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  • 15-20K

    本科

    |

    经验不限

    |

    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司绩效管理体系的设计、实施与优化 2.制定年度绩效考核方案,包括KPI设定、考核流程设计 3.指导各部门开展绩效管理工作,监控绩效考核过程 4.分析绩效数据,为人才决策提供数据支持 5.处理绩效申诉,组织绩效面谈与反馈工作 6.将绩效结果应用于薪酬激励、员工发展等环节 7.开展绩效管理培训,推广绩效管理理念和方法 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理相关专业 2.5年以上绩效管理经验,3年以上团队管理经验 3.精通绩效管理工具和方法(BSC、KPI、OKR等) 4.熟悉劳动法律法规和绩效管理相关政策 5.优秀的数据分析能力和系统思维能力强 6.良好的沟通协调能力和跨部门推动能力

    深圳市福日中诺电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    话费补助

    房补

    餐补

    五险一金

    工作环境优美

    交通便利

    免费培训

    包住

    加班补助

    免费班车

    2025-09-16

  • 人事经理

    急聘

    9-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定并实施人力资源发展规划 2、负责公司整体的人力资源管理工作,包括招聘、培训、薪酬、绩效等模块 3、建立和完善公司各项人力资源制度和流程,提升管理效率 4、处理员工关系,协调解决人事相关问题,营造良好的工作氛围 5、主导各类验厂工作,确保符合客户要求和行业标准 6、协助高层管理者制定公司发展战略,提供人力资源支持 任职要求: 1、中专学历,30至45岁 2、具备5年人力资源主管工作经验 3、熟悉电子/半导体/集成电路行业的人力资源管理特点 4、具有丰富的验厂实操经验,能够独立应对各类审核 5、精通劳动法及相关法律法规,能妥善处理劳动关系事务 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 7、工作认真负责,具有较强的抗压能力 8、具备良好的职业道德和保密意识 9、能接受常驻/出差优先

    东莞益鑫电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    2016-05-17

  • 8-10K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    招聘 薪资8000-10000万,年龄:25-40岁,大专及以上学历,男女不限。 岗位要求: 1、有8年以上的人事行政工作经验,有2年以上主管岗位经验,熟悉人力资源的6大模块,尤其熟悉招聘、绩效考核、薪酬体系等工作,并在工作中能熟练运用。 2、对公司人事行政工作熟悉,能营造良好的工作环境氛围,塑造良好的公司企业文化。 3、熟悉劳动法并对政府部门和客户验厂审厂有丰富经验,跨部门沟通交流和人际关系能力强。 4、熟练使用办公软件和 PPT制作。做事认真负责、责任心强、做事有耐心、有抗压能力。

    东莞市深科模具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    年终奖

    加班补助

    团队活动丰富

    项目奖

    工作环境优美

    交通便利

    全勤奖

    2025-07-18

  • 10-20K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    工厂HR实战家(HR Business Partner) 【岗位亮点】 业务前线,价值驱动:深入生产一线,将人力资源策略转化为实实在在的业绩提升,直接推动人效增长与关键技术人才引进。 数据说话,结果导向:通过人效分析、生产数据与业务指标,精准定位问题并推动闭环解决,用结果证明你的价值。 懂业务才懂HR:我们特别欢迎有生产或技术背景的HR,懂机器、懂流程、懂工人,才能真正赋能业务。 复合发展,未来领袖:这不仅是一份HR工作,更是通向生产运营管理者的桥梁。在这里,你是"自己人",更是"未来核心"。 一、岗位职责(核心战场) 1.打赢"人效攻坚战" •深入车间、品控、仓储现场,与一线管理者共同分析工时、排班与流程瓶颈,推动可量化的人效提升举措。 •将集团人效目标拆解为具体行动,通过数据追踪效果,持续优化落地动作。 2.打赢"人才抢夺战" •主动挖掘并建立关键人才渠道(如模具工程师、PE工程师、质量工程师),精准匹配岗位需求。 •深入理解业务痛点与技术人才需求,为候选人提供务实解决方案,提升招聘成功率。 3.组织赋能与人才发展 •搭建生产岗位胜任力模型,优化新员工上岗SOP,提升员工适应速度与留存率。 •通过培训、激励等方式赋能班组长与一线管理者,提升团队战斗力。 4.人力资源与业务联动 •结合生产报表与HR数据(离职率、工时、培训效果等),发现系统问题并推动改进。 •将HR动作直接关联至产量、质量、成本等业务结果。 二、任职要求(精准画像) 经验背景 •3年以上大型制造工厂HR经验,对现场管理、生产流程变革优化熟悉者优先;具备业务敏感度和成本/人效意识,能够从业务战略出发思考人力资源工作 •有工厂生产管理、工程技术背景转HR的人才优先 •具备从0到1技术岗位招聘实战经验,能独立完成技术人才引进 思维模式 •数据驱动,解决方案导向,善于从生产数据中发现问题根因 •面对问题主动出击,能够研究竞争对手、潜入技术论坛寻找解决方案 •拒绝思维僵化,反对"流程至上",具备创新思考和灵活性 工作风格 •能够将40%以上的时间投入车间、仓库和品控现场 •善于与老师傅聊技术,与新员工谈发展,真正融入业务团队 •注重交付可落地的方案,如新员工上岗SOP、关键岗位胜任力模型等 关键能力 •招聘能力:不仅是简历筛选,更要能精准判断技术能力,用工厂发展前景吸引人才 •人效提升能力:能看懂生产报表,结合HR数据发现组织问题并推动改进 •业务理解能力:能够将HR动作与工厂的产量、质量、成本等业务指标直接挂钩 三、成长与发展 •价值重估:你不是成本中心,而是价值创造者——成果直接体现为产量、质量、关键人才到位率。 •发展路径:不仅是HR专家,更是生产运营管理者的后备人选——懂业务、懂人、懂管理的复合型领袖。 •独特优势:在实体制造业核心领域(工厂)深耕的经验,是纯办公室HR无法比拟的职业资本。 四、一句话召唤 我们需要的是能读懂机器轰鸣声、能与技工师傅交心、能用自己的专业为工厂战斗力负责的HR,一个真正的"自己人"。 如果你渴望用人力资源专业真正赋能业务,愿意扎根一线、创造可见价值——请加入我们,共同打赢每一场"人效与人才"的攻坚战。

    东莞摩动核动漫模型玩具有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    工作环境优美

    五险

    包吃

    包住

    带薪年假

    生日礼物

    节日福利

    2025-09-29

  • 12-13K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-厚街镇

    立即应聘

    任职要求: 1、3年以上薪资管理工作经验; 2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程; 3、具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力,良好的团队合作意识。 岗位职责: 1、组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析; 2、根据公司发展及外部薪酬福利状况,及时对销售人员的薪酬福利体系进行修改和完善; 3、依据当前的薪酬管理制度、实施细则、对销信售人员的绩效表现,负责审定各办事处的的薪资和奖金发放情况 4、根据绩效考核统计结果、核实绩效实际达情况,按照管理细则提出整改建议及岗位变动以及职位的升迁; 5、完善和提升销售团队的薪酬激励体系,为薪酬决策提供强有力的数据支持。

    东莞市永益食品有限公司

    食品/饮料

    |

    1000-2000

    包住

    五险一金

    带薪年假

    年终奖

    免费培训

    免费体检

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    餐补

    2025-07-04

  • 18-20K

    高中

    |

    10年以上

    |

    佛山-高明区

    立即应聘

    有ISO9001u002614001证书,对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验,有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元/月+五险一金》,带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注: 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知,意味着您不符合我司的用人标准,本公司不另行通知。

    佛山市理想卫浴有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    全勤奖

    年终奖

    8小时工作制

    免费旅游

    2019-11-20

  • 8-12K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责工厂人力资源科全盘日常事务管理,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块,确保体系公司发展需要; 2.负责搭建并优化公司人力资源体系, 3.主导核心岗位招聘,制定招聘策略,把控招聘全流程,提升招聘效率与人才匹配度; 4.统筹员工培训体系建设,组织新员工入职培训及在职员工能力提升培训,并跟踪培训效果; 5.完善绩效考核机制,推动绩效落地实施,协调绩效反馈与改进,助力员工与公司共同成长; 6.处理员工关系核心问题,包括劳动纠纷预防与应对、员工沟通机制搭建,维护和谐稳定的职场环境。 任职要求: 1. 大专或以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业; 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、社保法以及相关法律法规; 3. 五年以上人力资源相关工作经验,精通招聘及培训模块,熟悉电子制造业招聘人脉渠道; 4. 有电子制造工厂中高层技术岗、管理岗挖猎经验,熟悉行业人才分布情况; 5. 有人才分析和人才盘点实操经验; 6. 具有良好的团队合作意识及沟通表达能力,有上进心,抗压能力强。

    东莞市七曜电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包住

    节日福利

    免费培训

    工作环境优美

    五险一金

    法定节假日

    年终奖

    餐补

    全勤奖

    2025-10-27

  • 7-9K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    1.负责所有人员的入职,离职办理,劳动合同的签订。 2.负责所有员工的考勤人员增加减少。考勤表的导出以及电子考勤,考勤流程等。 3.负责所有招聘工作。 4.负责所有人员的社保购买时间的计算,增加和减少社保人员的名单等数据提供。 5.做好社保在册表及人员增减表。 6.员工工伤事宜的申报资料及处理。 7.基建维修等事宜。 8.社保局提交资料及公章盖章等外出处理事宜。 9.各项报销单据审核事宜 10.工资核算、及相关报表制作。 11.外部对接安全办 12.产内部安全监督、整改。 13.职业健康定期检查。 14.监督环保设备定期清理、设备运行情况

    建诚恒瑞(东莞市)电子有限公司

    电子设备制造

    |

    500-1000

    包住

    交通便利

    工作环境优美

    五险

    全勤奖

    绩效奖

    免费培训

    餐补

    节日福利

    包吃

    房补

    2025-07-19

  • 14-16K·13薪

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.人力资源整体规划:负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施。 2.管理制度拟定与推行:负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施。 3.高端岗位招聘:负责高端岗位的招聘工作。 4.绩效考核管理:组织办理员工绩效考核工作,并负责审查各项考核、培训结果。 5.人力资源成本控制:参与制订公司年度人力成本的预算工作。 6.人力资源管理体系完善:建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)。 7.企业文化建设:大力推进公司企业文化建设,营造良好的企业文化氛围。 任职要求: 1.大专或以上学历,有5年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上同等岗位经历; 2.熟练招聘和选拔技巧,能运用面试技巧和行为面试法等方法来评估候选人的能力和潜力,具备培训和绩效管理方面的专业知识; 3.熟悉劳动法和相关法规,并能将其应用于实际工作中; 4.熟练使用办公自动化软件和人力资源管理系统; 5.具备良好的沟通协调能力; 6.能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力。 上班地点:东莞/惠州

    东莞市一宝金属科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    100-200

    养老保险

    年终奖

    免费培训

    交通便利

    包吃

    包住

    2025-08-04

  • 7.5-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    1.工厂人事行政主管5年以上工作经验,熟人力资源六大模块; 2.对企业经营管理有较好的理论基础和实践; 3.熟行政各管理项目工作,决策及执行力强; 4.有团队组建力,发动力,人格魅力。

    东莞市建益翔电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    话费补助

    绩效奖

    双休

    年终奖

    2017-06-19

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