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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 行政经理/主管
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10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验，为人正派、有魄力，沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作，熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规，文笔佳，能编制员工手册及其他企业规章制度，精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波，如没有能力，经验 请勿投简历！
推荐招聘信息
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10-12K·13薪
大专
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3年
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杭州-建德市
立即应聘
岗位要求：性别不限，28-45岁,大专以上学历，电脑操作熟练，文笔好，熟悉人力资源六大模块运作，具有现代人力资源及行政管理工作经验，熟悉社会责任，反恐验厂管理工作，做事客观公正，有良好的沟通协调能力、执行力。有团队精神。可长期出差。 待遇面议！ -
10-15K
大专
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8年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 大专及以上学历，管理类相关专业。 2. 8年以上中大型企业制造行政及后勤管理工作经验，有新厂房园区绿化、安保、食堂宿舍管理经验者优先。 3. 有良好的文字功底，善于编制管理标准、工作标准等文件。 4. 高度的责任心和敬业精神，良好沟通协调能力，工作高效。 -
20-30K
本科
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10年
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温州-乐清市
立即应聘
1. 本科及以上学历，行政或管理类相关专业； 2. 十年以上中大型企业行政、人力资源、综合管理相关工作经验，五年以上行政副总工作经历。 3. 具备中大型企业行政、人力资源体系的规划、建立、运行、管理能力。 4. 有高度的责任心、敬业精神，有很强的组织协调能力、团队领导能力，良好的文笔功底。 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
一、工作内容： 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案； 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议； 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理； 5、按公司发展需求配置基础设施、场地； 6、负责对后勤人员：行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格： 1、年龄：28-40岁； 2、性别：不限； 3、学历：大专及以上学历； 4、专业：工商管理、人力资源专业优先； 5、经验要求： （1）3年以上行政主管工作经验，500人以上企业； 6、能力要求： （1）具有优秀的领导能力，善于协调、沟通，责任心强； （2）具有优秀的团队合作精神和职业道德操守，工作认真负责； （3）熟悉办公软件：word、Excel、PPT，具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇： 1、薪资标准：8000~10000元/月； 2、福利标准：年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。 -
12-18K·14薪
大专
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10年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求： 1、全日制大专以上学历，机电一体化、设备管理、行政管理等相关专业； 2、五年以上1000人以上的的制造业的总务管理经验； 3、电脑操作熟练。 岗位职责： 1、总务课文员、文宣、司机、饭堂、清洁、工务的管理规定、工作规划及监督执行； 2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行； 3、消防规划及监督执行，环境规划及监督执行，工伤的处理； 4、日常行政管理； 5、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行；饭堂成本控制与采购员监督管理； 6、总务区域及设施的保养点检计划及监督执行； 7、年度工作目标、预算、工作计划制定，教育训练计划，各种要统计报表、资料单据的审核。 -
7-9K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位要求： 1、年龄28~35岁， 全日制大专以上学历； 2、3年以上同等职务实战工作经验，人事行政模块都能胜任； 3、有社会责任审厂经验优先； 工作内容： 1.公司日常行政管理的运作。 2.全面统筹管理公司人事行政工作，依据工作计划执行并实施。 3.协助领导对接各项行政事务落地执行； 4.建立完整的培训体系，推动落实培训计划，对培训效果进行评估，提高人才质量。 5.完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先 2.经验要求：5年以上人力资源及行政经验，3年以上管理经验 3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 4.能力要求：具备培养下属的能力，有沟通协调能力，问题解决能力，组织计划能力，团队领导能力。 5.其它要求：认同公司企业文化，原则性及保密意识强，具有全局观，团队合作精神，诚信正直，注重细节。 -
8-9K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设，负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制，负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块：招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用（人力成本）管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块：行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系（满意度）管理、7S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 . 6、此岗位兼总经理助理职能，负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。 -
7-10K
不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职资格要求： 1.28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先. 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先. 3.人力资源管理专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好. 4.人力资源管理能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著. 5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文； 6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程. 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作. 8.会策划、组织企业文化活动. 9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强. -
4.5-6K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待，登记，引导工作;收发公司受控文件； 2.人员考勤管理，统计考勤，薪资核算，社保购买，公司人员入职、离职等手续办理，建立、完善、管理好员工人事档案材料； 3.负责行政后勤事务管理，包括员工的宿舍安排等，推动各部门的工作和内部建设的顺利开展，公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 4.办公室用品采购，保管和领用发放； 5.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6.领导交办其他事顶。 职位要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，亲和力佳，执行力强，有主持各类活动的经验优先； 2.学习能力强，抗压能力好，能够快速适应工作环境，完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神，有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验，无经验勿扰 -
9-10K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与制定公司运作规划，协助行政经理/总监进行日常管理工作。 2、健全完善公司各项规章制度、工作流程、工作标准，并负责实施。 3、统筹规划公司行政人事及后勤保障工作，保证公司运营工作的有序开展。 4、负责对外政府外联及接待工作，有效开拓外部资源，开展企业形象宣传工作。 5、严格控制公司各项行政费用支出，降本增效。厂区节能降耗统筹管理，监督、检查，及时提出整改措施，上报并落实。 6、管理公司资质、营业执照证照、印鉴公章，做好变更、年检、注销等工作。 7、负责公司企业文化活动组织策划如：生日会、年会、团建等，统筹活动落地。 8、突发应急事件处理：及时做出反应，上下沟通协调，妥善处理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理、行政管理相关的专业优先； 2、5年以上大型制造业人事行政工作经验，3年以上同岗位管理工作经验； 3、熟悉行政管理相关的专业知识； 4、具有优秀领导和管理能力，良好的沟通和协调能力，执行力。
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