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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-洪梅镇
立即应聘
泰国地址：春武里府，是拉差县，博温4 泰国上班时间：单休 包吃包住 岗位职责： 1、协助基地负责人开展泰国工厂人事行政板块工作； 2、根据集团年度人力资源需求计划实施开展招聘工作； 3、实施开展培训工作，组织人员参加培训，评估培训效果； 4、组织公司员工的考核，处理员工绩效考核的申诉； 5、负责处理各种与劳动合同、员工关系相关的事宜； 6、负责协调总部与泰国的人力资源信息的上传下达工作，与相关政府部门进行沟通，协调； 7、协助基地负责人向BOI申请外国人岗位及办理工作证以及向相关政府机关登记，如劳动局、社保局、税局； 8、领导其他的工作安排。 任职资格： 1、中泰工厂生产制造业经验，熟悉人力资源六大模块跟行政管理工作，泰语基础好。 2、尤其擅长招聘、培训，能满足公司对不同类型人才的需求，对泰国本地招聘渠道熟悉； 3、了解泰国风土人情和宗教文化; 4、熟悉泰国当地的法律法规及劳动法。家居/家具/家电
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1000-2000
全勤奖
绩效奖
五险一金
节日福利
免费体检
年终奖
免费培训
大小周
生日礼物
交通便利
8小时工作制
工作环境优美
2025-03-21
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行政经理
急聘
8-15K
大专
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4年
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东莞-石排镇
立即应聘
职位类别：行政总监 1、年龄30-40岁，熟练操作HR六大模块； 2、人事行政各种制度、规范、计划、总结等文件的制定并监督执行效果。 3、人事行政全面工作的指导、检查与全盘跟进。 4、外来人员的接待和对外工作的联系、协调与处理。 5、安全生产、7S、员工纪律的检查与处理。 6、各部人员招聘、离职、晋升、调岗等的审核与处理。 7、办公用品请购的审批与监管。 8、公司活动的策划与组织。 9、突发事件、员工纠纷、社会纠纷等的协调与处理。 10、跨部门之间的工作协调与处理。 11、培训的跟进与监管以及对下属人员教育培训。 12、精通薪酬，绩效管理 13、上级交代的临时性工作。 工作地点：贵州铜仁 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 培训制度编制与完善： 根据公司发展和业务需求，参与制定公司年度培训计划，不断完善培训 体系。 负责搭建新员工入职培训体系、管培生培养体系及技术类人员培训体系，并 制定相应的培训课程和方案。 2.培训项目实施与管理： 负责新员工入职培训的组织、实施和评估，包括培训课程的开发、讲师的安 排、培训效果的跟踪等。 负责管培生项目的统筹管理，包括制定培养计划、安排轮岗实习、组织阶段 性评估等。 负责技术类人员培训的组织实施，包括培训需求调研、统筹与组织执行培 训、培训效果评估等。 负责外部培训资源的整合与利用，与外部培训机构建立良好的合作关系。 3.培训效果评估与改进： 负责培训效果的评估和分析，撰写培训评估报告，并提出改进建议。 跟踪培训后的员工绩效表现，评估培训成果，并不断优化培训内容和方式。 4.其他工作： 负责培训档案的整理和管理。 完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： 1.学历及专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业 优先。 工作经验：2年以上培训相关工作经验，有大型企业培训经验者优先。 具备新员工培训、管培生培养或技术类人员培训经验者优先。 2.专业技能：熟悉培训体系的构建和运营流程，具备培训需求分析、课程设 计、培训实施和效果评估的能力。 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。 具备较强的文字表达能力和PPT制作能力。 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.个人素质： 热爱培训工作，具备良好的职业道德和敬业精神。 积极主动，责任心强，具备良好的学习能力和抗压能力。 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同层级的员工进行有效沟通。 三 福利待遇 1.出勤：26天8小时制，8：00-17：30，午休1.5小时。弹性加班，法定节假日按规定。 2.公司包食宿，法定假期，购买五险； 3.很好的锻炼机会和发展空间； -
7-11K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。 -
8-12K
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工资：底薪4000-5000元+奖金+其他福利 部门：销售部 公司提供资源和平台，主要负责与高端人才打交道，为客户筛选、招聘高端人才，一个月招聘成功一个人，月平均收入不低于7000，五天8小时制，双休不加班，六险一金等福利齐全！ 职位描述： 1.客户职位信息分析，理解招聘需求并开展招聘的思路和计划； 2.利用有效工具，有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 4.对候选人做面试、评估； 5.约面，进行人选的薪资协调及谈判工作； 6.做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。 公司福利： (1)、五天工作制周末双休，自入职起即可享受法定节假日等带薪假期； (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险； (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等； (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公！轻松和谐的工作氛围，透明的晋升空间； (5)、公司安排培训分享，快速提高工作技能及技巧； (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物； (7)、关于就餐，若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉；园区还有高端自助式午餐，丰俭由人； (8)、公司目前正在扩张，公司实行内部竞聘提升制度，良好的内部人才发展氛围，优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间：（周一至周五）8:30-12:00,13:30-18:00（我们提倡努力工作，享受生活，不加班） 你最关注的待遇问题：目前在职伙伴平均月收入在7000-12000元区间，其中有月薪高达47000+的伙伴，你敢来打破他的记录吗？ 另外如果您身边有适合的人也可以推荐，成功转正，给予888元的红包。 -
5-10K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 福利待遇：无责底薪➕提成300一人➕补贴 早上9.00-12.00下午14.00-18.00 大小周 -
人事文员
急聘
4-4.5K
中专
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1年
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中山-东凤镇
立即应聘
1、协助人事行政经理执行公司人事规章制度； 2、负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 3、考勤管理，负责考勤统计及管理； 4、入离职手续办理。 5、负责饭堂报餐管理； 6、领导安排的其他事宜； 1、20-35岁，中专及以上学历； 2、熟练使用办公软件及相关人事管理软件； 3、工作细致认真，原则性强，2年以上相关工作经验。 -
4-6K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责人员招聘、入离职手续办理和考勤统计； 2、负责公司办公环境卫生清洁管理工作; 3、负责公司日常具用品的采购、发放、登记、盘点及日常办公设备维护; 4、负责厂区及车间巡查; 5、协助完成领导安排的其他相关工作; 6、熟悉质量管理体系及文件管理者优先。 -
6-8K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1. 劳动法合规与劳动关系管理 负责员工劳动合同的起草、签订、续签、变更及解除，确保符合《劳动合同法》及地方政策； 处理员工劳动纠纷、工伤申报、社保公积金缴纳，规避用工风险； 解答员工劳动权益咨询（如加班费、休假制度、离职补偿等），提供合法解决方案； 定期更新劳动法知识库，向管理层预警用工风险（如试用期违规、加班超时等）。 2. 日常考勤管理 通过考勤系统统计月度考勤数据，处理迟到、早退、请假、调休、加班等异常情况； 核算员工出勤率，对接财务部门生成工资表（含缺勤扣款、加班费等），确保数据零误差； 分析考勤趋势，提出优化建议（如弹性考勤制度、打卡流程简化等）。 3. 绩效管理执行与优化 协助部门负责人实施绩效考核流程，跟踪考核表发放、回收及结果汇总； 统计绩效数据，为薪酬核算、晋升调岗提供依据，并定期反馈绩效制度执行问题； 参与优化绩效考核指标及流程，确保符合公司战略目标。 4. 公司制度管理 负责员工手册、考勤制度、奖惩制度等文件的修订、发布及宣导； 负责新员工培训、文件下发及组织文化活动； 监督公司制度的落地执行，对违规行为提出处理建议； 定期收集员工对制度的反馈，协助管理层完善制度体系。通信/网络设备
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200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
试用期全薪
免费培训
节日福利
弹性工作时间
团队活动丰富
全勤奖
绩效奖
项目奖
交通便利
2025-04-02
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4-8K
大专
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责 1、根据客户招聘需求，完成岗位简历寻找，其中包括发布招聘信息、筛选合适的简历等; 2、选择合适的招聘渠道，定期维护招聘界面; 3、根据所需招聘职位特点，不断拓展新的招聘渠道，定期评估现有招聘渠道及供应商，并据此做出相应调整; 4、公司人才库数据的建立，并定期进行数据的维护及更新，以保证数据的时效性; 5、按时提交工作小结，就招聘工作中遇到的问题提出合理化建议; 6、完成上级交办的各类工作任务。 岗位要求： 1、有一年以上人事招聘工作经验，热爱招聘工作，优秀的应届生也可； 2、思维活跃，性格开朗；
移动端：
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