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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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15-26K
本科
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10年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、负责从0-1的人力资源系统的搭建并落地执行，全面统筹公司人力资源战略规划（含组织规划、人力配置规划、制度建设规划及人力成本管控规划等）； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 5、负责公司各项活动的组织与筹备； 6、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 7、负责行政管理事宜，如宿舍、饭堂，保安等； 8、总经理交待的其他事宜； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理专业优先； 2、10年以上制造业人力资源全盘管理工作经验； 3、熟悉人力资源六大模块，对各个模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、熟悉国家、地区劳动法律法规及政策； 5、有0-1的人力资源系统建议及落地工作经验。 6、有化工行业工作经验优先考虑。 -
5-6K
高中
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
主要负责： 1、招聘事宜； 2、员工入职、离职手续的办理； 3、员工考勤异常的发布与考勤汇总统计； 4、员工社保及商业险的增减处理； 5、年龄要求38岁以下； 上班时间：6天8小时制 -
5-6K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可； 2.有较强计划与执行能力,数据观念和抗压能力； 3.组织文化活动、开展培训； 4.海报制作、视频剪辑、文案编辑； 5.良好的团队合作精神。 岗位职责： 1.文宣专案推行：OPL项目、优秀员工评选、提案改善； 2.企业微信公众号内容输出、运营及维护； 3.拍摄各类活动素材，完成企业内部电子报的文稿组写； 4.公告宣传栏内容更新与维护，在职人员培训事项跟踪与确认； 5.离职问卷导出、通知、申请表发放；离职访谈，离职率统计； 6.员工投诉与意见的收集与处理； 7.配合部门完成其它工作事项； -
人事行政专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、熟悉人事行政各项事务性工作以及各类通知通告的拟写； 2、员工招聘工作，简历筛选，电话邀约，招待事宜以及后续跟踪； 3、建立、维护人事档案，员工入、离职手续办理； 4、员工社保的办理与结算； 5、公司员工考勤管理，制作考勤表； 6、公司团建活动组织实施； 7、对接村委消防安全检查，分析整改不符合项。 任职要求： 1、大专以上学历，工厂人事行政工作1年以上相关经验； 2、有锂电行业安全生产消防管理经验优先； 3、亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、责任心强、能承受较大的工作压力。 -
5-7K
不限
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、负责公司员工的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、岗前培训），员工人事档案的建立、保存、更新； 2、负责员工考勤、办理员工入职、离职、转下、调岗等相关工作，签订劳动合同，员工劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等； 3、负责公司办公用品及杂物的添购工作，按照标准定额，做好添购物品的计划编制和申购手续，确保物品不脱档又不长期积存。 4、负责办理公司人员任免、解聘、奖惩等事项，督察公司员工出勤、请休假等管理事项与社保业务的办理； 5、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理； 6、对离职员工同相关部门及时办理各项移交手续，做好社保险和人事档案等内容的移交工作。 7、公司办公用品的发放及员工离职时的物品回收工作，做好办公用品的发放及回收记录，确保办公用品的账实相符； 8、与其他部门的协调工作，信息的上传下达，以及其他突发事件的处理。 -
10-15K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【工作内容】 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、与各部门负责人紧密合作，了解他们的人员需求，并据此制定有效的招聘计划。 8、分析招聘效果，定期向管理层汇报招聘进度和成果，提出改进建议。 9、负责研发、工程及部分中高层管理岗位招聘 10、人才画像、人才地图绘制 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、5年以上工作经验，但有相关行业经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力及亲和力好。 4、熟悉各类招聘渠道和工具，能够独立开展招聘工作。 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够从数据中发现招聘过程中的问题并提出解决方案。 6、具备良好的职业道德和保密意识，对招聘过程中的敏感信息能够严格保密。 -
人事经理
急聘
8-12K
本科
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5年
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中山-五桂山区
立即应聘
职位描述 1、协助管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作； 2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策； 3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用； 4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、核定公司年度人员需求计划，制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作； 6、梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，设计、开展各项培训，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈； 7、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查； 8、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制； 9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验； 3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务； 4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力； 5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。 -
4-5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
我们是一家专注于潮玩毛绒玩具设计研发、生产、销售的企业，现因业务发展需要，诚聘1名人事文员，公司做毛绒玩具、挂件、抱枕等等 上班时间：8:00-12:00 13:30-18.00不加班 福利待遇：月休6天，包吃包住，节假日礼品，团建，社保 工作内容： 1、负责公司招聘，筛选简历，邀约面试，进行初试； 2、负责办理人员入职资料、入职培训、档案归档，劳动合同管理； 岗位要求： 1、有1年以上招聘文员工作经验，熟练操作办公软件word,excel等。 2、熟悉Boss、智通、前程无忧等平台； 3、具备良好的组织和沟通能力，工作认真负责，性格活泼 4、字体工整好看; 福利待遇： 1、公司提供食宿（员工宿舍）安排； 2、员工生日福利：公司生日礼物等； 3、培训体系：公司为新员工提供入职培训及专业培训； 4、节日福利：根据节日风俗，可享受公司礼物等； 5、公司工作氛围好，法定假、社保、公司聚会安排 -
5-6.5K
大专
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不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
【工作内容】 - 根据业务发展需要，执行招聘计划，以确保时薪人员的招募到位； - 负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并进行初步面试评估，提高招聘效率。 - 与各部门紧密合作，了解其人才需求及文化匹配度，为公司吸引合适的人才。 - 跟踪招聘流程，及时反馈候选人进度，提升候选人的求职体验。 - 对招聘渠道进行有效管理，分析招聘效果，不断优化招聘策略。 - 参与校园招聘活动，拓展高校合作资源，建立稳定的校园招聘渠道。 【任职要求】 - 大专及以上学历，管理专业相关。 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够快速融入团队。 - 熟练使用办公软件，掌握常用招聘工具和数据分析方法。 - 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识。 - 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在招聘领域长期发展。 -
4-5K
高中
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
1.负责招聘工作，包括筛选，邀约，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道。 2.协助建立健全公司人力资源制度。 3.管理劳动合同，人事档案数据维护更新，月度统计表格汇总。 4.办理人员入离职手续，宿舍管理及人员考勤。 5.负责日常行政事务管理。 6.完成领导交代的其他工作。 此岗位为短期工性质，工期3-4个月左右（4月中旬至8月初），介意者勿扰！！ -
8-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析； 3、根据用人部门提出需求，完成人才画像，并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹人力资源规划，完善招聘、培训、绩效、薪酬体系； 2、主导员工关系管理，规范劳动合同及人事档案； 3、制定行政管理制度，优化后勤保障体系； 4、处理劳动争议，确保合规运营； 5、编制人力成本预算，控制行政费用支出； 任职要求： 1、30-50岁全日制大专以上学历，管理类专业优先； 2、3年以上人资管理经验，其中1年以上主管经验 ； 3、精通劳动法规，具备薪酬设计及绩效管理实操能力； 4、具备优秀的公文写作及跨部门协调能力 ； -
7-8.5K
高中
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动组织持续发展和优化； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定并监督执行人力资源年度工作计划； 4、根据公司年度经营目标，编制用工需求计划和工资计划，监控人员编制与成本； 5、组织制定人力资源管理制度、流程和规范，并督导落实； 6、组织开展各类招聘活动，包括人才招聘、校园招聘和专项招聘，并管理外部合作机构； 7、建立和完善薪酬绩效体系，并监督执行； 8、建立和完善培训体系，并监督执行； 9、处理劳资纠纷，维护和谐的劳动关系； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年以上人力资源管理经验，有大型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源各模块工作，能够独立制定并实施相关政策； 4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 5、良好的计划性和执行力，能有效推动工作落地； 6、熟悉劳动法及相关法律法规，能够妥善处理劳资问题； 7、具备较强的数据分析能力，能够为决策提供支持； 8、具有较强的抗压能力和责任心，适应快节奏工作环境； 9、熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 10、具备良好的职业道德和职业操守。 -
4-6K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求: 1.； 2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高； 3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件； 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责： 1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。 -
5-7K
不限
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1、负责公司文化宣传维护，完善公司制度 2、负责员工考勤工资核算，吃住水电核算 3、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化 4、负责人事招聘培训，入职离职管理 5、负责企业微信管理，人员外出管理 6、负责公司接待事项，内务管理 7、负责员工人事档案及合同的签订，整理，记录存档及保存工作 8、有从0-1搭建绩效的经验（主管级） 9、优化各部门岗位职责及人才建设培养 10、独立完成人事行政全盘工作，优化流程 11、其他上级临时安排的工作 上班时间9:00-12:00,13：30-17:30，正班7小时，单休，包吃包住，购买社保。 另招兼职清洁工阿姨:一个月1000元打扫15天周2、周4、周6打扫宿舍3层楼走廊+洗手间+办公室区域。
移动端：
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