推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  招聘背景：新厂人员招聘 岗位职责： 1、负责人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等模块； 2、制定并执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略目标； 3、协调员工关系，处理员工咨询和投诉，维护良好的工作氛围； 4、组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力； 5、管理人事档案和相关文档，确保数据准确性和保密性； 6、参与薪酬福利方案的制定和调整，优化员工激励体系； 任职要求： 1、经验不限，有人力资源管理相关实践经验者优先； 2、学历不限，具备人力资源管理或相关领域知识； 3、良好的沟通协调能力和问题解决能力； 4、熟悉劳动法规和人力资源相关政策； 5、能够独立处理多任务，具备团队合作精神；

  佛山市南方智通人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  带薪年假

  工作环境优美

  2026-01-27

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  一、岗位定位： 统筹公司人事行政工作，协助总经理落实各项管理事务，推动人力资源体系有效运行，保障组织高效运转。 二、岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司年度营运目标，确定人员需求并执行招聘计划，组织实施招聘活动，做好人才储备与供给。 2. 培训与发展：负责年度培训计划的制定、组织落实与效果评估，推动员工能力持续提升。 3. 员工关系与企业文化：负责企业文化建设与落地，组织策划员工活动，营造积极向上的组织氛围。 4. 制度与体系管理：协助上级完善公司人力资源管理制度，统筹六大模块工作，并监督各项制度有效执行。 5. 行政管理：负责会议组织跟进、外联接待等行政事务，配合完成行政管理及专项工作。 6. 团队管理与支持：监控团队成员工作表现，实施绩效考核；协助总经理处理其他公司事务。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40周岁； 2、三年以上行政人事主管工作经验，熟悉招聘、培训模块，持有C1驾照者优先； 3、具备较好的文字功底与写作能力，熟悉国家劳动法律法规； 4、乐观开朗，具备较强的亲和力、沟通协调能力、高效执行力、良好的管理能力及组织策划能力； 5、最迟报到时间为一周以内。

  东莞市瑞康五金有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  免费旅游

  节日福利

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  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  带薪年假

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  2021-03-05

• 人力资源专员/主管

  5-10K

  中专

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  1年

  |

  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 负责全流程招聘及入转调离手续办理。 2. 负责考勤、薪酬核算及五险一金事务。 3. 组织入职培训，协助企业文化与年度培训活动。 4. 维护HR系统数据，解答人事咨询，协助处理员工关系。 5. 对接豪丰及政府资料撰写与报送。 6. 管理宿舍、食堂及危废/固废台账。 7. 办公用品月度盘点与申购。 8. 完成上级交办的其他HR相关工作。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理等相关专业专科及以上学历。 2. 1年以上HR经验，熟悉招聘、员工关系者优先。 3. 了解劳动法律法规及相关政策。 4. 沟通表达能力强，服务意识好，有亲和力。 5. 工作严谨细致，责任心强，能高效处理多任务。 6. 熟练使用Office，有HR系统操作经验者优先。

  东莞市川富电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

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  免费旅游

  节日福利

  免费体检

  包吃住

  社保

  房补

  2026-01-26

• 人力资源经理（佛山三水）

  15-20K·13薪

  本科

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  6年

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  佛山-三水区

  

  立即应聘

  1.人力资源战略规划 根据企业战略发展需求，制定适配的人力资源发展策略，保障人力资源管理体系与企业经营目标的高度协同。 2.招聘管理 建立完善的招聘管理制度与流程，统筹推进人才库建设工作。主导核心岗位的简历筛选、面试评估及素质测评，确保人才引进质量符合公司发展需求。 3.人力资源规划管理 开展组织诊断与人才需求分析，制定科学的招聘计划、人员调配方案及人才储备计划，持续化人才结构。 4.薪酬绩效管理 构建公平合理的薪酬福利体系，组织实施薪资核算、调薪管理及激励政策制定。建立绩效考核评价机制，提升组织效能。 5.员工关系管理 完善人力资源制度与工作流程，防范用工风险。统筹处理员工矛盾调解、工伤事故处理等事务，维护和谐劳动关系。 6. 团队建设管理 优化部门职能架构，合理分配工作任务。制定部门绩效考核方案，开展员工职业发展规划辅导，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.教育背景： 人力资源管理/工商管理类专业大专及以上学历 2.工作经验： 5年以上人力资源全模块实战经验 3.核心能力： 熟悉招聘、薪酬绩效、员工关系等模块操作流程 4.加分项： 持有人力资源管理师职业资格证书 具备饮料行业人力资源管理经验者优先。

  佛山市智聘人力资源外包服务有限公司

  外包服务

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  1-100

  

  五险一金

  餐补

  8小时工作制

  试用期全薪

  高提成

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  免费培训

  2026-03-06

• 人事行政主管

  10-15K

  大专

  |

  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  工作要求 1.人事管理方面 •负责公司人才梯队管理和建设，搭建可持续的人才储备机制。 •负责公司人员的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等，确保及时为公司吸纳合适的人才。 •做好员工的入职、离职、转正、调动等手续的办理，同时建立和完善员工档案，保证员工信息的准确与完整。 •协助制定和完善公司的薪酬福利体系，按时进行薪酬核算与发放，处理员工关于薪酬福利的咨询与问题。 •组织开展员工培训工作，根据公司发展需求和员工实际情况，制定培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。 •负责员工关系的维护，处理员工之间的矛盾与纠纷，开展员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。 2.行政管理方面 •负责公司行政管理制度的制定与执行，规范行政工作流程，提高行政工作效率。 •统筹公司的办公物资采购、发放与管理，确保办公物资的充足与合理使用，控制采购成本。 •负责公司固定资产的管理，包括登记、盘点、维护等，保障固定资产的安全与完好。 •协调公司的会议安排、活动组织等工作，做好会议记录和活动总结。 •负责公司的后勤保障工作，如办公环境维护、车辆管理、安全保卫等，为员工提供良好的工作环境。 3.其他工作 •协助公司管理层处理各类行政事务，完成上级交办的其他相关工作。 •做好人事行政相关数据的统计与分析，为公司决策提供数据支持。 任职资格 1.35岁以内；本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验：3年以上人事行政主管管理经验，且具有300人以上工厂同等管理经验。 3.专业知识：熟悉人力资源管理六大模块和行政管理工作流程，了解国家及地方劳动法律法规。 4.技能要求：具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队领导能力；熟练使用办公软件。 5.个人素质：品行端正，责任心强，工作认真细致，具有较强的抗压能力和保密意识。

  东莞市泰杉科技工业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  绩效奖

  8小时工作制

  全勤奖

  五险

  加班补助

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  餐补

  包住

  包吃

  带薪年假

  2025-12-27

• 行政人事主管

  8-11K

  大专

  |

  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹规划公司人力资源及行政管理，参与公司经营战略规划，制定人力资源战略并指导落地 2、建立完善行政管理体系，设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定人力资源管理制度 3、向公司高层提供发展战略和组织建设建议，致力于提高公司综合管理水平 4、组织制定公司发展规划，监督执行计划的实施 5、塑造和维护企业文化，为管理者进行职业生涯规划设计 6、负责公司整体培训，组织实施年度人力资源培训计划，处理重大人力资源问题 任职要求： 1、人力资源管理或行政管理相关专业专科学历 2、具备现代人力资源管理扎实理论基础，精通人力资源各模块实践管理 3、具备良好的计划、组织、统筹和协调能力，文字功底深厚 4、熟悉劳动法律法规及地方政策，能独立处理突发事件及劳动争议 5、在战略规划、人才引进、薪酬福利设计等方面具有丰富实践经验

  东莞市榕品电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

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  五险

  节日福利

  免费培训

  年终奖

  工作环境优美

  2026-03-01

• 人力资源经理/主管

  8-10K

  大专

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  经验不限

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  肇庆-封开县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹招聘与配置，优化招聘流程，确保人才供给； 2、管理员工关系，处理劳动争议，维护和谐工作环境； 3、设计与实施培训计划，提升员工技能和团队绩效； 4、推动绩效管理，制定考核标准并跟进执行； 5、完善人力资源政策与流程，确保符合法律法规； 6、协调跨部门合作，支持业务发展需求； 任职要求： 1、全日制大专以上学历，有5年以上人资工作经验； 2、能独立主导公司的招聘、绩效、培训管理等工作； 3、熟悉生产制造行业特点，能适应快节奏环境； 4、具备良好的组织协调能力和团队管理技能； 5、具备数据分析能力，支持决策优化； 6、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力。 7、具备良好的团队管理能力和解决问题的能力。 其他： 1、工作地点：肇庆市封开县平凤镇粤桂合作特别试验区23栋。 2、一经录用，要求能立即到岗。

  广东新佳盟电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  带薪年假

  包住

  节日福利

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  免费培训

  股票期权

  2026-03-05

• 高级人事专员

  5.5-7K

  大专

  |

  3年

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  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、协助完善公司培训体系，组织并实施员工培训活动； 3、参与绩效管理体系的优化，推动绩效考核工作的落实； 4、处理员工入职、离职、调动等人事手续，确保流程规范； 5、维护员工档案，确保信息准确性和完整性； 6、协助上级完成人力资源相关报表及数据分析； 7、解答员工关于人事政策、制度等方面的疑问； 8、参与企业文化建设，提升员工满意度和归属感； 9、支持其他部门的人力资源需求，提供专业建议； 10、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验不限，有制造业人事工作经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 6、工作细致认真，责任心强； 7、具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 8、具有较强的学习能力和问题解决能力； 9、对人力资源六大模块有一定了解； 10、认同企业文化，愿意与公司共同发展；

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  2025-07-29