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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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10-15K
本科
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、26-35岁,身体健康。 二、本科学历,人力资源类/工商管理/企业管理/运营管理类专业更佳。 三、工作经历 1)5年以上人力资源工作经验; 2)至少3年绩效、组织发展岗位、培训或人力资源统筹工作经验; 3)有制造行业工作经验。 1)熟练office word/excel/PPT/visio/思维导图等办公软件; 2)熟悉劳动法/劳动合同法/工资支付条例/社保公积金等相关政策法规; 3)具备制定制度/流程、激励方案策划的能力、组织设计能力; 4)熟悉运用组织诊断工具,熟悉岗位分析/岗位价值评估/人才盘点等工具; 5)熟悉绩效管理工具(BSC/KPI/OKR等); 6)逻辑思维能力强,理解能力强,统计分析能力强,对数据敏感; 7)具备良好的沟通表达能力,具备良好的项目推动能力。 四、其它要求 1. 主动、关注细节、责任意识强、沉稳务实、正直诚信。 2. 抗压,有激情,目标感强,情商高。 -
3-4K
大专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1 . 熟悉电子工厂工作流程, 了解ISO体系与流程; 2. 了解相关的入离职办理,考勤工资及社保商保及相关的法律法规; 3. 做事极及反映快,服务管理; 4. 有过社会责任人权验厂经验优先; -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: (1)负责编写和发布招聘信息,筛选简历并进行初步面试 (2)根据阿姨的需求规划职位安排 (3)协助上级领导做好年度人力资源计划 任职资格: 1、有较强的抗压能力,有销售或客服经验优先; 2、熟练使用各种招聘平台和工具,熟悉招聘流程。 -
4.5-5.5K
不限
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
1:人员的入职、离职、转正办理; 2:员工的社保买进、退出,公司社保系统运营; 3:员工考勤计算; 4:人员招聘(网上); 5:公司各类证件的保管; 6:上级交代临时性事务 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
主要负责: 根据公司分配资源线索、 1. 帮雇主匹配合适阿姨上门服务,(比如 月嫂,育婴,保姆,护理,保洁,等)。 2. 招聘想从事家政服务人员,帮客户解决需求(比如,月嫂,育婴,保姆 ,护工,保洁 等) 3. 要求 热爱家政行业,热爱学习。有销售经验者 优先。 4. 及其向上,做事不拖延,为人正直。 公司有团建,每周有下午茶,包吃包住,有社保 ! 想做的 可以私聊,或者投递方便沟通! -
人事专员
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责发布招聘信息、组织面试等招聘工作; 2、负责员工劳动合同签订、续签及管理相关工作; 3、负责各部门员工关系的处理,日常人事事务处理; 4、熟悉劳动法,具有灵活谈判技巧,对接劳动纠纷相关事务; 5、负责人事考勤统计及核算; 6、维护厂区宣全栏及推动企业文化事宜; 7、完成上级交代其他事务; -
6-6.5K
中专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位:出纳兼行政人事(在职,离职没到期,请不要投。此岗位需要马上到岗) 岗位要求: 行政/人事岗位要求: 1.办公室日常人事工作以及行政工作(包括:固定资产管理,公司规章制度执行,物业合约,行政合约等); 2.良好的沟通协调能力,工作耐心细致,善于时间管理,有一定的抗压能力; 3.熟练操作Excel表格公式及Word文档,电脑操作熟练; 4.主管交办事项。 出纳岗位要求: 1.3年以上工作经验,持有会计从业资格证优先考虑; 2.熟练银行业务,网路银行操作,日常费用报销,工资表核算等; 上班时间:周一至周五9:00-18:00,周末双休 公司不包吃住 公司福利: 1、所有法定假日按国家规定放假,一年以上享有年假 2、入职购买五险一金,生日礼金、季度生日聚会、年度旅游、公司季度业绩达标可享受奖金分红等福利 3、每月10-15号前发薪水 4、本岗位一个星期有2-3次加班情况,加班时间1小时左右,无加班费。 备注:长安是我司东莞办事处,该岗位在长安上班。 -
5-7K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1、负责招聘工作,满足招聘需求,包括招聘信息发布,简历筛选,面试,审核等; 2、与用人项目确认合适候选人;负责员工面试、入职情况;转正手续的办理,后期员工关系的维护等; 3、入职流程管理,包括入职前的offer发放,薪资确 认。入职资料收集管理 4、日常人事管理工作及领导安排事务; 5、完成部门内部工作及上级交代的其他任务 任职资格: 1、2年以上人事岗位工作经验,擅长招聘、员工关 系、企业文化; 2、性格外向开朗,善于掌握员工动向,记录和开旻! 3、有过组织活动的经验,懂得如何统筹全局; 4、具有良好的沟通能力、协调能力和执行能力; -
4-4.5K
中专
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以 及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组 织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。
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