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推荐招聘信息

  • 8.5-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、有人事管理经验. 2、对5S管理,与推行和主导经验 3、对ISO文件执行有一定的管理经验 4:必需有模具公司的相关经验

    东莞市理邦精密模具有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险

    工作环境优美

    交通便利

    团队活动丰富

    生日礼物

    2023-05-23

  • 8-14K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-松山湖

    立即应聘

    【工作内容】 1、负责绩效管理流程的优化与执行,推动绩效管理体系的搭建与完善; 2、参与组织架构设计与优化,提升组织效率与管理水平; 3、协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源六大模块相关工作; 4、支持公司战略目标的实现,提供人力资源方面的专业建议与解决方案; 5、与其他部门密切协作,确保人力资源政策有效落地。 【任职要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业背景; 2、五年以上大型制造业(500-1000人规模)人力资源工作经验,熟悉绩效管理及组织管理; 3、具备较强的责任心、抗压能力与团队协作精神; 4、沟通表达能力强,能独立开展工作并推动项目落地; 5、热爱人力资源工作,具备上进心和持续学习的能力。

    东莞市华研新材料科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    五险一金

    包吃包住

    全勤奖

    节日福利

    工作环境优美

    生日礼物

    双休

    免费体检

    团队活动丰富

    项目奖

    年终奖

    2025-10-11

  • 8-12K

    高中

    |

    经验不限

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 2.完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需要人员的及时到位; 3.制定培训,绩效,员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4.安排行政日常相关工作,监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5.适应公司快速发展的要求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求: 1.25-40岁,大专以上学历; 2.3年以上人事行政主管工作经验,熟悉掌控人力资源业务流程; 3.针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4.能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5.有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6.语言表达,人际交往,应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7.有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8.工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求;

    东莞市成良智能科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    餐补

    交通补助

    加班补助

    试用期全薪

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    2020-12-12

  • 9-12K

    大专

    |

    5年

    |

    赣州-信丰县

    立即应聘

    任职资格 1、30-38岁,大专以上学历,3年以上招聘统筹管理工作经历; 2、了解招聘体系搭建优化,有中高端技术岗位招聘经验;有校园招聘开拓经验; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强。 岗位职责 1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务; 2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪; 3、开拓、建设和维护关系,推动招聘的各项工作实施; 4、实施与组织校园招聘;负责招聘团队的建设和人员培养; 5、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才; 6、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备; 7、负责其他职员转正、续签劳动合同、部门绩效、劳资关系跟进管理工作; 8、完成领导安排的其他工作。

    广东铭利达科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包住

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    交通便利

    项目奖

    季度奖

    包吃

    免费旅游

    2022-08-23

  • 5-8K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

    东莞市博普塑胶电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    包住

    包吃

    绩效奖

    五险

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    工作环境优美

    2025-07-16

  • 12-15K

    大专

    |

    5年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    人事主管 一、岗位职责 1、人才的招聘以及人才的储备和培养; 2、薪酬体系的设计和更合理的方案完善; 3、绩效考核的设计以及完善和执行; 4、员工关系及福利建设; 5、培训制度的落实与执行; 6、考勤体系的完善和执行; 7、行政后勤管理制度的完善和执行; 8、企业文化的建设和宣传。 二、任职要求 1、38-45岁,大专及以上学历,企业管理类、人力资源类、行政管理类专业优先; 2、5年以上行政、人力资源管理岗位工作经验,熟悉招聘、劳动关系、绩效管理及劳动法规,工业行业优先; 3、具有一定的行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理、劳务法律等知识,对现代企业人事、行政管理模式,有系统的了解和实践经验积累; 4、具有很好的文案能力、沟通能力、协调能力、组织能力、计算机操作熟练; 5、具有实际驾龄,具有人力资源师等级证书,接受过组织系统培训、高级管理课程培训优先; 6、性格要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

    8小时工作制

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    工作环境优美

    节日福利

    免费旅游

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    团队活动丰富

    包吃

    包住

    交通便利

    2025-06-21

  • 7-10K

    大专

    |

    5年

    |

    广州-番禺区

    立即应聘

    任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,25-35岁; 2、2年以上独立招聘工作经验; 3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力; 4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 5、积极正能量,有责任心,吃苦耐劳,能承受工作压力; 6、熟悉各种招聘渠道,掌握一定的社会招聘资源。

    广东派沃新能源科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    500-1000

    包住

    8小时工作制

    五险一金

    免费培训

    工作环境优美

    全勤奖

    节日福利

    养老保险

    2024-09-25

  • 10-12K

    本科

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    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定人力配置方案; 2、建立健全招聘体系,组织招聘实施,确保人员及时到岗; 3、制定并优化绩效考核制度,推动绩效管理落地执行; 4、统筹薪酬福利管理,确保薪酬体系的公平性与竞争力; 5、主导员工培训与发展计划,提升团队专业能力与综合素质; 6、完善员工关系管理机制,处理劳动关系相关事务,防范用工风险; 7、推动企业文化建设,增强员工凝聚力与归属感; 任职要求: 1、 本科学历; 2、3-5年人力资源经理管理经验; 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块基本运作流程; 4、具备良好的沟通协调能力、组织能力及问题解决能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的抗压能力和服务意识; 6、能熟练使用办公软件进行数据处理和文档编制; 7、具备较强的学习能力,愿意持续提升专业水平;

    东莞泽能五金电子有限公司

    生产/制造/加工

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    100-200

    加班补助

    年度调薪

    带薪年假

    工作环境优美

    节日福利

    五险

    生日礼物

    全勤奖

    2025-09-30

  • 10-13K

    本科

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    5年

    |

    深圳-龙华区

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责公司的安全管理工作。 2、根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 3、根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 4、根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 5、根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 6、负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 7、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 8、负责员工档案管理,处理员工劳动关系。 9、负责编制岗位说明书,制定绩效考核方式。 10、负责组织员工培训等. 11、完成公司交付的其他任务。 任职要求: 1、统招大专及以上学历; 2、 5年以上制造业人力资源管理工作经验,2年人事全盘经验,有生产型人事管理优先,有安全生产管理经验; 3、性格活泼开朗,认同公司企业文化; 4、有责任心和上进心,能独立完成交代的工作。

    深圳博欧建材有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    包住

    节日福利

    全勤奖

    免费培训

    五险

    五险一金

    8小时工作制

    工作环境优美

    2024-12-20

  • 6-8K

    大专

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    4年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    职位详情 上班时间: 8:00-12:00 13:30-17:30 ,提供工作餐; 岗位职责: 1. 结合公司实际情况,制定人事行政和各部门管理规章制度; 2. 负责公司人员招聘工作、薪酬绩效管理、人员异动管理、内勤及员工培训等工作; 3. 组织和推动公司文化建设; 4. 负责各部门之间的人员协调,与员工进行积极沟通,促进人员的优化配置; 5. 负责公司社保,ISO等相关申报,年检工作; 6. 负责对外衔接工作,例如政府协办,消防年检协办等; 7. 完成上级交代的其他工作任务。 8.精通人力资源六大板块。 岗位要求: 1、爱岗敬业,工作认真,团结合作。 2、沟通能力强,协调能力强,领导能力强。 3、熟练使用办公室软件。 4、有人事主管工作经验,熟悉劳动法。

    包吃

    包住

    五险

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    2025-10-22

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