推荐招聘信息

• 人事行政经理

  10-12K

  大专

  |

  5年

  |

  吉安-遂川县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 全面统筹规划人力资源、行政、后勤等部门的各项运作，有很好的跨部门沟通、协调能力； 2.组织制定和完善人力资源六大模块、行政后勤、企业文化等体系建设及监督实施，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理。 3. 负责人才梯队建设，完善后备人才及关键人才的培养体系，建立及推动员工职业生涯管理； 4. 阶段性的对公司绩效考核和薪酬福利政策进行汇总、分析和总结，并针对性提出改进的可行性方案； 5. 能结合公司实际情况制定人力行政战略，并持之以恒推动战略目标的实施； 6.根据公司发展情况，实施有效的政策和工具，合理控制人工成本及行政后勤费用； 7. 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 任职要求： 1. 专科以上学历，企业管理、行政管理等相关专业； 2. 能够熟练使用office办公软件； 3. 5到8年的相关工作经验，同等职位3年以上工作经验； 4.熟悉人力资源管理操作规范和程序；熟悉制造业企业经营管理制度和运作流程； 5.熟悉国家人事、劳动社会保险法律等法规和政策； 6.具有较强的组织、沟通能力，宏观分析能力及语言、文字表达能力。

  东莞市亚讯通讯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  弹性工作时间

  全勤奖

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  2018-11-13

• 行政人事经理

  8-15K

  大专

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  经验不限

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  吉安-新干县

  

  立即应聘

  利用个人经验能力，协助配合公司在人才招聘、考核、培养等方面工作，并优化提升公司企业文化和管理制度，帮助公司更好发展向上； 任职要求： 1、5年以上中大规模型公司企业人力资源管理工作经验，人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、使用语言：中文、英语； 3、掌握熟悉六大模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

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  生产/制造/加工

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  8小时工作制

  全勤奖

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  节日福利

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  2025-12-27

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

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  5年

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  鹰潭-余江县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责说明、奖惩制度及绩效考核等各项制度； 2、落实各项管理规章制度，推动企业管理工作有序开展； 3、统筹规划公司人事及行政战略； 4、实施企业绩效考核并完成数据汇总与分析； 5、组织落实企业培训计划，推进企业文化建设及形象策划，开展文体活动； 6、负责人员招聘、培训、变动管理、绩效考核、人事任免及档案管理工作； 7、制定员工薪酬方案，管理员工劳动关系； 8、记录公司重要会议并整理会议纪要，跟进会议决定事项的执行情况，落实奖惩制度； 9、负责与政府部门对接联络及相关资料填报； 10、起草办公室对内、对外函件、申请及通知等文件； 11、负责公司5S管理工作的实施与监督； 12、全面统筹人力资源及行政管理工作； 13、处理突发事件及完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、具备能独立编写及梳理合理合规的员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责、奖惩制度及绩效考核等各项制度 2、工作认真负责，具备独立思考能力及解决问题的能力； 3、文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织协调能力和语言表达能力，团队意识强； 4、熟练使用Office办公软件及ERP人事版块； 5、具备企业管理、行政管理、人力资源管理及法律法规等相关专业知识； 6、要有十年以上人力资源及行政管理工作经验。 7、面试带简历及上家薪资证明，后续方便背景调查 该岗位上班地点在江西鹰潭办事处，有意者欢迎联系

  东莞市源峰精密五金有限公司

  金属制品

  |

  100-200

  

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  绩效奖

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  节日福利

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  全勤奖

  2019-10-10

• 人力资源主管

  8-10K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  人力资源管理： 1、根据公司发展战略规划和公司实际情况编制、修整各项规章制度及各岗位责任文件,严格落实； 2、负责编制、实施公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划； 3、负责主持公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各模块工作； 4、协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要； 5、密切关注公司所有员工的工作动态,及时做好各部门人员的思想工作,保持公司良好的的环境氛围和内部和谐。 行政管理： 1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作； 2、负责公司的内部公文起草、发布、档案管理等相关工作； 3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。 4、负责公司安全、卫生、宿舍等的监督安排工作； 5、负责公司日常接待工作,完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄25~35岁，大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验； 2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉人力资源管理各工作模块内容及行政管理能力； 3、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，较强的学习能力和写作能力； 4、具有良好的能力及高度的团队精神，责任心强，熟练使用办公软件、办公自动化设备； 6、具有良好的职业心态及强烈责任感，做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 4、能够独立处理与政府相关部门的业务联系工作。 薪酬福利： 1、包食宿 2、工资8000~10000 3、缴纳社保 4、节日福利、年终奖等 5、工作地点：广东省东莞市三中村福龙路6号

  东莞市鼎昊皮具有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  生日礼物

  全勤奖

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  团队活动丰富

  带薪年假

  工作环境优美

  交通便利

  2023-04-19

• HRBP

  8.5-13.3K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1.生产场景HR落地能力：精通生产一线招聘配置、员工关系、计件薪酬、绩效核算、劳资纠纷处理等全模块工作，熟悉制造业用工特点、劳动法规及现场管理逻辑； 2.组织与人才管理能力：能独立搭建生产团队人才梯队，开展班组长/车间主管层级选拔、培养、考核，支撑生产组织效率提升； 3.员工关系与风险管控能力：熟练处理生产现场劳动争议、工伤处理、裁员协商、***预防与应对，具备极强的风险预判与危机处理能力； 4.薪酬绩效设计能力：熟悉制造业计件/计时薪酬体系、生产绩效方案设计与落地，能通过激励机制优化提升生产效率、提高人效； 5.数据化管理能力：能通过人力数据（人员流失率、人均效能、招聘达成率、工伤率等）分析生产管理问题，输出改善方案并推动落地； 6.业务协同能力：深度对接生产、设备、质量等部门，理解生产计划、产能目标、现场管理需求，提供定制化HR解决方案； 7.团队管理能力：具备HR团队搭建、带教、考核与目标管理能力，能统筹区域/工厂生产HR全流程工作。 其他要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2.5年及以上制造业HRBP工作经验，3年及以上生产制造领域HR团队管理经验； 3.持有人力资源管理师一级/二级证书、劳动关系协调师证书者优先； 4.具备企业现代人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及人才政策； 5.对生产制造企业内部管理和运营流程较熟悉； 6.具备较强的沟通协调能力。 上班时间：大小周（8:00-12:00,13:30-17:30），月头月尾单休，月中双休

  广东仙津保健饮料食品有限公司

  食品制造业

  |

  500-1000

  

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  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

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  五险一金

  节日福利

  团队活动丰富

  2026-03-20

• 招聘专员

  6.5-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展，优化招聘流程。 2、执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。 3、定期分析招聘数据，提出改进建议以提高招聘效率。 5、协助人力资源经理完成其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2、具备3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道。 3、有模具行业、注塑行业人员招聘经验者优先。 4、具备校园合作招聘经验。 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神。

  东莞达兴塑胶模具有限公司

  汽车零部件

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  话费补助

  8小时工作制

  工作环境优美

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  全勤奖

  免费培训

  24小时热水供应

  2015-07-25

• 人力资源主管

  6-10K

  本科

  |

  8年

  |

  衡阳-雁峰区

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营，包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块； - 制定并优化人力资源管理制度及流程，支持公司生产运营及业务发展； - 独立完成人力资源团队组建与管理，提升组织效率与员工满意度； - 配合公司战略目标，推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源相关专业优先； - 10年及以上人力资源管理工作经验，有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验； - 年龄30-35岁，具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力； - 熟悉劳动法律法规，能够独立处理员工关系问题； - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先，适应高强度工作节奏。

  东莞市爱拓自动化设备有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  五险

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

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  2026-03-04

• 人事主管

  急聘

  7-8K·13薪

  中专

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  3年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源行政日常统筹全盘工作，包括招聘、培训、绩效和员工关系等模块； 2、制定和执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略和法律法规； 3、协调员工招聘流程，从职位发布到入职手续，确保高效完成； 4、组织员工培训和发展活动，提升团队能力和员工满意度； 5、处理员工咨询和纠纷，维护和谐的劳动关系； 6、协助完善薪酬福利体系，并进行定期评估和调整； 任职要求： 1、经验不限，有相关人力资源管理工作经验者优先考虑； 2、学历不限，人力资源、管理或相关专业背景更佳； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、熟悉劳动法及相关人力资源法规，确保合规操作； 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的问题解决能力；

  东莞市宇丰实业有限公司

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  100-200

  

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  节日福利

  带薪年假

  8小时工作制

  年终奖

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  绩效奖

  全勤奖

  免费体检

  团队活动丰富

  交通便利

  工作环境优美

  工龄奖

  2026-03-11

• 人事经理

  12-18K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1、 根据公司经营战略和目标，规划和组织人力资本，制定政策、制度、文化挖掘组织、管理者、人才的潜能； 2、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、 计划和审核人力资源管理和行政事务各项成本，努力提升效率，降低成本； 4、 向公司决策层提供人力资源管理、企业运营等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平。 5、 及时处理公司人力资源管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 6、 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持； 7、 负责推动人才管理项目，核心人才评价选拔激励培养、人才梯队与继任管理工作。 10、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提高有效的可持续地培训。 11、指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案； 12、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，合理控制人力预算，监督各项计划实施； 13、建立良好公司形象窗口，接待重要来访客人，负责公司重大会议重大活动筹备工作。 14、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序。 任职要求。 1、 人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历； 2、 5年以上企业同岗位工作经验； 3、 对现企业人力资源具有系统性管理模式和丰富实践经验； 4、 精通人力资源管理工具，熟悉人力资源管理的人力资源规划、招聘、绩效管理、薪酬管理、职业生涯规划、培训管理、相关法律等方面的知识； 5、 具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高； 6、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

  东莞小锂新能源科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  话费补助

  交通补助

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  2019-02-22

• 人力资源经理/主管

  7-13K

  大专

  |

  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 急聘 HRBP/人事行政主管（东莞清溪） 我们需要一位懂业务、能落地的“人事行政多面手”，经验够优可放宽，期待你的加入！ 岗位基本信息 - 上班地点：东莞清溪镇 ​ - 经验要求：3-5年相关人事行政管理实战工作经验，能力突出者可放宽要求 ​ - 学历要求：大专及以上，学人力资源、管理学、行政管理相关专业的优先考虑 ​ - 福利保障：包吃包住不用愁！还缴社保，有节日福利、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、年终奖，还有带薪年假等，福利齐全不套路 你需要做什么？ 1. 懂业务，帮团队成长：深入业务部门，知道大家工作的目标和难点，制定合适的人事策略，助力业务完成目标。 ​ 2. 管人才，全流程跟进：负责招人（尤其是核心岗位）、培养人、激励人，优化团队人员结构，让团队更有战斗力。 ​ 3. 做绩效，定薪酬：和部门负责人一起设计绩效考核制度，优化工资和奖励方案，让大家干得好、拿得多。 ​ 4. 提效率，优化流程：发现公司组织或行政流程里的问题，推动改进，让团队协作更顺畅，工作氛围更积极高效。 ​ 5. 搞文化，处理员工关系：解决员工之间的问题，传递公司文化，提升大家的归属感；同时负责制定和推行人事、行政制度。 ​ 6. 搭体系，完成招聘目标：建立完善的招聘体系，确保招到足够的人，不断优化招聘方法，达成招聘指标。 ​ 7. 管行政，保障日常运转：优化行政流程，处理日常行政事务，日常公司物料及办公用品等采购、保障公司的后勤事务，做好总经理助手管家，提升大家对行政人事工作的满意度。 ​ 8. 协助总经理处理其他日常工作。 我们希望你是什么样的？ 1. 有经验，懂专业：3年以上HRBP或人事行政工作经验，做过电商、制造业的优先；熟悉招聘、绩效、员工关系等人事模块。 ​ 2. 能懂业务，会结合工作：能搞懂业务部门的规划和工作内容，把人事工作和业务目标结合起来，有长远思考的能力。 ​ 3. 会解决问题，执行力强：遇到复杂问题能抓住关键，给出能落地的解决方案，做事靠谱，能推动项目完成。 ​ 4. 善沟通，有影响力：性格外向，会和不同部门的人打交道，能理解他人需求，有效影响部门负责人和员工。 ​ 5. 有责任心，够严谨：做事细心负责，有良好的职业道德，能扛事、执行力强，把工作落到实处。 如果你对HRBP角色有清晰认知，专业能力强，能结合业务实际解决问题，那你就是我们要找的人！在这里，你能拿到高于行业的薪资，体验人性化管理，还有广阔的职业发展空间。 立即沟通，开启你的职业新征程！

  蓝冠（东莞）生物技术有限公司

  食品制造业

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  1-100

  

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  五险

  弹性工作时间

  高提成

  项目奖

  绩效奖

  年终奖

  2025-10-23