推荐招聘信息

• 人力资源经理/主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  咸宁-通城县

  

  立即应聘

  1.不限性别，具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力，系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识，并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规；具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验，能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地； 2.责任心强、敬业奉献，具备高度的职业操守与服务意识，主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请，结合业务发展需求与组织编制规划，科学制定年度及季度人力招聘计划，并高效推进招聘全流程实施；负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估，以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行； 4.全面负责员工关系管理，包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等； 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作； 6.新员工入职培训的主导。

  瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  节日福利

  工作环境优美

  五险一金

  全勤奖

  免费旅游

  免费体检

  股票期权

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-12-26

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  经验不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1．负责与政府部门沟通协调,厂内行政、人事、总务、后勤事务处理； 2．行政文件,人事规章制度的规划,制定,完善,检查及督导各项制度的执行； 3．规划行政,人事,总务,后勤部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施； 4．依照人力需求、主导人力招募，培训及辞退； 5．主导审核培训，企业文化的建立及完善； 6．主导全厂薪资审核，员工的转正，晋级，降级及人员的年度调薪等工作； 7．编制各部门办公用品预算并控制费用及后勤管理； 8．检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况, 并采取必要的对策； 9．主导联系公司机器设备的维修及维护，及时处理好机器设备的维修工作保证生产的顺利进行； 10. 负责公司车辆调度屋租赁的总体管理； 11. 职业健康与安全及“7S”的执行,推动,维护,督导及违反“7S”管理的处罚； 12. 负责公司本部门有关行政事务的接待及来访工作； 13. 部门的报销单据审核以及内部事务（如：饭堂，宿舍，保安，司机，清洁等）的企划及日常工作管理； 14. 安全生产,消防安全,职业安全与健康的推动管理工作及全厂福利措施的实施；公司安委办的具体管理工作；： 15. 领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上人事行政管理经验； 3、熟悉招聘流程，掌握高效的招聘技巧； 4、具备良好的沟通能力和应变能力； 5、有塑胶模具行业工作经验者优先考虑；

  东莞天成精密工业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-06-02

• 人事行政经理

  9-12K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 人力资源管理、语言类专业等相关专业，本科及以上学历； 2. 五年以上相关工作经验，三年以上人力资源行政经理工作经验，有同行业经验优先； 3. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策； 4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5. 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力； 6. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、细心； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 9、擅长文案写作的优先。

  玉竹王（东莞）企业管理有限公司

  人力资源服务

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  1-100

  

  节日福利

  团队活动丰富

  免费旅游

  免费培训

  交通便利

  年终奖

  2022-04-01

• 人事行政部主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  基本要求： 1、教育背景及专业：大专及以上学历 2、年龄、工作经验及年限：35岁以内，5年以上人事行政管理经验，3年以上人事行政主管经验，熟悉人事行政及后勤管理的工作流程。 专业技能要求： 1、熟悉国家及地方的劳动法、劳动争议调解仲裁法及相关用工政策法规，能准确把握政策要点并运用于实际工作； 2、全面掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源各模块知识，并能灵活运用于企业人力资源管理实践； 3、熟练操作办公软件；具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队建设与管理能力，能够有效推动跨部门协作; 能力及素质方面要求： 1、具备高度的职业操守与严格的保密意识，始终遵守行业规范并谨慎处理敏感信息。 福利：包吃住（午餐和晚餐），水电费自行承担； 请注意：工作地址在广东省佛⼭市高明区明城镇和合⼤道7号

  东莞市建信通酒店设备科技有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  包吃

  包住

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  社保

  五险

  试用期全薪

  年终奖

  商业险

  2025-12-24

• 人事行政文员

  5-6K

  大专

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  3年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、来访接待等工作； 2、协助人事部门进行招聘、培训及员工关系管理相关工作； 3、负责办公用品的申购、登记和分发管理； 4、维护公司内部设施，确保办公环境整洁有序； 5、协助组织公司各类活动及会议，并做好记录； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、需工作经验，接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 5、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识； 6、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力； 所属行业为净化行业，欢迎有志于从事人事行政工作的人员加入我们！

  夏尔格林净化设备（东莞）有限公司

  仪器仪表

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2025-08-06

• 人资经理

  15-20K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.协助总经理制定年度人力资源管理规划和各阶段人事行政工作目标及分解并执行； 2.协助总经理处理公司内部日常管理事务及协调各部门的工作关系、协调内部资源； 3.负责本部门的内部管理工作，对下属人员进行工作指导、监督和考核，提升团队整体素质和工作效率； 4.推动公司企业文化的建设，促进和谐劳资关系； 5.全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等； 6.全面负责行政管理工作，包括维护办公秩序、环保、消防安全、安保、食堂、宿舍等； 7.为公司可持续发展搭建人才梯队，制定员工晋升等激励机制； 8.监督执行安全生产制度，制定各项安全应急预案，处理各种突发事件； 9.对外行政事务联络和接待。 任职要求： 1.本科或以上学历，人力资源或企业管理类专业优先； 2.5年以上行政人事工作经验，3年以上全盘人事行政管理经验，受过专业人力资源管理培训，持人力资源管理师证的优先； 3.熟悉劳动法规，精通员工关系管理； 4.熟悉员工招聘流程，有丰富的招聘渠道和人才寻猎方法； 5.有绩效管理推进工作经验的优先； 6.有工厂整体搬迁、新工厂布局经验的优先； 7.有大型企业或上市企业工作经验者优先。 备注：此岗位要能接受背景调查，介意者勿投！

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  年终奖

  带薪年假

  餐补

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-10-09

• 人事专员

  10-18K

  本科

  |

  应届毕业生

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、必备条件：（需全部具备，如不具备，请勿投递） 1、全日制本科及以上学历 2、PD快充企业工作三年以上人力资源工作经验 3、熟练掌握人力资源六大板块中的1个版块以上 优先选择条件（具备以下之一） 1、有过组织诊断并实施者优先 2、有过筹流程建设经验者优先 3、有过统筹组织绩效建设者优先 4、对HR三支柱中的HRBP理解深刻者优先 5、对企业运营有较深理解者经验优先 6、从PMC、研发、生产、制工、NPI岗位转岗人力资源工作经验者优先 二、工作职责 负责对各部门组织健康度（人、组织、氛围）进行诊断、提出整改方案并推动实施

  东莞市润众电子有限公司

  消费电子产品

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  500-1000

  

  五险一金

  免费旅游

  生日礼物

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  免费体检

  工作环境优美

  包吃

  包住

  2024-02-23

• 人力资源主管/经理

  8-12K

  本科

  |

  经验不限

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、岗位职责 1. 战略规划与制度建设 战略对接：基于公司战略目标制定年度人力资源规划，推动人力资源配置与业务发展协同。 体系搭建：主导组织架构优化设计，完善人力资源管理制度、流程及绩效考核机制，确保制度合规性与执行有效性。 2. 人才发展与组织建设 招聘配置：统筹全渠道招聘策略（含校招、社招、猎头合作），建立人才储备库，保障核心岗位人才供应。 梯队培养：主导人才盘点与梯队建设，设计高潜人才发展计划，推动关键岗位继任者培养。 3. 人力资源全模块管理 六大模块落地：主导招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及企业文化建设工作，制定年度计划并监督执行结果。 文化塑造：策划并推动企业文化活动（如价值观宣导、团队凝聚力项目），提升员工归属感与组织认同。 4. 行政支持与跨部门协同 行政统筹：负责公司行政事务管理（含印章审批、资产配置、对外发言稿拟定），协调资源解决跨部门事务。 数据决策：通过人力数据分析（如离职率、人效比）为管理层提供人力成本优化建议与战略决策支持。 5. 综合事务 完成上级交办的临时性任务，支持公司整体运营与发展需求。 岗位要求： 1. 基础要求 学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。 经验：10年以上人力资源管理经验，其中3年以上中大型制造企业人事行政管理经验。 2. 核心能力 战略思维：擅长将人力资源战略与公司业务目标结合，具备从0-1搭建团队的经验。 专业技能：精通现代人力资源管理方法，熟悉劳动法及地方政策法规，能独立处理劳动纠纷。 数据分析：熟练使用Excel（数据透视表、函数分析）、PPT（可视化呈现）等工具进行人力效能分析。 3. 优先条件 具备以下经验者优先： 人才盘点、梯队建设、绩效管理体系设计经验； 跨文化团队管理经验； 熟悉SAP、北森等HR系统操作。 4. 软技能 人格特质：正直诚信，责任心强，具备亲和力与抗压能力。 沟通协调：擅长跨部门资源整合，能高效推动多项目并行落地

  艾尔佳净化科技集团（广东）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  年终奖

  带薪年假

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  全勤奖

  五险

  房补

  包住

  2025-10-23

• 行政人事主管

  8-12K·13薪

  大专

  |

  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位名称：人事行政经理（侧重招聘方向） 汇报对象：公司总经理 下属人数：3人 （一）招聘管理核心工作（占比 60%）​ 招聘体系搭建与优化：根据公司发展战略和各部门人才需求，建立并持续优化完善公司招聘体系，包括招聘流程、渠道管理、人才测评标准、面试官培养体系等，提升招聘效率和质量。​ 人才需求分析与计划制定：与业务部门紧密沟通，深入了解各岗位的工作职责、任职要求及业务发展需求，精准分析人才缺口，制定年度、季度、月度招聘计划，并推动计划落地执行。​ 招聘渠道拓展与维护：负责拓展多元化的招聘渠道，如校园招聘、社会招聘、猎头合作、内部推荐、线上招聘平台（BOSS 直聘、智联招聘、猎聘等）、行业人才社群等，并对各渠道进行评估、优化和维护，确保招聘渠道的有效性和稳定性。​ 关键岗位招聘攻坚：重点负责公司中高层管理岗位、核心技术岗位、稀缺专业岗位等关键岗位的招聘工作，从简历筛选、初面评估、复试安排到 Offer 谈判与发放、候选人入职跟进等全流程把控，确保关键岗位人才及时到岗。​ 招聘数据分析与复盘：定期对招聘数据进行统计分析，如招聘完成率、到岗率、人均招聘成本、面试周期等，形成招聘复盘报告，为后续招聘工作改进提供数据支持。​ （二）人事基础与员工关系管理（占比 25%）​ 负责员工入职、转正、调动、离职等人事异动流程的规范管理，确保人事手续办理合规、高效。​ 维护员工信息档案，建立健全员工信息数据库，保证员工信息的准确性和保密性。​ 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、节日福利发放、团队建设活动等，增强员工归属感和凝聚力。​ 协助处理员工劳动争议和纠纷，防范劳动用工风险，维护公司与员工的和谐劳动关系。​ （三）行政综合管理（占比 15%）​ 统筹公司行政后勤工作，包括办公环境管理、办公用品采购与发放、固定资产管理、车辆调度、会议服务等，保障公司日常运营有序开展。​ 制定和完善行政管理制度与流程，如办公纪律、考勤管理制度、行政费用管理制度等，并监督制度的执行情况。​ 协调公司与外部相关单位（如物业、工商、税务、社保机构等）的关系，确保公司行政事务顺利办理。

  广东王仕精密零组件有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

  五险

  试用期全薪

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  全勤奖

  带薪年假

  8小时工作制

  包吃

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  2025-09-25

• 人事经理

  急聘

  8-12K

  本科

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  经验不限

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责拟定年度人力、行政工作规划，配合拟定人力、行政成本预算，统筹公司人力行政事务，协调公司各部门的有效运行; 2、负责拟定并建立公司人力资源和行政管理制度及体系，细化和完善工作流程和执行方案; 3、负责公司人员招聘管理工作，带领招聘团队完成年度招聘任务；管理并建立公司人才管理体系，对岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理； 4、制定完善的薪酬福利管理制度并贯彻落实, 编制福利表、月度工资表等，并按审批流程签批、发放； 5、建立公司各岗位绩效考核指标项、权重等，督促公司各部门对各员工的绩效考核和绩效面谈，收集、汇总、分析各部门员工绩效考核结果； 6、统筹培训管理工作，开展公司制度文化培训及新员工培训，协助各职能部门实施专业培训计划，并跟进培训进程； 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，5年以上人力资源管理岗位经验，年龄在30~41岁，性别不限； 2. 有丰富的供应链、物业公司人事行政管理工作经验，有一定项目推动经验，尤其在绩效改善、人效改善、体系搭建等项目方面； 3. 良好的沟通和组织协调能力，具备良好的沟通能力，能够熟练使用办公软件； 4. 对公司合规工作有所了解，有责任心和团队协作精神。

  广东惠丰汇鲜配送有限公司

  食品/饮料

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  五险

  包吃

  包住

  节日福利

  2025-12-25