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学历要求
- 不限
- 初中及以下
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- 中专
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工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 5~10年
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薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 泉州
- 合同管理专员
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推荐招聘信息
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4.5-8K
中专
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不限
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 -
5-7K
大专
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不限
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萍乡-上栗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政管理的运作； 2、需临时出差； 3、负责各类会务的安排； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 6、负责各类后勤事务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、可接受出差。 3、有行政经验者优先。 4、男女不限。 5、能吃苦耐劳。 -
4-6K
不限
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
【岗位职责】 1、根据人员需求表进行招聘，满足用人需求； 2、负责每月考勤监督及汇总核对，及办理员工签订劳动合同； 3、负责实施员工入、离、调、转、晋升等员工异动等手续办理； 4、负责员工宿舍安排，月底抄水电表； 5、制定人事相关通知及存档管理； 6、负责员工社保、工伤及商业保险的工作； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、30岁以下，人力资源等相关专业优先； 2、两年以上行政人事类相关工作经验，熟悉使用办公软件。 3、品行端正，性格开朗，处事灵活，有较好的沟通能力。 4、招聘能力强。 -
5-7K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
三、人事文员（1名） 岗位职责： 1、协调沟通公司内部各个部门的关系，加强行政部与其他部门的联系。 2、及时、准确地向各部门领导传达上级领导下达的各项指令及相关信息。 3、做好办公室的日常后勤工作，并完成领导交办的其他工作。 4、员工考勤，办理入职、离职等相关手续 5、员工活动的策划与开展 任职资格： 1、拥有一年以上相关工作经验，精通常用办公软件( word、excel、 ppt) , 有较强的文字功底。有良好表达能力和组织协调能力，能胜任各部门日常行政管理工作和协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，具有良好的职业道德。 2、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的学习能力、抗压能力和适应能力;有团队合作精神，能够独立完成任务。 薪资：5K-7K -
面议
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责人员招聘及入离职办理； 2.统计各企业上人及公司要求的各项数据并发布调人信息； 3.对接总经理及行政负责人安排的各项事务并及时汇报。 任职资格： 1.35岁以下，高中、中专以上学历，三年以上人事行政助理工作经验； 2..电脑操作熟练； 3.沟通力及责任心强，具备良好的职业道德及团队协作精神。 说明：公司包吃住。 -
5-6K·13薪
大专
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1年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司日常行政管理，包括办公环境、设施设备的维护与管理； - 制定并执行公司的各项管理制度，确保公司行政工作的顺利进行； - 协助处理公司重大活动策划、组织、办理和跨部门的协调沟通与合作； - 负责公司会议的组织与安排，确保会议高效有序进行； - 协助处理行政后勤、供电、供餐、用车管理的工作安排与统筹； - 协助公司领导处理其他行政相关事宜。 【任职要求】 - 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； - 至少1年以上的行政管理工作经验，熟练使用ERP系统及office 软件，有大型企业或外企工作经验者优先； - 具备优秀的组织协调能力和良好的人际交往能力，能妥善处理各种人际关系； - 熟悉行政管理流程，熟练掌握办公软件的操作； - 具备较强的责任心和团队协作精神，能够独立完成工作任务； - 具备良好的跨部门沟通能力； - 具备C1驾驶证。 （2024年第四季度搬厂至东莞市望牛墩镇朱平沙村） -
2-3K
大专
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在读学生
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责员工考勤、水电费扣款等相关数据核算; 2.协助办理员工入离职手续; 3.负责公司日常行政工作; ①接听、转接办公电话; ②接待会务准备; ③预订员工机票; ④办公用品采买及发放; ⑤机票、餐费、酒店等办公费用对账; 4.完成上级交办的其他工作任务; 任职要求： 1.专业不限，专科在校生; 2.具备良好的沟通能力、责任心; 3.积极主动，能高效的完成工作任务; -
3.5-5K
大专
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1年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1.人力资源管理、行政管理、及相关专业大专以上学历; 2.从事人事行政工作1年以上，具备人事行政专业能力; 3.具有良好的书面、口头表达才能，具有亲和力和服务意识； 4.熟练使用常用办公软件; 5.吃苦耐劳，工作细致专心，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 6.有猛烈的责任感和敬业精神，公允公正、做事严谨。 -
4-5K
大专
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产管理，确保资产管理制度化和程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排与执行； 5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作； 6、负责行政管理成本控制及水电管理； 7、策划并安排员工活动； 8、行政工作不饱和时，要协助车间相关工作，确保工作高效完成； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备行政管理工作经验，熟练使用电脑，写作能力强； 2、具有较强的责任心和沟通协调能力； 3、能够适应多任务处理，具备良好的时间管理能力； 4、具体要求可进一步沟通明确。 -
7-9K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。
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