推荐招聘信息

• 行政人事经理

  8-15K

  大专

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  经验不限

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  吉安-新干县

  

  立即应聘

  利用个人经验能力，协助配合公司在人才招聘、考核、培养等方面工作，并优化提升公司企业文化和管理制度，帮助公司更好发展向上； 任职要求： 1、5年以上中大规模型公司企业人力资源管理工作经验，人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、使用语言：中文、英语； 3、掌握熟悉六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

  江西飞悦箱包有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  工作环境优美

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  绩效奖

  2025-12-27

• 人事行政经理

  10-12K

  大专

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  5年

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  吉安-遂川县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 全面统筹规划人力资源、行政、后勤等部门的各项运作，有很好的跨部门沟通、协调能力； 2.组织制定和完善人力资源六大模块、行政后勤、企业文化等体系建设及监督实施，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。 3. 负责人才梯队建设，完善后备人才及关键人才的培养体系，建立及推动员工职业生涯管理； 4. 阶段性的对公司绩效考核和薪酬福利政策进行汇总、分析和总结，并针对性提出改进的可行性方案； 5. 能结合公司实际情况制定人力行政战略，并持之以恒推动战略目标的实施； 6.根据公司发展情况，实施有效的政策和工具，合理控制人工成本及行政后勤费用； 7. 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 任职要求： 1. 专科以上学历，企业管理、行政管理等相关专业； 2. 能够熟练使用office办公软件； 3. 5到8年的相关工作经验，同等职位3年以上工作经验； 4.熟悉人力资源管理操作规范和程序；熟悉制造业企业经营管理制度和运作流程； 5.熟悉国家人事、劳动社会保险法律等法规和政策； 6.具有较强的组织、沟通能力，宏观分析能力及语言、文字表达能力。

  东莞市亚讯通讯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  弹性工作时间

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  带薪年假

  2018-11-13

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

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  鹰潭-余江县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责说明、奖惩制度及绩效考核等各项制度； 2、落实各项管理规章制度，推动企业管理工作有序开展； 3、统筹规划公司人事及行政战略； 4、实施企业绩效考核并完成数据汇总与分析； 5、组织落实企业培训计划，推进企业文化建设及形象策划，开展文体活动； 6、负责人员招聘、培训、变动管理、绩效考核、人事任免及档案管理工作； 7、制定员工薪酬方案，管理员工劳动关系； 8、记录公司重要会议并整理会议纪要，跟进会议决定事项的执行情况，落实奖惩制度； 9、负责与政府部门对接联络及相关资料填报； 10、起草办公室对内、对外函件、申请及通知等文件； 11、负责公司5S管理工作的实施与监督； 12、全面统筹人力资源及行政管理工作； 13、处理突发事件及完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、具备能独立编写及梳理合理合规的员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责、奖惩制度及绩效考核等各项制度 2、工作认真负责，具备独立思考能力及解决问题的能力； 3、文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织协调能力和语言表达能力，团队意识强； 4、熟练使用Office办公软件及ERP人事版块； 5、具备企业管理、行政管理、人力资源管理及法律法规等相关专业知识； 6、要有十年以上人力资源及行政管理工作经验。 7、面试带简历及上家薪资证明，后续方便背景调查 该岗位上班地点在江西鹰潭办事处，有意者欢迎联系

  东莞市源峰精密五金有限公司

  金属制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  全勤奖

  2019-10-10

• 人资经理（越南）

  10-18K

  本科

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  5年

  |

  国外

  

  立即应聘

  岗位职责 企业文化建设 制度制定/流程优化 1、负责编制或完善公司人力资源制度和流程，管控人力资源风险。 2、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。 3、分析人力资源供需状况，制定人员编制计划（定编、定岗、定员和定薪）。 4、负责公司人力现状分析，结合公司以及部门发展需求，满足用人需求。 5、负责结合公司的发展需求以及部门的人才状况，组织培训工作，满足育人需求。 6、负责制订并完善公司绩效管理制度，并组织绩效管理工作，满足公司励人的需求，不断改善工作业绩。 7、负责引进有竞争力的薪酬制度，组织制订并实施。 8、负责根据国家相关法律法规，制订并完善公司社会保障体系和社会责任管理。 9、负责公司员工档案管理、合同管理、考勤管理、、培训管理、沟通管理、职业健康管理、社会责任管理、劳资关系、激励管理、岗位异动、企业文化等管理。 10、负责部门团队建设和人员培育工作。 11、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上，人力资源专业或管理相关专业优先； 2、有同行业或同岗位5年及以上工作经验者优先； 3、良好的领导力、判断与决策能力，有良好的沟通和表达能力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、越南语可作为工作语言。

  东莞市凯成环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  2000以上

  

  包住

  包吃

  带薪年假

  生日礼物

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  免费培训

  免费旅游

  2025-10-09

• 招聘培训主管

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉招聘管理流程，独立完成招聘任务，确保招聘计划的达成； 2、熟悉培训管理流程，独立实施培训工作，满足培训计划需求； 3、熟悉员工关系管理流程，独立处理员工关系事务，提升员工留存率和满意度。 任职要求： 1、具备人力资源相关专业背景或工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作流程及操作规范； 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

  东莞市禾聚精密电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  500-1000

  

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-06-10

• 人资主管

  9-12K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 一、薪酬绩效管理 1、负责搭建公司绩效管理体系，推动目标设定、过程跟踪、评估反馈及结果应用的闭环管理 2、负责月度及年度薪酬核算，对接财务部门完成薪资发放，确保薪酬福利的准确性和及时性； 3、负责年度调薪、年度奖金方案设计和优化，激励方案等，确保薪酬策略与公司目标一致； 4、负责人工成本预算，日常HR报表报送，并提出优化建议； 5、负责HR数字化支持：功能设计以及流程从线下到线上的落实； 二、招聘管理协助与人才引进 1、协助制定年度招聘计划，重点招聘中层管理人员和核心技术岗位； 2、协助搭建人才画像与测评工具，推动招聘流程的标准化、数据化管理； 3、紧跟行业人才动态，建立关键岗位人才储备库，保障企业用人需求； 任职要求： 1、本科及以上学历，优先考虑人力资源管理、心理学、管理学等相关专业； 2、拥有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于薪酬绩效管理，具备团队管理经验； 3、熟悉薪酬调研工具及绩效管理的理论与实践方法； 4、熟悉劳动法律法规； 5、精通Excel，有HR系统上线从0到1的经验（必须） 6、具备较强的抗压能力和统筹多任务的能力，具有良好的沟通协调能力。

  东莞市川富电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  免费旅游

  节日福利

  免费体检

  包吃住

  社保

  房补

  2026-01-06

• 人力资源经理

  10-13K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动组织持续发展和进步 2、制定公司人才选用育留方案并组织实施 3、编制人力资源年度工作计划并监督执行 4、根据公司经营目标制定年度用工需求和工资计划 5、监控各部门人员编制和人工成本使用情况 6、组织制定人力资源管理制度流程和工作规范 7、督导各部门落实执行人力资源管理制度 8、组织开展各类招聘活动包括校园招聘和专项招聘 9、管理猎头公司和劳务派遣公司合作关系 10、建立和完善薪酬绩效体系并监督执行 任职要求： 1、具备人力资源管理相关工作经验 2、熟悉人力资源各模块运作流程 3、掌握劳动法律法规及相关政策 4、具备良好的组织协调能力 5、具有较强的沟通表达能力 6、能够承受一定的工作压力 7、具备团队管理和领导能力 8、能够独立开展人力资源管理工作

  广东铱美实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  生日礼物

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  房补

  话费补助

  加班补助

  五险一金

  团队活动丰富

  免费体检

  2026-03-17

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  核心工作职责： 1、协助总经理制定年度经营计划及各阶段工作目标分解。 2、协助总经理处理公司内部日常事务及协调各职能部门的工作关系、协调内部资源。 3、撰写总经理会议、专题研讨会等会议纪要，跟踪落实会议内容，协助各部门解决落实过程中的困难。 4、协助总经理进行公司企业文化的建设，配合各部门营造企业文化氛围。 5、协助总经理提升基地品质管理和客户服务管理，推动流程改进。 6、负责全面的人力资源管理工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、员工关系、薪酬福利等。 7、负责全面的行政事物管理工作，包括维护办公秩序、办公环境、消防安全、安保、食堂、宿舍、绿化管理等，并形成相应的管理制度。 8、制定各类行政应急预案，处理各项突发事件。 9、具有印刷包装行业经验。

  广东浩领创意包装有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  带薪年假

  弹性工作时间

  五险

  包吃

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2024-11-27

• 招聘主管

  面议

  本科

  |

  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘策略的制定与执行，确保招聘流程高效合规。 2、组织并参与面试环节，筛选和评估候选人，确保人岗匹配。 3、维护和优化招聘渠道，提升招聘效率和质量。 4、协调与各部门的沟通，确保招聘需求及时满足。 5、负责招聘数据的统计与分析，持续改进招聘流程。 任职要求： 1、三年以上工作经验，熟悉招聘流程及相关法律法规。 2、本科学历，具备良好的沟通协调、语言表达能力。 3、具备团队合作精神，能承受工作压力，推动招聘目标达成。

  广东快裕达自动化科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  带薪年假

  节日福利

  8小时工作制

  养老保险

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  2026-03-11

• HRBP

  14-15K

  本科

  |

  8年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、人才布局与人才供应链建设； 2、制度建设与训练、宣导； 3、企业文化与商学院推进； 4、员工关系维护与公司团队建设推进； 5、绩效推动与改善； 6、人力资源部工作规划与推动； 7、主导一线员工招聘工作； 8、有意向到湖南或能接受湖南出差。 任职资格： 1、统招本科以上学历； 2、人力资源行业8年以上专职经验； 3、5年以上专职招聘经验； 4、有校园招聘与一线员工招聘经验。

  东莞市慧创电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  生日礼物

  房补

  2020-11-10