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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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5-6K
不限
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、负责每月统计公司办公室员工的考勤情况，考勤资料存档发给财务部。 2、组织并协助各部门进行员工招聘、培训等工作。 3、执行并完善员工入职、离职等相关政策流程及办理入职手续。 4、按照招聘计划发布并更新招聘信息。 5、负责协助财务处理一些相关事宜 -
6-8K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
一、工作职责： 1、协助完成公司招聘工作任务； 2、办理员工入离手续，员工档案的管理及办理五险一金增减员手续； 3、负责行政采购、资产管理与发放； 4、负责前台接待、会议室/接待室的日常管理及公司日常安全巡查； 4、协助主管建立和谐稳定的员工关系； 5、协助完成领导安排的其他工作。 二、职位要求： 1、全日制专科以上学历，人力行政工作5年以上； 2、具备较强的沟通、组织和协调能力，具备良好的数据分析和处理能力； 3、熟练使用办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等； 4、吃苦耐劳，具备良好的团队合作精神和责任心，具备较强的自我管理和学习能力。 三、薪资架构：底薪+绩效+餐补 -
5-7K
不限
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不限
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深圳-宝安区
立即应聘
工作内容： 我们的公司正在寻找一位人事助理，负责支持我们公司的 HR 部门，负责招聘流程、员工档案管理和员工福利等方面的工作。 主要职责： -招聘流程支持：负责公司招聘流程的跟进和管理，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。 - 员工档案管理：负责员工档案的整理和管理，包括入职文件、离职文件等。 - 招聘信息发布：负责公司发布招聘信息的跟进和管理，包括发布招聘信息、招聘广告等。 - 其他 HR 工作：负责协助完成其他 HR 工作，如员工关系维护等。 职位要求： - 不限工作经验，有相关招聘经验者优先。 - 熟悉人力资源管理法规，了解人力资源管理体系。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门的人合作。 - 熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等。 以上是我们公司正在招聘的人事助理职位，欢迎有志之士加入我们的团队！ -
7-9K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
一、岗位职责： 1. 负责考勤、绩效，薪资核算管理工作； 2. 负责人员入职、离职、人事异动、转正及人事档案管理； 3. 负责办公用品、药品、饮用水等申购与管理工作； 4. 负责接待工作； 5. 完成领导交代的事宜； 二、任职要求： 1. 有考勤及薪资经验者优先考虑； 2. 熟悉相关的办公软件，具备基本的网络知识； 3. 工作细心，有责任心，有服务意识，有较强的沟通与协调能力； 4. 适应公司文化； 三、薪资可面议； -
4-5K
高中
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、主要人员招聘. 2. 员工考勤 3. 员工劳动合同签署等 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作。 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 4.应届毕业生也可 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
薪资面议。 简历发邮箱 岗位职责: 1.负责人员招聘工作，简历筛选，人员邀约。监控各部门人员编制和人工成本，并按需求招聘; 2.负责员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。做好员工关系管理，处理员工投诉，协调劳动纠纷； 3.根据公司发展战略规划，建立完善公司各项人力资源管理制度，有KPI(OKR)经验者优先； 4.考勤异常处理及考勤汇总工作; 5.负责公司的档案、公章及各类文件、资料的统计管理工作; 6.负责对接园区、政府工作，如消防、应急、环保等； 7.缴交/停缴社保及工伤处理； 8.办公用品/劳保用品管理，收集各部门办公用品申请单，汇总采购需求，根据需求下单采买； 9.负责组织行政、后勤的指导、协调、监督和管理，跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 10.负责员工活动策划及安排； 11.领导安排的其他事项。 任职要求: 1.年龄25-37周岁，学历本科及以上； 2.有相关人力资源工作经验1年以上； 3.上班天数26天制，上班时间:8:30-12:00、13:30-18:00。 公司福利: 1.包吃包住，2-3人间，宿舍有空调、热水器等基础设施。 2.每做满一年增加工龄奖100元/月，无上限；全勤奖100元/月； 3.公司按劳动法购买社保，满三个月以上均有年终奖，并且参与年底年会抽奖（特等奖3000元左右）。 -
6-6.5K
中专
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不限
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东莞-企石镇
立即应聘
1、 根据各部门人员需求，从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。 2、 对公司所有人员每日考勤进行确认，并记录加班时间。 3、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，及相关培训计划制订实施。 4、公司日常消耗部品采购。 5、负责办理员工的各项社会保险手续。 6、熟悉办公软件office，会制表，制作文书相关 -
4-5K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求： 1. 大专含以上学历，人力资源或行政管理专业优先。 2. 具有人事行政文员岗位3年以上工作经验。 3. 能熟练使用人力资源管理系统及OA系统。 4. 熟悉劳动法及人力资源六大模块相关专业知识。 5. 能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等相关办公软件。 6. 形像气质佳 。 7. 能接受过惠州博罗罗阳工厂上班 二、岗位职责 1. 负责全厂考勤相关人事单据录入及考勤核算。 2. 负责前台接待、客人来访相关工作准备。 3. 负责人员招聘、入职、离职、合同签订、人事档案管理等人事相关手续办理。 4. 负责行政宿舍分配、水电统计、文具耗材请购、工衣发放等。 5. 负责本部门质量目标及年度教育计划的统计与追踪。 -
人事专员
急聘
4.5-8K
大专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责： 培训、员工关系/企业文化、招聘板块 1、收集各部门培训需求，编制年度培训计划，明确培训目标、内容、时间； 2、负责培训系统的维护，包括培训教材资源维护、协助部门录入计划并顺利执行培训任务； 3、督促各部门按时开展培训，收集各部门培训考核及效果评估数据； 4、负责储备人才培养方案制定及执行，并跟进储干人才培养计划进度； 6、负责安排并协助公司外部专项培训，对接外部培训资源，跟踪进度，协调资源； 7、协助完善培训体系，优化制度和流程，参与培训文化建设，营造学习氛围； 8、负责组织员工团建活动，落实相关福利政策，热心为员工服务，协助员工解决工作和生活中遇到的问题； 9、协助进行职员及中高层管理人员、技术人才的招聘，协助部门招聘率的达成； 10、协助进行行政工作辅助。 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先 2、熟悉劳动法律法规优先 3、1年以上的工厂培训相关工作经验；有员工关系/企业文化经验优先。 4、熟悉企业培训体系和业务，能够独立担当培训业务； 5、具备一定文字功底，图文编辑能力，会独立开发培训教材； 6、熟练掌握Word、PPT、EXCEL、PDF等办公软件； -
5-6K
大专
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
工作职责： 1.办理工厂新入职人员入离职 2.整理人事相关数据 3.接待面试人员，并通知相应部门面试 任职要求： 1.大专及以上，人力资源及相关专业优先 2.办公软件熟练，函数运用熟练，执行力强，有亲和力
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