量管理体系(如适用)及行业规范要求。 生产支持与合规管理 1.协调生产部门需求，保障注塑模具车间设备维护、安全生产及物资供应的行政支持。 2.监督公司合规运营，确保符合电子烟行业法规(如《电子烟管理办法》)、 环保政策及深圳地区劳动法规。 员工管理与文化建设 1.统筹员工考勤、福利发放及劳动关系管理，处理劳动争议及突发事件。 2.组织企业文化活动，提升员工凝聚力，推动厂区安全宣导及职业健康培训。 跨部门]协作与外部对接 1.协调与生产、采购、财务等部门的沟通，优化跨部门]协作流程。 2.对接政府相关部门，完成政策申报、资质审核及安全检查等事务。 成本控制与应急管理 1.编制行政费用预算，控制办公、后勤等成本支出。 2.制定应急预案，统筹处理自然灾害、公共卫生事件等突发情况。 任职要求 教育背景与经验 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先。 2. 5年以上制造业行政管理工作经验，熟悉注塑模具或电子烟行业者优先。 专业能力 1.精通行政体系搭建及流程优化，熟悉电子烟行业法规、IS0体系及EHS管理标准。 2.具备生产现场行政支持经验，了 解设备管理、安全生产及精益生产理念。 技能与素质 1.优秀的沟通协调能力，能高效对接生产部门及政府机构。 2.熟练使用办公软件(Excel、 PPT等)，具备数据分析及预算管理能力。 3.责任心强，具备突发事件处理经验及抗压能力。其他要求 4.熟悉深圳地区政策及劳动法规，持有相关管理类证书(如人力 资源管理师)优先。 5.普通话流利，粤语熟练者优先。 福利待遇： 1.工作时间: 早8到晚8，每天9.5H，26天制； 2.休假制度: 享有法定假、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等； 3.伙食福利: 提供免费工作餐，公司食堂有丰盛可口的中餐和晚餐； 4.住宿福利: 提供免费宿舍(独立阳台、独立洗手间、独立空调及热水器)； 5.社会保险: 购买社保五险及住房供积金； 6.薪酬制度: 转正加薪，年度调薪，年终奖金； 7.培训福利: 行业资深专家“传帮带”，另有通用技能培训，如管理知识、执行力、沟通技巧等； 8.成长晋升: 岗位相关专业技能培训，能力提升晋升。

  九河精微塑胶工业（深圳）有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  加班补助

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-06-08

• 执行总经理

  15-20K

  本科

  |

  10年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针

  化善智能装备（东莞）有限公司

  仪器仪表

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  双休

  带薪年假

  朝9晚5

  全勤奖

  高提成

  年终奖

  五险一金

  免费旅游

  2018-12-11

• 人力资源经理

  急聘

  8-12K

  本科

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司计划与发展，负责公司人事行政，培养、发展人才方面的工作。 要求： 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业，本科学历，30-46岁。 2.5年以上本职管理、人才发展工作经验。 以后发展方向：经理助理，此分公司经理，项目经理 3.26天，基本待遇+奖金；基本待遇按管理经验定，没有固定。

  东莞市台罡科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  五险

  全勤奖

  高提成

  8小时工作制

  交通便利

  绩效奖

  环境优美

  2025-03-17

• 人力资源课长

  10-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，年龄：24岁-35岁，大专以上学历，有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验（人事、保安、食堂、电工全盘运作管理），熟练操作人力资源六大模块，具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底，懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力，持培训证者优先。

  东莞市劲丰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  季度奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  2013-12-21

• 行政人事专员

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  肇庆-鼎湖区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 考勤： 负责员工考勤统计、核对及异常处理； 2.员工关系： 办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 组织员工活动，维护良好的员工关系； 3. 行政管理： 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调； 办公用品采购及固定资产管理； 其他日常行政事务支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块； 3. 熟练使用办公软件（Excel、Word等）； 4. 责任心强，沟通能力良好，具备团队协作精神； 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇： - 五险一金、带薪年假、节日福利； -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

  广东日信高精密科技股份有限公司

  其他

  |

  500-1000

  

  五险一金

  包吃

  包住

  带薪年假

  2024-07-29

• 人事经理

  13-18K

  大专

  |

  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.建设并完善公司人力资源管理体系（包括人力规划、招聘与培训、薪酬、绩效、员工关系等），重点是薪酬与绩效的设计与推行； 2.制定并完善公司各项规章制度的相关性文件，并监督实施； 3..负责公司整体企业文化的建设； 4.公司行政工作管理及规划（车辆、宿舍、固定资产管理、员工关系管理、政府协会外联关系管理等）； 5.协助总经理和各部门做好相关其他工作。 任职要求： 1.对人力资源六大模块具有丰富的实践经验，尤其要求精通绩效（KPI)及薪酬体系的制定及推行； 2..熟悉中国劳动法及其他相关法律法规，并能及时处理各种劳资纠纷或管理过程中的各种人力资源问题； 3.精通KPI、ERP、熟悉ISO9001； 4.有与相关政府部门、工业园区做好相关检查、培训、会议工作经验； 5.有外资企业行政及人事管理工作经验五年以上者优先考虑。 6.住博罗县龙溪优先。

  惠州市普天镀实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  弹性工作时间

  团队活动丰富

  2018-12-18

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 劳动合规管理：深入掌握并严格执行国家及地方劳动法律法规，负责公司劳动用工全流程的合规把控，包括劳动合同的起草、签订、续签、变更、解除及终止等工作，规避用工法律风险。 2. 制度体系建设：主导或牵头编写、修订公司各项人事行政管理制度，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系、考勤管理、培训发展等领域，确保制度内容合法合规、逻辑清晰、可落地执行；负责制度的宣贯推广，监督制度的有效实施，并根据公司发展及政策变化及时优化调整。 3. 劳资纠纷处理：作为公司劳资纠纷处理的核心负责人，接收并妥善处理员工的劳动争议、投诉及诉求，主动与员工沟通协商，积极寻求合理解决方案；当发生劳动仲裁或诉讼案件时，牵头准备相关材料，配合律师开展应对工作，最大限度维护公司合法权益；事后总结纠纷案例，形成改进措施，防范同类问题再次发生。 4. 员工关系维护：搭建良好的员工关系沟通机制，组织开展员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度；负责员工入职、转正、调岗、离职等全周期员工关系管理，规范相关流程并做好档案留存；定期开展员工满意度调研，分析调研结果并提出针对性改进建议。 5. 人事团队管理：带领人事专员开展日常人事工作，合理分配工作任务，监督工作进度与质量；负责团队成员的专业培训、能力提升及绩效考核，打造高效协作的人事团队。 6. 其他人事相关工作：协助公司管理层制定人力资源战略规划，支撑公司业务发展；完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识背景； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理实务操作； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队管理经验； 4、能够独立处理人力资源日常事务及突发问题；

  惠州市庆和塑胶电子有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  餐补

  五险

  带薪年假

  免费培训

  工作环境优美

  生日礼物

  节日福利

  包吃

  2025-12-22

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  一、学历与经验 1.  大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，具备扎实的人力资源理论基础； 2.  拥有5年及以上人力资源相关工作经验，至少2年主管级带队管理或全面负责人事行政模块的经验。 二、专业技能 1.  制定年度招聘计划，熟练驾驭招聘全流程，包括招聘渠道拓展与优化、精准简历筛选、高效面试邀约、人员初试、入职跟进及试用期管理，能快速响应业务部门需求，有效解决岗位缺口问题； 2.  精通社保缴纳、考勤核算等基础人事事务，深入了解《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关劳动法规，可独立处理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订/续签等手续办理。能初步协调化解劳动纠纷。确保公司政策符合劳动法规，规避用工风险。 3.  具备基础的绩效体系搭建或落地能力，熟悉KPI等考核工具的制定逻辑，能协助推进考核流程落地、结果汇总与反馈； 4.  沟通协调能力突出，善于对接村委会、环保局等政府单位，具备强烈的同理心和耐心，能妥善处理各类人际沟通场景； 5.  抗压能力强，可从容应对突发员工问题、紧急招聘需求等高压场景，逻辑思维清晰，做事严谨细致，注重工作细节与数据准确性； 6.  具备制度执行与优化能力，能严格落实公司人力资源相关规章制度，同时结合业务发展需求，提出合理的制度优化建议； 7.  配合客户及体系审核工作，能按要求准备人事行政审核资料、对接审核流程，确保应审工作高效推进； 8.  组织培训需求调研，制定年度培训计划并推动实施，协助部门开展员工职业发展规划，提升团队能力。管理培训效果与档案记录。 9. 统筹安排公司级会议与后勤保障，策划并组织员工文化活动（如团建、年会、节日福利等），推动企业文化建设。 10. 负责公司5S日常维护与管理，营造安全、整洁、高效办公环境。

  东莞市茗铸五金塑胶有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  餐补

  包住

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  年终奖

  绩效奖

  话费补助

  加班补助

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  免费旅游

  免费体检

  团队活动丰富

  2025-12-02

• 人事行政主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  1、人力资源/行政管理/企业管理等相关专业，3年以上同岗位工作经验； 2、熟悉HR六大模块，擅长招聘录用、员工关系管理； 3、精通欧美客户及第三方验厂应对，完善公司验厂系统资料； 4、公司员工福利开发、社会保险、劳动年检的办理等。

  东莞市嘉明金属制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  节日福利

  年终奖

  工作环境优美

  带薪年假

  包吃

  包住

  免费旅游

  五险一金

  2021-04-07

• 综合文员

  6-7K

  高中

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  经验不限

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  1.年龄不限，高中以上 2.有2年以上工厂人事文员岗位经验，熟悉人员招聘与筛选，熟悉各类招聘平台，有人事、跟单、财务等工作经历优先考虑 3.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好 4.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练

  广东陈辉球米粉设备有限公司

  专用机械设备

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  1-100

  

  包吃

  交通便利

  2025-11-06