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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-20K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗 -
10-15K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
8-11K·13薪
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
位职责 1. 协助结合公司战略及业务部门需求，搭建覆盖分层分类培训体系； 2. 制定年度、月度培训计划，统筹协调内外部资源，保障课程开发、讲师安排等环节高效落地； 负责跟进实施培训效果并完成评估复盘； 3. 负责新员工试用期管理、直接间接岗位工站考核、员工晋升管理工作； 4. 定期优化培训及人才发展制度、流程及标准，确保符合公司发展需要； 5. ISO、RBA等体系和客户审核资料提供及审核应对。 任职要求 1. 全日制本科学历，管理类相关专业，人力资源管理专业优先； 2. 3年以上制造业培训相关工作经验，具备独立搭建培训体系及规划执行项目的实操经验； 3. 熟悉制造行业业务流程，掌握研发、生产管理、质量管理等业务核心环节培训需求分析方法； 4. 熟练运用人才发展理论，具备员工试用期管理、晋升评估及职业发展规划的实操经验； 5. 熟悉ISO等体系审核、客户审核流程，能够针对性设计审核迎检培训方案者优先； 6. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力，能有效推动相关工作落地； 7． 熟练使用PPT制作培训课件。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级搭建并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展，并跟进培训后的效果评估； 3、新员工培训流程、课件的实施及优化，审核相关课程并评估培训落实结果； 4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划，输出培训评估成果； 5、建立健全员工培训档案，对培训效果进行评估，做好培训记录、培训考核的管理工作； 6、领导交办的其他事宜； 任职资格： 1、年龄:22-30岁，大专及以上学历 2、有2年以上企业培训相关工作经验； 3、良好的语言表达能力和亲和力，善于沟通、协调，对人才的定位有自己独到的见解； 4、工作严谨，责任心强，具有较强的适应能力和抗压能力； 5、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件； -
18-20K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。 -
6-8K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1.负责培训项目的策划及实施，并持续改善； 2.建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3.编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 4.负责公司培训计划实施，组织内外部讲师资源，审核课程并落实培训； 5.完善及研发培训课程，编制相应的培训教材； 6.企业活动方案策划、组织、实施及前后期宣传工作。 任职要求： 1.大专或以上学历，两年以上培训管理工作经验； 2.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力，可塑性强，具备一定的创新精神； 4.思维活跃，性格开朗，工作态度积极，责任心强，具有较强的亲和力和团队意识； 5.熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT、EXCEL、PHOTOSHOP、视频编辑剪接 等，文字功底优秀。 -
7-14K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责：1.负责月嫂的专业知识讲授和实操辅导，确保学员掌握相关技能。 2.跟进制定和完善现有培训内容，保证教学质量。 3.做好培训记录，跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出改进建议。 4.评估培训效果，并提交分析报告，以便公司优化培训计划。 5.根据家政从业人员的需求和客户反馈，有针对性地进行强化培训。 6.宣传公司的企业文化，提高服务人员的服务理念 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求： 形象气质好，五官端正，年龄30-55岁 工作内容： 1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休，有国家法定节假日 工作时间：26天8小时 查看更多 年龄要求： 30-55岁（优秀者年龄可放开） 语言要求： 不限 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责接待雇主，了解家庭需求和情况，匹配合适的阿姨 2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排 3、完成上级交待的工作任务 任职资格： 1、年龄20-58岁内，身体健康 2、喜欢与人沟通，服务意识强 3、懂基础电脑操作 4、有团队合作意识 上班时间：8：30-12：00 14：00-18：00 工作时间：26/8H，有国家法定节假日
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