推荐招聘信息

• 人事行政经理

  15-21K

  大专

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  5年

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  温州-乐清市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源规划与战略制定，确保人力资源体系与公司发展目标一致 2、主导招聘流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策 3、组织员工培训与发展计划，提升团队整体能力与职业素养 4、管理薪酬福利体系，定期进行市场调研与内部评估优化 5、处理员工关系事务，构建和谐积极的工作氛围 6、完善绩效管理体系，推动员工绩效考核与反馈机制 7、确保人力资源政策符合国家劳动法规与企业实际需求8、协调部门间人力资源支持，促进跨团队协作效率 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识背景 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、拥有良好的沟通协调与问题解决能力 4、能够独立开展人力资源项目并推动实施 5、具备团队管理与跨部门协作经验 6、工作细致认真，具备较强的责任心与抗压能力

  干才营（温州）人力资源有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  餐补

  话费补助

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  2025-12-10

• 人事行政经理

  急聘

  10-12K

  大专

  |

  3年

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  金华-永康市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和执行相关管理制度 2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程管理 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案 4、协调员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷，确保合规操作 5、组织实施员工培训和发展计划，提升团队能力 6、管理薪酬福利体系，进行薪资核算和绩效评估 7、负责行政后勤事务，包括办公用品采购、固定资产管理和环境卫生8、组织公司文化活动，增强员工凝聚力和企业文化建设 9、协助上级完成人力资源规划和预算控制工作 10、确保所有操作符合劳动法规和公司政策要求 任职要求： 1、无工作经验限制，欢迎各类背景人才申请 2、无学历要求，注重实际能力和工作态度 3、无语言能力限制，具备基本沟通能力即可 4、熟悉人力资源管理流程和劳动法律法规 5、具备良好的组织协调能力和团队管理技能 6、能够熟练使用办公软件处理日常事务 7、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力 8、适应工具行业制品工作环境，了解行业特点

  永康市子涵工贸有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  2026-01-02

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  经验不限

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  温州-瓯海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、编制招聘计划，按要求完成招聘任务； 2、协助开展、培训、薪资和绩效工作； 3、协助管理行政后勤事务； 4、完成上级安排的其他事务。 任职要求 ： 1、大专以上学历，3年以上人事工作经验； 2、熟悉人力资源各模块工作，擅长招聘，具备扎实的实务操作经验； 3、了解国家及地方劳动法律法规政策，能够结合实际灵活运用于员工管理各环节； 4、具备良好的沟通协调能力、团队管理意识和较强的执行力，责任心强，能适应快节奏工作环境； 5、具备良好的职业素养与学习能力，工作细致严谨，能承受一定工作压力。

  浙江诺为科技集团有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  五险

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  全勤奖

  交通便利

  节日福利

  2025-11-20

• 行政人事经理

  10-15W/年

  中专

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  3年

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  台州-椒江区

  

  立即应聘

  愿和公司同甘共苦、同心同德，愿把工作当成自己人生事业来做者及以后能成为公司的股东的欢迎加盟。公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”。老总直接招聘

  台州市高科磨切削制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  有食堂

  提供宿舍

  独立办公室

  节假日发放礼品

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  团队活动丰富

  养老保险

  2013-06-14

• 人事经理

  13-18K

  本科

  |

  经验不限

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  台州-仙居县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责负责公司招聘、培训、绩效等人力资源管理工作的制定和实施，确保公司人力资源的有效管理和运营公司； 2、统筹管理办公环境及设施，提升员工工作效率； 3、负责公司福利政策的制定和执行，确保员工福利的合规性和及时性 4、协调各部门之间的沟通，促进内部协作； 5、组织并安排公司会议及活动，做好相关记录与跟进； 6、处理外部公共关系，维护企业形象； 7、监督行政预算的执行，控制成本； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等管理相关专业； 2、年龄在30至49岁之间； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 5、有良好的沟通技巧及解决问题的能力； 6、工作细致认真，责任心强，能承受一定压力；

  浙江国蒙汽车零部件股份有限公司

  汽车零部件

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  团队活动丰富

  生日礼物

  8小时工作制

  五险

  节日福利

  2025-10-14

• 行政人事主管

  10-13K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  任职要求：男女不限，年龄28-40岁之间，大专以上文化，有五年以上同岗位工作经验；　 工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，督导人事文员使用E-HR软件对全厂工资的制作，对其进行审查、核算、发放等 6、劳动关系：督导人事文员对社保系统的办理和维护。对员工工伤的跟进处理、与社保局的日常工作对接 。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 招聘主管（普工方向）

  11-12K

  大专

  |

  经验不限

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司生产一线员工的招聘工作，满足生产用工需求 2.拓展和维护普工招聘渠道，包括劳务派遣、校企合作等 3.制定和执行普工招聘计划，优化招聘流程 4.组织招聘活动，包括现场招聘会、面试安排等 5.管理普工招聘团队，提升招聘效率和质量 6.分析普工招聘数据，定期提交招聘报告 7.建立人才储备库，应对季节性用工需求变化 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业 2.3年以上制造业普工招聘经验，熟悉普工招聘渠道 3.了解劳动法律法规和用工政策 4.具备较强的招聘技巧和面试评估能力 5.能适应高强度工作压力，具有良好的沟通协调能力 6.有招聘团队管理经验者优先

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-09-16

• 人事主管

  10-15K·13薪

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责公司人力资源全盘管理工作； 2、擅长薪酬绩效板块或是人才发展板块专业； 3、组织和推动企业文化建设，维护公司其他部门于人事部门的良好关系； 4、负责人力资源团队及部门日常工作安排协调； 5、跨部门沟通协调工作； 6、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源相关专业、工商管理、行政管理等专业； 2、5年以上相关工作经验，具备基本的法律知识，有大厂HR管理经验优先； 3、有较强的员工关系模块实操经验及人事管理经验优先； 4、熟练使用办公软件，熟悉人事大易系统、SRM、SAP系统操作优先； 5、熟悉SR社会责任验厂要求优先。

  东莞捷盈精密硅胶科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1000-2000

  

  包住

  包吃

  带薪年假

  免费体检

  免费旅游

  年终奖

  工作环境优美

  节日福利

  五险一金

  8小时工作制

  2025-11-20

• 行政人事经理

  9-15K·13薪

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人事管理和招聘工作，制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利，负责销售，设计，公司重点人员的能力管理和培训管理等方面的工作。 主要职责： - 制定公司的人事策略，负责公司的人才招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人力资源工作能够有效地支持公司的业务发展。 - 根据公司的业务需求，制定招聘计划，确保公司能够及时、准确地招聘到合适的人才。 - 负责公司员工培训计划的设计和执行，提升员工的绩效和技能，促进公司的业务发展。 - 负责公司的绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司的人力资源工作能够有效地激励员工，提高员工的工作积极性和满意度。 - 制定和执行公司的员工关怀政策，确保公司能够吸引和留住优秀的人才。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理或心理学相关专业背景，3年以上人力资源管理经验，有猎头公司工作经验者优先。 - 熟悉公司的人事管理制度，具有较强的招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的人力资源管理能力。 - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司的高管团队进行有效的沟通和协调。 - 具有较强的数据分析和决策能力，能够根据公司的业务需求，制定有效的人力资源策略。 - 热爱人事管理工作，对人力资源管理充满热情，具有积极的工作态度和高度的责任心。

  东莞市鑫华翼自动化科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  生育保险

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  团队活动丰富

  2025-01-15

• 人事行政经理

  急聘

  面议

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  人事行政部经理工作执掌 一、核心定位 人事行政部经理作为公司人力资源与行政后勤工作的统筹负责人，向总经理汇报，全面整合人事管理与行政服务职能，搭建标准化、高效能的人事行政工作体系，既要保障人力资源全模块落地执行与合规管理，又要统筹行政后勤、办公运营、固定资产等事务的精细化管控，通过 “人才保障 + 后勤支撑” 双轮驱动，降低运营成本、提升组织效能，为公司业务发展与战略目标达成提供全方位支持。 二、主要工作职责 （一）人事管理统筹 （二）行政管理统筹 （三）部门管理与团队建设 （四）跨部门协同与成本管控 (五)环境安全卫生体系维护 （六）其他专项工作 四、任职资格要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关专业优先。 工作经验：6 年以上工作经验，其中 3 年以上人事行政相关管理岗位经验（同时具备人事与行政模块统筹经验者优先），熟悉人力资源六大模块及行政后勤全流程工作。 专业能力： 精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等人事核心模块实操，熟悉劳动法律法规及地方人事政策，具备较强的合规风险防控能力； 熟练掌握行政办公、固定资产、后勤保障、预算管控等行政工作技巧，能有效优化行政流程、降低运营成本； 具备良好的数据分析能力，能熟练使用 Excel、HRIS 系统、OA 系统等工具，独立完成人事行政数据统计与分析报告； 具备优秀的沟通协调、问题解决能力，能有效处理复杂的员工关系与行政事务纠纷。 综合素质： 具备强烈的责任心与敬业精神，工作严谨细致，抗压能力强； 具备良好的职业素养与道德品质，保密意识强； 具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务； 具备服务意识、成本意识与协同精神，认同公司企业文化。 五、考核指标 人事管理类：岗位到岗率、新员工试用期留存率、薪资核算准确率、劳动争议发生率、培训计划完成率、员工满意度。 行政管理类：行政费用控制率、办公用品采购性价比、固定资产管理完好率、办公环境满意度、后勤服务投诉率、资质证照合规率。 制度与合规类：人事行政管理制度落地率、考勤数据准确率、员工档案完整性、合规操作达标率、公文流转效率。 团队与协作类：部门工作任务完成率、下属员工满意度、跨部门协作满意度、上级满意度。 成本与效能类：人事行政总成本控制率、招聘成本降低率、行政流程优化效率、固定资产利用率。满意度。

  东莞市瑞冠电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  弹性工作时间

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  五险一金

  年终奖

  团队活动丰富

  2025-12-03