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职位分类:
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学历要求
- 不限
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- 高中
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- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
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- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
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急聘
已选条件:
- 宁波
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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8-12K·13薪
大专
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3年
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温州-瓯海区
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业培训课程的设计与开发,满足员工技能提升需求; 2、组织实施各类培训活动,包括新员工入职培训和在职员工技能培训; 3、评估培训效果,收集反馈并持续优化培训方案; 4、维护培训资料和记录,确保培训工作的规范性和可追溯性; 任职要求: 1、三年以上工作经验,具备良好的沟通表达能力和组织协调能力; 2、热爱培训工作,能够快速学习并适应企业需求; 3、语言不限,具备较强的逻辑思维和问题解决能力; 4、能够独立完成培训任务,并积极应对工作挑战; -
培训讲师
急聘
8-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责生产交付体系班组长及主管级岗位任职标准搭建; 2.负责人才盘点,识别与任职标准的差距; 3、建立员工晋升通道与任职标准,主导多能工技能认证; 4、公司各部门每月培训计划的执行; 5、公司各部门培训课件认证、归口管理、逐步建立各业务板块的培训课程体系; 6、公司内训师队伍的组建、管理 7、培训文档记录及验厂资料筹备; 任职要求: 1、本科以上学历,30-37岁,5年以上工厂(500人以上)人力资源管理经验;(超过规定年纪勿扰) 2、 精通人力资源各个模块的实际操作,熟悉工厂管理模式; 3、 性格积极主动、有耐心、工作严谨,良好的服务意识,富有团队协作精神; 4、 具有较强沟通能力、组织协调能力,判断与决策能力,商务谈判能力; 5、 熟悉国家及地方相关法律法规及政策,具有丰富的员工培训实战经验; 6、具备课程开发与讲授能力,能够独立开展培训项目设计与实施; -
5-8K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司新员工入职培训,并持续优化培训流程和内容; 2、协助公司或其它部门项目的培训组织及实施; 3、推动、跟进、监督公司各部门的培训工作; 4、公司培训数据、档案的建立、整理及保管,如培训记录、考核记录等; 5、根据公司战略发展计划,协助主管搭建培训体系及制定培训相关管理制度; 6、部门领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.本科或以上学历,人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业; 2.熟悉操作办公软件、企化工作设计软件,有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先; -
6-9K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任职要求: 1、5年以上企业培训工作经历,3年以上制造电子行业培训管理经验; 2、擅长企业培训体系构建,能主导培训体系的建设与推行; 3、能主导或协助线上及线下课程体系构建,熟悉企业人才管理流程; 4、良好的沟通表达能力及执行能力; 5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。 岗位职责: 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、各类客户要求,设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,推动线上培训工作; 6、协助商学院培训管理。 -
8-15K
高中
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应届毕业生
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东莞-南城区
立即应聘
岗位要求: 形象气质好,五官端正,年龄30-55岁 工作内容: 1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休,有国家法定节假日 工作时间:26天8小时 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
职位描述: 1、负责培训需求调查、统计和分析; 2、草拟培训制度和相关工作流程; 3、根据需求调查,编制年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划; 4、负责建立和维护内外部培训渠道和资源,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师; 5、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材; 6、组织开展内外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的交流反馈,对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作,建立培训档案; 7、负责培训后的调查、分析、评估、考评及培训证书备案等工作,汇总各类培训资料,建立健全培训记录档案与培训资源库,为下一步培训工作的开展提出改进建议,在集团公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源; 8、督导各部门培训工作,组织协调各部门人力资源开发及培训管理工作; 9、完成上级交办的其它工作。 任职要求: 1、大专及以上学历/人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业。 2、2年以上人力资源工作经验,至少1年以上培训工作经历,有制造业背景为佳。 3、熟练使用办公自动化软件,尤其是PPT制作; 4、掌握人力资源管理理论知识;熟悉人力资源培训模块; -
13-18K
本科
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
任职资格: 1. 本科学历,人力资源管理、工商企业管理、心理学、管理学相关专业;30以内 2.3年及以上培训工作经验;中大型研发制造企业培训经验优先; 3.性格开朗,细心、条理性强,具备优秀的组织、沟通、协调能力;较好的工作主导能力。 岗位职责: 1、完成培训需求与计划的制定,以及跟踪、落地、总结; 2、协助讲师体系建设、课程体系建设,包括但不限于培训需求调研、课程确定、讲师管理、效果评估等方面; -
8-15K
高中
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求: 形象气质好,五官端正,年龄30-55岁 工作内容: 1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休,有国家法定节假日 工作时间:26天8小时 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1) 负责厂内三级安全教育; 2) 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训,有更新时及时学习并组织培训; 3) 负责厂内职业危害培训;(管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工); 4) 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练(如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等); 5) 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性; 6) 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时,合规性与合理性的评估; 7) 负责厂内工伤预防教育及工伤处理; 8) 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系,与绩效考核挂钩; 9) 协助人力经理搭建培训教育考核体系; 10) 上司安排的其他工作; 录用条件: 1)本科及以上学历,工商企业管理专业或教育类专业; 2)3年以上同岗位经验,持有内训师证; 3)熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规; 4)学习能力强,积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息,持有安全管理员证; 5)熟练使用各类办公软件, 如Office常用办公软件、PPT、WPS等; 6)曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训; 7)品性良好,诚实守信,廉洁守法; -
8-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据企业战略目标和业务需求,设计并开发符合员工发展需要的培训课程体系; 2、组织并实施新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技术培训等各类培训项目; 3、运用多种培训方法(如面授、线上教学、工作坊等)开展高效培训,提升员工综合素质; 4、对培训效果进行跟踪评估,收集反馈数据,持续优化培训方案; 5、协助建立内部讲师团队,推动知识共享与人才发展机制建设; 6、定期调研各部门培训需求,制定年度培训计划并推动落地执行。 任职要求: 1、学历不限,专业背景不限,具备学习能力与成长潜力; 2、工作经验不限,有企业内训、教育
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宁波培训经理/主管/专员招聘宁波培训经理/主管/专员频道介绍
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