推荐招聘信息

• 浙江杭州招人事行政主管

  面议

  学历不限

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  经验不限

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  杭州-萧山区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、薪资绩效考核等； 2、协助制定并完善人事管理制度和流程； 3、处理员工入职、离职、转正、晋升等相关手续； 4、管理员工档案，确保信息准确性和保密性； 5、负责公司行政事务，包括办公用品采购、设备维护等； 6、协调组织公司内部活动，促进团队建设； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，有相关工作经验者优先； 3、熟悉人力资源管理各模块操作流程； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 7、了解物流或仓储行业者优先考虑；

  深圳市景光物流有限公司

  货运/物流/仓储

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  1000-2000

  

  包住

  餐补

  话费补助

  带薪年假

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  领导好

  晋升快

  大小周

  2025-09-04

• 人事主管

  8-10K

  大专

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  3年

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  温州-瓯海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司用人需求，开展人员招聘工作，达成需求目标（偏研发技术+营销岗位） 2、负责招聘渠道管理、开发，招聘计划制定实施 3、业务相关培训：负责新员工入职业务标准培训、在职员工提升培训等，能够专业并生动的进行线下线上授课，及时对培训效果进行复盘和评估，并反馈至交付侧； 4、培训需求分析：负责定期在组内收集、分析、产出培训需求，制定培训计划，同时不断迭代优化流程和培训方式； 5、培训流程搭建：协助完善培训制度、流程，搭建实施并完善业务培训体系； 6、负责公司企业文化活动板块工作； 岗位要求： 1、专科及以上学历，人力资源或工商管理专业 2、3年以上生产制造型企业人力资源工作，具备体系思维，业务推动导向，侧重招聘、培训、文化模块； 3、具备较强的表达能力、逻辑清晰，具有一定的文字功底及策划组织能力，亲和乐观，积极主动，有创新精神，学习能力强。

  浙江诺为科技集团有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  交通便利

  节日福利

  2025-07-08

• 人事主管（海外工厂）

  11-13K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  常驻柬埔寨工厂岗位，介意勿/投。 公司自主招聘，非中介！！ 岗位职责： 1、负责制定并参与集团人力资源管理政策和制度的完善与执行，协助上层完成目标与计划； 2、管理人事部门日常工作，包括员工招聘、指导、培训及绩效评估； 3、组织并监督后勤、行政、保卫等工作，协调资源，控制成本，管理水电等事务； 4、主导工厂验厂事务，确保符合反恐、人权、BSCI等相关标准； 5、处理海外工厂的人力资源相关事务，提供跨文化管理支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、5年及以上人力行政相关工作经验，有国外工作经验优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，考虑问题全面细致； 4、性格开朗，具有团队合作精神，能适应多元文化工作环境； 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理能力。 福利政策介绍： 1.享受探，亲假，公司补贴往返机票费用； 2.提供中餐（湘菜），免费住宿（2人/间，优秀人才可申请单间）； 3.享受法定节假日（一般有21天） 4.工作中对接的均是中国的管理人员，语言无障碍；福利政策介绍： 5.考勤制度：六天工作制7:30-11:30 12:30-16:30；

  东莞市宏成家居用品有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  年终奖

  全勤奖

  带薪年假

  免费培训

  8小时工作制

  2025-08-19

• 人事主管

  10-13K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司年度培训; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行；

  东莞市鑫正机械有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  加班补助

  8小时工作制

  节日福利

  餐补

  包吃

  试用期全薪

  全勤奖

  2025-09-10

• 人事行政主管

  8-12K

  高中

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 2.完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需要人员的及时到位； 3.制定培训，绩效，员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作； 4.安排行政日常相关工作，监督公司消防安全、协助公司领导处理突发事件,对重大安全事件及突发事件的发生进行预防，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系； 5.适应公司快速发展的要求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。 岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历； 2.3年以上人事行政主管工作经验，熟悉掌控人力资源业务流程； 3.针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务； 4.能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作； 5.有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系； 6.语言表达，人际交往，应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 7.有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识； 8.工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求；

  东莞市成良智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  试用期全薪

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2020-12-12

• 人力资源课长

  10-18K

  大专

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  5年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，年龄：24岁-35岁，大专以上学历，有行政管理、师范类、人力资源管理等相关的专业者; 2、有五年以上人事管理经验（人事、保安、食堂、电工全盘运作管理），熟练操作人力资源六大模块，具备良好的沟通和协调能力。 3、较强的语言文字功底，懂地方相关劳动法规的具体操作能力。 4、能组织策划各项大型的文娱活动及方案制订。 5、熟悉和了解ISO管制相关流程。 6、较强的培训能力，持培训证者优先。

  东莞市劲丰电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  绩效奖

  全勤奖

  季度奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  免费体检

  工作环境优美

  交通便利

  2013-12-21

• 人事主管

  8-11K

  学历不限

  |

  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  【人事管理】 1.负责员工全周期流程管理，包括招聘邀约、入职手续办理（合同签订、档案归档）、转正/调岗/离职手续处理等； 2.管理考勤系统，统计月度考勤数据，处理异常考勤数据； 3.办理社保增减员及年度申报，处理相关福利事务。 【招聘与配置】 1.根据生产需求制定招聘计划，执行岗位的简历筛选、面试安排及背景调查； 2.维护招聘渠道，优化招聘效率。 【员工关系与企业文化】 维护和谐员工关系，组织员工活动（如年会、团建），协助企业文化建设（制度宣导执行）。 【培训与绩效】 实施新员工入职培训（厂规厂纪、安全生产），跟进部门业务培训效果评估； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 经验要求：1-3年制造业或集团公司人事工作经验，熟悉工厂考勤及招聘流程； 专业技能：熟练使用Office办公软件及考勤系统（钉钉、飞书）；

  东莞摩动核动漫模型玩具有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  生日礼物

  节日福利

  2025-03-31

• 人力资源师/人事经理/总经理助理

  8-15K

  大专

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  10年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  人力资源师/人事经理/总经理助理 一、职位信息： 1、具备优秀的工作综合能力，和端正的工作态度协助总经理完成战略管理，依据公司战略和发展方向制定年度人力资源的总体规划和年度重点工作，执行和分解企业的战略发展规划和年度经营计划，达成经营目标； 1、评估企业用工风险，修订、完善、管理员工合同，降低及避免用工法律风险，主导劳资纠纷，沟通处理劳资纠纷，杜绝用工风险； 2、精通人力资源6大模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、绩效考核、薪酬福利管理）； 3、根据企业实际情况起草、搭建、制定企业各项管理体系和制度的完善及维护，让企业的管理制度化、流程化、体系化、规范化； 5、能熟悉运用人力资源三支柱，其中对OD、LD、TD有较深的理解和实践； 6、有较强的成本意识，能为企业节约各项行政费用同时提高全员工作效率，以成果助推企业高质发展； 7、负责企业的管理运作，加强细节管理工作，合理设置组织结构和岗位，负责人才培育和管理系统建立，建设和发展优秀的营运人才队伍； 8、有方法开展各类培训、指导、考核管理下属，不断提升团队工作质量和工作效率，满足企业发展； 9、协助总经理管理和处理企业日常事务，贯彻执行总经理各项指示和决策。 二、任职要求： 1、基本要求：男女不限 ，28-38周岁，全日制大专以上学历，持国家一级人力资源管理师； 2、专业要求：工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 3、行业经验：具备8年以上且规模体量超过500人或上市企业的人力资源、总经理助理工作经历，其中3年以上有集团直辖部门一把手管理经验； 4、技能要求：对人力资源各个模块的实操非常娴熟，熟练使用各类办公软件、工具、函数， 在企业管理上具有丰富的实践经验和心得，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的人事行政发展战略及具备把握企业发展全局和能力，熟悉企业全面运作； 5、相关法规：熟悉国家相关法律、法规及政策、公司法、劳动法等相关法律知识，行业相关知识； 6、其他要求：作风端正、谦虚懂礼，处事有魄力，高效的执行及落地能力，组织和协调能力强，有高度责任心，忠诚度高，抗压能力强。（能力强者，条件可适当放宽）。

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

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  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  包住

  生日礼物

  绩效奖

  工作氛围良好

  2024-02-21

• 人资主任

  7-12K

  学历不限

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人资部工作统筹、开发、监督、管理；团队成员工作开展与执行情况督导； 2、技术人才招聘，制定招聘计划、招聘程序； 3、新入职人员薪资标准订立、签核、薪资核算资料提交财务、档案保存； 4、员工试用期考核、转岗转正考核； 5、 培训工作开展，调查年度培训需求，制定年度培训计划，并跟进年度培训计划的落实情况； 6、协助领导做员工关系处理，转正、晋升、考核、离职面谈，形成书面专案报告； 7、 参与公司绩效考核的推行和实施，对各部门绩效考核过程进行监督控制，及时解决过程中出现的问题，并根据部门的实际情况，提出有效的改进建议，不断完善绩效考核机制； 8、协助领导做好成员之间的沟通，工作协调及日常事务上的问题解决，以及员工服务工作，员工提出诉求或寻求帮助时，给予及时处理与回复； 9、负责客户或第三方验厂工作前期资料、文件的准备。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、应用心理学或经济类专业全日制本科或以上学历毕业； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，对人力资源管理六大模块熟练，并能结合公司的实际有效运用; 3、有较强的策划能力、思维逻辑清晰，扎实的文案功底，能独立辑写活动文案、画册、刊物编写，性格开朗，善于创新与团队合作； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 5、沟通协调能力、执行能力、亲和能力强，性格乐观开朗，思维清晰，品行端正，原则性强。出色的团队管理能力，交织的人际关系交往能力，能独立开发培训课件并担任通用管理类课程培训讲师角色。

  广东国泰达鸣精密机件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  双休

  五险一金

  带薪年假

  生日礼物

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2025-08-08

• 人事主管

  5-8K

  本科

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  1.负责学校教职工的招聘工作； 2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算、税务上报、呈签及工资发放的工作； 3.负责学校教职工薪酬绩效考核的审核工作； 4.员工关系的处理及人事档案的整理。 任职条件： 1.3年以上工作经验，本科或以上学历； 2.能熟练操作办公软件；有在大型培训机构工作过，或者薪酬经验的优先 3.耐性好，细心度高，具备良好的职业道德。

  东莞市光明中学

  学术/科研

  |

  2000以上

  

  加班补助

  五险一金

  绩效奖

  工作环境优美

  2018-03-12